尊敬的領導：
20xx年XX月XX日下午X點分xx市基層組織建設辦公室到XX區XX村檢查駐村第一書記工作，我作為XX區中學校長兼XX村駐村第一書記沒有在崗，原因是我中午回學校伙房吃飯，查崗時正在趕回XX村的路上。我在駐村工作日時間沒有按時到崗到位，空崗的時候沒有及時向領導請假，作為駐村第一書記，為我自己的行為感到內疚和不安，在此，我謹向上級做出深刻的檢討：
這件事看似是一起偶然，但經反思我覺得根子還是思想上沒有端正態度，崗位意識不強。駐村第一書記是“進民家〃知民情〃解民憂”工作的具體執行者，沒有強烈的崗位意識，是無法勝任此工作的。態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就不能正視問題。不論有多少理由，都應端正態度、嚴肅紀律，確保駐村工作良好執行，切忌工作上的隨意性。
總之，我的行為給駐村工作帶來了不良影響，今後我將引以為戒，從錯誤中汲取到教訓，不再單純懊悔。同時！我懇請組織再給我次機會，讓我用行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為駐村工作做出更大的貢獻，請組織上監督。
檢討人：
X年XX月XX日
我要對9月28號請假沒有及時向領導彙報作檢討。由於在早上身體不適導致無法工作，只是自己吃了一點藥，看看能不能好轉，所以就沒有向領導彙報，想著到了下午再看看，但是下午之後，情況還是沒有好轉，只能去了診所，這期間直到公司打來電話詢問，才向領導彙報了此事。
經過這幾天的反思，我為自己的行為感到了深深的愧疚和不安，我雖然身體有恙，但是公司制度已經有了明確規定，只是一個電話就可以說明情況，但是我卻沒有打這個電話。這雖然是一個偶然事件，但是背後是工作作風渙散的原因，沒有按照規章制度辦事，以為平時領導的關懷和幫助，就可以作為自己不按原則，不按規章做事的藉口，也揭露了自己對工作的不負責任，辜負了領導的信任，我在此感到深深的自責和懊悔。我也瞭解到這件事的惡劣影響，如果人人都像我這樣，不負責任，不溝通，不彙報，對公司的正常運營必將產生嚴重後果，思及至此，我再次對自己此次的行為感到不安。
對於這次的事情，感謝領導的及時指正，令我對自己的思想上的放鬆以及工作上的態度重新反思，對自己也進行了自我剖析，這次的教訓我會牢記於心，也希望各位同事以我為戒，勿再犯此錯誤。從今以後，我將以自己的實際行動來表示自己的痛改前非的決心，為公司作出更大的貢獻。
檢討人：
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
今天服務大廳該我值班，而我沒有認真值班，沒有按時到崗到位，處理其他事情的時候沒有及時向領導請假。我通過認真反思，為我自己的行為感到了深深的內疚和不安，在此，我謹向領導做出深刻的檢討。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事，但同時，也是我對自己工作的放鬆帶來的結果，經反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那麼後果極為嚴重，甚至無法想像會發生怎樣的工作失誤，在此我在像領導做出檢討的同時也向你們表示發自內心的感謝！總之我的行為給鄉政府帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。
由此我反思到以下幾點：
1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。這次犯這樣的錯誤，我自己都覺得太不應該了，這證明了我的思想作風沒有端正，崗位責任意識不強。服務大廳是“臉面”，沒有強烈的責任意識，是無法勝任此工作的。我顯然沒有意識
到自己的崗位責任，明顯放鬆了對自己的要求。態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就不能正視問題。不論有多少理由，都應端正服務的`態度、嚴格執行服務規範，確保工作良好執行，對於人民群眾反映的問題和提出的要求，更應認真對待。同時，更是要增強自身的服務意識，切忌工作上的隨意性。
2、本次的錯誤在於我的疏忽大意，做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿。
總之，我的行為給帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非聖賢，孰能無過”，我會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，一個遵守紀律的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今後的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！
發生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯，因此我不請求領導的寬恕，無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見，同時！我請求領導再給我一次機會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
檢討人：
X年X月X日
尊敬的領導：
今天服務大廳該我值班，而我沒有認真值班，沒有按時到崗到位，處理其他事情的時候沒有及時向領導請假。我通過認真反思，為我自己的行為感到了深深的內疚和不安，在此，我謹向領導做出深刻的檢討。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事，但同時，也是我對自己工作的放鬆帶來的結果，經反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那麼後果極為嚴重，甚至無法想像會發生怎樣的工作失誤，在此我在像領導做出檢討的`同時也向你們表示發自內心的感謝！總之我的行為給鄉政府帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。
由此我反思到以下幾點：
1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。這次犯這樣的錯誤，我自己都覺得太不應該了，這證明了我的思想作風沒有端正，崗位責任意識不強。服務大廳是“臉面”，沒有強烈的責任意識，是無法勝任此工作的。我顯然沒有意識
到自己的崗位責任，明顯放鬆了對自己的要求。態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就不能正視問題。不論有多少理由，都應端正服務的`態度、嚴格執行服務規範，確保工作良好執行，對於人民群眾反映的問題和提出的要求，更應認真對待。同時，更是要增強自身的服務意識，切忌工作上的隨意性。
2、本次的錯誤在於我的疏忽大意，做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿。
總之，我的行為給帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非聖賢，孰能無過”，我會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，一個遵守紀律的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今後的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！
發生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯，因此我不請求領導的寬恕，無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見，同時！我請求領導再給我一次機會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
檢討人：
X年XX月XX日
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