尊敬的領導：
您好！
我在上班的時候，和同事溝通，由於產生了一些矛盾，大家的意見不合，也是吵了起來，聲音太大也是讓同事們的工作受到了影響，我也是要在這兒檢討。
其實我們的工作也是要和同事去配合的，所以有很多的時候，大家都是有不同的一個意見，會來探討，最後找到一個都認可的方式來解決問題，這次也是如此，所以我和同事也是有不同的一個意見，誰也是說服不了誰，最後我也是說著說著語氣重了一些，同事也是覺得聽得不順耳，於是兩人也是吵鬧了起來，我們本來就是一個大的辦公室，不只是我們部門的同事在上班，還有其他的同事，而我們的聲音也是特別的大，很多的同事都是聽到了，也是影響了他們上班，領導過來制止了我們，我也是稍微緩解，冷靜了以下，而今再回想，的確是不該如何的做，即使意見不合，那麼其實完全可以去徵詢一下其他同事的意見，不一定我們兩個的都對，或者是否可以中和以下，沒必要這樣固執己見。
而且也是不該吵起來，探討問題，最後也是要去解決的，而不是說我們吵一架就能把問題給解決掉，必須要協商，要把辦法明確清楚了才行的。而且吵鬧也是讓同事們覺得我們做事情完全沒有章法，並且會讓人覺得我們部門的人素質不行，根本就不考慮別人的工作情況，別的同事在認真的工作，而我們的吵鬧也是影響到他們了，可能有些同事覺得沒什麼，但是有些同事可能專心的在做一些事情，而我們的吵鬧也是讓他們的.工作給中斷了，也是要跟同事說聲對不起的，真的抱歉，我們這樣的吵鬧很不好，而且反省後，我也是知道，吵鬧不但是不能解決問題，甚至可能加劇問題的難度，不過這次領導的批評也是讓我們清醒過來，會認真的和對方道歉，並且也是儘快的去處理好這項工作，不會再爭吵了。
領導，您的及時制止也是讓我們冷靜了，以後的工作上，意見不一致也是會出現了，那麼我們就要去協商，去多探討，和更多的同事一起想辦法找出最好的方式，而不是通過吵鬧這種方式來解決，也是解決不了的，反而可能還會激化同事之間的矛盾，我也是不能再這樣了，也是希望領導原諒我們這次，不會有下次的了。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好！
這次您對我的批評我都記住了，並且我會用這次的失誤作為我之後工作中的警告，來讓我能更好地完成我這部分的工作。我會出現這次的失誤都是我自己有心事沒有解決，我希望領導不要對我的能力有所懷疑，我會馬上將我的心中事都處理好，這樣才能更好的在公司工作。
領導總是有提醒我們在工作上要細心，要多多檢查幾次，確保沒有出現任何的差錯，然而我還是沒有用這一點來要求我自己，還是在自己的工作中出現了失誤。雖說這點小失誤是不會給公司產生利益上的損失，但是還是會對公司的名譽有一定的影響。所幸領導在向上提交時再檢查一番，才沒有使得這個錯誤繼續下去。
這一切的事件都是我個人的問題，是我沒有在自己的工作上好好好的要求自己，甚至還將自己生活上的情緒帶到了工作中，我想著一切都是我在處理這樣的事情上還存在著一定的問題。如今我造成的失誤，我很是後悔難過，我更是對我近期的工作態度進行了較大的反思。本來工作與生活是應該是獨立存在的，但是我還是將生活上的瑣事帶到了工作上，甚至還使得我沒有將自己的工作做到位，現在想來我在這些方面是存在著非常嚴重的問題。
縱使失誤在領導的幫助下化解了，但是我個人的錯誤我還是需要承擔的，領導是完全可以嚴重的處罰我，並且我還要對領導保證之後的工作我都努力多多檢查幾遍，一定要避免錯誤的發生。由於我給公司內部產生的影響，我想領導可以將我進行當眾的批評懲罰，這樣才能給其他員工更多的警醒，才能夠避免之後有可能出現的錯誤。這一次由於我個人沒有將自己的工作完成好，還讓工作之外的事情來毀壞了我的工作，我是必須要在內心裡明白工作的重要性。既然是上班時間，那麼生活上的瑣事就不應該拿出來擾亂工作，若是實在無心工作那便應該是請假休息，這樣才能更好的避免在工作上的任何問題。
可能這一次的我也是覺得自己已經有很好工作經驗，我會產生的錯誤，以及各方面的問題都能夠更好的完成，這才在上班的期間走了神。而現在的我都是完全的明白自己有非常大的錯誤，工作雖說是不難的，但是還是需要我用心來完成，容不得有一丁點的馬虎，如今的我都將自己的思想擺正了，之後我會以更好的狀態開展自己的工作，並一定不會再由於自己的事情干擾工作了。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
尊敬的經理：
您好！
關於本人這一次的工作失職問題，本人在此向您鄭重地道歉。如果不是員工我的工作失職，我們這個團隊也就不會因為疫情的影響而直接陷入停滯狀態，對此員工我再如何歉意也沒有用，本人願意接受上級給我的一切懲罰，用來彌補這次因為本人而導致的嚴重後果。
這一次的工作失職問題，本人這幾天空閒時間都在反省自己，也在思考關於這一次事件的最優解。本人在此想要跟經理您解釋的是，希望經理不要誤會了我，認為員工我是故意為之，或者認為員工我是破罐子破摔的那種態度，不是的，這一次的失職，其實並不是因為本人對工作的不用心造成的，反而正是因為本人對工作太用心了，就那種把力使錯了地方，最後才導致了這一次事件的發生。
當然，這樣在工作中使錯力造成的後果，亦是本人的失職，如果未來還有類似的專案出現，本人一定不會再這麼辦事了，而且經理您也一定不會再由著我這麼幹了。回想這件事情的全部經過，本人真是辜負了經理對我的信任和厚望。假若我在做這件事情的時候，與其他同事或者與您仔細進行一番探討的`話，或許結果也就不是這次這個慘不忍睹的模樣了。
對不起，經理。一直以來，本人的工作做的是還可以的，然而這一次卻犯了這樣的錯誤，我想得歸結於本人對xx專案的認識產生了偏差。我不知道經理從業這麼多年來，有沒有出現過像我這樣的情況，就是明明我們所有人都認為事情的走向會是那樣，在做好了決定，跟進專案的過程中，卻發現事情的走向完全偏離了軌道。說實話，這是本人進入這個行業以來，第一次出現這樣的情況，看到慘不忍睹的結果，本人自己也是完全慌了的。可工作就是這樣，大家都不會看什麼過程，大家要的就是結果，如果結果不好，那這個專案就是搞砸了，就是失敗了。
失敗不可怕，可怕的是一次又一次的失敗。對於此次本人工作失職的事件，本人認為也該是時候結束了，經過本人深刻的自我反省，我相信這樣的問題絕不會再犯了。本人會將這一次的教訓銘記在心，時刻提醒自己，絕不能再使錯了力，辦差了事。
此致
敬禮！
尊敬的：
我是您的員工，今天我懷著深深地愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對這次在工作流程中出現的這種服務態度不好，與客戶爭執從而引起投訴的行為深刻認識以及今後再無重犯的決心。
元月18日晚5點十分左右，一位年約點左右的女客戶前來取款，取完款後要求更換零錢，由於點零錢所剩不多，第一次我拒絕了她的要求，可是客戶堅持需要更換，於是我將所剩不多的5X圓紙幣給予更換，當時在點鈔機上清點，點鈔機顯示14張的字樣，我即從客戶的錢中抽出了7張1圓紙幣，然後交予客戶，完畢後客戶在櫃檯前清點時發現錢數不對，即要求我給個說法，當時我也很詫異，主任讓我立即清點庫存，因為當時情緒已混亂，所以清點了2次都沒有點清楚，隨即我讓主任幫我清點，經過主任清點，庫存多了15X圓，發現事情有了改變後，主任立即去調看錄影，在主任看錄影的過程中，客戶表示晚上還有事情要求快速解決，於是我和旁人調劑出2張5X元並給了客戶一張，這時，客戶問我為什麼交還給她，要求給予說法，因我太過狹隘。當時只覺得客戶說法暗示我偷了她的錢，所以在氣憤衝動下說了很多不該說的話，導致了事情的擴大化，使得客戶對農行產生了誤會。對此我深感後悔，作為一名櫃面服務人員，我們該做的就是要讓客戶舒服的完成業務，可是我不僅沒有讓客戶開心愉快的辦理業務，還與客戶產生摩擦。這次因服務態度問題犯下了嚴重的錯誤，不僅破壞了優良的工作氛圍，更可能給我行造成不良的影響，在此，我向您深刻檢討我的認識：
一、這說明了我工作態度極不認真。
對工作責任心欠缺，狀態極差，沒有把自己的工作做好，丟棄原則，我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的後悔與遺憾。
二、這說明了我對自己沒有時刻做到高標準、嚴要求。
雖然這是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。
三、這說明了我在長期工作中麻痺。
我反思自己這些年的工作成長經歷，記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由於工作逐漸走上了軌道，而自己對業務也比較熟悉了，也慢慢開始放鬆對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事不僅使我自己感到恥辱，更重要的是我感到對不起銀行長久以來對我的信任與關心。
四、在這件事中，我感到自己的工作責任心仍就非常欠缺。
平時一直在強調要操作定型，上班集中，對客戶態度要好，而我在上沒有重視起來，只當耳邊風，現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是這次出差錯，以後或許也會。這證明了我的工作沒有做到位，工作作風不端正，崗位責任意識不強。
我深刻地反思這次違規，覺得太不應該了，由於自己不好的服務態度犯下的錯誤，不僅給周圍的同事帶來了不良的影響，更給銀行造成了損失，我深深地懺悔，同時感謝的批評教育，感謝您們的寬巨集大量，給了我新生的機會，我決定在以後的工作中再無重犯，認真吸取此次教訓，端正作風：
一、不論業務多麼的繁忙，不論手頭的工作多麼的重要，都要堅持微笑服務。
二、客戶是多種多樣的，素質有高低。所以，在與客戶對話的時候要語氣婉轉，講究對話技巧。
三、要始終堅定不移地把“顧客永遠是對的”牢記心中，認真貫徹到自己工作的始末，顧客的不理解就是我們工作的不細緻，客戶的不滿意就是我們工作的不積極。
四、端正態度，堅決不把麻痺的狀態帶到工作中來，時刻警鐘自省，堅持理論聯絡實際的學風，持之以恆、學以致用，善於運用馬克思主義的立場、觀點、方法和專業理論知識來觀察問題、分析問題和解決問題，不斷提高處理實際問題的能力。
五、熱愛本職工作，堅守工作崗位。始終以飽滿的熱情、積極主動的工作態度和良好的狀態投入到工作中。嚴格按照工作的規章制度辦事，優質高效地完成本職工作和交辦的任務。
六、樹立正確的理想信念，始終保持奮發向上、開拓進取的風貌。遇到挫折和困難，始終保持健康向上的心理素質，遇到新情況和新問題，要善於思考，全面分析，積極探索，勇於創新。
觀一葉可知秋之將至，在今後的工作中我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑑，時時自照，日日面對，努力提高自身的素質，端正工作態度，明確工作作風，露出一次次燦爛的微笑，做到一絲絲耐心的解釋，以優質高效的服務贏得客戶的好評，最終達到服務無止境。
最後，真誠的感謝對我的諄諄教誨，我一定認真吸取教訓，痛改前非。
尊敬的：
現向組織遞交檢討書一份，嚴肅深刻檢討在我局出現的某些幹部職工在值班過程中擅離值守之事。此刻，我們心情沉重，無地自容，對事情的發生及其產生的嚴重後果和不良影響表示深深的愧疚。
6月2日晚，X局安排幹部兩位同志值班，代班為調研員。該三名值班幹部按規定於晚上7點接班，應於次日早上9點交班。代班於晚上1X點過到辦公室檢查，交代兩名值班幹部做好值班工作，遇情況及時向其反映，由於當晚天氣轉涼，兩名值班幹部在未向代班彙報的情況下，私自於晚上11點3X左右回家取衣物禦寒，但又未及時返回，至凌晨2點過後方才返回單位，致使單位在2個多小時的時間內無人值守，形成極其嚴重的安全隱患。
此次值班擅離職守問題的出現，說明組對幹部職工的政治教育不到位；幹部職工對維穩工作的重要性認識不夠；部分幹部職工作風輕浮，對單位維穩工作不認真落實；組對日常值班的督促檢查不夠，部分沒有嚴格落實帶班制度，沒有形成長效機制；值班規章制度不完善，落實不力。
一是單位對幹部職工的政治教育不到位。單位經常性的維穩工作會議和幹部職工談心活動不夠深入，政治教育停留在念檔案的層次，沒有做深入的消化吸收，幹部職工沒有得到真正的教育，沒有認識到值班工作的重要性，沒有真正意識到日常值班是防範事故、維護穩定的第一道防線；
二是幹部職工對維穩工作的重要性認識不夠。沒有把維穩工作擺在重中之重的位臵，沒有形成“穩定壓倒一切”的，沒有繃緊維穩這根弦；
三是部分幹部職工作風輕浮，對單位維穩工作不認真落實。維穩工作是單位工作的重要組成部分，是單位工作的重中之重，但是部分幹部職工卻臵若罔聞，根本不當一回事，沒有將其放在各項工作的第一位來看待，落實的時候也是得過且過，應付了事；
四是組對日常值班的督促檢查不夠，部分沒有嚴格落實帶班制度。單位在值班督促上基本集中在凌晨之前，在凌晨後就很少進行值班檢查，所以在日常值班的督促檢查上力度不夠，沒有形成長效機制；
五是值班規章制度不完善，落實不力。單位值班安排2人值班的目的在於1人有事，值班室可以保證至少有1人在崗。在值班制度中也明確規定值班人員不能擅離值守，否則後果自負，但沒有明確懲罰措施和懲罰力度，導致幹部職工沒有引起足夠的重視。
這次事件不是偶然，而是必然。這不是一朝一夕而形成的問題，這是單位組長期以來對維穩工作只流於一般形式，鬆懈和麻痺大意積累造成的，是對工作、對廣大農牧民群眾不負責任的表現。若任其發展下去，必將釀成巨大的禍患，必將帶來無法挽回的損失，必將形成無法下嚥的苦果。 這次值班幹部擅離值守事件，暴露出我局維穩工作的漏洞。辜負了組織對我們的信任和期望，影響極其惡劣，教訓極其深刻。若不是及時查出，後果簡直不堪設想。
在下一步工作中，我們要高度重視維穩工作，珍惜穩定大好局面，管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事，重視值班、巡邏工作，加強教育，完善制度，強化監管，切實做好維穩各項工作。
一是立即召開全域性幹部職工大會。通報本次值班幹部擅離值守情況，宣讀單位檢討、當事人檢討和單位對當事人的處罰決定。單位對當事人的處罰決定：
1、單位組和所有當事人在全體幹部職工大會上做深刻檢討；
2、扣發當事人1個月工資；
3、年終考評，當事人不得被評選為優秀。
二是加強政治理論學習，提高幹部職工對維穩工作的重視。建立政治理論學習長效機制，每週至少召開2次維穩工作會議，學習上級有關維穩的會議、檔案、，通報一週值班、巡邏等維穩工作情況。在一週的兩次維穩工作會議上，要求每名幹部職工至少做表態發言1次和對單位維穩工作的意見和建議，不斷加強維穩工作；
三是加強維穩值班工作的督促檢查。單位帶班要在晚1X點、零點、凌晨2點開展3次例行檢查，並額外進行至少2次隨機抽查，確保值班人員時刻在崗，帶班在處於一級戒備和以上級別期間，必須一線帶班在崗； 四是完善維穩工作規章制度。完善充實《帶班工作職責》、《值班人員工作職責》和《值班制度》，在規章制度中明確帶班和值班人員的工作職責、工作要求，以及處罰規定。
我局組要深刻汲取這次事件的教訓，認真反思，積極整改，把整個維穩工作落到實處，責任明確到人頭，做到人人有任務、人人有責任，堅決杜絕此類事件的再次發生。
組
年6月3日
尊敬的公司領導：
您好！
我是，我現在真的是非常難受，曠工這件事情的影響惡劣，我是在是非常的自責，不願因讓面對這樣的事情，這次我曠工了，違反了公司的規定，作為員工我的行為是很負面的，影響到了其他的同事，我現在真的很是自責，這樣的情況現在我沒有辦法去原諒自己，只希望能夠在未來更加努力去做好工作，來挽回自己的錯誤，這次的曠工行為我需要做一個深刻的檢討。
首先這是我對自己要求不嚴格，這一點我需要認真的去反思自己，有的事情的不是說說而已，我也一直都在保持這好的新田，我對自己的要求還是很高的，但是這次除了這樣的情況我實在打臉了，對自己的鬆懈就是對工作的不負責，行為還是非常惡劣的，我現在也是非常的糾結我不知道怎麼去面對這些，但是我知道我一定是需要好好的去檢討自己的，有些事情不是說一兩句就能夠解釋的，更多的還是需要用實際行動去證明，我今天曠工主要還是因為自己沒有一個時間觀念，直接就在家中睡過頭了，這樣的情況在之前也是差點發生了，這次實實在在的發生在我的身上，我真的是不願意看到這樣的事情發生。
今天早上因為自己手機關機了，然後就沒有鬧鐘提醒我，真的是沒有認真的去想這個問題，但是情況還是發生了，我非常的難受，這樣的情況真的是不能繼續發生在我的身上，我對自己的要求還是較高的，所以在這一階段的工作當中我也在不斷的挑戰自己極限，有些事情就是需要不斷的去積累，一旦鬆懈了就會瓦解，這實在是讓我非常的難受，我 不願意看到這樣的事情發生，所以我一再的在強調我需要保持好心態，現在我也在想這個問題的，我不能忽視了這些，我需要讓自己成長起來，今天我睡過頭這樣的事情肯定不會再發生了，這次的錯誤我也是需要全部承擔。
我讓您失望了，也是影響了自己，我們的上班的氣氛一定要高漲，出現我這的情況實在是不應該，在未來的工作當中我肯定不會讓這種事情發生，我也不願意再讓自己頹廢下去，這對自己是不負責的，更加會辜負了公司我一定會反省好自己，不能再出現這種事情了，請您再給我一個機會，我會按時的上班，也會做好帶頭作用，彌補自己的錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
尊敬的公司領導：
您好！
我是，我現在真的是非常難受，曠工這件事情的影響惡劣，我是在是非常的自責，不願因讓面對這樣的事情，這次我曠工了，違反了公司的規定，作為員工我的行為是很負面的，影響到了其他的同事，我現在真的很是自責，這樣的情況現在我沒有辦法去原諒自己，只希望能夠在未來更加努力去做好工作，來挽回自己的錯誤，這次的曠工行為我需要做一個深刻的檢討。
首先這是我對自己要求不嚴格，這一點我需要認真的去反思自己，有的事情的不是說說而已，我也一直都在保持這好的新田，我對自己的要求還是很高的，但是這次除了這樣的情況我實在打臉了，對自己的鬆懈就是對工作的不負責，行為還是非常惡劣的，我現在也是非常的糾結我不知道怎麼去面對這些，但是我知道我一定是需要好好的去檢討自己的，有些事情不是說一兩句就能夠解釋的，更多的還是需要用實際行動去證明，我今天曠工主要還是因為自己沒有一個時間觀念，直接就在家中睡過頭了，這樣的情況在之前也是差點發生了，這次實實在在的發生在我的身上，我真的是不願意看到這樣的事情發生。
今天早上因為自己手機關機了，然後就沒有鬧鐘提醒我，真的是沒有認真的去想這個問題，但是情況還是發生了，我非常的難受，這樣的情況真的是不能繼續發生在我的身上，我對自己的要求還是較高的，所以在這一階段的工作當中我也在不斷的挑戰自己極限，有些事情就是需要不斷的去積累，一旦鬆懈了就會瓦解，這實在是讓我非常的難受，我不願意看到這樣的事情發生，所以我一再的在強調我需要保持好心態，現在我也在想這個問題的，我不能忽視了這些，我需要讓自己成長起來，今天我睡過頭這樣的事情肯定不會再發生了，這次的錯誤我也是需要全部承擔。
我讓您失望了，也是影響了自己，我們的上班的氣氛一定要高漲，出現我這的情況實在是不應該，在未來的工作當中我肯定不會讓這種事情發生，我也不願意再讓自己頹廢下去，這對自己是不負責的，更加會辜負了公司我一定會反省好自己，不能再出現這種事情了，請您再給我一個機會，我會按時的上班，也會做好帶頭作用，彌補自己的錯誤。
檢討人：
20xx年xx月xx日
尊敬的公司領導：
你們好！
我是公司財務部門開票員，由於工作失誤，今天，我懷著萬分愧疚和懊悔的心情，謹向各位領導做出深刻檢討。
事發20xx年x月x日，在我負責開票工作中，有十幾張發票，有的在票面上蓋了作廢章而在電腦上沒作廢，有的票上沒有蓋作廢章電腦上也沒有作廢，事後也沒有開紅票衝，給公司帶來了經濟損失。造成這樣的損失主要是由於我工作時粗心大意，做事不細心，也沒用心，每月報盤時沒有對一個月所開的發票與發票存根做一一核對、檢查，每次載票時也沒有去核對。
最近，我認真反省，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。現在的我真正醒悟了，認識到自己錯誤的根源：
1、業務不熟悉。我從學校畢業以後就直接進入公司負責開票工作，由於之前沒有類似的工作經歷，工作過程中有很多專業問題不懂。
2、不虛心請教。由於經常有些問題不懂，工作中我又不太善於把問題講出來，總是埋頭做著自己的事情，也沒向人請教。導致出現了問題沒能及時暴露出來，時間一長，暴露的問題就越多。
3、責任心不強。工作作風不深入，不踏實。我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好思想動力，自身存在著得過且過的應付思想。
作為一名國有企業的員工，不論有多少理由，都應端正態度、嚴格執行工作程式，確保事實無誤、程式無誤，同時，更是要增強工作認真負責的主人翁意識，切忌工作上的隨意性。請相信我，我一定會改正的！
此致
敬禮
檢討人：
20xx年xx月xx日
尊敬的公司領導：
您好！感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書！
首先，我對這種溝通方式表示深惡痛絕，而且在近段時期屢次發生此類事情。當時情況是這樣，8月2日上午8：58，人力行政物業部副經理王軍標在rtx群裡發了一份消防局的檔案，我一看李小剛經理、楊總也在群裡，因不明情況，我便不言語。沒想接下來王軍標又連發了一串串的資訊，確實令人覺得莫名其妙。最後李經理要求我在11:00完成此項工作。因以前部門所有文案工作均由張敏負責，消防檔案資料她十分熟悉，因此我在群裡向她要了一份消防資料以便參考修改。隨後我立即著手資料的填報工作，11：00完成了填寫、列印、簽名、蓋章、掃描、打包工作，將需上報資料呈報王和李經理。下午15：30，李經理安排車輛送我到消防局防火辦遞交備案資料，順利完成了這次領導安排工作。事情經過就是這樣。
其實，我一直不想陷入這樣的紛氛圍，或者是因為我一再的忍讓，沒有及時警醒某些人不端正的居心，也沒有積極的向上級反應，造成這次工作的被動。雖然這次消防局要求遞交的三份檔案按要求完成了，也沒給公司帶來什麼直接損失及影響，但我不想再為自己的錯誤找任何藉口，那隻能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感覺到了部門內不和諧的氣氛，如果一個團隊這樣運作下去，將使目標越走越遠，甚至惹出更大更多的事端來。如今，雖然事情已經過去，我仍對此深深懊悔不已，並深刻檢討，總結本人思想中的錯誤有以下幾點：
思想覺悟不高，對重要事項認識嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上迅速實行起來。
思想覺悟不高的根本原因是因為對工作職責不清楚，對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責。
我決定做出如下整改：
1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，並認清其可能造成的嚴重後果。
2、認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，同時加強與公司各領導同事的溝通，創造良好的工作氛圍，以優秀的表現來彌補我的過錯。
3、此外，我也看到了這件事的造成的負面影響，如果在工作中，大家都互相推諉、相互猜忌、打小報告等，那怎麼能及時把工作落實好、做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣、不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。
通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。在此，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝，並以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻。
檢討人：本站
20xx年xx月xx日
尊敬的：
首先，我懷著愧疚和懊悔的心情鄭重地向的說聲：對不起！這幾天，通過的批評教育和深刻的自我反省，我對自己下的擅自外出旅遊有了清醒的認識，使得自己歷年來勤勤勉勉的工作態度出現了汙點，讓關心發展的操心擔憂和牽掛。對此，我深感愧疚和悔恨，對自己的政治意識的疏忽和不嚴密做出深刻檢討，並深層次上分析原因，明確今後的努力和方向。
下面，就錯誤發生的根源、具體表現，造成的影響等方面做一次深刻的檢討。
一、事情的發生及經過
近期以來，團隊努力進取，各項業務在穩健、有序、健康地發展。為了豐富員工的生活，激勵和提高員工的工作熱情和士氣，XX辦公室在X月X日呈上一份關於外出旅遊的。
因為早在之前的幾年裡，XX員工在會議中或者私下裡多次提出渴望外出旅遊的期盼。考慮全體員工近年來立足崗位兢兢業業、任勞任怨，為發展作出了積極而富有成效的貢獻，同時也考慮到旅遊能讓辛勤工作的每位員工在外出遊行中尋找快樂、增長見識，放鬆緊張的神經，增強凝聚力和員工間的團隊，我在欠缺考慮的情況下便籤字同意了。
然而，在未經得同意和報備的情況下，便根據辦公室的日程安排於X月X日和X月X日分兩批前往福建旅行，並分別在X月X日和X月X日相繼歸來上班。
二、犯下的錯誤及影響
1、欠缺考慮，缺乏紀律意識。作為負責人，沒有對整個該事件進行細緻和全盤考慮，沒有從全域性觀念出發考慮問題，只單純地從員工私心來考慮。更為嚴重的是，組織紀律意識淡薄，在外出旅遊之前沒有認真貫徹落實的《外出管理制度》，沒有嚴格履行外出請假和報備手續，是我組織紀律觀念淡薄的體現。有可能造成的後果就是其他部門的效仿，對LLLLL的《外出管理制度》是一種破壞。而一個企業和團隊能夠長久生存，其最重要的維繫力就是制度和紀律。制度是企業運營的保障，沒有好制度的組織和團隊，就像是一支沒有紀律的軍隊，是沒有戰鬥力。作為負責人，身上更加肩負著制度化建設的責任，更應該帶頭去遵守下發的外出紀律管理要求。
2、心腸太軟，缺乏競爭意識。有人說，“軟心腸”能釋出善意，傳出愛心，奏出和諧。作為負責人，本意是想通過此次集體旅遊得到員工的尊重和擁戴，能夠激發、影響員工的潛能和熱情，“點醒”沉睡中的員工，最大限度地發揮他們的積極性和創造性。但是我忽略了我們的各項管理制度和手段都應以規章為前提。
3、粗心大意，缺乏及時上報意識。尊重，服務客戶，團結集體，這是每一個單位能夠又好又快發展的基礎。OO是一艘船，行長是船長，遵規守紀才能讓這艘船在風浪中平穩快速地航行。在沒有及時向上報旅行的前提下就擅自外出，這種態度是不負責任的做法，也是非常嚴重的錯誤行為，給不良之風起了頭，這是對不尊重也是對OO員工不負責任的的行為，這更是我要檢討和反省的地方。
4、想法單純，缺乏危機感。由於此次旅遊出行考慮時過於單純，對擅自出行所造成的後果考慮的不全面，不充分，沒有及時向申請和報備，讓為我們擔憂和牽掛，對此我表示萬分歉意和愧疚。
三、上述錯誤的分析和反省
通過的批評教育，我對自己的意識，工作方法等方面進行了系統梳理並認真反省，主要有一下幾點認識：
1、認識到自己處理問題上考慮過於簡單。今後做任何決定都要從大局出發，在考慮和處理事情上要做到全面和細緻，周詳考慮不再輕易為之。
2、認識到自己在工作上對規章制度的遵守有待進一步提高。此次擅自外出旅行，造成了不良之風的起頭，今後要以這件事為教訓，吸取經驗教訓，做好“有事先報告”，從而提高自我的意思，強化責任意識。
四、今後的努力方向
這次，我犯了擅自組織外出旅遊的錯誤，我深深懊悔不已，我會將此次事件作為一面鏡子時時檢點自己、批評自己、教育自己，自覺接受的監督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，化羞恥為動力，努力工作，加強自律。
對於一次錯誤，我還將進一步深入，深刻反省，以誠懇的態度承認自己的錯誤，積極改正，並在以後的工作中加強學習和改進。不斷提高工作業務能力；不斷提高自己處理複雜問題的能力；不斷改進工作方式方法，以此推進各項業務穩步、快速增長。
最後，我願意接受給我的任何教育和批評，並在此懇請的原諒、幫助和教育，使我改正錯誤，為增長效益、拓寬業務上新臺階做己應盡的貢獻！
檢討人：
2x年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
對於自己的錯誤我已經進行了深刻的自我反省，並且在對自己進行反思之後向您寫下這封關於我犯錯的檢討書，希望得到您和公司的原諒。
人非聖賢，孰能無過，對於任何一個人來說，在平時的生活和工作當中或多或少還是會犯下一些錯誤，世界上本來就沒有完美，十全十美的人，所以我們在犯了錯之後，首先需要的就是要清楚的知道自己的錯誤是怎麼產生的，然後才能從自己的錯誤當中去找到原因，並且在之後的生活和工作當中去用心的改正，保證這次的錯誤在以後的工作當中不會再一次的產生，也儘量的做好自己的工作，不讓自己的工作出現任何的錯誤，不管是對於自己在工作當中所發生的錯誤是大是小，我們都需要對自己的錯誤做出一個深刻的反省，也需要在這次錯誤的教訓上面懂得一些啟發。
我也認真的思考和反省了自己的錯誤，造成這次的錯誤的原因主要是因為自己的粗心大意，我本身就是一個粗枝大葉的人，不僅是對於工作，對待自己的生活有時候也是丟三落四的，我也知道自己這樣子很不應該，我也清楚的知道不管是在生活中還是在工作上面都應該做到足夠的嚴謹和細緻，對待工作更是如此，我們更不應該將自己的生活上的一些壞習慣帶到工作當中來，我應該做到公私分明，不能因為自己本身的原因影響到工作。粗心也只是自己這次犯錯的原因之一，還有就是因為自己今天的工作狀態很是不對，我自己也感到的到自己一整天的工作狀態都很不對，也一直不在狀態，才會導致這次的錯誤的發生，跟是因為自己的錯誤，才會影響到公司的工作，這更是不應該的。我只也通過對自己的自我反省，知道了這次的錯誤最為主要的是因為自身的一些壞毛病，但是就是因為全是自己的主觀原因造成的錯誤，我才更加的後悔，後悔自己當時工作的時候不夠認真細緻，但是作為一名成年人，我也不祈禱時間能夠回到過去，我知道後悔是沒有用的，我現在所能做的就是儘自己的力量去彌補這件錯誤所造成的影響，並且收拾好自己的心情，去承擔此次錯誤的後果，並且儘快的開始新的工作。
最後我也希望自己可以通過這次的錯誤，認真的審視自己的工作狀態，並且調整好自己的狀態和心情，保證在以後的工作中做到一絲不苟，認真細緻。也請領導和公司相信我。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年X月X日
尊敬的領導：
您好：
由於前幾天我在上班的時候總是昏昏欲睡，因此我的工作效率也因此而受到了很大的影響，我也在經過您的嚴厲批評之後打算儘快端正自己的工作態度，因為我至少也要及時認識到上班的時候是不能夠睡覺的，因此不管精神如何不振都不應該以這樣一種疲憊的姿態進行工作，這也是對自己勞動成果的不尊重，因此我打算針對睡覺的事情來寫一份檢討。
首先上班的時候保證自己不睡覺是對自己所從事工作最基本的尊重，還記得自己最初選擇這份工作的原因正是出於對自身夢想的追求，而且自己工作初期的兢兢業業也證明著自己是熱愛這份工作的，但是我現在竟然以這樣一個態度來對待自己工作，我這樣的行為根本就稱不上是一個合格的員工，自然也談不上能夠完美地完成自己的工作了。現在的我也因為上班睡覺的事情而感到心中鬱悶，所幸公司領導對待我這樣原則性的錯誤還算是比較寬容的，畢竟說得比較難聽一點的話可能就是放在別的公司早就被開除了。
其次上班睡覺這樣的事情對於自己以後的人生髮展也是有著極為惡劣的影響的，畢竟可以肯定的事情便是我這樣的事情絕對不是因為一兩天的行為所導致的，肯定是因為長期不良的作息時間鎖造成的惡果，而且公司這麼多員工中只有我一人發生了這樣的狀況，這也證明了我在上班睡覺這件事情的確是因為自身的原因，因此如果我不能夠儘快改變這種不好的現狀肯定會在某一天的工作之中造成嚴重的失誤的。
最後我在清楚自己上班睡覺的壞處以後應該要想辦法解決這個問題，因此我決定首先要端正好自己對待工作的態度，只有這樣的話才能夠在引起重視的基礎上主動去想辦法解決這個問題。另外我還應該要想辦法提高自己工作的效率，只有這樣我才能夠有著更多的時間來調整自己的工作狀態，這樣的話也不會因為前一天晚上沒休息好而影響到第二天的工作狀態。在回家以後我應該在完成自己的一些必要工作以後便儘快入睡，這樣的話才能夠讓自己一天的疲憊得到良好的休息。
實際上在經過領導的批評以後我已經打算解決這個問題了，畢竟我還是十分熱愛自己目前所從事的工作的，我也不想因為任何自身不檢點的行為導致自己最後被公司給開除，因為不管怎麼說上班睡覺都是一件令人難以啟齒的事情，我應該儘快改變自己上班睡覺的現狀。
檢討人：
各位：
公司發生了嚴重的超產行為，給行業和各位造成了嚴重的不良影響，給和抹了黑，辜負了對公司一貫的信任，愧對對公司的關心，我公司經過反思，對此感到深深的愧疚，追悔莫及！
年，由於整個經濟形勢的下行壓力非常大，行業更是首當其衝，在這種大背景下，我公司為了配合的生產，片面追求經濟效益，在公司產能用完且沒有完成產能調撥程式的前提下，懷著僥倖的心理，未能足夠重視行業的相關規定，擅自做出增加產量的決定，導致年發生了超產能生產的嚴重錯誤。
超產事件被查處後，公司上下對此極為重視，進行了深刻反省，認識到此事的危害性及嚴重性，痛定思痛，我公司對違規超產反省如下：
1、公司未嚴格遵守行業的相關法律法規及各項規定，造成超產的根源在於法律意識淡薄，懷有僥倖心理，認為短時間內超產不會引發不良後果，最終產能劃撥到位即可彌補，這是一種錯誤的。
2、公司片面追求經濟效益，認為在行業困難時期，能為公司爭取更大利潤，為職工增加更多收入就是為企業所做的最大貢獻，這一理念雖能穩定職工的，卻忽視了安全生產的重要性，逾越了安全生產這條紅線，讓區域性利益佔了上風，把遵守安全生產和行業的各項規定放在了第二位。
3、放鬆了對安全隱患的管理，對違規超產所能引發的各種安全事故認識嚴重不足。安全生產法律法規是經過多少次血的教訓而得來不易的，公司卻抱有僥倖心理組織生產。
4、這一事件的發生對公司猶如當頭棒喝，對的處理結果深表感激，如果不是的工作認真負責，公司或許會沿著錯誤的道路越走越遠，導致不可挽回的影響。一旦發生了安全事故，就會悔之晚矣，不僅不能給企業和員工帶來長遠的穩定和發展，相反會帶來極其惡劣的影響和後果。
響鼓須用重錘敲，對我公司的嚴厲批評猶如當頭棒喝，讓我公司意識到自身存在的嚴重錯誤；同時做出的通報批評卻不做其它處罰這一處理結果，卻體現了政府嚴格務實的工作作風和對企業的深深愛護，讓我們從內心感受到慚愧和溫暖。
我公司會認真反思，尋找錯誤後面的深刻根源，認清問題的本質，公司在此痛下決心，今後將不折不扣的堅決執行的各項法律法規及規定，保證此事不會再有第二次發生，並針對此次超產事件制定瞭如下整改措施：
1、公司管理層要堅持高度負責的態度，牢固樹立安全生產的理念，今後不斷加強國家、管理相關法律法規學習，嚴格遵守法律法規，強化安全生產“紅線”意識，必須做到依法依規安全生產，提升安全保障水平。
2、做好安全生產知識培訓工作，定期向公司全體員工宣講依法安全生產，並將此作為員工考核的重要組成部分。不斷和完善安全生產經驗，建立健全公司安全管理制度，在公司制度中明確申明產能紅線不可逾越。
3、做好的統籌和計劃工作，按使用者的需求儘可能精確估算產量，將生產及安全管理落到實處。做到未雨綢繆，防備產能用盡造成的安全隱患或產能過剩造成的資源浪費。每日精確統計生產情況，避免過度生產，在產能用完之前及時與使用者溝通，停止生產，以避免過度生產及使用者損失。
4、定期組織地面站及庫房的安全檢查，做好自我監督和自我檢查工作，規範生產、存放、使用的流程，做好安全記錄。將不安全隱患消滅在萌芽狀態。
5、進一步提升科學生產水平，提高質量，將單位用量的能力盡可能增大。鼓勵技術人員不斷進行技術創新，儘可能在產能範圍內完成使用者的需求，並促進行業技術水平整體提升。
6、在此我公司向全社會鄭重承諾，本公司將加強公司安全管理，將安全生產放在生產工作的首位，堅決杜絕超產事件，並歡迎所有同行業及社會各界對本公司進行監督。
這次超產事件的發生，在公司的成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折，公司對的處理結果，沒有任何意見，並深表感激。今後會通
過行動來證明對此事吸取的教訓和悔悟的決心 以加倍努力的工作來為公司做出貢獻。在此，公司對這次事件做出檢討的同時，再次向和的們表示發自內心的感謝。
有限公司
2X年月日
尊敬的領導：
您好！
工作一直都是公司非常關注的問題，也一直強調，工作需要我們很好的做好，我們的工作是比較繁瑣的，步驟多，我們工作如果稍有疏忽就會犯錯，稍有失誤就得從來，我一直以來我工作都是比較順利。
沒有遇到這樣那樣的問題，更沒有考慮過我是否，會犯錯，我想的也非常簡單，只要完成任務就好，從沒有考慮工作的時候要注意什麼，也不考慮自己應該要學習什麼，可能是我的運氣好才沒有犯錯吧，但是再好的運氣也會用完的，終於我再一次工作的時候因為失誤因為疏忽，導致了我犯錯了，犯錯我很難過，領導的批評讓我無地自容，我知道一直都沒法犯錯，卻在這次犯了錯，怎麼會不生氣呢？
都是我想的太少，連古人都知道要每日三省吾身，要經常分析，考慮自身的問題，工作並沒有我們想的那麼簡單，有很多的細節要注意，很多次沒出問題，是因給我們都是得到公司一定指導和培訓的，對於直接套用的工作當人很少會犯錯，但是一旦工作稍有變動，我們還不加思考，還是按照原來的套路，原來的工作方法，犯錯也成為了必然，雖然犯錯讓人生氣，但是也因此讓我醒悟，錯誤使我醒悟，錯誤讓我學會了思考，我們工作的時候不能像個機器人一樣，沒有自己的想法和靈魂，只知道重複一天有一天，如果這樣更不就不需要我們，只需要公司安裝上機器人，就能夠讓整個工作自行運轉，為何還要花費大力氣招人呢。
因為公司需要的是人，而不是機器人，需要我們靈活工作把工作做或，做好，工作的時候不能夠神遊物外，更不能沒有時絲毫的想法，我們工作的時候，要留意工作的具體內容，明白工作細節，分析工作的情況，遇到了那些棘手問題，每當遇到難以解決的問題，需要及時的去解決掉，把問題消化掉，進步才很夠做好工作，思考才讓人提升，只有這樣的工作才會讓我們工作起來得心應手，才會讓我們更迅速的在工作中積攢經驗，因為工作不只是重複工作，還可以學到很多的知識，只要自己去留意，去發現，每一天我們都會有所收穫。
我們經常被表面的事情矇蔽了雙眼，經常忽略我們所熟知的，其實我們的日常工作才是我們每天必須花心思去思考的，不要因為經常做而大意，也不要因為熟練而小覷，犯錯就是因為大意，因為小覷，所以我會做好日常工作，不在讓領導有批評的機會，讓領導可以放心。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
尊敬的經理：
您好！
關於本人這一次的工作失職問題，本人在此向您鄭重地道歉。如果不是員工我的工作失職，我們這個團隊也就不會因為疫情的影響而直接陷入停滯狀態，對此員工我再如何歉意也沒有用，本人願意接受上級給我的一切懲罰，用來彌補這次因為本人而導致的嚴重後果。
這一次的工作失職問題，本人這幾天空閒時間都在反省自己，也在思考關於這一次事件的最優解。本人在此想要跟經理您解釋的是，希望經理不要誤會了我，認為員工我是故意為之，或者認為員工我是破罐子破摔的那種態度，不是的，這一次的失職，其實並不是因為本人對工作的不用心造成的，反而正是因為本人對工作太用心了，就那種把力使錯了地方，最後才導致了這一次事件的發生。
當然，這樣在工作中使錯力造成的後果，亦是本人的失職，如果未來還有類似的專案出現，本人一定不會再這麼辦事了，而且經理您也一定不會再由著我這麼幹了。回想這件事情的全部經過，本人真是辜負了經理對我的信任和厚望。假若我在做這件事情的時候，與其他同事或者與您仔細進行一番探討的話，或許結果也就不是這次這個慘不忍睹的模樣了。
對不起，經理。一直以來，本人的工作做的是還可以的，然而這一次卻犯了這樣的錯誤，我想得歸結於本人對xx專案的認識產生了偏差。我不知道經理從業這麼多年來，有沒有出現過像我這樣的情況，就是明明我們所有人都認為事情的走向會是那樣，在做好了決定，跟進專案的過程中，卻發現事情的走向完全偏離了軌道。說實話，這是本人進入這個行業以來，第一次出現這樣的情況，看到慘不忍睹的結果，本人自己也是完全慌了的。可工作就是這樣，大家都不會看什麼過程，大家要的就是結果，如果結果不好，那這個專案就是搞砸了，就是失敗了。
失敗不可怕，可怕的是一次又一次的失敗。對於此次本人工作失職的事件，本人認為也該是時候結束了，經過本人深刻的自我反省，我相信這樣的問題絕不會再犯了。本人會將這一次的教訓銘記在心，時刻提醒自己，絕不能再使錯了力，辦差了事。
檢討人：
20xx年xx月xx日
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