支部：
我於20xx年初，來咱們單位工作，就一直在垂釣遊樂中心上班。
垂釣遊樂中心作為站上創收的娛樂經營場所，效益一直很不景氣，收入也極不樂觀。站上年初專門成立了“三產部”，著手對外招租，承包，轉讓，我由於書法不錯，也多次寫過招租廣告，在大門外張貼，但一直沒有結果。後來，站上抽調其他同志去了別的部門，只留下曄、濤與我三個人繼續堅守崗位。
站上明確要求，我們的主要工作就是把好門，守好家，接待遊人，打掃衛生，增加收入。
九月九日，星期六，我和倆人上班。下午一時左右，有三名少年購票入園遊玩，在遊玩期間，有兩名少年落水。正在休假的x和我們及時施救。出現這一意外，是任何人所不願看到的，也是我們始料未及的。在這一時刻，我們迅速向110，120發出求援，並及時向站上帶班領導，主管領導，站長彙報情況。
在垂釣遊樂中心這一娛樂經營場所上班三年來，我自始至終在站支部，站委的全面領導下進行工作。發生這麼重大的意外事故，我內心深感不安。在此，我向死者及其家人表示深深的懺悔。
平時，我一直沒有把“以人為本，安全第一”放在工作的首位。工作期間，從來沒有制定過任何安全保障措施，也沒有制訂應對突發事件的應急預案，跟同事們在一起也沒有組織進行過任何的救助演練，沒有添設安全設施，更沒有專門接受過系統的安全培訓，便擅自上崗。以至今天釀下苦果。連日來，我一直沒有從此次意外的陰影中走出來，神情抑鬱恍惚，身心飽受煎熬。在自己當班期間，發生這樣的事情，我感到的不只是內疚，還有自責。自身缺乏安全意識，雖然領導沒有講過安全，抓過安全，但我也不能因此就忽視安全。我一直片面單調地認為，在這裡工作，就是整治衛生，美化環境，為遊人創造良好的娛樂環境，多收門票，多創收，完成站上為我們下達的指標任務。對於安全管理工作，幾乎成了一片空白。隱患的存在，終於導致了事故的發生，我自覺罪責深重，罄竹難書。
我沒有把自己的工作做好，這是我的失職。我應當對來園遊玩的遊客時時處處進行不間斷的貼身跟蹤服務，以保證他們的安全不會受到危脅。園區雖然只有不到二十畝大，雖然每天只有兩人當班，我也應當三頭六臂一般全方位，多層次地在跟蹤巡查。遊人太多時，我則必須通過分身術，魔幻般進行跟蹤保護，使他們玩得開心，耍得過癮。通過此次教訓，使我深刻、清醒地認識到安全工作的確重於泰山，不敢麻痺，不容忽視。
在以後的工作學習生活中，我當以此為警戒，高度樹立“生命無價，安全至上”的思想，學習安全知識，運用安全知識，預防不安全事情的再度發生，提高警惕，防患於未然。
尊敬的單位領導：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關於我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細緻地做完工程的所有程序，以至於讓現場施工人員將odf機架的位置安裝錯誤。
首先關於這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業做全程監督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放鬆就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好工人odf機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現問題，是誰都不願意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對於這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的託詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用於面對錯誤。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在於我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我工作的一份關心和重視。
1、針對我的工作責任感、工作失職，今後我要全身心投入工作，對於自己所轄職務做精心瞭解，對於每一個環節的施工都做好監督和管理。
2、今後我要向公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今後的工作做好打基礎。
通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今後一定認真努力的為公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
20xx年XX月XX日
尊敬的單位領導：
身為財務工作人員，本職工作性質所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點。
如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：
第一，重新審視工作當中存在不符合制度規範的一切行為，切實加以糾正。重新認真學習一遍《公司財務工作規則》，牢記規則，今後勢必妥善保管資金，每次離崗務必將資金鎖進保險櫃。
第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時時銘記在心，自己反思錯誤細節，最大程度上避免今後發生同類錯誤。
第三，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一切長一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能避免工作錯誤的發生。
現在，面對造成如此嚴重的後果，我內心十分痛苦與糾結。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。此次錯誤之後，我深感對不起領導，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻。
簽名：
時間：20xx年**月**日
尊敬的領導：
您好!
真的很抱歉，辜負了您對我的信任，我在今天的工作中發生了失職的現象。這件事被您知道以後也是找我進行了一番思想工作，我就意識到了自己的確在工作中存在著很大的問題，沒有全心全意的做好自己的本職工作，我現在的內心充斥著對您愧疚，您放心，既然領導您沒有放棄我，還跟我說了那麼多，我就一定會往心裡去，絕對不再辜負您的一番心意。
今天是這樣的，我中午的時候，提前離崗去吃飯了，並沒有等到其他同事來跟我換班，我就走了，就造成了保安的這個職位空虛，沒有人監管，好幾個送外賣的人員就直接大搖大擺的進入了小區送餐，現在我還不能得知是那幾家住戶點的餐，我會逐一核實的，然後跟其進行告知，小區內現在是不允許外來人員的進入，杜絕下次再有此類事情的發生，其實要是我們保安人員一直在崗，我們就可以完全的防止這樣的錯誤，總得來說，還是我個人的問題。
我得承認，作為小區的保安，一般來說的確是不會遇到什麼重大的事情需要我出力，久而久之就養成了我工作作風渙散的情況，我在崗期間也是做做樣子，維持自己本分工作的樣子，事實上卻是存在著很大的漏洞，譬如這次的事情就是如此，如果我夠盡職盡責，這種事情是完全不可能發生的，現在明明是疫情高峰期，領導您也是明令禁止了不準任何外賣人員入內，儘可能的減少外來人員的出入，因為誰也不知道這個送外賣的人員，接觸了那些人，萬一把病毒帶到小區，那麼我再怎麼樣也是擔不起這個責任的，我現在已經意識到自己這次失職的嚴重性了，我以後一定多加註意，絕對不允許此類事情的再度發生。這次的失職的發生也就證明了我的工作責任心是完全不夠的。作為一個小區的保安，那麼我就是小區的安全第一道封鎖線，儘可能的杜絕所有安全隱患，現在的我卻是完全喪失了一個保安應該有的思想覺悟，我一定會做出整改的。
1、老老實實的反省這次錯誤，想想到底是什麼原因導致這次事情為什麼會發生，只有完全的意識到自己的錯誤，才有資格說自己會改正。
2、好好的把自己的崗位職責仔細的閱讀一遍，要把這些完全的銘記在心，防止再有類似的錯誤發生。
3、調整自己的工作心態，清楚認識到自己的定位，知道自己這個崗位的重要性，絕對不再輕視自己的工作。
4、在今後的工作中嚴格要求自己，不僅要讓領導對我的工作放心，也要讓小區內的居民對我的工作放心。
我非常的歡迎領導您最近多關注我的工作，看我是否按照上述所說的進行了整改，有了您的督促我相信我能做的更好。
此致
敬禮!
檢討人：__
20__年_月_日
尊敬的領導：
您好!
此時此刻我不知道做什麼才能彌補自己所犯下的過錯，才能讓您對我別那麼的生氣，但是有一點我希望您能明白，我已經是認識到自己的過錯了，我也考慮好對策去改正自己的錯誤，我現在最怕的就是您遲遲地不肯原諒我，以高超的心理素質，面對這件事，我能保持冷靜已經是很不錯了，希望您能從我這份檢討書中看出我對您的歉意，以及認識到錯誤根本原因。
對於您讓我交給您的重要檔案已經是不復存在了，今天我也不知道自己是怎麼了，精神狀態是非常的不好，站在那裡都會打瞌睡，您上午交給我一份重要的檔案要我列印十三份送到主會議室，開會要用到的，後來我就隨手把它扔在了前臺的辦公桌上，我當時是想先把自己手頭的工作完成，我在銷燬公司的檔案，就是哪些存在隱私資訊且對我們來說已經毫無作用的檔案，有員工們的私人資訊，也有專案的最低報價，為了不流傳出去，我就需要用碎紙機，把它們一一銷燬，每到碎紙機開始工作的時候，我就靠著牆眯一會，就這樣我把所有的檔案都清理了，後來我突然意識到自己還有什麼事沒有做，隨著同事們說著開會的事情，我立馬就想起來，領導您還有檔案需要我列印，可是我把前臺翻遍了，也沒有找到，我就知道肯定是被我給順手銷燬了。
我真的非常抱歉，因為我的工作失職，導致今天的會議不能順利的開展，我就是罪魁禍首，聽說那個原檔案是公司部門辛辛苦苦搞了三個小時才完成了，結果被我直接弄沒了，你們工作上的額事情，我也不懂，沒方法幫你們大家，我目前能做的就是給你們大家端茶倒水，加油打氣，讓你們儘快的再做一份出來，這次我一定好好的列印，絕對不會在出現失誤了，我保證!今天發生這樣的事情，歸根結底還是因為我個人對待帶工作太不認真負責了，在上班時間打瞌睡，怎麼可能搞好工作，就算有什麼工作流程工作內容要完成，我也會出錯的，我也真的是太不小心了，明知道今天還要上班，頭一天晚上還不好好休息。
領導您放心，我一定調整好自己的工作狀態，保證再也不會發生類似的事情了，我的話已經放在這了，請您在今後的工作中監督我，同事們也可以監督我，我要是再犯錯，我自己捲鋪蓋走人，為了讓自己牢牢的記住這次教訓，這樣嚴肅的處理方式是非常有必要的，您能原諒我這一次嗎?萬分感謝。
此致
敬禮!
檢討人：__
20__年_月_日
尊敬的上級領導：
本人徐某對20xx年7月26日晚在崗偷懶事件作出檢討，本人深知做為秩序管理人員，在崗睡覺後果嚴重，裸睡者更嚴重。但請領導聽我對此次事件的解釋，本人先解釋睡覺原因。
因這幾天下班後主任您要求每個宿舍都需要整理，因我宿舍就我一人上夜班所以就我一個人整理，您是知道得，我有舍友四人加我五人，我七點下班，洗完澡衣服就到八點了，您卻還要我幫同事整理被套，還要疊豆腐狀得，本人經一番努力終於在十二點半完成任務，但因體力消耗過大，本人於一點整到飯堂吃飯，在一點半回到宿舍，正要休息可是您又來了！你又說在把宿舍衛生搞一下，我忍不住問了下，今天是什麼日子，您回答：總部派人來檢查。我無語，你走後我在五點半終於搞完。剛準備睡覺，可是又到吃飯時間了！我在六點回到宿舍，王督導來了，他說領導今天不來了，我徹底無語！！我一直到到十一點上班才回過神來。
於20xx年7月27日凌晨五十二分被巡邏隊同志發現，被捕…因當天本人為完成主任分配得任務所以沒休息好，還請主任您明察啊！至於裸睡純屬誤會，我只是將上衣和外褲脫掉而已，此不能視為裸睡！
我知道以上理由都不能作為藉口…但請上級領導在給我一次機會！本人以後絕不在犯同樣的錯誤！
致此！
檢討人：
尊敬的各位領導以及各位同事：
近期，由於我的工作失職、疏於管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。
在經過領導的悉心教誨之後，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在於以下幾個問題：
(1)思想認識不足。
在工作上的管理監督失職，很大程度上是由於我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。
(2)掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進行深入瞭解，未能及時發現問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。
(3)管理工作過於制度化。
對於管理制度的把控沒有做到靈活變通，過於機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威並施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。
(4)缺乏績效管理指導與溝通。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。
鑑於我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今後的工作提出了更高的要求：
(1)樹立正確的領導管理心態。
作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
(2)加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍。
真誠、平等的內部溝通是創造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。
(3)完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。
在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實施時通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，並進行績效反饋，將結果反饋給員工;對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，並確定改進的措施。通過績效考評各個環節中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。
(4)加強細節化管理，從點滴做起。
細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環節都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節管理意識，關注細節，改進細節，並且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個細節。
綜上所述，我會在今後的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支援。
尊敬的領導：
由於我自身原因，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領導提出批評後，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結，認為自身主要存在以下問題：
1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痺大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風不深入、不紮實、散漫鬆懈，工作安排不具體、落實不到位。對領導布臵的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現象。
3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太鬆，監督不力。發現工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便於管理，而且造成了工作上的失誤。
鑑於上述存在的問題，我向您做出深刻保證：
一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務水平。
二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態度，形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法。
三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放鬆對他們的要求，只有這樣才能有利於工作的開展，從長遠來講，也有利於他們的個人成長。
領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，並在以後的工作中繼續監督我，指正我。
檢討人：
年 月 日
尊敬的領導同志：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關於在杭州下沙物美超市的綜合樓建設專案的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之後向您如實彙報。
我可以說是犯了一個最低階，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這麼基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把專案的進展情況著實地向了領導彙報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。
但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在於，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1，針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的彙報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閒時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的細節。
2，我今後做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的瞭解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今後一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
簽名：
時間：20xx年**月**日
對不起，敬愛的領導!
我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領導對於我的無故早退非常的生氣，失望。我也知道，對於公司員工，保證服從公司按排，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事後，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的衝動付出代價了。領導反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，以後我將對領導要有更多的尊重.對重要事項重視嚴重不足，為了更好的認識錯誤，也是為了讓敬愛的領導您能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：
1.思想上的錯誤：總認為，自己有事請假應該會得到公司的諒解，而且維持工作秩序有這麼多的同事也已經足夠了。但是，經過深刻的反省，我終於認識到了，這個錯誤才是導致我早退的重要原因。
2.行為上的錯誤：不應該先斬後奏，無故早退。對於這一點，是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對領導和同事的不尊重，而且讓領導也很擔心。
3.對同事和自己的影響上的錯誤：我的早退如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有早退想法的同學做出這種不理智的行為。
本人由於疏忽，導致客戶非常不滿，投訴到dell總部去了.公司領導讓我好好檢討一下，並且集各路精華總算搞定了，想想就這麼交掉了也怪可惜的，不如給往後和我有一樣遭遇的人一個樣本!
早在我上週之前就要和大家說明__這客戶的機器的具體情況的，結果週一早上我給忘了……這莫過於我的一大損失.同時，大家的關心也令我深深地感動!我感激的淚水可以添滿整個塔里木盆地;我因過分激動而跳躍的心可與唐山大地震相媲美;我浪子回頭的決心可賽過女媧補天時的毅力.我堅決保證執行我黨的路線、方針、政策，絕不辜負廣大領導的期望。
所以我相信大家一定會深刻反省我這次無意間所犯的錯誤，雖然這也許只是一個不假的理由，真實就是真實，事實就是我的工作疏忽，但我還是嚮往領導能減輕我所犯的錯誤的深度.
尊敬的領導：
您好！
我是，工作不認真這樣的事情，有時候也會使公司出現一些不必要的損失，作為一名員工應當時刻為公司著想，首先就是自己的工作一定認真，但是我今天卻在工作中出現這麼低階的錯誤，不應該犯的錯誤讓我犯的這麼徹底，我覺得這樣讓您對我有了一個不好的映象，在自己職責範圍之內失職我覺得真的不應該，今天的這件事情，不重視起來那麼在今後還會出現相同的錯誤，這樣的事情再出現的話我自己也沒臉繼續工作下去了，我為自己今天的失職作深刻反省。
事情是這樣的，您今天中午交代了我一件事情，給了我幾個檔案要我整理一下做成表格發給您，我是記得清清楚楚，我不敢忘記您對我交待的事情，但是當時中午已經快下班了，我就想著下午再去做這件事情，中午下班跟著同事出去吃了個午飯，由於昨天晚上沒睡好，我吃完回到公司就趁著休息時間睡了一會，主要還因為昨天沒有休息好的原因讓我精神狀態不佳，中午睡了很久。
帶了上班時間，我知道自己在工作的時候要打起精神，儘管昨天晚上沒睡好，今天上午我在上班的時候還是給自己打足的精神，讓自己保持了一個好的狀態在工作，我知道自己要好好地去做好本分工作，一直到了下午，我開始處理您交給我的那幾個檔案，每次在整理這樣的檔案時候我都會很認真，每一個數據我都認真的統計好，但是今天下午的時候我腦袋昏沉沉的，在上午還好，能夠好的工作，下午就出現了不好的情況，打不起精神儘管我一直到剋制自己，我提醒要在工作中保持好的狀態，但是下午是在是不行了，我覺得這樣讓我很難受。
於是我在整理檔案的時候出現了一些問題，出現了好幾處錯誤，到了快下班的下班的時候，我的狀態才稍微的好一點，我準備把整理好的檔案交給您，但是我會檢查一遍，當時我檢查一遍的時候，我才發現那幾處錯誤，我很著急這個檔案是您馬上你就要用到的，我卻這個時候掉鏈子，到了下班您來找我要檔案的時候，我還在修改，我當時很不知所措，我跟您解釋了，雖然我時候把檔案改好了交給您，但是也耽誤了您不少時間，我真的很慚愧。
您對於這些美好追究我，我當時簡直就要喜極而泣，您小小的批評了一下我，讓我下次注意，我現在想起來覺得這樣的事情出現很不應該，這麼簡單的事情我都能出現好幾處錯誤，我一定讓自己打起精神，今後上班保持好狀態，不再犯這樣的錯誤。
檢討人：
20xx年x月x日
尊敬的__局長:
您好,我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關於在__一事,因我個人的疏忽,我沒有能夠充分地對所內各項工作進行妥善安排和監督,給__公安局造成了嚴重、惡劣的影響。我可以說是犯了一個最低階,最原則性的錯誤。雖然是一件看似很細節性的問題,但是連這麼基礎的工作都沒有做好,沒有根據您的要求,把您安排給我的工作做好而深感愧疚,這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,重要的是給__公安局造成了很大的負面影響,導致__公安隊伍整體形象因為細節而蒙羞,更重要的是我感到對不起王__局長對我的信任,愧對領導的關心.
但此次我通過自我反省,必須找出我工作失誤的根本原因,經過深刻反思查詢根源性問題,使我深刻認識到此事的嚴重性,同時我也從中學習到深刻的教訓。
工作作風不實,工作責任心不強。我在部署工作時,要求多,具體抓落實少,以致值班管理工作、值班部署和要求沒有真正落到實處,值班工作的各項規章制度形同虛設。派出所對各項工作制定了一系列的規章制度,作為領導沒有抓好落實,平時工作鬆懈,思想麻痺,總認為不會有事,由於對值班工作缺乏重視,我對值班工作中存在問題和漏洞缺乏敏感性,對部分民警不按制度要求開展工作,該談話的不談話,該瞭解的沒有了解,麻痺大意,沒有及時發現,及時糾正,為此事的發生埋下了伏筆。
發生這件事後,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,我忠心的懇求中心領導能夠接受我真誠的歉意,並能來監督我,指正我。我也衷心的感謝領導給我重新工作、學習的機會,我會更加珍惜這來之不易的工作,以後將會更加努力,更加認真的學習和工作。請領導相信我。
在這裡，我表達我對工作失職、疏於監管、對下屬要求不嚴、對業務掌握的不精不透，並給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的法律、法規和政策;並組織實施落實上級相關的法規政策，做好各項程式落實監督管理及指導工作。
近期因我們具體工作人員，因業務不熟、責任心不強，而使申報業務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。
分析其原因有下面幾點：1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問;2、沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業務不精甚至不透;3、平時對下屬要求不嚴，辦事程式疏於監管。
對於我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由於我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領導以及我們地區的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。並鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了!我此項工作管理監督的失職，是我工作以來這麼長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然而我的工作管理監督失職已是不爭事實，我並不想說出其它種種緣由來掩飾我的錯誤。此次我這項工作管理監督失職，說到底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
以後，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，採取補救措施，全面彌補當事人的損失，其次要進一步認真總結這次事件前因後果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發生。
尊敬的領導：
您好！
我今天犯了一件比較嚴肅的錯誤，也是非常的低階的錯誤，雖然最後事情都得到了妥善的解決，但是絲毫不能抹除我自身的錯誤，很抱歉，今天這件事完全就是屬於我個人的工作失職，我願意接受您的任何處罰，我向您保證此類事情今後絕對不會再發生在我的身上。
我來到咱們網咖也有一年有餘，在前臺的位置上一直都是乾的很好，從來都沒有任何不好的情況發生，更別提在工作上有什麼重大的失職了，就算是在我剛入職一切都還不懂的時候，我都沒有發生過什麼實際性的錯誤，令我沒想到的是，在我都工作一年多了，在這個時候犯這麼低階的錯誤，按理說這是完全不可能發生的。這件事情現在網咖內部所有的工作人員都知道這件事了，對我造成的個人影響也是很大的，但是我就是特別害怕一點，因為這件事影響到我後面的加薪，所以我真的懇求您不要因為這件事對我產生失望的情緒，這件事完全就是我的個人疏忽，您放心只要我以後嚴謹對待工作，就絕對不會發生這類似的錯誤。
我下面就跟您說一下自己這次錯誤的全部經過，因為現在為了回饋廣大來我們網咖消費的消費者，我們這一個月都將進行週末上網搖骰子活動，這也算是給他們一種福利，充值每滿一百元就可以參與一次活動，然後根據活動規則得到對應的獎品，但是！我在今天的上班過程中，我全然忘記了這回事，今天白天來上網的消費者不乏有充值滿一百的，但是我絲毫沒有跟他們提及這個活動，我承認是我把這件事給忘了，畢竟這是這個月我們網咖活動開著的第一天，我一下子還沒進入到那個工作狀態，我不是沒參加過會議，您早早的就跟我們說過這個活動，每個人得到的獎勵最後也是要備註下來的，但是在今天交接班的時候，另一個前臺就發現了問題，居然沒有一例參加活動的顧客，後來他仔細的翻閱了一下充值記錄，發現滿足活動要求也是有的，這就很明顯了，就是我個人的工作失職，這件事立馬就被您知曉了，我第一在您眼中看到了您對我失望的目光。
您放心，這件事事情我已經基本上解決了，我根據顧客上網的身份資訊一個一個給那些滿足要求的顧客打電話告知了，只要他們下次再來的時候，隨時可以參與活動一次，我也是真誠的向他們道歉了，並且已經得到了他們的原諒，所以還煩請您看在我處理事情這麼迅速果斷的份上，原諒我這次的錯誤吧，我真誠的也向您致以歉意，對不起。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
尊敬的領導，
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為代班長，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，在工作時睡崗，給其他同事帶來了惡劣的影響，不能起帶頭作用；雖然自己未能造成安全事故。可是，由於自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發生事故，後果不堪設想~~~這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘，睡崗影響是惡劣的，後果是極其惡劣的。
同時，我請求領導再給我一次機會，在以後的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
檢討人：
.04.26
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