最牛的辭職信精選範文

辭職信就是一份解除勞動合同通知書，由於個人原因需要向上級或領導辭職。下面有小編整理的最牛的辭職信精選範文，歡迎閱讀!

辭職信：

親愛的28分割槽及3413店的領導：

自從xx年8月入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快半年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為工資的原因我必須離開這個我滿意的團隊了, 每個月800塊錢的工資扣掉保險到我手中的只有區區600多點點,我再扣掉房租70元(三個人睡一間,全睡地鋪當然只用70元) 水電氣費50元 網費50元 電話費100元再加上100元的香菸錢,按照這個工資數，我能在一月內把它均勻地花在每天的三包康師傅方便麵上，還能多出兩元錢買兩個雞蛋什麼的滋補滋補.最讓人氣惱的是停個車居然還要收費,雖然只有區區的五毛錢,可是我卻為了這每個月22天的五毛錢頭大,這簡直是在我根本沒有油水的骨頭上再狠狠的刮上一刀.雖然在沃爾瑪我有可能得到我所想要的前途,可是我現在卻被錢途逼到了走投無路的境界了,我已經堅持了半年了,我本來就瘦弱的身體再也經不起方便麵式的減肥生涯了,所以我必須辭職,希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

最後，我也不知道可以說什麼，只能忠心對你說對不起與謝謝你，並祝願您和大家能開創出更美好的未來。不過別再讓人減肥了。

辭職信：

依尚後道小雜役趙輝再拜依尚領導：

趙輝挺說猴子善於爬樹，住在了水上則不如魚鱉;千

裡馬善於奔跑，用來拉車則不如凡馬;曹劌手持三尺長劍

劫持齊桓公,一軍人馬不能抵擋,倘若讓曹劌放下手中三尺長劍

與農夫一起去種地則不如農夫，因此說捨棄一個人的長處而趨向

他的短處，縱然是堯舜禹湯這樣的聖人也達不到預先的要求

趙輝不是做雜役的料，不應該出現在這個位置上。子曰：“同聲相應，

同氣相求;水流溼，火就燥;雲從龍，風從虎”

喻指相同的事物之間相互昭顯，不相同的必然要離去，相同

的自然會聚集，《戰國策》裡說“士為知己者死，女為闊己

者容”趙輝的才華和生命應當屬於能夠了解他的人，他應該去找

他的主人去了。

還望廠領導憐憫，予以放行

鄉下種地的人趙輝謹言。

辭職信：

由於目前從事之工作，無法實現人生目標，體現人生價值，出於對於理想的堅定信念，本著一顆報效國家奉獻社會的熱誠之心，本人現提出離職申請。

在公司的這段時期，公司領導時刻關懷著我、教育我、幫助我、鼓勵我、幫我樹立信心。值此離職之際，我的內心久久難以平復。黨和人民從小教育我，飲水思源，知恩圖報。

當我為工作忙得四處打轉時，是誰幫助了我，給了我的工作的機會?

當我對著好幾箱子資料舉目茫然，不知所措時，是誰教育了我，提供學習的機會?

當我內心空虛無助之時，又是誰給予我關懷?

又是誰提供我香噴噴的午餐，甘甜的純水，四季如春的環境?

是誰讓我的身邊充滿歡聲笑語，讓我的目光更加堅定，讓泯滅的理想再次高遠?

xx(注：公司名)，我現在所有的一切都是xx所給予的，每思至此，熱淚盈眶，捶胸頓足，胸湧澎湃，黯然傷神。

我忍住了，目光更加堅定。

公司領導教育我，年輕人應當有更遠大的理想，更高的追求，不可好逸惡勞，不思進取，更美好的人生應當靠自己的努力去爭取。不登泰山無以知高遠，不臨深淵無以知寬廣，不涉江海無以知久遠。

在此之前我百思不得其解，xx待我恩重如山，此時正當我奮發圖強，湧泉相報的時刻，卻又為何非要我離開xx。每每躺在床上輾轉反側，夜不能寐。但當我走出 xx，向著更高的目標邁進時，宛如醍醐灌頂，我頓悟了!井蛙不可喻之於海，拘於虛也，秋蟲不可喻之於海，拘於時也。領導是要投身更廣闊的社會，接受更多的鍛鍊，學習更高深的本領，成為一個不只對xx有用，更對社會有用的人。我真的明白了，謝謝領導。

再次感謝領導對我的知遇之恩，感謝xx的栽培，感謝xx對我的器重，感謝各位同事像照顧自己弟弟一樣的對我。

再次想對大家說一聲，謝謝!

願XX能在不久的將來業績節節攀升，利潤大大增加，qdjm的腰包快速膨脹，最好進入最有競爭力的行業50強!我祈禱!

xxx涕零頓首

20xx年7月xx日

辭職信：

高明個別企業內盛傳“最牛辭職信”“這個崗位很寂寞很寂寞，全身‘武裝’卻沒有機會和其他女孩子交流。”連日來，一封疑似高明區某光電廠工人因嫌崗位上班環境單調寂寞且不能找到女友為由，向企業領導寫的申請“被解僱”信在該區不少企業裡傳得沸沸揚揚。有不少打工者認為，該工人信中所反映的工作環境與高明工業園周邊缺乏文化配套、企業亟待改善娛樂環境等現狀極為相似，藉此希望一些企業能引起重視。

牛信

哥很寂寞所以請把我炒掉

昨日，高明一家企業的女職員小英向記者傳送了這封被她們內部廣為傳閱的“最牛辭職信”。信中，這名辭職者稱：“本人在單位裡很難找到女朋友，在車間裡上班寂寞，一個人開著一臺熱壓機，一天到晚守著，全身‘武裝’想和女孩子交流都很少有機會。下班後也是寂寞，只能看幾本書發呆，生活毫無快樂可言。”

信中，辭職者還表示，“由於辭職要等一個月，但我的日子實在過不下去了，所以請老闆給我結算完工資，讓我走人，我再找其他能與女性朋友交流的單位。”昨日，記者多方打聽這封信的當事作者以及涉事的工廠，但無法找到。但小英認為，她和同事看了這封信後都認為，可能這封信來源未必是在高明，“但這和高明一些地方的企業工作環境實在太像了。”

據小英介紹，目前，除了高明中心城區，其他工業園區內的一些企業地處偏僻，工人下班後，想看場電影都得坐車到中心城區去，連網咖都少得可憐。有的企業的員工宿舍區，既沒有運動場所，也沒有電視看，這令不少單身的工人倍感寂寞。小英希望，這種現狀能引起企業和政府的高度重視。

高明區職業培訓就業局:

企業須反思

儘管此信未必是高明打工者所寫，但對於因為寂寞而申請“被解僱”這一事情，高明區職業培訓就業局有關人士認為，這封信一定程度上也反映了高明一些企業本身的確存在不夠完善的問題。“出現這樣的現象，值得高明一些企業反省。這些企業是否應該多想辦法，讓員工在生活之間不斷地進行互動。”

“這個互動，具體的表現就是企業要搞搞籃球場、乒乓球室、卡拉OK廳等等，給員工人一個健身或娛樂的地方。”該人士認為，娛樂設施的投入建設，對於一個企業來說其實並不難，這樣不僅可以讓員工對企業有認可度，還可以提高員工對企業的忠誠度。“其實，機器並不是第一生產力，人才是。企業應該重視員工的生活質量。”