尊敬的公司：
我在上班時玩手機被領導發現，現在在此做深刻的檢討，我看到了這件事的惡劣影響，我請求領導再給我一次機會，請領導相信我。
檢討人：
X年XX月XX日
尊敬的公司：
我錯了，我不該在上班的時候打瞌睡，導致一些不良品流入到成品裡，如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。以後認真克服懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。
檢討人：
X年XX月XX日
尊敬的xx公司：
我錯了，我不該在上班的時候打瞌睡，導致一些不良品流入到成品裡，如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。以後認真克服懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。
檢討人：
x年xx月xx日
尊敬的領導：
在近幾天工作中，業務單總是出問題，深刻反思自己是因為一點事情擾亂了工作思緒沒有認真投入工作當中，致使出現許多不應該出現的錯誤，我為自己的行為感到了深深地愧疚，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，並將我幾天來的思想反思結果向領導彙報如下：
這樣的事情我已經發生了好多次了，都是也是長期以來對自己的放鬆造成的`，經過幾天的反思，我對自己工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作；從而放鬆了對自己的要求，認為自己已經做得很好了，便犯了許多不應該出現的錯誤。
在這件事中，認識到自己在工作責任心上仍有欠缺。眾所周知，服務行業一定要有規範的行為準則，工作時間我卻不認真下單，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，從而不能將自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作落實好。做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織無紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，這件事的後果是極其嚴重，影響極為惡劣。
我知道無論怎樣都不足以彌補自己這次犯下的過錯，但能夠做到亡羊補牢，知錯就改就是一個好員工，虛心接受領導的教導與批評，讓自己在今後工作當中能夠認識自己工作的重要性，同時，我希望領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我！
也希望大家不要犯我同樣的錯誤，讓大家共同創造麥肯卡登的美好明天，認真工作，共同進步！
態度決定行為，
行為培養性格，
性格決定命運！
此致
敬禮！
檢討人：
日期：20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
本人是飲料科的，今天中午未安排好員工吃飯時間，導致員工同一批吃飯，造成區域漏崗，而員工吃飯時間嚴重超時，未做到督促作用，身為課的組長，本應該起到輔助該課主管的作用，卻因細節沒注意到，發生了這種不應該發生的錯誤，通過這件事情讓我認識到我在日常工作中還有很多不足的地方，因平時跟員工關係較好，對於安排下去的工作很多都只是一個形式而已。
而員工有沒執行到位都不在我關心的範圍之內，每天只是做好自己的份內事，組長這個職位對我來說只是一個頭銜而已，其次可能在超市待久了，有點老油條了，自己上班的紀律也有點散漫，更加導致不能黑下臉去約束員工，因此才有了今天這種錯誤的發生，通過這件事情使我認識到作為一名組長，不是隻要會補貨，會整倉庫就行咯，那只是一名最普通的員工都應該會做的事。
作為一名組長，他首先要有一定的自我約束的能力，還要有較好的組織能力，領導能力，工作時間內公私分明，對於部門領導分配下來的工作認真執行，日常工作中為了做好自己的本職工作外，還要嚴格督促部門員工做好每天的日常工作認真遵守公司各項規章制度，工作時間內做到部門區域不缺崗，漏崗，不聚眾聊天，盡最大努力把工作做到最好，也保證在今後工作中，不再犯同類錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
尊敬的公司：
關於我此次的工作疏忽，也沒有認真學好相關的品保檢測知識，更為嚴重的是我在期間個人作風紀律鬆散，果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作落實好、做好呢?以後我一定加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻，請領導相信我。
檢討人：
X年XX月XX日
尊敬的xx公司：
關於我此次的工作疏忽，也沒有認真學好相關的品保檢測知識，更為嚴重的是我在期間個人作風紀律鬆散，果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作落實好、做好呢?以後我一定加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻，請領導相信我。
檢討人：
x年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！感謝您在百忙之中抽空看本人寫的檢討書！
本人不想再為自己的錯誤找任何藉口，那隻能讓本人更加慚愧。這份檢討書，向您表示本人對這種錯誤行為的深痛惡絕，本人下定決心，不再犯類似錯誤。其時，領導反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，本人深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是本人一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和同事對本人的一片苦心。自己並沒有好好的去考慮本人現在的責任，造成了工作的失誤。
通過這件事，本人感到雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆了要求，工作做風渙散的必然結果，也是與本人們時代要求—————樹新風，講文明，背道而行。經過幾天的反思，本人對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，本人對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由於工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領導對本人的關懷和幫助使本人感到溫暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使本人不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是本人感到對不起領導對本人的信任，愧對領導的關心。
如今，大錯既成，本人深深懊悔不已，深刻檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點：
思想覺悟不高，對重要事項認識嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責，沒有認識到現在找一份合適的工作是多麼的難得。
本人決定做出如下整改：
1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，並認清其可能造成的嚴重後果。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補本人的過錯。
3、經常和同事加強溝通，保證不再出現類似錯誤。
此外，本人也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像本人一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作落實好、做好呢？同時，如果在本人們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣、不文明表現，本人們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。
短短几百字，不能表述本人對自己的譴責；更多的責罵，深藏在本人的心裡。盼望領導能給本人改過自新的機會。如果公司能給本人改過的機會，本人會化悔恨為力量，本人絕不在同一地方摔倒，以後本人要努力工作，認真負責，爭取為公司的發展做出更大的貢獻。所以，本人要感謝領導讓本人寫了這份檢查，是領導讓本人認識到自己的錯誤，給了本人改過的機會。說真心話，在公司上班認識很多同事，真的很開心很愉悅！
在這件事中，本人還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說明，本人從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，本人對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，本人深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，本人也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在本人今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。在此，本人向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
發生這件事後，本人知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分本人，本人都不會有任何意見。同時，本人請求領導再給本人一次機會，使本人可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻，請領導相信本人。
寫信人：
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
時間過的太快了，一年轉眼間就過去了，無形中給了我很大的壓力，使我不得不從心定位自己，想想這一年都幹了些什麼，碌碌無為的過了一年，白白浪費的年輕的生命，還老是怨天尤人，不知上進。
我早上貪睡，上班不守時，工作懶散，沒效率，看著是些小毛病，很影響自己的工作和事業。
工作還眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不願做。養成挑三揀四的毛病，做事虎 頭蛇尾，三分鐘熱度，沒有持之以恆的精神，下雨天煩打傘，不帶傘又嫌淋雨。工作沒目標，盲目的前行，就像一艘沒有航行目標的船，任何方向的風都是逆風。總是悲觀的看自己，一點自信都沒有，
總是用失敗、消極的心態看待周圍的一切，二十幾年了沒有養成一個良好的習慣，做事懶散拖拉，沒計劃，盲目跟風，人云亦云，雖然腳踏實地但每天想入非非，做事都敷衍了事。
這些缺點都成了我事業和工作上的絆腳石，今年我會努力的，慢慢的改正自己的缺點，努力工作，從新看待自己。
此致
敬禮！
20xx年2月24日
本人是飲料科的，今天中午未安排好員工吃飯時間，導致員工同一批吃飯，造成區域漏崗，而員工吃飯時間嚴重超時，未做到督促作用，身為xx科的組長，本應該起到輔助該科主管的作用，卻因細節沒注意到，發生了這種不應該發生的錯誤，通過這件事情讓我認識到我在日常工作中還有很多不足的`地方，因平時跟員工關係較好，對於安排下去的工作很多都只是一個形式而已。
而員工有沒有執行到位都不在我關心的範圍之內，每天只是做好自己的份內事，組長這個職位對我來說只是一個頭銜而已，其次可能在超市待久了，有點老油條了，自己上班的紀律也有點散漫，更加導致不能黑下臉去約束員工，因此才有了今天這種錯誤的發生，通過這件事情使我認識到作為一名組長，不是隻要會補貨，會整倉庫就行咯，那只是一名最普通的員工都應該會做的事。
作為一名組長，他首先要有一定的自我約束的能力，還要有較好的組織能力，領導能力，工作時間內公私分明，對於部門領導分配下來的工作認真執行，日常工作中為了做好自己的本職工作外，還要嚴格督促部門員工做好每天的日常工作認真遵守公司各項規章制度，工作時間內做到部門區域不缺崗，漏崗，不聚眾聊天，盡努力把工作做到，也保證在今後工作中，不再犯同類錯誤。
檢討人：
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