尊敬的領導：
您好！
我是公司的前臺，本來代表著公司的形象，但是在和同事溝通交流的時候，我卻沒有微笑的為他解決問題，反而冷著個臉，態度很不好，我要檢討。
同事來前臺，是拿請假條的，我正在電腦前面回覆要來面試的人員的資訊，有點多，而且有些人員問的問題很幼稚，讓人很是惱火，所以我的心情並不是太好，然後x同事過來，問我請假條在哪，我想都沒想，就隨手指了一處，然後冷冷的說讓他自己拿，自己繼續回覆資訊，x同事當時其實沒想那麼多，就自己動手拿了，而我的態度恰好被領導您進門看到了，就直接說我了，怎麼這樣子冷著臉，什麼事情，也不要把脾氣發在同事身上。作為前臺，脾氣都不控制好，那怎麼做好工作呢。
我當時就向x同事道歉，並幫他拿好請假條，也感謝領導您及時指出我的問題，我儘量恢復自己的情緒，讓自己冷靜下來，同時也回覆好面試人員的資訊。對於此事，我也覺得我要檢討下，作為一名前臺，情緒的控制是很重要的，我應該隨時保持著微笑，把工作的態度調整過來，不僅僅是對同事，對客戶，對其他人，都是需要控制好自己的情緒，作為前臺，一個好的形象是很重要的。
無論是我遇到了什麼事情，在情緒這塊，我都不能讓它影響到我的工作，這方面我還是要繼續提神自己控制的能力，畢竟前臺是接待人很多，而且會遇到不一樣人員的一個職位，雖然我工作的時間比較短，經驗不多，但是也不能作為一個理由，不控制住自己的情緒，在進入公司培訓的時候，主管就跟我們說過了，前臺的情緒控制是很重要的，這個需要自己去提升，而且我們公司的前臺面對的人員並不是特別的多，像酒店的前臺，其他服務行業的前臺，遇到的問題，遇到的麻煩事情更是很多了，那他們如果也像客戶那樣容易生氣或者說話衝動，那如何能做好工作，維護公司的形象，所以我更要多向他們學習，這樣才能更好的做好前臺的工作。
領導，我今後不會再在態度上不好了，也會做好自己的工作，並且多學習優秀的前臺是如何做的，多去看書，多學一些掌握情緒的知識，讓自己在前臺的.工作上做得更好，真正的成為公司的形象，讓每一個來公司的客戶或者人員都覺得我的服務做得不錯，讓他們對公司的印象更好。
20xx年XX月XX日
尊敬的單位領導：
你好！
面對如此慘烈的工作業績，我不禁冷頭大汗，心裡有說不出的滋味，就像品嚐到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣鹹，糾結在心間啊！
回顧錯誤，我在20xx年x月到x月期間的工作業績非常糟糕，總共只完成x張業務訂單，銷售金額僅僅人民幣x元。這樣的工作業績在本單位排名倒數第一，距離倒數第二名的銷售業績相差了x元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。
現如今，我已經深刻地反省了自我錯誤，總結我過去一段時間的表現。我在工作當中存在態度鬆懈、思想覺悟不高、業績操守不強、工作經驗沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴重的問題怎麼能不造成我工作業績的下滑呢？
因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往後，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態度面對工作。
20xx年XX月XX日
尊敬的領導：
您好！
我作為xx公司的一名員工，遵守工作準則，保持良好的工作態度是我應該做到的，可在最近，我因為個人情況導致我在公司的工作態度十分不好，給同事和領導造成了不必要的影響，我對此感到深深的後悔，在此我作出檢討。
在近日，因為我家中出了不少的麻煩事，因為最近的天氣變化的很快，一下熱一下冷，這讓我的妻子和孩子都先後感冒了，而且還比較嚴重。作為家中頂樑柱的我，我必須要先照看好我的家庭，由於我的妻子病的比較嚴重，這兩天都一直躺著床上不方便出門，所以我不僅要陪著我的妻子和孩子在診所看病吊水，還得負責家中的飲食，更是得送我的孩子上下學。這幾天家裡的奔波，讓我感到十分勞累，使我在工作上受到了影響。
下雨時，總會讓人感到一種莫名的煩躁，我在來公司時，也被這下雨天弄得急躁了許多，因為雨水的原因，路上更堵了，而且雨水滴打在身上時，讓我感到不爽。在進入公司後，我坐到了我的位置上，我的心情在最近十分的不好，所以都沒有和任何人打招呼了，只埋頭幹我的工作。當我的同事有事情需要詢問我時，我都是不耐煩的心態，一旦同事問多了，我就直接不回答了或者口氣很不好，這讓我的同事都感覺很奇怪，因為在平時裡，我根本沒發過火。同事們看出不對勁後，也沒有再過多詢問我了，應該都是察覺到我心情不好了。
當我在忙於我的工作時，領導來到了我的身邊，詢問我一些關於工作上的問題，可我居然頭都不抬，還是一副不耐煩的態度，這直接引起了領導的不滿，領導直接拍了拍我的肩膀，並讓我去辦公室一趟。當我抬起頭看到剛才問我的人是領導時，我才清醒了過來，我今天犯了很嚴重的錯誤，那就是把生活中的不滿帶到了工作上。
進入辦公室後，領導詢問了我工作態度為什麼這麼差的原因，我也如實說出了這幾天的情況，領導表示了理解，讓我在以後的工作中好好加油，只不過不要把不好的情緒帶到了工作上，這樣會給其他同事帶來消極影響。
現在，我也知曉了我的錯誤，我不該有這麼差的工作態度，這辜負了平時對我那麼好的同事和領導。從今往後，我絕對在工作時保持一個良好的態度，請領導和同事一起對我進行監督！
20xx年XX月XX日
尊敬的領導：
您好！
我是您下屬xx部門的，今天我懷著悔恨的心情來向您遞交我的檢討書，對於我在前段時間工作態度不對的行為表示道歉，並且希望能夠得到積極改正的許可，讓我能夠有機會將我的錯誤態度糾正過來，繼續為公司業務作出貢獻。
這次我工作上連續出現失誤，帶來了很不好的影響，也給我身邊的同事們辛苦的工作帶來了困擾。畢竟我們公司是一個整體，我們每一個人都是一個不可缺少的齒輪。然而我這顆小齒輪卻在前端時間出了問題，導致周邊的齒輪工作也受到了影響，險些對公司機器的運轉造成了麻煩。
對此，我深深地感到對抱歉，我對不起公司的信任以及同事的關心，僅僅因為家中一些瑣事就對我造成了困擾，不但讓家中瑣事引起的茅盾越來越大，也讓我將家中的負面情緒帶到了公司，影響了工作。隨後又將公司上工作不順的壓力帶回家裡，讓家中的氣氛和環境愈加惡劣，形成一個惡性的迴圈。在當時的我心裡只有各種抱怨，從未想過問題的根源其實就在我自己身上。如果我能夠多一些耐心，多一點責任心，將家庭跟工作分開，同時盡到責任的話就不會發生這種情況。而不是將兩方受到的壓力都丟到另一方，導致兩邊都沒做好，兩邊都出現了問題。
因此在受到領導批評之後我進行了深刻的反思，對我之前的行為和想法感到了深深的不可理喻。明明已經是一個有著足夠社會經驗的成年人了，卻還是會犯下這種低階錯誤，不管從哪個方面來看我都是失敗的。因此我痛改前非，在這段時間認真工作，以此來彌補前段時間的不作為。我知道我現在的努力是不能夠掩蓋我過去的失誤，公司僱傭我們給我們薪水，我們就當用我們的能力為公司創造價值。這是公平的契約精神，我不能因為我私人的事情影響到公司工作的進度，而讓公司為自己的錯誤來買單。
但是，我畢竟算是在公司有過多年經驗的員工了，一直以來我的表現也稱得上是兢兢業業，為公司創造了不少的價值。所以我希望公司領導能夠給我一次寶貴機會，對我在進行觀察一段時間，我保證我能夠在接下來的日子裡恢復到往日甚至更好的工作態度，努力在工作中證明我自身的價值！
20xx年XX月XX日
尊敬的單位領導：
您好，在這裡，我表達我對工作失職、疏於監管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的職責所在就是貫徹執行國家、省、市有關礦產資源管理的法律、法規和政策；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，並組織實施和監督檢查。
而我卻在任職期間對於所轄範圍內的土地資源疏於監測和監管，以至於在幾年前當地的一些百姓在沒有得到審批和沒有辦手續的情況下私自圈地建房，給當地的發展規劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。
對於我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由於我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當地國土資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向領導同志表示深深地歉意。並鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了！我此等的工作管理監督失職，是我工作以來這麼長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然我的工作管理監督失職已是不爭事實，我並不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
X局長
20xx年XX月XX日
尊敬的領導：
您好！
實在不好意思，這次在工作過程中出現這樣的事情，我對此也是相當的難受。身為客服的我竟然還會出現在工作中態度不好的事情，這一點真是必須要我對自己進行深刻的反思。
現在來想那件事，我個人的過錯是極大的，完全都是怪我身為客服還沒有辦法將自己應該要完成的工作任務完成。這次在同顧客進行交流的過程中雙方都是存在著一定的問題，但是我個人的問題是極為嚴重的。我也對自己進行了較為深刻的分析，現在我更是想清楚了我自身最需要改進的點。其實那天我的心情本來就不太好，再加上這位顧客實在是在胡攪蠻纏於是我便十分的不耐煩了，當然我這般的態度也是被顧客所抓住，一直嚷嚷著要投訴我，所以我更是沒有控制住當時的情緒，在那個情況下髒話便是脫口而出。冷靜下來的我再來思索這件事才終於是想明白了自己當時實在過於衝動了，其實只要我當時沒有方寸大亂，一切都還是不會發生的。
但是這件事還是發生了，我也知道現在挽救實在有些晚了，但是我還是想要為我犯下的錯誤做一些些我能夠做的事情。由於我當時的衝動而惹怒的顧客我會立馬與其聯絡並向其道歉，去懇求對方的原諒。對於公司這邊因為我的事件而損害到的名譽，我會盡量去做一些挽救，即使我並不知道如何挽救，但若是領導有什麼需要的我都會盡力去完成。即使並沒有什麼我能夠做的，那我也會在我自己的身上多多下功夫來提升自己，讓自己以後能夠在工作中更好地去完成自己的任務。
因為我的原因讓領導與公司承受了這樣的不好的言語，我的內心也相當的不好受，不過在我對自己進行深刻的分析之後，我還是明白自己身為一位客服最應該做好的東西。想來想去會出現這樣的問題，完全是我未將正確的狀態擺放在工作上，更是沒有以一位客服的要求來進行工作，這次之後我更是明白自己在客服的工作上有很大的進步空間。往後我都是會盡量控制住自己的狀態，讓自己在接下來的工作中去更加奮發向上，將每一件工作都完成好。我堅信往後的工作我都不會讓領導失望的。
因為我自己未處理好，讓領導幫我承受的一切，我是必須要跟領導說一聲抱歉，畢竟若是沒有我這次的行為還不會讓領導受如此的委屈。如今想來，我更是堅定的信任自己在接下來的工作是可以完成好自己的工作。當然最重要的是不能讓領導再對我失望。
20xx年XX月XX日
尊敬的領導：
您好!
本人於20xx年xx月份入職到x有限公司，通過自己的努力、領導的教導、同事的幫助，於20xx年xx月份跟隨總經理到拓展分公司業務，並在20xx年年底晉升為分公司的股東，在20xx年20xx年年底的工作中，衝勁很足，也很想把工作做好，但是在20xx年的上半年自己放鬆了工作的態度，導致在20xx年上半年未達成任何業績，並且自己未能給公司培養出新的專案經理，本人在此做出深刻的檢查，請各位領導及同事給予批評與指導。
在20xx年上半年本人犯了一個非常低階的錯誤，最原則性的錯誤，就連談客戶帶新人這麼基礎的工作都沒有完成，給公司專案經理及員工起了一個非常負面的影響，也辜負了領導對我的信任。通過我自我反省，必須找出造成這種情況的原因。
1、在20xx年上半年這段時間裡，自己的工作狀態沒有調整好，每天都處在一個無所事事、沒有方向感的狀態下，每天都在想著下班怎麼去玩、下班之後去哪玩，自己的重點沒有放在工作上面。
2、做事情沒有以前那麼認真了，做什麼事情都是敷衍了事，比如領導讓招人，那就招人，雖然說領悟到領導讓招人的意思，但是招到人之後沒有認真的執行下去，覺得有人就行了，什麼業績、新員工的水平等等，沒有認真的去落實。
3、在20xx年上半年這段時間裡，自己變懶了不少，沒有以前勤奮了。對於新客戶的態度也沒有以前那麼較真了，覺得客戶能不能下來就看客戶的意思。導致了這半年沒有什麼新的業績出現。
如今，我已經對自己犯的錯誤有了深刻的認識。我作為一個公司的管理人員，因為自己對工作的懈怠給公司造成了極大的負面影響，在此深刻的檢討。
我將此次錯誤所寫的檢討書作為一面鏡子，時時刻刻拿出來看一看，定時定期的批評與教育自己，並且在今後的工作中奮發進取，努力工作，不會讓領導失望。並在20xx年xx月份到20xx年xx月份完成自己的全年工作指標，工作指標如下：
基本指標：
1、以自然月為單位，每月招聘xx名新員工入職。
2、以周為單位，每名新員工每週拜訪有意向客戶不少於家。
3、以周為單位，每週我陪同新員工見得客戶不少於家。
年度指標：
1、在20xx年xx月份—20xx年xx月份培養xx名新專案經理。
2、新專案經理標準：完成硬性指標xx萬元服務費的同時，自己有獨立帶新人能力。
處罰條例：
如果以上指標未完成，基本指標未完成當月工資暫停發放，直到完成發放。年度指標未完成每個指標降xx元基本工資。
20xx年XX月XX日
尊敬的醫院領導：
您好！
你們好！我懷著愧疚寫下這份檢討書，以向大家表示深刻認識改正思想工作責任心、服務態度欠缺的決心！
我於20xx年x月x日下午時左右與病人發生了口角，作為醫務人員，我沒有履行好自己的職責，違反了醫院的有關規定。我作為醫院這一服務行業的一名員工，與病人發生口角實在是不應該。經過一番的深刻思考，我認識到自己服務態度欠缺所犯下的錯誤會給院裡帶來較大的聲譽損失。在平常的工作中，我總是安份守紀完成自己的工作，堅守好自己的崗位，可今天不知是什麼原因就和病人發生了口角。
經過思考糾其原因，我認識到自己有時對病的服務態度較差，尤其是心中有事，心情不好的時候，對病人的態度比較生硬，這是我的不對。在今後的工作中我一定要虛心學習改掉這些壞毛病，履行好自己的崗位職責。同時也希望院裡能給我一個改過自新的機會。
在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤，我這種行為在醫院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫院的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利於院系的院風建設。我非常感謝領導這次叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤。與此同時我從今往後一定更努力要求自己，積極做好醫院一切工作，理解體會領導的安排！
這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任！通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞院風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我非常感謝院領導對我這次深刻的教育。更讓我明白了學做事並需學會做人，尊重病人就是尊重自己，愛護病人就是愛護醫院，今後我將用真誠的心，去善待痛苦中的病人，把苦、累、怨留給自己，將樂、安、康送給病人。將心比心，用我的愛心、誠心、細心，換回病人的舒心。
20xx年XX月XX日
尊敬的領導：
您好！
我是，工作是自己事情，工作好了也是跟公司的利益相關，態度不正確是惡劣的行為，其實這都是一個道理，這些我卻沒有一個高的意識，我對自己的行為感到羞恥，今天我的工作態度在大家面前做了一個不好的表率，畢竟工作是自己事情，不是想要怎麼樣就怎麼樣，這讓我感到很自責，現在想一想我的態度是很不好的，我在公司已經不短了，對這裡很多都比較熟悉了，我知道公司要的就是一個好的態度，我也知道您希望我們在箇中能夠保持好的態度，就是發工作做不太好也餓是其次，保持一個好的態度，認真的學習，態度才是第一，我這次的工作態度讓您失望了，我也沒有想到自己在工作中會是這般。
中午的時候我因為沒有休息好，這是一個重點可是這也是我的自己造成的，是我自己沒喲休息好，我深深地感到自責，其實在工作的時候最忌諱的就是沒有休息好，因為這就會出現意料之外的問題，我一直都覺得工作是需要認真的，在工作中打不起精神就是不好的行為，中午的時間有休息好，這麼一來事情就發生了，下午工作是不能夠有絲毫的大意，今天您交給我的工作強調了很久一定不能出錯，可是中午沒有好好休息，我絲毫的沒有意識到我會在下午時候這麼困。
拖著睏倦的身軀我在工作，這很危險，而且當時我就好隨意的在工作，這態度極其不好，沒有好的態度是可怕的，現在的我更加是明白這一點了，我很相信自己能夠完成這麼一件工作，但是下午的時間卻一直不在狀態，這麼一來我就出錯了，主要還是我的工作態度不好，下午的時間沒有那麼認真了，失去了工作積極態度，於是在工作的時候就很隨意，很大意，本來需要十分鐘事情，我就趕時間，想著自己能夠快點的完成，這是非常惡劣的行為，這麼一件事情您讓我來完成都是處於對我的信任，我還是不出意外的失誤了。
這次是我的態度不端正，我的責任是很大的，第一我就沒有合理的安排時間休息，工作，第二點我沒有好的工作態度，因為自己在工作的時候不在狀態，於是就趕時間，讓事情變得容易出錯，而且時候我還不檢查一下，我辜負的您的信任，再一個也耽誤了您的時間，本來在下班之前應該弄好，出錯了就很麻煩，這讓我很自責也看到了工作態度不好的後果，我在也不會帶著這種態度工作了。
20xx年XX月XX日
尊敬的領導
您好！
我很抱歉，我這個月的業績不是很好，沒有完成公司給我安排的任務。這個月我們小組的其他同事都完成了業績，只有我沒有完成。本來我們小組是有機會可以拿到本月的優秀小組的，每個同事都有獎金，但因為我，導致同事們的希望落空了。我在此對自己這一個月的工作態度做一個檢討，希望領導和同事能夠原諒我這個月的失誤，下個月我們一起努力，完成業績指標。
我之前的這段時間，不說業績非常的好，但至少我每個月都能夠完成業績。我知道，我沒有別人那麼會講話，所以我的業績一直以來都不是特別的好，至少跟其他優秀的業績相比起來，我還差的比較遠，但至少我還是可以完成公司的最低業績要求的。我想要完成業績要求，需要花更多的時間在尋找客戶和與客戶溝通上面。我對自己的要求也不高，只要完成了業績指標就好了。但是現在我覺得，我不能再抱有這樣的想法了。如果我一直都是用這樣的思想來工作，那我永遠都不會有進步的。行業競爭是非常激烈的，所以我必須要提高對自己的要求，讓自己不斷的進步，這樣我才能夠把這份工作做得越來越好。
其實在我進入這個行業之前，我是不太想從事這個行業的工作的，一是我性格的原因，二是我不喜歡這個行業的工作節奏。當時是因為找工作找累了，所以就來到了公司工作。本來是想把這份工作當做一個過渡期的工作的，等我手裡的資金多一點了之後，在去找一個適合自己的工作。但我開始做了之後我發現這個工作還是很不錯的，所以我就一直這麼做了下來。但現在我認為，我必須要改變自己了，要讓自己不斷的學習一些銷售技巧，想辦法提高自己的業績。
這個月我的工作態度確實也有問題，我覺得這份工作對我來說比較的累，所以我這個月有一些懈怠了，想休息一下，就沒有完成這個月的業績。完成業績並不是公司對我們的硬性要求，但業績沒有完成的話，我的工資就會降低，業績越好工資越高，這是很明顯的事情。我不能像現在這樣的得過且過了，我必須努力的學習，讓自己變得更好。
我以後絕對不會再出現這樣的問題了，我會和同事們齊心協力，把我們小組的業績做到第一的位置，讓每一個同事都能夠拿到獎金。
20xx年XX月XX日
尊敬的領導：
您好！
我怎麼也想不到自己上個月的業績是這麼的差的，沒有達標就算了，竟然還低於公司最基本的業績量，這在公司裡面是墊底的存在，也難怪您那麼生氣的找我了，原本我還不信，當您把我的業績單給我看的時候，我才發現自己高估了自己，我工作的業績不好成這樣，這讓公司損失很大。
我知道業績擺在那，我也無法去辯解，並且我其實仔細想想，還是能明白自己為什麼業績不好的原因的。其一是我上月在工作中經常偷懶，當其他人都出去找客戶的時候，我躲在公司睡覺玩手機，吃著自己的客戶老本，而且自己還不經常去聯絡客戶，因此我上個月就已經有些老客戶重新找了合作人的，只有我自己還覺得沒關係。其二是公司安排下來的工作，我很多時候都找藉口躲掉了，完全沒有去握住來之不易的機會。公司給我們安排的工作，雖然很辛苦，但是到最後都會轉變為自己的一個機會，但是我沒有把握住，而是選擇讓機會在我眼前丟失。跟我一起的同事因為把握住了機會，現在他們都有不同程度的獎勵，而且業績高出我太多太多，我可能要工作個兩三個月才能勉強跟上。
我作為公司的員工，做事不認真，還違反規定，總是喜歡各種偷懶，而且領導安排給我的工作我還拒絕做，這樣的員工著實讓人討厭。您沒有直接辭退我，也是您寬容心大，願意在給我一次改過的機會。這一次經過您對我的批評，讓我看清楚了自己的位置，我再不會把自己摘得很高了，讓自己只享受著公司給我的福利，卻並不做出實際的成績去回饋。我業績這麼低，我也真正的懂自己是給公司造成了目前無法挽回的損失，但既然您給我這樣的機會，那我一定會努力把握住的。接下來的工作我一定會去努力找客戶，儘量多的為公司招攬更多有益於公司的客戶進行合作，把之前少的業績做上來，彌補上一個月業績不好造成的結果。我之後的工作會努力出去跑單，同時儘可能的把老客戶給留住。我也不會再去偷懶了，不會上班不幹正事玩手機睡覺了，該認真的時候，我就會認真做好工作的。最後，希望領導對此次我的業績不好這個結果給予處分，我接受對自己的處分，這樣我才能吸取教訓去改正自己的缺點。請再相信我一次，我會把自己的業績做好的。
20xx年XX月XX日
尊敬的單位領導：
您好！
我最近工作總是出錯，真是很抱歉，我知道自己不應該，但是錯誤已經造成，我需要對自己錯誤進行反省，我現在懷著忐忑的心情向您遞交。
回顧一下我近來的情況，我連續三次漏裝零部件，接連六次搞錯器材拆卸步驟，出現好幾次上班遲到的情況。
分析我的錯誤，我存在很多不足與缺點：
1、我對待工作的思想方面沒有提高到足夠覺悟。
2、工作心態不對，忙亂出錯。
3、對於新產品裝卸沒有事先做足預習。
4、工作規範紀律方面欠缺。
現如今，經過領導的批評教育與我面壁思過，我幡然醒悟，意識到我的錯誤所在。
因此，我必須就種種錯誤做出有針對性的改正：
第一、針對工作的思想覺悟不高的問題，我決心重新審視過往工作情況，準確定位自身。
第二、針對工作心態方面，我今後一定加強個人心態的調節，以平常心對待工作，不急躁、不唐突、不刻板。
第三、針對我預習不足的問題，今後我一定加強對新業務、新產品的預習工作，及時瞭解公司業務發展情況，做好應對工作。
第四、針對工作規範紀律方面欠缺的問題，我感到十分心痛。我原本在這方面表現良好，此次錯誤之後我一定吸取教訓，徹底糾正。
第五、個人工作與生活的關係調理涉及到我的心智，我一定努力積累工作生活經驗，從源頭上改正錯誤。
最後、我希望領導能夠原諒我此前錯誤，給我一次重新改正的機會。
20xx年XX月XX日
尊敬的領導：
好！
貴局於20xx年x月x日到我司進行環保檢查，指出我司存在的問題，我司領導高度重視，立即組織相關部門進行了整改，現把整改情況彙報如下：
進行了一次詳細的安全生產大排查;對檢查出的問題，立即落實整改責任人，第一時間進行了整改，確保安全生產我司將在貴局的正確領導下，繼續把環保工作作為頭等大事來抓，嚴抓日常監督管理，強化員工的環保裝置操作技能教育和培訓，完善環保各項規章制度，紮實做好環保隱患排查治理工作，避免環保事故的發生，為欽州市經濟發展貢獻一份微薄之力。
專案部建立環保工作檢查記錄及安全、質量、環保違章整改通知書檯帳，對查出的問題和整改情況做好日常記錄。專案部簽發的安全、質量、環保違章整改通知書，交由生產副經理、施工隊長、施工作業隊，由副經理、隊長定人、定時、定措施及時地進行整改，在整改完成自驗合格後，作業隊在整改通知書上認真填寫整改情況交安質部，由安質部組織相關人員進行驗收，合格後安全、環保員填寫複驗意見予以消記;對公司或當地政府主管部門簽發的整改通知書，整改實施單位要在規定的時間內整改完畢，向簽發部門反饋整改報告意見，予以消記。
持續抓好安全生產管理工作，避免和減少事故的發生，保障公司財產和廣大員工生命的安全。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好!
我很抱歉，在近期的工作期間，我因為自身的思想態度問題，給大家留下了不好的印象。甚至。影響到了我們的工作任務，影響了客戶體驗。造成了許多的問題和麻煩，甚至要讓領導和同事們幫忙處理。對此，我真的感到很後悔，真的對不起大家!
自xx年x月加入公司以來，至今我已經來到崗位有x月工作時間了。對於自己的工作和任務，其實我早已經在您和同事們的幫助下熟悉了。但即使如此，我卻還是沒您能處理好自己的工作職責，甚至在工作中用這樣消極的態度去面對自己職責，這不僅是對自己崗位的不負責，還是對工作的不重視!經過自我的嚴格反思，我也意識到自己在行為上的嚴重錯誤。這樣的情況，不僅僅是我我在思想上對工作的不重視，也是我對於工作責任心的欠缺。
如今回顧我在近期工作上的種種情況，連我自己都不禁為自己的表現感到慚愧。工作是工作，生活是生活。但我卻在工作中因為自己生活中的問題，影響了自己的心態，帶著消極懈怠的態度處理自己的責任和問題!這不僅讓工作變得散漫無紀律，甚至還會影響身邊的同事們!
但我卻沒有意識到自己的問題，甚至一昧的沉浸在自我的消極之中，不僅僅的是我的責任問題，更是我對公司的熱愛和對集體的態度不端正!我很抱歉，近期來，以為自身家庭方面的許多問你題，在不知不覺中，我竟沉迷在了自己的事情中。不僅在家裡想，甚至在個工作的崗位上也總是讓思緒飄走。但我從未想過會給工作帶來這樣大的麻煩，沒有想過自己的“簡單思考”會給工作帶來這樣的影響。
感謝您能在工作中及時的提醒我這些問題。讓我意識到自己已經給大家帶來了很多的麻煩。沒能自主認識到這些問題，我真的感到很對不起。這是我對自己管理的失誤，是我在工作上的不足。此次的反省後，我定會在思想上嚴格的要求自己，認真的對待今後的每一次工作任務!嚴謹的管理好自己的思想和態度。
我對自己沒有認真負責的履行作為xx公司員工的職責抱歉!但望您能原諒，對於今後的任務，我定會嚴格以待，用認真和嚴謹，回饋領導對我的教導。我定不會讓您失望。
20xx年XX月XX日
尊敬的領導：
你好！
20xx年3月17號，我沒能按照單位規定的時間按時守庫，當檢查人員進行檢查時，沒有驗視“三證”就將營業間門開啟受檢：嚴重違反了單位的規章制度，拋除所謂的一些原因，值班時也沒準時到達，對業務的範圍不夠熟悉，我個人認為這隻能說明我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，;置單位領導人的威信於不顧;置單位規定的原則於不顧。自我放縱，丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的後悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由於我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到這裡，我只能默默地在心裡為我所犯的嚴重錯誤感到後悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今後人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，後果可能導致別人和我一樣，對單位的規章制度完全於不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的歉意，並能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。
最後，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以後的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，並且保證以後不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。
20xx年XX月XX日
尊敬的領導：
您好！
進入公司從事銷售工作以來，我一直都處於一種重壓之下。一開始業績不好的時候我也時刻去檢討自己，想過一些辦法，也進行了改正。但是自己在這次考核當中，我的業績依舊是處於一個不太好的狀態裡，所以現在的我也很糾結，很愧疚，也很失望。我知道對我感到失望的人有很多，畢竟大家平時給了我很多的幫助和指導，可是我還是沒有一點點長進，我也真的感到很痛苦，希望我能夠在這次檢討中認識到自己的缺點吧。
這次業績公佈之後，我就知道自己一定會被領導批評的。果然，領導給予了我一次比較狠的批評了，如果我是領導，我也沒有辦法忍受自己手下的員工總是這麼不求上進，一直墮落吧。所以我非常理解領導的心情，我當時也暗暗的想，下一次我絕對不會再這個樣子了，我絕對不會再讓自己被批評了，也不會再讓領導對我感到失望和生氣了。
之後，我去問過身邊的同事，我問他們覺得我哪裡做得不對，哪些地方表現的還不是很好。同事們也給了我很多建議，我也一一都聽進去了。回想同事們對我說的話，我也發現自己確實在一些方面表現的不是很好，比如說在接待客戶的時候，我總是不喜歡笑。我們本身就是一個服務行業，本身以服務為主旨的，我一副冷麵客戶又怎麼會喜歡呢？
這麼一想，我好像是經常不太愛笑，也不太愛去多說什麼話，和客戶交流的時候，我覺得講重點就行了，其他的`話我也說不出口。但是談客戶不就是要多說嗎？讓對方信任我才是最首要的事情。所以以後我也會改正這些問題，正確的認識到自己該做什麼，不該做什麼。我會多加訓練自己，讓自己保持一個開朗積極的態度，給客戶朋友一些溫暖的感受，不要拉遠了我們之間的距離。
在這次檢討當中，我也認識到了自己最大的一個缺點，那就是語言能力不足。我的性格可能確實算是比較文靜的那種，不會多說什麼話。但是在銷售這個工作上，我們就是要去鍛鍊自己，突破自己，而我也是因為這一個目的而來的。往後的工作當中，我想我還是需要更好的去糾正自己的這個問題，鍛鍊自己的語言能力，把握好自己的交際方式，提高業績，這是我下一個階段的目標，希望可以得到領導此次的諒解！
20xx年XX月XX日
尊敬的領導：
您好！
我是，這段時間以來我一直都在思考自己在工作當中的問題，我覺得這是我不能鬆懈的，接下來應該要繼續去做好，我反思了一下，這段時間以來確實還是做的不夠好，問題還時常會有，這樣下去肯定是不好的，我作為一名銷售人員，我肯定是希望自己各方面的業績能夠做的突出一點，確實在這方面我也是感覺不是很好，業績方面還有待提高。
作為一名銷售工作人員，我也一直都在認真反思自己，有些事情上面確實做的不夠好，這不是我想要看到的結果，繼續這樣下去肯定是不好的，對於平時的工作我也應該要更加的用心一點，業績在很大的程度上面決定了一些東西，我這次出現的情況也確實是有很多的問題，作為一名銷售人員始終都應該要重視自己的業績，我這幾個月以來，怠慢了自己的工作，確實還是需要去維持下去的，這對我而言非常的重要，需要我合理的去安排一下，未來在工作當中，這些都是應該要持續去發揮好的。
這段時間以來在工作當中，我也一直都在思考，在這一點上面我也還是需要認真的去做好分內的事情的，在這段時間以來的工作當中，我也確實是感觸良多，這是我應該要去端正的態度，我也意識到了自己的問題，在這方面我也一直都在想自己接下來需要怎麼去維持好的狀態，在工作方面我也始終都是能夠認清楚自己的方向，這對我來講也是一個很大的提高，回顧這段時間以來的工作，我確實還是業績不好，我也意識到了問題的所在，並且在接下來我也一定不會再讓這樣的情況出現了。
這是我應該要有的態度，作為一名銷售人員，我也還是應該要認真負責一點，在這個過程當中，我是覺得非常充實的，業績方面我也還是應該要做出更多的調整，回想近期的工作，我還是應該要認真去選擇清楚，這一點是毋庸置疑的，以後我也應該要堅持去做好的，工作態度，態度上面我沒有做好，這是非常不好的，所以感激周圍同事對我的幫助，還有您一直以來的關心，對我工作的理解，這樣下去一定會出現問題的，這樣下去還是需要堅持去落實好的，對於今天的情況我也需要對此，負責任一點，以後我一定會好好調整好心態，以後會認真的搞好自己業績。
20xx年XX月XX日
尊敬的：
您好！
自從您上次批評我以後，我回去反思了很久，領導您說的對，我不該工作態度不好，您的批評也是為了我好，我怎麼能犟嘴呢，這樣的工作態度太差了，我怎麼能做出如此愚蠢的事情？我應該檢討自己的行為。
那天在工作的時候，我為了追求效率，想要早點做完下班回家，只看重速度，不看重質量，那時您就說過，不要一味地追求速度，不然質量不過關不但要重做，還會影響公司的聲譽，當時我還不以為然，覺得您是在不懂裝懂，我仗著自己是老員工，還以為您什麼都不懂卻還在干擾我的工作，因此我當時的態度極其惡劣，不但說話不好聽，而且還不知悔改，現在想來，我工作的態度實在是太差了，您是為了我好，我怎麼能不聽您的話呢。我這樣的行為可以說是直接影響到了公司的利益了，因此我必須反省自己的行為，改正自己的工作態度。
在我大學畢業出來工作以前，我媽就教導過我：“兒子，工作不比上學，上學還有人遷就你，可上班你可不能胡來，要放勤快些，最重要的是工作的態度要好，這樣老闆才能賞識你”，這句話是正確的，可我卻沒有放在心上，因此才會做出這樣的事情。身為公司的一員，可以說公司就是我的第二個家，如果工作的態度不好，不但會損害公司的利益，還會在同事之間造成不好的影響，因此我必須改正態度，努力工作。
經過這件事情以後，我認真反省了自己的行為，決心一定要改正自己的錯誤，因此我決定以後一定好好聽您的話，加倍努力工作，畢竟對於我來說，最可怕的不是我的工作態度不好，可怕的是我不知悔改，畢竟經過您的批評以後我依舊我行我素，一旁的同事會怎麼想？我那般的傲，落了您的面子，簡直太放肆了！不知道的還以為我是老闆呢，怎麼能夠如此過分，事後我也是一身冷汗，畢竟如果不是您足夠的包容，這般的大度，可能在我工作態度不好的時候我就已經被開除了吧，畢竟“害群之馬”不可留，因此我還是非常感激領導您的。
以後我會虛心學習，不再持才傲物，更不會再出現工作態度不好的事情，還請領導相信我，我已經知道錯了，我一定會以更加嚴格的要求來約束自己，以後工作的態度也會越來越認真，人只有犯錯才會成長，只有這樣才會改正，我是不會在同一個地方摔倒兩次的，起碼經過這件事情，我就會重視工作態度，我就會更加地嚴謹，畢竟維護公司的利益就是在維護我自己的禮儀，所以還請領導能夠原諒我工作態度不好的事情，我往後會用實際行動來證明和回報您的期待，請拭目以待吧，往後我一定會以認真的態度來對待工作。
20xx年XX月XX日
尊敬的領導：
您好
首先，我對此次事件，因為我對病人的怠慢，失禮和漫不經心，給醫院造成了不良影響，導致損害醫院的利益和美譽，向各位領導表示真誠的道歉，對於此次錯誤我感到萬分的愧疚與無以附加的後悔遺憾。事情已經發生，道歉已於事無補，但在此，我還是要真誠的對醫院，對各位檢討我的行為，深刻反思，堅決杜絕此類事件的再次發生。
發生這樣的事件絕不是偶然的，恰恰清晰的體現出了我之前的工作態度是多麼的不夠敬業。我作為服務行業中的一員，應深知對病人的服務態度是何其重要，尤其是像我這種與病人接觸一線的崗位，態度如何在很大程度上影響著本醫院在病人心中的形象，如果我這裡出現了失誤，那麼之前大家所做的各種形象努力都將因為我而大打折扣。這次事件，充分暴露了我對工作的重視性不夠。
此次被病人投訴，領導將我的錯誤及時指出，並嚴厲批評我。從某種層面上講，我深感痛心的同時又感到一絲幸運，慶幸自己覺醒的及時，因為這次檢討將我潛在的錯誤給爆發出來了，是在激勵我改正錯誤，為以後更好的工作而努力。這對於我未來的人生工作道路，無疑是一個關鍵的轉折點。
所以，我要深深的檢討，並由衷地對於領導的關心表示誠摯感謝。下一階段，我會牢記這次的教訓。我要從內心深處認識到這樣一個巨大的錯誤。再次我希望領導能夠接受我誠摯的歉意，並在以後監督我，糾正我的錯誤。對於此，我將會虛心向領導同事請教，積極配合、吸取經驗、參考服務章程、嚴於規己、認真工作，避免這種情況再次發生。
最後，我希望廣大員工能以我為反面材料，對照自己，檢查自己，嚴於律己，謹於工作，承擔起自己的職責，做一名優秀的員工，為公司發展貢獻自己的一份力量。
20xx年XX月XX日
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