尊敬的領導：
您好！
我是，是在做的不好，我今天的情況讓您失望了，是我沒有安排好時間，今天培訓的時候沒參加，現在回想起來是在是對您的不尊重，這次的培訓是比較重要的，也有一些重要的工作要講，但是我卻沒有重視起來，真的是想想就很自責，今天的培訓實在是沒有做好，這段時間我對自己的工作也是做的`不夠好，沒有參加這次的培訓這讓我感覺非常慚愧，也對這次的事情我需檢討一下。
未來在工作當中我確實還是應該努力的一點，今天在上班的時候我還是做的不夠好，沒有及時的看到群裡的要我們參加培訓的訊息，這讓您生氣了，上班的時候因為事情比較多，我就忽視了通知了，現在回顧起來的時候實在是讓我很自責，過去的一段時間當中我養成了這個不看通知的毛病，導致了今天我就沒有去參加培訓，我知道這次的培訓是準備了很久的，可是我卻忘記了，現在想想真的是非常的自責的，我感覺很難受在，畢竟這是我一直都想要去做好的事情，但是今天我還是出現了問題，對待工作我一直都是一絲不苟，非常喜歡在工作當中讓自己保持一個好的態度，得到您的認可，但是今天的事情我真的很自責。
自己的工作也沒有做好，同時忘記了培訓，沒有去參加，時候回過頭來我才知道自己錯過了培訓，這麼重要的事情我居然錯過了，這實在是讓我深有感觸，我不希望自己的再出現這樣的情況了，真的是影響很不好，在應該陪恤的時候沒有去，這實在是讓我非常的自責，我一定不會再出現這樣的情況了，真的是影響很不好，作為 的一名員工我應該要對自己的工作有信心一點，在這方面我也一定要端正好心態，對於今天的工作我實在是感覺很慚愧，錯過了這次的培訓下次就不知道要到什麼時候了，真的是讓我感覺很有壓力。
想了想今天的事情我還是很自責，不知道怎麼去解釋這些，只感覺接下來還有很多要去處理的事情，這些是我應該去想的，我的一定會好好反省自己，以後不會再忽視資訊了，遵守單位的規章制度，認真的做好分內的事情，不再出現這樣的情況，我知道這樣下去是很不好的，我也一定會認真的去搞好工作，為這次沒參加培訓的行為深深地感到慚愧，下次再也不會了。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
尊敬的領導：
您好！
我是____，是在是非常難受，這次上班遲到了，我們單位一直以來都是杜絕這種情況，身為____的一員，我實在是不應該這樣，可是現在我確實太過於不自覺了，今天的情況實在不應該發生，我一直都遵守單位的各項規定，一直都有保持著好的狀態，不是所有事情都是由著自己的來，但是我這次卻沒有保持住，我影響了我們的上班氛圍，以前一直都是在單位保持著好的工作狀態，但是這次我實在是非常的自責，是我沒有保持一個好的狀態，現在我也不知道怎麼去解釋這些了，我不是的一個對自己沒有要求的熱，一直以來我都是嚴格的遵守原則，有自己的底線，這件事情我一定會好好的反省。
首先我是真的不應該遲到，在工作面前歐每一個人都不應該有什麼理由去敷衍，這是一個很不好的習慣，工作了這麼長的一段時間，我從來都沒有像現在這麼自責，因為我們單位的同事們一直都遵守著各項制度，大家都沒有出什麼問題，按時的上班本身就是一名員工的`本分我，我真的感覺現在的自責很不好，造成了這種情況，讓我實在是不安，我想我是給單位拖後腿了，現在我實在不應該再這麼下去，想起這次遲到的事情我就不知道怎麼跟您解釋，本不應該發生的事情，現在卻出現在我的身上，在工作的時候我也不知道怎麼去解釋這些，不是說什麼事情都能夠給自己的搪塞理由的。
我今天在路上耽誤了很多時間，因為我平時都是避過上班高分期的，從來都是提前十幾分鍾就來到了單位，我想我今天應該不會出什麼問題，由於拖拖拉拉的耽擱了一下，我就沒有以前起床，所以就在上班高峰期，出現了這種情況，這是我的問題，是在是我不應該這麼下去，我現在實在是難受，再這麼下去我真的不知道怎麼解釋了，在工作當中這種情況我已經不能再出現了，我這段時間是懶散了，對自己的要求低了不是很上心，所以出現這種情況個人的錯誤就應該為此負責任，所以我真的不會再這麼下去了，我遲到的情況影響了周圍的同事，我不能開這個頭，因為我們單位一直以來就是工作氛圍高漲，每一個人都在工作的時候認認真真，遵守我們單位的各項制度，所以我一定會好好的檢討這次遲到事情，這是一定的，帶來的負面影響也會做出響應的解決。
此致
敬禮！
檢討人：______
20____年__月__日
尊敬的各位領導：
幾天來我認真反思深刻自剖，在此做深刻檢討，並將我幾天來的思想反思結果向領導彙報如下：
由於我思想上對以人為本和服務群眾的認識不夠，服務理念認識不足，工作做風轉變跟不上步伐，沒有把以人為本和服務群眾的思想用來指導工作，導致了在這件事情發生時，我沒有換位思考去體諒對方丟失東西著急的心情，因此也就沒有很好的與其溝通並安撫其情緒，更沒有及時的妥善的為其解決問題，造成了嚴重的後果和惡劣的影響。
這次的事件讓我明白，在以後的工作中要注意服務為主，突出以人為本，積極主動的開展工作，切實解決群眾迫切的困難問題。
一是要在思想上深刻認識服務型政府的內涵，立足本職工作，強化服務意識，及時轉變作風。做好本職工作，必須要強化服務意識，及時轉變作風。對於我們來說，工作沒有輕重之分，只要是關乎群眾的問題，都是我們需要幫助解決和處理的事情。
一是要在思想上深刻認識服務型政府的內涵，立足本職工作，強化服務意識，及時轉變作風。做好本職工作，必須要強化服務意識。對於我們來說，工作沒有輕重之分，只要是關乎群眾的問題，都是我們需要幫助解決和處理的事情。
二是實際工作中要時刻謹記以人為本。由於對以人為本的認識不夠，導致工作上擺脫不了一些條框的束縛，習慣於循規蹈矩凡事求穩，具體表現為要求辦理的事情，需要請示上級才能定奪，一時辦不了。在以後工作中，在不違背原則和大前提的情況下，要從確實解決群眾的實際困難出發，確實做到為人民服務。
這件事給我敲醒了警鐘，使我能及時的認識到工作中暴露的問題，我衷心的懇求各位能夠接受我真誠的歉意，並能來監督我，指正我。這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，我在做出檢討的同時也向你們表示發自內心的感謝。
檢討人：
二〇一一年三月一日
各位公司領導：
xx年6月3號--4號，本人在大方久桓國際城專案員工寢室打撲克賭博，在經過了公司老闆陳總的批評教育後，我非常懊悔。我當時沒有控制好自己的行為，做出了有損個人，有損單位形象的事情，在此，我深感對不起公司領導，對不起大家。
此事的發生，給我心裡很大的震撼，通過認真反省，領導的批評教育，深刻的認識到自己參與賭博行為很愚蠢，深深體會到賭博是一種非常有害的事情，不僅害人害己的行為。
以上是我對這次賭博行為的認識，這幾天正在思考和反省，只有努力工作才能有所發展，賭博只能害人害己，損害單位形象，今後我將時時刻刻記住這次教訓和陳總對我的教誨，天天提醒自己不以惡小而不為之，同時將遵章守紀、兢兢業業，更加努力工作。
以上是我的檢討書請公司領導領導批評教育。
檢討人：陳曉烽 周波
尊敬的：
今天上午我又1次遲到了。本該在9點開始的會議，我在9點21分才匆忙趕到，整整遲到了21分鐘。本週1，也就是12月17日，同樣是在優孚的會議，我遲到了10分鐘。本該當時就訂好計劃，防止再犯，而這1次遲到的時間更長了。何況，周2時老闆就交給我和王總1張交通卡，讓我們本週每天都用這張卡打車上下班，可以繞路走，但是不要遲到。
臨別前，老闆還語重心長的囑咐我要督促王總，幫助他，監督他，當時我也承諾1定要做到的，可是我卻在4天后又1次再犯上班遲到檢討書，辜負了老闆的殷切希望和託付。
這次遲到的原因，有如下幾點：
1、規律認識有誤：對周5的道路擁堵和雨天加劇了堵塞沒有足夠的意識，輕信自己只要按照昨天的.時間出發，就1定能在9點前到達;
2、誤上賊車：司機的路線有誤，一會說走四平路，一會說還是大連路，一會又說上高架，最好又走了周家嘴路，並且此名司機存在溝通障礙問題，完全聽不進我們的意見，且在過程中不停嘆氣，嘮叨著我們肯定無法準時到達，造成我們心理極度鬱悶;最後王總不得不呵斥他：我們已經很難過了，請你不要再打擊我們？？我們當時就該當機立斷跳下車，而不該由他載著四處兜。
3、歷史根源：遲到是戀愛時慣出的毛病;通過以上列出的原因，可以很清楚的看出這都是1些客觀的原因，可以成為1切遲到的理由。為什麼別的同事上班的車程甚至要兩個小時，也從來不遲到？為什麼我非但沒有盡到責任，反而自己也沒有早起呢？
真正遲到的原因還是在主觀方面。究其真實原因，是自己沒有從思想上意識到遲到的嚴重性，沒有真正意識到遵守時間觀念，沒有真正認識到嚴守承諾的重要性。因為主觀上沒有意識到遲到的嚴重性，在定鬧鐘時總是精確到秒，不願意早起;在鬧鐘響起時總找種種理由，是想著昨晚睡得晚，想著我很困，又覺得再瞌睡，應該不會遲到。
通過反思，我計劃從以下幾點著手改變：
1、將鬧鐘調前10分鐘，到達時間定在上班時間的前10分鐘，而不是滿足於準點到達;
2、和王總互相監督，雙方建立獎罰關係：比如，約好在幾點幾分必須起床在公共區域會合，雙方必須工作著裝，未能正式著裝方不得再換裝或添裝，即使衣裳不整也得就那麼出門;如果對方此時未起床，未準時起床方每延遲1分鐘應向準時起床的1方支付10元人民幣，超過5分鐘的1律為100元人民幣;
3、若遲於約定時間到達，則從約定時間前5分鐘開始計時，每分鐘5元，計算樂捐金額;
4、若再遲到，應在晨夕會上向因為本人的遲到而耽誤工作的同事公開道歉，道歉的標準姿勢為：90度鞠躬+誠懇的“對不起，我錯了”。
在此，我保證，以後的任何會議和討論，1定要在約定的時間5分鐘前到達，只能早到，不許遲到。
檢討人：
20xx年xx月xx日
紀委監察局及尊敬的領導：
今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔寫下這份檢討書，以表示我對個人思想麻木所造成的嚴重後果深痛惡絕及改正錯誤的決心。
這次犯錯後，我對於我這次犯的錯誤感到很慚愧。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，思想懶惰的必然結果。領導曾反覆教導，有了矛盾，一定要通過合理合法的渠道解決，自己解決不了的可以找領導和同志們幫助。而語言上的遲緩，思想上的麻痺更是在我身上體現無疑。對於這件事情，所造成的嚴重後果如下：
1、給社會、單位及個人造成不良影響。本應按時處理工作事務的我未能按時出現，試問怎麼不會讓平時十分關心愛護每一個職工的領導擔心。而這樣的擔心很可能讓領導整天工作分心，造成更為嚴重的後果。
2、在同事們中間造成了不良的影響。
3、給家庭和親人帶來了思想負擔，讓家人和親人感到大失所望。給自身增加了沉重的思想負擔。
我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正!今後無論在什麼場合，遇到什麼樣的.人，我保證再也不會跟別人激化矛盾。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要以理服人，如果真的無法溝通，自己就採取迴避的辦法，決不讓可能損害他人或自己受傷害的事情再次發生在我身上。
不過，孰能無過?人總是會犯錯誤的,犯錯誤並不可怕，可怕的是沒有勇氣改正錯誤。當然我知道也不能以此作為藉口，小孩沒有管教好我負有不可推卸的責任發生此類事情絕對是失誤。我們還是要儘量的避免這樣的錯誤發生。痛定思痛，我只有認真反思，尋找錯誤後面的深刻根源，認清問題的本質，才能給單位和自己一個交待，從而得以進步。一個人的進步，不僅僅是工作效率上的提高，更重要的是思想、作風方面上的培養和錘鍊。我忽視了這樣一個重要的問題，為此而犯了方向性的錯誤。
如今，錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，挖掘深藏在本人思想認識上的致命錯誤有以下幾點：
1、 思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。在認識上還存在感性認識，沒有上升到理性認識的高度。
2、 平時生活上有家屬照顧方面比較懶散，工作上平時有單位領導安排和同事們幫助，所以思想上麻痺大意，總有一種等靠的觀念。如果不是因為懶散、粗心大意、記憶力水平低，不會發生此類事情。
3、 平時和同事溝通不足，如果平時和同事溝通充足，向他們學習，那同樣的事情就不會在我身上發生。
據此，我決定有如下個人整改措施：
1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，並認清其此事所能造成的嚴重後果。
2、今後要加強學習，特別是加強法律法規知識的學習，提高法律素養和法律素質，做一個學法、懂法、守法的合格公民。
此致
敬禮
檢討人：
x年x月
尊敬的____________(公司領導)：
您好!感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!
我不想再為自己的錯誤找任何藉口，那隻能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。其時，領導反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和同事對我的一片苦心。自己並沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了工作的失誤。
通過這件事，我感到雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆了要求，工作做風渙散的必然結果，也是與我們時代要求-----樹新風，講文明，背道而行。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由於工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點： 思想覺悟不高，對重要事項認識嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責，沒有認識到現在找一份合適的工作是多麼的難得。
我決定做出如下整改：
1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，並認清其可能造成的嚴重後果。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。
3、經常和同事加強溝通，保證不再出現類似錯誤。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作落實好、做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣、不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。
短短几百字，不能表述我對自己的譴責;更多的責罵，深藏在我的心裡。盼望領導能給我改過自新的機會。如果公司能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以後我要努力工作，認真負責，爭取為公司的發展做出更大的貢獻。所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的機會。說真心話，在公司上班認識很多同事，真的很開心很愉悅!
在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。在此，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻，請領導相信我。
此致
敬禮
檢討人：
x年x月x日
尊敬的各位領導：
你們好！
首先感謝你們再次給了我向大家檢討的機會。我用最真誠的心寫下這份檢討書，我保證裡面的每一句話都是實話、真心話。
從9月6日到今天，已經7天的時間了，我每天都在考慮這件事情，也認真反省了自己的錯誤。經過幾天的考慮，我深刻認識到，我確實錯了，而且錯的很嚴重。因為我的錯誤，不但給領導的工作造成了很多被動，也在機關隊伍中造成了很壞的影響，對於機關作風建設有著很壞的負面影響，後果很嚴重。事後，領導們也找我談了話，我更加深刻地認識到了錯誤的嚴重性。對此，我很痛心，但對於處理決定，我沒有任何怨言，堅決服從，而且很感謝組織對我的寬容和厚愛，沒有開除我，而是給了我一次反省、改正的機會。我深知這次機會來之不易，飽含了領導對我的愛與期盼，所以，我會好好珍惜這次機會，認真反思，真正從思想上認識到錯誤的嚴重性，並且在行動中好好改正，重新做一個讓領導放心、信任，讓同志們認可的機關幹部。
經過幾天的深刻反思，我對自己所犯的錯誤進行了認真仔細的梳理，是工作的懈怠及責任心嚴重不足造成的這個結果。可是，我保證，對於領導的態度，絕對不是淡然、冷漠，對領導們只有尊敬和敬佩。可能在用詞表達上不夠妥當，可真的沒有不尊敬，我只想跟著領導好好幹，盡我所能幹好所負責的工作。年輕的我在對待事情上，不夠仔細，不夠用心，考慮的也不夠周全，還是懇請領導們原諒我，我在以後的工作中一定會好好改正，遇到事情認真分析分析，想好了再做，按要求去做。
能在胡集這麼一個大環境中工作，是我感覺最最幸福的事情，但是屢次犯錯給領導的工作造成了被動，在機關幹部中造成了很壞的影響，真的對不起，對不起。犯錯的我，真的無地自容，我無法原諒自己，只有在以後的工作中好好幹，用實際行動證明我的悔過之心，懇請領導們相信我。這次的錯誤是工作的懈怠與責任心嚴重不足的一個必然，是自己思想不夠重視引起的結果。懇請領導再給我一次機會，我會在以後的工作中，嚴格要求自己，決不讓自己放鬆一時一刻，提高政治敏銳性，在清醒冷靜中反思，並紮紮實實地做好業務工作。我會拿出剛來時的幹勁，從頭再來，踏踏實實地幹，儘自己最大的努力，讓領導和同志們重新認識我，我會努力拾回領導的信任，爭取用更大的努力取得更好的成績，再次贏得領導和同志們對我的信任，再做回認真的我。
再一再二不能再三了，我保證在以後的工作中，堅決杜絕此類事情的發生，我一定會嚴格要求自己，加強思想方面的學習，加強紀律的遵守，從每一件事上嚴格要求自己，讓自己的每一種行為都對得起領導的寬容與信任。我如果有繼續工作的機會，一定會幹出個樣來給自己看，希望領導看到我年輕不懂事的份上，再原諒我一次，給我一個機會，讓我改正，讓我用行動證明我的悔過之心，絕對不會再讓領導失望了。
我不想失去這份工作，我還想為了它付出我的努力，我還想取得好成績。再次懇請領導給我一次機會。
希望領導監督我。
謝謝。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
尊敬的單位領導：
作為單位的新人，缺乏主動溝通、虛心請教的態度。沒有溝通就沒有理解，沒有理解就難以積極地融入單位的文化中去，就難以在單位提供的這個平臺上盡情地發揮自己的能量，施展自己的抱負，同時也為所的發展作出自己的貢獻。
現在，我深深感到，自己當前的這些消極的思想態度實在是一個非常危險的傾向，如果不是通過與領導的交流溝通，被及時發現並正面指出，自己恐怕還會繼續如此放縱和發展下去，那麼對於一個新人來講，影響將是長期的，後果也將是嚴重的，甚至都無法想象將來會發生怎樣的工作失誤。因此，對於領導的指正，自己深刻反省的同時也倍感幸運，感激領導的不吝指教，畢竟，這注定會成為自己人生事業發展的一次關鍵轉折!
通過這次事件，我要重新反思自己的閱讀和研究，一個人，工作態度，感悟到：
1，一個人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每個人都應該重點，工作重點應。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握細節。一個人學習，做一點點事情位。這絕對不是經典的書籍，但在人，在做事情的位位。 “學習對像帆船目前，落後的，”讀那麼多書，如果不掌握，不與生活，這是很難有喜悅，就是古人說“時，學習和享受自己的學習。”
2，學習最重要的領域是實現。如果這項研究是不可能實現的，它只是“心理科學問道：”喜歡吃的東西，而不是消化的，當然身體，無助，甚至是有害的。有一些事情沒有執行，這是一個學習的`機會，有一件事雙方，而不是發展的好處，那麼我們自然發展惡化。所以，當遇到不明白的事，我不能太麻煩，諮詢虛心人很多，以便更好地完成工作。
總之，我採取行動，為單位帶來不良影響，使這種行為，我的心情非常沉重和羞愧。 “男人不犯錯誤了，”我將努力發展成為一個理性的人，一個原因人先安心學習，從過去的錯誤和智慧，而不是簡單懊悔。 “老師很容易從難求的學習，”我衷心感謝的教導希望在未來發展程序的領導，學習你的身體更“智慧”，讓你的教學和幫助，餘倍運氣感，將不勝感激!
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
敬愛的領導：
您好!
今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。
今天下午，我和發生了口角,由於一時衝動，我把打傷了，事後想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓衝動控制我的理智;我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。
早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經三令五申，一再強調：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
而語言上的遲緩，思想上的麻痺更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄託的希望。至此事之後，我保證以後絕不會再有這種事情發生。
望領導們給我改過自新的機會領導是希望我們成為公司的棟樑，所以我在今後公司的工作生活中更加的努力，做一個對公司有用的人，一個正直的人，使領導心慰的好學生，領導如同父母對我們的愛都是無私的，所以我也要把領導對我們的無私精神去發揚，通過這件事情我深刻的感受到領導對我們那種恨鐵不成鋼的心情，使我心裡感到非常的愧疚，我太感謝領導對我的這次深刻的教育，它使我在今後的`人生道路上找到了方向，對我的一生有無法用語言表達的作用.我所犯的錯誤的性質是嚴重的，打架是心理不成熟的表現，其結果損害了多方利益，本來，領導是對我很器重的，然而，我的錯誤深深地傷害了他們的心。現在的我對自己充滿了悔恨，由於一時的衝動造成了這麼惡劣的後果，悔恨自己的衝動片面與無知。
事情既然應經發生了，我們不只要積極主動的交代錯誤，向同事賠禮道歉。更要從中總結教訓，以這次打架事件作為一面鏡子，經常檢查自己，作自我批評告誡自己，每當衝動的時候就要以此事警示自己，從根本上消除衝動這一毛病。我已經深刻的認識到自己的錯誤，對領導作出最深刻的反思和最深刻的檢討。並保證以後不會發生這樣的情況。我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正!
這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向領導跟同事們道歉，最主要的，我要對被我打傷的同事說聲對不起。希望別的同事以後不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和同事重新做朋友。
檢討人：
20xx年xx月xx日
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