崗位描述：
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;
2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、實施公司的物資、採購戰略，制定外購政策;
5、分析市場和貨運配送系統，確定短期和長期的供應商和供應渠道;
6、負責應付款的審查工作;
7、組織對物資市場資訊的收集和分析;
8、維持與供應商的關係，協商競爭價格和勞務合同。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，管理類、物流類相關專業;
2、本行業3年以上相關採購行業管理工作經驗;
3、有外資企業採購經理工作經歷者優先;
4、熟悉招標和採購流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉相關質量體系標準;
5、具備良好部門內和跨部門的組織和協調能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協作能力強;
6、具備較強職業道德素質。
崗位描述法務部主管崗位名稱：法務部主管
直接上級：辦公室主任直接下級：
本職工作：依照法律維護企業合法權益。
直接責任：
1、制訂法務部年度工作目標和工作計劃，按月做出工作計劃和預算，報批通過後執行。
2、負責制定法務部的工作程式和工作規定，報批通過後施行。
3、掌握和執行國家有關方針、政策和法律法規。
4、及時、準確傳達上級指示並貫徹執行。
5、辦理公司合法經營所需的有關證照(包括車輛駕照)及相關年檢等事宜。
6、依法保護公司的智慧財產權，對假冒仿製本公司專利權、產品、包裝、商標和企業形象的行為通過法律手段進行打擊。
7、在授權下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。
8、負責公司專利權的申辦工作。
9、負責稽核公司所有合同、協議、重要發文、重要規章制度的合法性。
10、負責對公司各職能部門的生產、經營、管理活動提供法律諮詢服務。
11、配合有關部門調查、處理公司員工的違法亂紀行為。
12、瞭解法務部工作情況和相關資料。定期向辦公室主任述職。按工作程式做好與相關部門的橫向聯絡，並及時對部門間爭議提出界定要求。
13、制定直接下級的崗位描述並界定直接下級的工作。向直接下級佈置工作任務。指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作。
14、及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化建議，按照程式處理。在必要情況下向直接下級授權。
15、負責法務部主管的工作程式的培訓、執行、檢查。制定法務部培訓計劃，擬定企業法律事務常識培訓計劃，報批通過後協助培訓部實施、考核。16、定期聽取直接下級述職並對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎勵單，根據許可權按照程式執行。
17、根據工作需要按照程式調配直接下級的工作崗位。關心所屬下級的思想、工作、生活。代表企業與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。
領導責任：對法務部工作目標的完成負責。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。對法務部預算開支的合理支配負責。
崗位職責：
1、負責公司建設專案全程審計監督及服務（機電安裝專業，強電、弱電、空調、消防、給排水等），主要包括設計評審、預算評審、招標監督、合同評審、合同執行監督及結算審計，發現問題，提示風險，並進行審計問題的整改跟蹤。
2、工程建設管理流程制度的制定、優化、執行檢查、監督和評價。
3、專項的審計調查及領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、學歷：本科及以上學歷。
2、專業：機電安裝、給排水等相關專業。
3、經驗：具備三年以上預決算經歷。
4、技能：熟練掌握機電專業造價管理知識、熟悉人工、材料（裝置）、機械市場價格，熟練運用各種專業軟體。
3、素質：有敏感的風險防範意識和洞察力。思維敏捷，有較好的'溝通能力，以及較強的原則性。
編號：
職位名稱技術部所屬部門技術部
直接上級技術總監直接下級技術主管
任職資格
1、學歷、專業知識
碩士及以上，具備本企業生產相關專業技術知識及技術管理、研發管理、專案管理等管理知識
2、工作經驗
五年以上本行業相關工作經驗。具有高階專業技術職務任職資格，具有三年以上外資企業或國內知名企業研發工作經驗者優先
職責
一職責表述：技術發展戰略規劃與實施
工作任務
1、協助技術總監編制企業技術發展長遠戰略規劃，並不斷進行完善
2、組織企業技術發展戰略規劃的實施，並將執行情況及時反饋給相關領導
考核重點：技術發展戰略規劃的制定情況和年度目標的完成情況
職責
二職責表述：技術管理制度建設
工作任務
1、組織制定技術管理與技術開發的各項規章制度，報請領導審批
2、技術管理制度經領導審批後嚴格執行
3、安排人員將規章制度交企業管理部備案管理
考核重點：技術管理制度的完善和有效執行程度
職責
三職責表述：技術調研、分析工作
任務
1、關注、瞭解國內外本行業技術發展狀況，組織收集國內外相關技術發展資訊
2、帶領有關人員對各技術資訊進行專業分析與研究
3、組織編制國內外本行業技術發展資訊調研報告，上報有關領導、部門
考核重點：每半年擬寫一次本行業技術發展資訊調研報告職責
四職責表述：技術創新工作
任務
1、根據市場變化，及時瞭解客戶在技術方面的需求，提出技術創新專案並組織實施
2、技術創新完成後，負責組織新技術的相關培訓
考核重點：職責
五職責表述：技術合作與對外技術交流工作任務
1、組織同國內外企業、科研院所的技術合作與技術交流活動
2、承辦行業機構委託的國外技術交流活動或學術會議
考核重點：技術合作與對外技術交流的效果職責
六職責表述：引進新技術的消化工作任務
1、組織所引進新技術的消化工作，按照企業的實際情況組織編制新技術的工藝檔案
2、組織對新技術的實施進行過程監控，及時發現、解決有關技術問題
考核重點：引進新技術課題的完成及推廣實施情況職責
七職責表述：技術與工藝管理工作任務
1、組織對技術與工藝操作規程的研究，制定企業各項技術、工藝標準
2、對生產部門、子公司（工廠）生產技術、工藝進行管理與指導
3、組織處理生產中出現的有關技術問題
考核重點：技術、工藝的改善、創新程度職責
八職責表述：技術支援工作任務
1、參與營銷合同的評審，對合同中有關技術內容進行確認與協調
2、對產品售後服務提供有關技術支援
3、協助人力資源部對相關員工進行技術培訓
考核重點：各項工作的配合程度職責
九職責描述：其他管理職責工作
任務
1、安排人員收集整理生產技術、科研、引進技術的各項原始資料，並進行分類歸檔
2、調配、安排本部門的各項工作，保證各項工作的`順利開展
3、負責對本部門員工的考核、培訓等工作
考核重點：部門各項工作任務的完成情況，員工考核結果
採購員英文裡merchandiser和buyer有很大的差別，中文概稱採購員、採辦員，或時尚買手等。時尚採購主要負責採買一個(或是多個)時尚品牌的產品。時尚採購員須具備多年對市場熟悉的豐富履歷，才有資格當上採購員。一個優秀採購員的性格特徵：第一，善良性;首先要具備守信的態度及能力。第二，可激怒性;必須有點小性格。第三，寬容性。在對方首先違規，但知道自己的選擇不多時，懂得原諒對方。當然，對那些供應商很多的情況下，就堅決使用第二種性格。
崗位描述：
1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務;
2、按照公司規定的採購流程進行採購操作;
3、監控物料的市場變化，採取必要的採購技巧降低採購成本;
4、及時協調解決採購物料、生產使用、客戶服務過程中所產生的供貨及質量問題;
5、定期進行市場調研，開拓渠道，進行供應商評估。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷;
2、本行業2年以上採購工作經驗，有外資企業採購工作經歷者優先;
3、熟悉相關質量體系標準，精通採購業務，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;
4、具有良好的英文應用能力，熟練操作計算機，懂erp系統操作更佳;
5、有良好的職業道德和敬業精神。
崗位職責：
1、在審計經理的指導下，配合完善公司工程審計流程制度，經審定後組織實施。
2、按要求對集團各分子公司重大經濟活動關鍵環節實施審計，包括工程預算、招投標、合同、結算等關鍵業務環節。
3、根據需求對集團各分子公司工程類業務進行檢查、審計、監察並提出改進建議，監督落實實施。
4、領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、大專以上學歷，工程管理、工程造價、安裝及建築工程等相關專業。
2、熟練操作專業造價及預算計量軟體。
3、3年以上相關工作經驗，具備工程結算審計經驗或在大型企業從事工程內控審計、監察經驗者優先考慮。
4、較強的溝通、協調及管理能力，良好的.職業道德和團隊協作精神。
5、具備職業敏感性和較強的抗壓能力。
部門：品推部 職位名稱：文案策劃
直接上級職務：品推部主管
工作內容：
一、工作目的
1、協助品推部經理全面開展營銷推廣工作；
2、
與銷售部門配合策劃公司活動；
3、與平面設計配合完成企業內部手冊；
4、撰寫專案推廣軟文達到推廣公司品牌的目的。
二、工作要點
1、積極完成公司專案推廣的策劃與實施工作；
2、企業內部手冊的軟文撰寫與策劃工作。
三、工作要求：
1、有一定的創新意識、能力，對問題有自己獨到的見解；
2、能熟練用辦公軟體，有良好文字表達能力，較強活動策劃能力、紮實中文寫作功底；
3、有較強的獨立操作能力、邏輯思維能力，才思敏捷；
4、文筆思路清晰，結構嚴謹並富有創意，踏實肯幹，能承受較強的工作壓力；
5、工作嚴謹，認真負責，有團隊合作精神，有良好的協調能力和親和力。
四、工作責任
1、 協助公司各類宣傳策劃方案的設計和撰寫；
2、 負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；
3、 負責公司對外媒體和廣告表現文字的撰寫；
4、 協助公司各類刊物的採編工作；
5、 定期更新行業資訊，撰寫行業快訊；
6、 負責媒體軟文和廣告資料的收集與整理。
7、協助品推部經理全面開展營銷推廣工作；
8、負責專案推廣活動的策劃和活動組織工作的實施；
9、負責工地、案場、樣板間的包裝裝飾及效果把控工作；
10、參與公司的產品定位及方案論證，從營銷推廣的角度提出決策依據；
11、負責同媒體等外部資源的組織協調及對接工作，建立良好的媒體關係；
12、負責廣告的監控和效果評估工作；
13、負責部門內部對競爭對手的推廣策略的學習與研討，提交推廣分析報告；
14、負面資訊及危機的處理或及時上報。
五、衡量標準
1、宣傳手冊任務達標率；
2、企業形象設計領導滿意度；
3、準時交方案率；
4、宣傳產品所起到的市場產值；
5、作品的可行性、創新力度；
6、領導交辦的各項工作的完成率、及時率、領導對工作的滿意率。
六、工作難點
1、如何與銷售部門配合策劃銷售活動並組織實施；
2、如何更好地宣傳企業品牌形象；
3、如何更好地樹立企業文化；
4、如何準確領會領導在企業建設方面的想法。
七、工作禁忌
1、工作缺乏責任心；
2、把消極情緒帶到工作中；
3、做事缺乏條理。
八、職業發展方向：
高階策劃、策劃主管、策劃總監
崗位描述：
1、對資金的整理、清算;
2、按時向上級彙報有關資料。
任職資格：
1、金融、財會或計算機相關專業本科以上學歷;
2、2年以上相關工作經驗，有證券公司清算經驗優先;
3、掌握金融企業財會、銀行結算、資金清算等相關知識，工作責任心強;
4、具有證券從業資格證書、執業資格優先考慮。
總經理祕書職位說明書
總經理祕書
1、職務名稱：總經理祕書
2、直接上級：總經理辦公室主任
3、本職工作：協助總經理辦公室主任和總經理處理行政事務、董事會的祕書性工作。
4、直接責任：範文搜版權所有
（1）按要求時間完成月、季、年度公司工作總結及工作計
划起草
（2）按要求起草總經理的工作報告。
（3）參加指定的公司會議，做好記錄。記錄要全面準確，有爭議的問題，雙方觀點要記清楚。
（4）根據會議要求和需要，及時整理會議紀要，按規定範圍下發。
（5）對會議決定的事項和佈置的工作，進行檢查督辦，並及時向總經理辦公室主任和總經理彙報。
（6）瞭解總經理的主要活動情況，做好總經理的工作日程安排。
（7）負責企業大事記的登入與歸檔。
（8）及時向直接上級彙報本崗位工作的真實情況和有關資料。
（9）定期向直接上級述職。
（10）完成直接上級交辦的其它工作。
5、主要權力：
（1）對各種檔案、講話、資料有保密權。
（2）行使總經理交辦事宜所賦予的權力。
6、任職資格：
（1）必備知識
①具有經濟、管理或文祕類專業本科以上學歷，並有較強的自學能力。
②取得經濟類初級以上專業技術任職資格。
③熟悉公司法、合同法、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規知識，熟悉公司經營策略、經營計劃、各部門職責分工及各部門的經營目標。範文搜版權所有
（2）技能要求
①能全面領會工作指令和工作要求。
②能撰寫工作計劃、總結、報告、指示、會議紀要、發言稿等。
③思維敏捷，有較強的語言表達能力和公共關係能力，能夠大方得體地接待來賓。
④能獨立進行專題調查，並能撰寫調查報告。
⑤能熟練操作微機。
⑥能熟練使用現代辦公裝置，並進行簡單維護。
⑦具有一定的英語水平。
崗位描述：
1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；
2、協助財務預算、稽核、監督工作，按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表並報送相關部門；
3、負責員工報銷費用的稽核、憑證的編制和登帳；
4、對已稽核的原始憑證及時填制記帳；
5、準備、分析、核對稅務相關問題；
6、審計合同、製作帳目表格。
任職資格：
1、財務、會計專業中專以上學歷，持有會計證；
2、有財務會計工作經歷者優先；
3、熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟體；
4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；
5、工作細緻，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
本崗位名稱：專任教師
崗位類別：副教授
崗位等級：7級
崗位職責：
1、協助主任分管教學管理工作，組織貫徹執行上級有關教學方面的方針、政策、規定和任務，對本部門教學任務和分管工作負全面職責。
2、組織制定各課程教學計劃及實施辦法，並報學校審批後組織實施。
3、佈置教學任務，審定開課教師名單，組織各教研室主任檢查各個教學環節的執行情景，確保教學任務完成。
4、按照分工督促建立有關教務檔案和檔案。
5、按照分工組織、參與對教學人員的獎懲等工作並提出具體意見。
6、督促檢查辦公室和教學祕書等日常教務工作。
7、組織好每學期期中教學檢查，並根據情景提交書面彙報。
8、提出教學改革方案，擬定有關教學檔案，報主任審批後組織實施。
9、組織學生期末考試的命題、評卷、複查等工作。
10、人文學院黨總支和主任交辦的其它工作。
另外，作為教師，努力完成以下崗位職責：
1、講授本部門2門及以上課程，主持或參與1門及以上本部門基礎課程建設。
2、認真履行育人職責，在教學和科研工作中切實加強對學生的思想政治教育，積極參與本部門、總支（支部）組織的政治學習和業務學習，加強對外學術交流等活動。
3、結合教學工作，指導青年教師（包括兼職教師）的成長，承擔青年教師的培養和指導工作，每學期聽課不能少於4學時。
4、進取協助和服從學校及部門的工作安排，進取策劃、組織、指導或參與各種輔導、培訓等工作。
5、任期內每年完成的平均教學工作量不能低於額定的教學工作量。
崗位任務：
1、抓好教學常規管理，及時報送教學週報，做好相關教學資料的儲存、建檔和資料平臺工作。
2、抓好兼職教師和外聘教師的教學督察和規範管理工作。
3、抓好《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》課程建設。
4、抓好《思想道德修養與法律基礎》課程建設。
5、抓好《形勢與政策》課程建設。
6、根據學校要求，抓好教學期中檢查等相關工作。
7、做好人文知識競賽輔導等工作。
8、更新本部門網站，及時上傳相關資料資訊。
9、出臺“大思政”實施的初步方案。
10、做好骨幹教師的推薦上報、教學團隊的申報等工作。
11、協助總支，做好相關工作。
12、協助學校相關職能部門，做好相關工作。
另外，作為教師要努力完成以下工作：
1、擔任2門及以上課程的教學工作，教學質量評價良好以上，無教學事故的發生。
2、聘期內參加各類社會實踐1-3個月以上，並完成相應的實踐總結，必要時要做專題彙報。
3、聘期內完成論文2篇及以上。
4、聘期內完成以下之一：
（1）主持校級及以上教改課題1項；
（2）主持1項校級及以上科研專案，橫向到帳經費0.4萬元以上；
（3）擔任某課程骨幹教師或校級及以上教學團隊、精品課程負責人；
（4）主編教材、著作1部等。
5、完成部門及學校領導交辦的其他工作。
崗位紀律：
1、遵守國家的法律法規、規章和學校及本部門制定的各項規章制度。
2、嚴格遵守崗位職責要求的工作規範，教書育人。
3、服從學校、部門領導的管理與安排，誠信稱職，努力完成本職工作。
4、教學活動不得遲到、早退或曠會，有事需提前請假。
聘用條件：
1、具有高等學校教師資格和高階專業技術職務。
2、熱愛教育事業，具有良好的職業道德和學術道德，具備履行崗位職責的本事。
3、身體健康。
4、貼合上級教育部門及學校規定的認崗條件。
清算，是為了終結現存的法律關係、處理其剩餘財產、使之歸於消滅而進行的一個程式，包括計算、核實等。清算是一種法律程式，社團登出時，必須進行財產清算。未經清算就自行終止的行為是沒有法律效力的，不受法律保護。
狹義上，清算與結算(settlement)不同，清算不涉及債權債務的轉移，而結算是債權債務關係的轉移。
廣義上，清算是結算的推廣。
崗位描述：
1、對資金的整理、清算;
2、按時向上級彙報有關資料。
任職資格：
1、金融、財會或計算機相關專業本科以上學歷;
2、2年以上相關工作經驗，有證券公司清算經驗優先;
3、掌握金融企業財會、銀行結算、資金清算等相關知識，工作責任心強;
4、具有證券從業資格證書、執業資格優先考慮。
1.組織、指導、控制及協調生產過程中的各種活動和資源，能夠發現問題、分析原因，採取有效措施，確保生產正常運轉。
2.按照各項生產流程進行生產，提高生產效率;改進現場管理，引進先進的管理理念;確保部門人員職責、許可權規範化。
3.貫徹、執行工廠的成本控制目標，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本。
4.隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的'溝通與合作，及時解決生產中出現的問題。
5.確保生產現場能夠正常生產，裝置處於良好狀態。
6.指導、監督、檢查所屬下級的工作，掌握工作情況和相關資料;組織下屬的職業發展和培訓工作，提出培訓需求，確保他們不斷適應崗位的需要。
7.貫徹執行工廠的安全管理規章制度，確保安全生產，杜絕重大火災、裝置、人身傷亡事故的發生。
8.有三年以上工業漆塗料生產管理經驗者優先,熟悉工業漆工藝及流程,有較強的組織能力和協調能力。
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