公司(單位)：
現介紹我院20xx級(工商管理、會計學、資訊管理與資訊系統、電子商務、市場營銷、經濟學、工程管理)專業同學前來貴公司認識實習，為期半周。望貴公司提供實習條件，並按照公司規定對學員嚴格要求，督促其完成實習任務，並對其實習期間的表現給出鑑定意見。
謝謝支援!
x學校x學院
x年xx月xx日
x單位：
現介紹我院專業學生到貴單位聯絡實習事宜。請接洽。非常感謝貴處對高等教育事業的大力支援!
實習時間：從x年xx月xx日至x年xx月xx日。
院辦公室聯絡電話:
回執請讓學生帶回或寄至：
x學院辦公室
x年xx月xx日
*集團：
茲有我院x級專業全日制碩士研究生*同學去貴單位實習，請予接洽、協助為盼。
感謝貴單位對我們見習工作的支援。
x大學x學院
年 月 日
尊敬的：
您好。
在校大學生參加社會實踐活動是大學生理論聯絡實際、在實踐中成長的有效途徑。根據團省委的指示精神，我院每年都組織大學生利用假期通過各種形式參加社會實踐活動，茲介紹我院級專業同學在—x學年度暑假期間到貴單位聯絡進行社會實踐活動，請給予大力支援!
此致
敬禮!
(學院)委員會
x年xx月xx日
x單位：
現介紹我院《 》專業學生 到貴單位聯絡畢業實習事宜。請接洽。非常感謝貴處對高等教育事業的大力支援!
實習時間：從201x年 月 日至201x年 月 日。
院辦公室聯絡電話:
回執請讓學生帶回或寄至：
x學院辦公室
201x年 月 日
公司(單位)：
現介紹我院2019級(工商管理、會計學、資訊管理與資訊系統、電子商務、市場營銷、經濟學、工程管理)專業同學前來貴公司認識實習，為期半周。望貴公司提供實習條件，並按照公司規定對學員嚴格要求，督促其完成實習任務，並對其實習期間的表現給出鑑定意見。
謝謝支援!
x學校x學院
年 月 日
*集團：
茲有我院x級專業全日制碩士研究生*同學去貴單位進行暑假實習，請予接洽、協助為盼。
感謝貴單位對我們見習工作的支援。
x大學x學院
x年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
茲有專業20xx級學生等XX人，前來貴單位聯絡XX年XX月XX日至XX月XX日假期實習的相關事宜，請予以接洽、支援為感！
此致
敬禮！
介紹人：
20xx年x月x
______________________公司人力資源部：
茲有理工大學x學院________________專業20xx屆本科畢業______________________等______人，前來貴單位聯絡 20xx年___ 月___ 日 至 ___月___ 日暑期實習的相關事宜，請予以接洽、支援為感!
此致
敬禮
理工大學x學院
年 月 日
尊敬的：
您好。
在校大學生參加社會實踐活動是大學生理論聯絡實際、在實踐中成長的有效途徑。根據團省委的指示精神，我院每年都組織大學生利用假期通過各種形式參加社會實踐活動，茲介紹我院級專業同學在2019—2019學年度寒假期間到貴單位聯絡進行社會實踐活動，請給予大力支援!
此致
敬禮!
(學院)委員會
年x月x日
_________________單位：
我院各專業已進入暑假實習階段，暑假實習對於提高學生業務能力和綜合素質具有重要作用。茲介紹我院__________________專業學生____________________前來貴單位實習，請予以大力支援，並給予指導和嚴格管理。
感謝貴單位支援我校的學生專業實習工作。
此致
敬禮!
x大學xx學院
x年xx月xx日
______________________單位：
茲有(學校、學院)________________專業20xx級學生____________________________等______人，前來貴單位聯絡______ 年___ 月___ 日 至 ___月___ 日暑假實習的相關事宜，請予以接洽、支援為感!
此致
敬禮
X大學
二〇XX年X月X日
1. 有沒有相關的協議保障同學們的利益，協議裡面有沒有最低發多少工資，有沒有註明是哪家公司和單位來安排，協議是不是一式兩份，協議是否寫明甲方和乙方責任和權力。
2. 切勿被高工資忽悠，大學生做暑期工，單位不可能給予很高的工資，(大學生做暑期工最多兩個月，也不是長期留在那裡工作，熟練度也不及普通員工，企業會給予相應的待遇會比普通員工低一點)再加上安排大學生去做暑期工勞務公司多少要賺一點，因為是勞務公司提供這個機會，要負上法律責任，如果宣傳高工資，大學生要警惕起來，切莫被忽悠，招你去的時候是一套，做完工作後發的工資又很低，或者是發了工資下來扣了很多費用，扣費用的這種情況比較多。給予學生很高的工資，勞務公司還要賺錢那就很不正常了，我們要學會理性的分析。
3. 招募大學生去做暑期工的團隊，學生需要考察清楚，切莫輕易報名，招募的團隊他們自己對單位瞭解不瞭解，去單位考察過沒，而不是拿一堆單位的照片來給你看，而是要實實在在自己去單位考察過，也有去單位考察過的自己留影的照片作為憑證，有的自己心裡都沒底，卻招的很帶勁，那是對學生的極不負責。
4. 招募大學生的團隊如果宣傳的是給很多家企業招募暑期工，請各位同學一定要謹慎考慮，一般如果給企業決定提供暑期工都會跟企業達成共識，然後簽訂用人協議，並且實地去企業考察，給企業承諾了招多少人，企業也要相應的做出生產安排的調整，重新安排生產計劃，宿舍也要空出來，而不是簡單的有個用人意向而已，如果招募大學生宣傳的就是1000多人，宣傳的給幾家企業招募，那很可能就是一家企業都沒定，也沒有和企業簽訂用人協議，企業沒有發委託函，只是企業有這個意向，先把學生招好了，到時候在臨時的處理安排工作，這也是對學生的極不負責。
公司人力資源部： 公司人力資源部：
茲有(學校、學院)________________專業 茲有(學校、學院)________________專業 屆本科 畢業生____________________________等______人 前來貴單位 畢業生___________________________等______人， ____________________________ 聯絡______ ___月 暑期實習的相關 聯絡 ______ 年 ___ 月 ___ 日 至 ___ 月 ___ 日 暑期 實習的相關 事宜，請予以接洽、支援為感! 事宜，請予以接洽、支援為感! 此致 敬禮
(單位) 年 月 日
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