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2022領導的檢討書(精選11篇)

欄目: 檢討書 / 釋出於: / 人氣:5.7K

2022領導的檢討書 篇1

尊敬的酒店老總:

2022領導的檢討書(精選11篇)

我知道錯了,按照您的吩咐我花了一天時間反省錯誤。作為一名酒店前臺接線員,我的工作職責就是認真接聽每一個打進來的電話,針對不同電話內容進行一定的整理、歸納、羅列,以方便傳達事情。

回顧我的錯誤,這次錯誤恰恰是由於我粗心馬虎,在接聽電話的時候沒有聽清楚對方所講的內容,並且在沒有明確具體事情的情況下,就掛掉了電話。這個事情的發生,充分說明了我個人沒有足夠處理問題的能力,沒有一個清晰辨明事態的頭腦,更是表明我缺乏日常處事能力的經驗。

身為一名話務員,接聽電話並且能夠清楚聽懂語音資訊,將資訊進行邏輯梳理,這是我的本職工作要求,也是基礎工作水準。現如今,我在工作當中出現這樣的問題,實在是很不應該的。在一定程度上來說,也是我水平不足的表現。當然了,這次錯誤的發生也跟我當天工作狀態不佳,由於感冒多日未好,身體比較虛弱,精神狀態也不佳,注意力就有些不集中了。

但是,無論如何,我不應該以此作為藉口來逃避錯責。工作出錯就是出錯了,我自身存在不可推卸的責任。為此,我要鄭重而嚴肅得向您做出檢討,並且向您保證:今後我一定認真聽好每一個電話,認真羅列資訊,確保工作順利進行。

年月日

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2022領導的檢討書 篇2

尊敬的領導:

本人在10月16日下午1:45,在房交會現場,局機關同事叫車外出去辦事,在路上與電動車發生碰撞,造成交通事故。由於在這時候車輛屬於單位測量專用車,此行為違反了公司的有關規定,在此特做個人反省和檢討。

首先,我要向單位領導和同志們道一聲:“對不起!”是我辜負了領導和同志們對我的信任,沒有將安全工作放在第一位,給單位和個人都造成了損失和傷害,在此,我必須向單位領導和同志們作出深刻檢討,必須永遠牢記這次教訓。我誠懇接受領導對我的處罰。

對這次事故,我進行了深刻的反思,導致這次事故主要有以下幾個方面的原因:一是公車亂用,擅自行動。我沒有時刻牢記公司的車輛管理制度,自己把握不住自己的行為,不向領導報告,擅自動車,做出了違規舉動。

二是思想麻痺,安全意識差。這種認識使自己產生了麻痺思想,安全制度規定流於形式,停留在口頭上,並沒有真正在心中留下深刻的烙印,為自己發生交通事故埋下了禍根。

三是思想懈怠。這次事故事,對前方電動車出現的左拐現象,沒有及時、準確地作出判斷,沒有采取妥善、有效的措施,一時疏忽大意終於釀成了大禍。今後,我將認真吸取這次深刻教訓,務必做到以下:

1、自覺學習和遵守交通安全管理法律、法規和政策規定,嚴格執行單位的車輛管理規章制度,牢固樹立安全第一的思想,將所有隱患都消滅在萌芽狀態,盡最大努力杜絕交通事故的發生。

2、認真學習和鑽研業務知識,努力提高自身業務水平,踏踏實實工作,努力做好本職工作,儘可能彌補自己給單位帶來的不良影響和損失。

3、嚴格要求自己,改掉對自己要求不嚴格的壞習慣,不在犯類似的錯誤。短短的1篇檢查,雖然不能表述我對自己的譴責。但是,我希望領導能給我重新改過的機會。

檢討人:

X年XX月XX日

2022領導的檢討書 篇3

領導們,我知道上網是個惡習。可是我真的離不開電腦啊,無聊的生活總是那麼的殘忍,這幾年我們都大了,不是以往快樂無憂的孩子了。朋友親戚們都離開了,留下的只是回憶,我們一直用網路填補生活的空虛。過的是那麼的透明。真的,真的對不住你們了。我保證以後我們成家立業後,一定會擺脫網路的束縛,請相信我們真誠的心。

領導們,我不該吃煙,我知道抽菸有害健康。香菸盒上也是這麼寫的,我知道我一直和你們唱反調是很嚴重的罪。請融我解釋下,領導們相信你們也聽說過(哥抽的是寂寞不是煙)吧!沒錯,本混蛋就是抽的是寂寞,這幾年我一直活在煎熬中。我把煙代替了

領導我錯了,我不應該調戲未成年寶寶。你們誤會我了,我不是想泡這些娃娃,是他們太可愛了,不得不讓人疼愛埃那個哭阿那個笑埃都是那麼的天真可愛,不得不使我動心埃有時候我也曾幻想以後有個孩子都好啊(男女無所謂,不封建)。這些傢伙真的很可愛,情不自禁的就摸了兩下子咯,莫再誤會我咯。領導,有時候我總是把人家寶寶搞嚇著了,我知道我長得很帥,也不至於搞哭吧。⊙﹏⊙汗。也許是我的錯吧。

原因:電話不聯絡親友、抽菸加上網、上qq不聯絡網友、家務不做、調戲未成年小寶寶等一系列惡習。

2022領導的檢討書 篇4

各位領導:

我公司是一家紀律嚴明,注重細節管理的公司,我身為職務人員,因為加班沒有帶考勤卡,所以,嚴重影響了工作,同時對錶現出我對公司管理的理解不夠深刻。這樣的行為,不但是對公司制度的不尊重,也是對我們這個集體的不負責,更是對自身的要求不嚴,約束不夠。這不但使各位領導對我產生了極為不良的印象,同時也令我們整個部門留下了極壞的印象,使我們的部門在公司內丟了臉,掉了隊。

我首先在這裡向各位領導說聲對不起,完全是由於我個人的原因,沒有把工作做 好,把一項即有利於我個人又有利於X公司的工作程式忘在了腦後,成為大家的反而教材。

在這裡我向全體公司人員道歉,真的對不住大家,由於我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中,大家每一天面對緊張忙碌的工作,回來還要和我共同分擔我的錯誤,希望在以後的工作中能為大家做些什麼,多少彌補一下我內疚的心靈。

以後的工作我要加備努力,絕不在同一地方摔倒,讓這件事警醒了我的心:做事要有始有終,千萬不能半途而費。這也讓我想起領f導經常對我們說的:做事一定要做足百分之百,不要完成百分九十九就鬆懈、放棄,而因為最後的百分之一滿盤皆輸。所以,我也感謝這份檢討,感謝各位領導,是領導讓我認識到自已的錯誤,給了我又一次改掉壞習慣的機會,使我離成功更近了一步。

在以後的工作中,我要努力做足百分之百。

X年XX月XX日

2022領導的檢討書 篇5

尊敬的單位老總:

對於此次錯誤,我知道引起了您的注意,造成了不良影響,為此我特此檢討。當天我們在採購部車間是進行過精確的貨款核對的,其餘貨款等到8月3日進行結清。具體的貨款發放情況就是這樣,到最後貨款總核對的時候發現多發了2300元貨款。

分析這次錯誤,雖然目前這多發2300元具體錯在哪裡沒有查清楚。可是我作為採購出納,自身存在一定程度的錯誤責任。經過一番反省,我覺得問題可能出現這些方面:

第一,單位沒有按時準時發放貨款,導致供貨商不滿,引發了貨款發放的慌張局面。

第二,貨款單的表格是由理貨文員做的,我沒有及時得整理出貨款單,在沒有核對貨款單上名單、金額的情況下就發放了貨款。

第三,沒有按規定足額準確得發放貨款,而是先每個供貨商發放10000元,這在無形當中加大了算賬難度,導致了問題的出現。

在此,我向領導對我的錯誤進行一番反省,這次錯誤說明我當時沒有仔細清點賬目,對於突發事件應急處理能力不足等問題,急需我認真面對。

我一定要正視這些問題,在今後的工作當中,一定要按時間按規定發放貨款,尤其要特別注意在貨款發放之前與經理仔細核對貨款單明細,仔細核對清楚名單、金額、確保每一筆貨款準確無誤得發放到供貨商手裡,並且做好供貨商收款確認工作。

年月日

2022領導的檢討書 篇6

尊敬的領導:

今天我職守前臺,面對公司的臉面部門,我一絲不苟地遵照公司的規定進行作業,顧客高度評價了我的工作。但是非常另您痛心的事情還是在交接的時候發生了。面對萬元的收銀單據,我的營業額總數比實際賬目多出了10元錢!整整10元錢!面對此事件,我進行了深深地反省,向您彙報一下。

首先,優衣庫作為一家全球服裝連鎖企業的傑出代表,其具有社會責任感的企業文化深深地打動了我,震撼了我!公司一向以嚴格的標準要求自身及其員工,並且營造了令人敬仰和愉快的工作氛圍。而作為優衣庫心臟部門的團隊一員,儘管是freshman,但是仍應該以世界第一的標準要求自己。如同我們團隊的要求一樣,我可以輸給任何一個team member,但絕對不能輸給南西以外的任何人員!我們是一個木桶,能裝多少水,取決於最低那塊木板有多高,而我,即使是最低的木板,也要使其到達只可模仿無法超越的境界!這,就是一名南西人驕傲的承諾,也更加讓我悔恨自己工作的不細緻!或許,是顧客多花了那10元錢,亦或者是同事少給了我那10元錢!但無論如何,那多付出或者少付出10元錢的人心裡一定不好受~!我站在對方的角度想想,10元錢呀!整整10元!可能對於城市白領,生活富足者,那只是微不足道,可如果是外來打工人員,或者生活條件不寬裕的顧客呢?那可是不少的飯錢!從另一方面來說,如果是同事的失誤,那我的罪孽將更加嚴重,比犯錯更加嚴重的就是縱容別人犯錯!我實在可以抹平這比賬目,天下太平,但我仍然承認了自己的失誤!儘管我努力的回想,我也掙扎過是否要隱瞞,猶豫掙扎之後,我決定做個勇敢和誠實的優衣庫人!無論會受到怎樣嚴厲的指責和懲罰!

我深深地反省了此次事件的嚴重性,也請領導給出批評教育,這也是對我的一種鞭策,在今後的工作中更加提高自己的業務水平及工作能力!

2022領導的檢討書 篇7

尊敬的:

幾天來輾轉反側的愧疚與自問,促使我的內心感到極大的悔恨和自責,愧疚的是辜負了上級對我的殷切期望和諄諄教導,辜負了領導平時對我苦口婆心的良語諍言;我悔恨,悔恨的是在當前年終歲尾局工作頭緒多、任務重,自己卻牽扯了領導的精力;悔恨的是在全縣上下社會穩定,經濟發展形勢一片大好,各項工作蒸蒸日上,自己卻頂風違紀,彈出了一個極不和諧的音符。作為深受黨的教育多年的同志,問題反映出的政治敏感性、黨性鍛鍊和工作能力的強弱是否符合當前的新形勢、新要求?作為一名主要領導,自己是否具備了在其位、謀其政、負其責的信心與能力?答案是肯定的:忽視政治學習的重要,放鬆思想蔓延滋生,漸漸偏離正確世界觀、忽視迴避積重難返的問題、心存僥倖不積極不主動的工作態度……錯誤的出現看似一時,但暴露出來的問題卻是發人深思,觸目驚心的。

事情的經過是這樣的,20xx年X月X號召開傳達會議,深入學習了等會議精神,XX人進行了特別的強調,還專門下發了檔案,我局還專開了會議進行了再部署再學習。我本人也學習了檔案精神,對照自己的情況進行梳理,知道辦公用房超標的問題,當時感覺,辦公室是以前就建好的,現在如果改建裝修,麻煩不說,還浪費錢財。所以就沒把這個事當做急事進行急辦。XX日紀委來我局來專項檢查核實,我才感到事情的嚴重性,XX日我就按照要求進行騰出。

現在回想事情發生的經過,本完全是可以避免的,但由於平時自身要求不嚴,以致在關鍵時候沒能很好地把握住自己。事後經過上級領導的批評教育、同志們的幫助和自己的深刻反省,我更進一步地認識到這一違紀事件的嚴重性。這件事情的發生,看似偶然,實屬必然,這與平時自身要求不嚴,作風鬆散,紀律鬆懈休威相關。痛定思痛,為了以後更好地工作,樹立領導幹部良好形象,我認真地剖析了所犯錯誤的原因:

一是平時不注重學習,政治敏感性差。

我今天所犯的錯誤,我感到,主要就是平時對上級的指示精神學習不夠、理解不深造成的。正如古書上有句話說的好:“貧學者,不空也泛,行必繆”。講的就是一個人如果平時不善於學習,腦子裡空空如野,也只能是泛泛而談。其行為必將失之毫釐,繆以千里。再回想自己平時對待學習的態度,總感到當領導多年,又經過組織的培養,什麼法律法規、規章制度雖談不上了如指掌,但對於每一項規定要求說上個八九不離十還是不成問題的,自己認為上級的指示精神年年差不多,沒有必要再浪費時間去學習了,逐漸放鬆了平時對自身的嚴格要求,錯失了學習新規定,適應新形勢的良機,以致各種錯誤的思想趁機而入佔據了頭腦,影響了心態,放寬了言行,從而造成了在自己身上發生了本不應該發生的問題。

二是存在僥倖心理作怪,企圖矇混過關。

記得韓非子曾經說過“僥者,學必廢,戰必敗,經必衰,”說的就是一個存在僥倖心理的人,學業必然枉廢,作戰必然失敗,

經商必然衰敗。而僥倖心理,說到底說是一種賭徒的心態,賭徒偶爾也許會贏上一把,但更多的是輸得血本無歸。再對照自己所犯的錯誤,感覺年年提超標超佔這個問題,年年也沒見真刀實槍的幹過;總認為,以前有很多類似的情況,也沒見有幾個受到紀律的處罰;總認為,自己是身居領導的幹部,上下關係都很熟悉,沒人會在這個件事情上較真;總認為,雖然現在要求越來嚴,標準越來越高,騰出房子有一個過程,先等一等看一看再說;還認為,這麼多單位,這麼多領導,不可能就檢查到自己頭上吧,殊不知紀網恢恢,疏而不漏。 “要想人莫知,除非已莫為”,僥倖的心態本身就意味著可怕的後果。

三是組織紀律觀念淡薄,自由主義思想嚴重。

以前在基層工作的時候,我都能遵守紀律規定,工作兢兢業業,做事謙虛謹慎,但隨著年齡的增長和職務的升遷,自己逐漸的放鬆了以自己的要求,認為遵章守紀是基層的事,是職工的事,自己作為領導幹部,平時幹好自己的本職工作,適當放鬆一下要求、適當自由一點也算不了什麼大事,自己能把握住,殊不知潛移默化中自由主義思想抬頭,造成我這次出現問題,就是在這種錯誤思想的驅使下,對上級指示精神視而不見,對領導講話充耳不聞,總覺得違章違紀的事與自己無關、跟自己無緣,從而對自己放鬆要求,事實證明,放鬆必然導致放縱。放縱也必然與會紀律格格不入,與紀律格格不入的自由也必然受到紀律的懲罰。

四是集體榮譽感不強,個人主義思想嚴重。

“責任重於泰山,榮譽高於生命”,這是作為領導幹部最起碼

的職業道德和行為準則。現在細細分析自己所犯的錯誤,在個人主義思想的影響下,在有損於榮譽感方面犯下了以下四個方面的錯誤:一是執行規定不嚴格,落實指示不堅決,影響了集體正常工作秩序。縣裡辦公用房是有明文規定的,領導幹部本應模範帶頭、嚴格執行,但我卻以個人利益為重,臵縣裡規章制度而不顧,頂風違紀,影響了局裡一些正常工作的開展。二是損害了領導幹部的形象,單位的集體榮譽感不強。X局負責,工作是大量的,也是謹慎細緻的,在執行命令、嚴守規定上,應該為基層作出的模範表率,但我卻為摸了黑;三是職責意識淡化,牽涉了領導精力。作為幹部,本應以對單位、對領導負責的態度,認真履行職責,高標準完成好上級交給的各項任務為己任,但我卻以一時的糊塗,以自己愚蠢的行為,圖自己方便,不顧事情的嚴重後果,為領導工作增添了不必要的麻煩,這是典型的對領導不負責的表現;四是擺位不正,自律意識不強,對自己成長進步不負責。“大河無水小河干、大河有水小河滿”闡述了個人與集體的關係,自己身為機關的一員,加強責任心,增強榮譽感在平時雖然也曾掛在嘴上記在心裡,但在個人利益與集體利益發生衝突的關鍵時刻,卻當責任如耳旁風,視榮譽如草芥,以自己的小利益凌駕於整體利益之上,這既是對單位不負責的表現,更重要的是對自己不負責。

著名哲學家黑格爾曾說過“對於你自己造成的恥辱,除了面對,別無它法”,後悔一次可貴,後悔二次可諒,後悔三次可悲,我深知,面對這次所犯錯誤,光有後悔是遠遠解決不了問題的,因此我決心本著從哪兒跌到從哪兒爬起來的原則,放下包袱、輕裝上陣,見微知著、防微杜漸。從頭做起、從小事做起、從一點一滴做起,我保證在下一步工作中堅決做到:

一、加強學習,不斷提高自身修養

理論是行為的嚮導,修養是理論的昇華,反省這次事情經過,無不與自己的理論水平底,自身修養差有著直接的聯絡,我決心在下一步學習工作中,本著學習是為了武裝自己的頭腦而不是武裝自己的嘴巴原則,向書本學,向他人學,向實踐學,堅決做到理論與實踐並重,技能與智慧並重,做人與做事並重。努力做一個讓縣委領導放心,讓基層滿意的合格人員。

二、培養誠信的品質。

誠信是立身之本,在以後做人做事過程中,我一定誠字當頭,做老實人,幹老實事,不弄虛作假,不欺下瞞上,不斷修正自己的人生座標,樹立正確的科學的人生觀、世界觀。正確處理好兩個利益的關係,時刻把精力用在工作上,在工作中不斷增強戰勝自我的意志,團結同志,同甘共苦,用自身的實際行動,在當前全縣各項發展蒸蒸日上的關鍵時期,貢獻自己的一份力量。

三、認真落實法律法規,做遵章守紀模範。

在學習領會上級指示精神實質基礎上,我一定以法規自己的一言一行,一舉一動,內強素質、外樹形象,做遵章守紀的模範。作為一名共產黨員,在任何一個崗位上都體現著黨的價值,維護黨的良好形象。能力弱一點可以趕上來,形象差了可就沒法改過來了,通過嚴格的自律和約束,把“形象重於生命”牢牢記在心

2022領導的檢討書 篇8

尊敬的領導

今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對頂撞領導的不良行為,深刻認識改正錯誤的決心.

我非常羞愧,做為公司一員工.應該尊重領導,有什麼事應該以尊重領導的態度和領導溝通.而我的態度讓我現在感覺真是慚愧.平時對這件事的認識不深,導致這件事的發生,在寫這份檢討的同時,我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤,違犯了公司(廠)規定,再次,我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響,破壞了公司的形象。屬下本應該聽從領導安排,服從組織,而我這種表現,給同事們帶了一個壞頭,不利於公司的廠風建設 領導是多麼重視廠風和紀律.而我卻給領導找煩惱,添麻煩,所以我今後要遵守公司規定,聽從領導安排,充分領會理解領導對我的要求,並保證不會(有類似)的事情發生.望領導給我改過自新的機會.通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞廠風的行為心情,使我心理感到非常的愧疚,我太感謝領導對我這次深刻的教育。

望領導能念在我是初犯,我保證以後不再有類似的情況發生,我真誠地接受批評,並願意接受處理。對於這一切我還將進一步深入總結,深刻反省,懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!

您的屬下

年月日

2022領導的檢討書 篇9

尊敬的單位領導:

回顧我的錯誤:

我來公司工作一年多時間以來,先後犯了三個大錯與一系列小錯誤。最記憶深刻的是一年前的那次發錯郵包,讓公司承擔了鉅額損失。這一年多來,自己工作上面也存在諸多問題,比如經常犯導致出口貨物箱子尺寸不符的操作失誤。最近我因為操作違規,將貨物交給快遞公司承重,事後沒有核對重量,又讓公司蒙受損失。

我想,工作這一年多來我接連犯錯,充分暴露出我自身的工作素養存在的不足與欠缺。現如今,經過領導的嚴肅批評,我感受十分愧對領導。經過深刻反省,我對於錯誤有了深刻認識:

首先,除了具體的工作錯誤之外,我在日常工作當中也存在不積極、不主動學習熟悉業務的慵懶表現。這也是導致我犯出種種錯誤的原因之一。其次,我缺乏足夠的工作覺悟與謹慎態度。

就一年前那次發錯郵包的錯誤來說,我接手工作沒有認真核實發貨單號,更沒有以謹慎態度對其他工友溝通清楚,就粗心馬虎地放任貨物被運走。我沒有足夠的工作覺悟,沒有清醒認識自己發貨管理工作的職責與義務。這恰恰說明我工作覺悟與謹慎態度的不足。

檢討人:

日期:20xx年x月xx日

2022領導的檢討書 篇10

尊敬的單位領導:

自古有云“公私分明、廉潔正氣”是為人處事的根本與根基。我作為一名新時代的大男子,當有頂天立地的姿態傲視古今,洞悉寰宇。同時我又是一名都市職場白領人員,更應該懂得公私分明,清晰地處理工作與私人生活的關係。

此番我與女朋友在感情上出現一些波瀾與糾葛,情緒上產生了起伏,導致我心情非常不好。並且將不良情緒帶入了工作當中,導致顧客受到我不良情緒的影響,取消了對於公司的一筆訂單。這樣的情況導致公司損失了3000多元的一筆訂單任務,這是相當慘重的一次損失,對於領導來說也是比較掛心的。

錯誤發生以後,我很清楚地認識到將私人情緒帶入工作中,我是違反了公司鐵一般的紀律。並且我在錯誤犯下以後還頂撞上司,這樣的行為簡直是錯上加錯,罪加一等,嚴重的可惡啊。好在我在錯誤發生、接受領導批評以後,火速地前往辦公桌上網訪問寫檢討書專業的站——本站。從工作檢討書欄目當中收穫了這樣一篇“私人情緒影響工作的檢討書”前來救急,當時我看到這樣一篇與自身情況十分相似的檢討書,不禁感慨萬千,回憶起那段熟悉的繞口令“從前有座山,山裡有個洞,洞裡有的老爺爺在講故事。”頓時,我也有股毛乎悚然之感,不禁走進公司陽臺朝天吶喊:“真是天助我也啊!”

於是乎,我便“機不可失、失不再來”得匆忙抄襲了這樣一篇檢討書:總結我的錯誤,主要有幾方面原因:

1,我不夠成熟。

2,我真的不夠成熟。

3,我的的確確不夠成熟。

要知道,這個世界上犯錯誤基本都可以用這個理由來解釋,那就是“不夠成熟”!

那麼我們來深入剖析一下我的錯誤經過,主要還是因為我沒有能夠成熟得看待男女關係,將一些糾紛與爭吵看得非常嚴重。本來人與人在一起有矛盾有糾紛是相當正常的,有糾紛以後通過爭吵反而可以將問題徹底得袒露出來。可是爭吵歸爭吵,不能影響正常工作啊。工作是養家餬口的飯碗,砸了飯碗那還不得喝西北風啊。再者說來,公司僱傭我來工作,就是買斷了我一天八小時,八小時的時間都是屬於公司的,八小時不認真工作也就相當於辜負了領導。

明白這些問題以後,我真是豁然開朗啊。在此,我要鄭重地向領導保證:從今往後,我一定要認真地處理好私人問題,堅決不將私人問題影響工作,並且會竭盡全力得搞好工作,為公司的健康繁榮發展貢獻力量。

檢討人:

20xx年xx月xx日

2022領導的檢討書 篇11

尊敬的領導:

我由於跟您吵架,對單位的日常工作造成了影響,也給上級領導造成了很壞的影響,自己認識到所犯錯誤的嚴重性。

在週一會議上已做過了關於這次會議的通知,但自己居然在第二天將此重要會議忘了,對此自己也悔恨不已。今天所犯的錯誤,是對單位同事、署領導、建委上級領導不尊重的表現,作為一名已工作一年多的職員,這顯然不符合單位對我的要求,也辜負了領導對我的信任。

這次錯誤的原因主要是自己的思想認識不夠,對工作的積極性不高,缺乏一定的組織性、紀律性。

我認識到了自己的錯誤,並作了深刻的自我反省,真誠的接受批評,並願意接受署領導的處理,今後一定要認真工作,以單位、集體、組織安排為重,完成領導交辦的任務,努力工作。

請領導相信我們能吸取教訓,不再犯類似的錯誤

簽名:

日期:年 月 日