:
我可能會在月份某個你覺得方便的時候離開公司。 自從年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
當然，若你容許的話，我願意，並且渴望在工餘時間，為我們這個團隊繼續出力，最後，我也不知道可以說什麼，只能忠心對你說對不起與謝謝你，並祝願您和大家能開創出更美好的未來。
尊敬的公司領導：
你好!
今天,我因個人原因向公司提出辭職。
首先我要感謝公司這些年對我的培養，讓我從一個什麼都不懂的毛頭小子成長到現在，我相信自己的大部分的工作能力都是在公司期間鍛煉出來的，我很感謝公司給我的幫助，我相信自己可以做的更加的好。只是最近發生了一些事情，讓我不得已才下決定離開公司，尋求新的發展。
來到公司差不多四年了，很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是程總您!是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進公司後有了歸屬的感覺。特別感謝您一直對我的栽培與信任。 自從XX年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼4年快過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為個人原因，我選擇了離開，在離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝!我在這隻能說，我令您失望了!
我是一個負責任的人，這點領導應該清楚，所以在我今後的工作中，我相信自己還是可以做的更加的好的，我相信自己在不遠的將來，還是會去的.一定的業績的。可是突然間離開公司，也讓自己有一點不捨，不過我相信自己可以做的更好，請公司領導不必擔心，也請告訴領導批准我的請求!
為了不給公司造成損失，在此期間我會做好工作交接手續，我會繼續維護老客戶和跟蹤意向客戶，直到新人到崗為止。希望公司能早日找到合適的人手接替我的工作。
最後祝願公司生意興隆!萬事如意!
此致
敬禮！
申請人：
20xx年x月x日
尊敬的公司領導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在由於我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，因此請求領導批准允許離開。
當前公司正處於快速發展的階段，同事都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因(可例舉：父母身體、工資水平、感情等)無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職事項。
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支援，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績。
此致
敬禮!
申請人：
X年XX月XX日
民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進入公司之前，對於公司的發展願景和自己的工作抱負也都有一定的追求。
工作半年下來，收穫很多，失望卻也不少。在任何一個環境下工作，只要你能放平心態，每個人都可以得到收穫，而這些收穫對個人以後的發展都會有所幫助，在這一點，本人感謝韻達給了我這次工作與學習的機會。只是隨著對於韻達網路的瞭解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。這裡面即有民營公司的侷限性，也就是民營公司大型化後所體現出來的“大公司病”，人浮於事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者願意為公司後續發展壯大的人才少，還有就是家族式經營管理模式的侷限性，各個部門之間的溝通與聯動太少也制約了企業的後續發展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和採納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等。
對於本人在部門中的職責與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對於市內部的發展也有過一些思考，當然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發展規劃之上的，為此沒能得到公司領導的重視或採納也在情理之中。同時，這也讓我逐漸認識到公司未來的發展方向與自己未來事業的發展方向其實是有所偏離的，在韻達公司這個平臺上，自身的能力與抱負或者將會得不到充分的體現，考慮到自身未來的事業發展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。
就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機會，也有接觸最基層員工的機會，通過這段時間對自身工作的摸索，對於一些好與不好的公司情況也有了更多瞭解，多少也發現了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對於員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任並調動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊並頭發展的。本人的自身工作能力不便由自己來下結論，但對於自身存在的問題本人也有清醒的自我認識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向於採用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關係的員工，希望都是一視同仁。在現實環境裡，企業的生存靠關係，然而企業的發展卻更多的是靠管理，一個企業能不能成為行業中的佼佼者，關係只是一部分，管理始終是根本。在這點上，韻達公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現。
其次，工資待遇過低，使員工對企業的認同感也相應降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的體現，比如同工不同酬這種不相等的價值認同將會直觀的體現在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。
以上是本人在韻達公司工作以來的一些工作體會，出於對韻達公司的尊重與本人的責任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也希望未來韻達公司能夠獲得更大更好的發展!
辭職人：
20xx年xx月xx日
尊敬的韓總：
作為一名在公司工作了大半年的員工，我對公司有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在公司，我最青春的三年也是在公司度過的。在這裡，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裡的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裡面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在公司裡，領導們也對我十分的關心，從剛進入公司開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是公司裡年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這麼大的集體裡生活過，自然而然的，心裡面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裡未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裡。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20__。3。16號。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們公司的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了公司的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓公司的經濟效益不斷邁上新高，也讓公司員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裡面所認可的經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，公司要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批准。
辭職人：
20xx年xx月xx日
尊敬的：
你好!
X月X日我來到X公司，正式成為X公司的一員。
截止到今天，已然過去了X月。在這段時間，和很多優秀的'人成為同事，讓我受益匪淺，並且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業中的每一位，因為你們讓我成長! 雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執行領導的工作安排。
此致
敬禮!
申請人:
20xx年xx月xx日
尊敬的報社領導：
20xx年3月2日，這是我永遠銘記的日子。在這一天，我在《現代快報》得到了步入社會後的第一份工作，使我得以衣食無憂。如今，我在這裡已經工作兩年有餘。這兩年內，承蒙領導垂愛，我經常可以得到一些稱讚與溢美，心中不免竊喜與感激。
當然，在這座呆得時間久了，也會覺得生活平淡了許多，天天重複同樣的事情，經常會產生出去走走的想法。世界盃期間，北京一家報社打電話給我，希望我北上。當時正值“報業戰時”，激戰正酣，手頭事情很多，不能一走了之，也就耽擱了下來。如今，世界盃已經結束，手頭的工作也圓滿完成。當該報社第三次打電話給我時，我決定出去走一走，闖一闖。
我在無房無親，無牽無掛，正是出去走走的好時節。我今年25歲，我熱愛凱魯雅克的那句話：“我還年輕，我渴望上路。”
以前朋友給我做過一個心理測試：當你被風吹走，你希望落在哪裡。選項有花園、沙漠、鬧市等，我選擇了掛在樹枝上。結果該選項對應的答案是：“你是一個熱愛漂泊的人。”
是座養人的城市，在這裡生活很安逸，很舒服。但我自認自己還是個有激情的年輕人，經過了認真長考之後，終於做了辭職的慎重決定。儘管我熱愛，但我清楚，我還有一顆上路的心。我渴望去一個新鮮的環境，過新鮮的生活。在舒服與折騰之間，我還是決定選擇後者。
這是我辭職的原始動機。我衷心感激《現代快報》諸位領導這兩年多來的關心與指點。如今要走，心中不安與歉疚。再次感謝報社領導的厚愛，預先一併感謝領導對此辭職申請予以批准。
此致
敬禮！
20xx年XX月XX日
尊敬的領導：
在公司已經工作了兩個月有餘，感謝公司對我的信任和關照，給予了我一個工作與發展的平臺。命運多舛，在x月我經歷了一場車禍，這次意外給我的身體帶來了不容忽視的傷害。我的恢復非常緩慢，這使得我產生了抑鬱心理，每一日看著原本自己可以做的工作被幫助我的同事幹著，那種無助的感受讓我無法平靜，這些都是性格使然，我不想看著別人工作而自己卻力不從心，同時身體發出的不良訊號我也意識到了：這樣下去，對公司和我個人都沒有好處，很抱歉，現在的我沒有辦法能用健康的身體和愉快的心情去工作，我決定要改變這樣的生活。 ，鑑於我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的並不相同，而且當初您說好：先在倉庫早班做一段時間，然後再讓我做單證。到現在已經接近四個月的時間了，我想適應一項工作不應該用這四個月的時間，其實，在後來的接觸當中我也知道自已來這兒的目的是不可能實現了。一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。四個多月的時間就這樣白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了
我也很清楚這時候向完公司辭職對公司對自己都是一個考驗，公司正值用人之際，不斷有新專案啟動，所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公也司今後在各個專案安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職。至於剩下的事，留給其他的同事去做吧。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請公司和領導們原諒我的離開。
辭職人：
20xx年xx月xx日
尊敬的經理：
您好!
我是遊戲推廣二部的，已向人力資源部遞交辭職報告，現由推廣二部接替我的工作，今早我已經完成和交接工作。
很感謝推廣二部的全體同仁對我一直的照顧與鼓勵，因為遊戲推廣工作壓力實在太大了，要不我早就撐不住了。作為一名遊戲推廣者，不僅需要了解遊戲，而且還需要很多營銷的技巧，個人感覺我不具備這樣子的能力。對於辭職而言，我感覺對我和公司都是一件好事，因為再這樣子下去，我受不了壓力，也會對公司造成不必要的損失。辭職以後我將會交出公司給我的電腦還有文具之類的，並移交到辦公室。
最後希望公司越辦越好，在網遊界更上一層樓。
辭職人：
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
在經過我長時間的考慮之後，結合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，我已經無法繼續在公司中工作下去，這些是我不願意看到的，也是領導不願意看到的。因此特向領導提出辭職！
來到公司大約半年了，公司裡的人對我都很好。我衷心感謝總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年裡，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛鍊了能力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。
離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷工業園的發展與以後的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什麼都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這第一份工作。
再這裡感謝領導對我在這段時間的幫助和照顧，希望領導批准！
此致
敬禮
辭職人：
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
非常感謝領導給予在衛生院工作的機會以及在這兩年裡對我的幫助和關懷！由於某些原因，今天我在這裡提出辭職申請。
從20xx年4月至今，進入單位工作兩年的時間裡，得到了單位各位同事的多方幫助，我非常感謝各位同事。在過去的兩年裡，我在單位裡工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司裡也學會了如何與同事相處。在工作上由於我個人感覺，我在過去的一段時間裡的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對單位這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給單位做過點貢獻，也由於自己感覺自己的能力還差的很多，在單位的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和單位考慮，自己現向單位提出辭職，望單位給予批准。
請您儘快的尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職，使他儘快熟悉工作。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
你們好！
首先無可非議的要鄭重感謝貴公司給予我近兩年的工作機會。
由於個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之後，特此提出離職申請，敬請批准。
來到本公司也快兩年了，正是這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變，有過歡笑收穫，也有過辛酸和痛苦，公司平等的人際關係和開明的工作作風，讓我感覺找到了一種依靠的感覺，工作了一年多，給我自己的感覺就是沒有什麼起色，由此我對於我最近在工作上的一些態度心理進行回想，最後我連自己想幹什麼，愛好做什麼也不是很清楚，一連串的問號讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，並且讓我確實了這個念頭，或許有從新再跑到社會遭遇挫折，在不斷打拼中去找屬於自己職業定位才是我人生的下一步選擇。
在這一年多的時間裡，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情的幫助，尤其感謝工段長對我的信任，支援和幫助，感謝所有給予幫助過我的同事們，忠心的祝願貴公司蒸蒸日上，各位領導同事，工作愉快，身體健康。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：20xx年11月xx日
尊敬的領導：
您好!
首先想對您說聲謝謝，在工作上您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。
回顧這幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識進入工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的關懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力。在公司工作幾年裡，我受益良多：無論是從財會專業技能還是人際關係處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發展平臺和鍛鍊機會。我很希望自己能夠發揮的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。但我發現自己對於從事行業工作的興趣已經減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的託付我已經開始有心無力。所以我決定提出辭職，請您支援。
對於我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告後一到兩週內配合公司安排的工作交接再離開公司，把因為自己離職帶來的影響控制在最小範圍內。
公司成立至今創造了很多優秀的業績，持續地在發生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自己的力量，我感到痛心遺憾。真心祝願公司的規模不斷地擴大，業績不斷地提升，也祝願公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：本站
20xx年xx月xx日
敬愛的公司領導：
您好!
我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考後，鄭重的向公司高層提出辭職要求。
首先，在貴公司工作的這幾個月以來，我收穫良多，在領導以及同事的幫忙下使我掌握了很多非本專業的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至xx市xx區，工作上班實在是不方便，每一天將近1個半小時的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。
除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的潛力有限，對於劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報導寫作多年，但是對於劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對於公司的工作操作方式很難跟上節奏，因此為了不再給領導新增負擔與麻煩、拖同事們的後腿，我特此提出辭職。
最後，祝公司生意興隆，發展越來越好。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年x月x日
尊敬的公司領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出離職。
來到公司大約五個月了，公司裡的人對我都很好。我衷心感謝_總以及各位同事對我的照顧，在這半年裡，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛鍊了潛力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。
因為諸多原因，最近感覺自己的心態很不好，不能夠很好的完成崗位工作，我想這樣下去對我自己以及身邊的同事都有負面的影響，我明白公司此刻需要的是富有十分高激情的員工，而不是一向沉默在自己世界裡的消極員工。此刻我不得不向公司提出申請，對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也期望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以思考並批准為盼。
最後，衷心祝願公司健康成長，事業蒸蒸日上!祝願各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年__月__日
尊敬的公司領導：
首先致以我深深地歉意，懷著及其複雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出於個人的原因，不能在公司繼續發展!
家中父母歲數大，家裡小生意沒人接管，多次強烈要求回家幫忙。然而在廣州沒什麼建(辭職信)樹，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問家裡人要錢，愧疚於心。廣佛地鐵的開通，廣佛同城的理念，讓我看到的是商機。還有政府為解決大學生就業問題而鼓勵大學生創業的放寬政策，深深的觸動著我。
離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批准我辭職員工辭職信範例員工辭職信範例。
同時，很榮幸曾身為*公司的一員，能有機會在這裡工作學習，不勝感激!衷心祝願所有在辛勤工作的員工工作順利，事業有成!
敬禮!
部門
辭職人：
時間：20xx年6月15日
:
首先在此致以我深深地歉意，懷著複雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這 個時候突然向公司提出辭職，純粹是出於個人的原因，不能在公司繼續發展。 很愉快地和大家相處了一年的時間，在這一年中，我們一起見證著公司的成長，一起為公 司的發展而努力。很慶幸自己能夠得到一位很有才華很有魅力的上司關總的教導和提拔，帶領 我進入這個行業， 讓我從對行業一無所知到能夠實現自己的價值， 得到一些領導和同事的認同， 找到了未來的發展目標和方向。 同時也很榮幸離開前能夠在一位很有魄力的領導譚總的帶領下 學習，雖然時間很短，但受益匪淺。也為能夠得到各位領導和同事的幫助、為這一年裡和每位 同事愉快的相處深深感到幸福。
對於各位領導和同事在工作過程中給予的幫助和支援我深表感 謝，對於在工作中存在的失誤與不足的地方，謝謝大家的包容和諒解! 在公司與各位領導和同事工作是一段很難忘很美好的經歷， 公司是一個年輕而充滿朝氣的 地方， 不拘束的工作氛圍讓我感到輕鬆。 最後， 我還要為我的辭職給公司帶來的不便深感抱歉， 望領導批准我的申請，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作，交接好工作。 希望在未來的日子裡，公司的業務蒸蒸日上，最終實現巨集偉的目標。祝同事們在事業上獲 得更大的成功。 感謝大家在這段時間對我工作上的幫助，再次感謝!
尊敬的x總及其領導：
您好!
在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司裡基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對於銷售員很照顧，鑑於我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。
雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
尊敬的何總：
匆匆兩年已過，恍惚間並不遙遠，我還記得在畢業剛出來工作的時候，被石家莊的公司辭退，那時候我根本沒想過來北京，而且長這麼大也就來過兩次北京，大二的時候來過一次，大四的時候去過國展招聘會。我覺得北京好大好大，我肯定混不來。我不知道畢業後會去哪裡，即便當論文答辯結束後張小寧問我想不想去北京的時候，我依然猶豫自己夠不夠格。如果沒有小寧的介紹，有一點我可以肯定，那就是絕對不會來北京，想都沒想過。如果那樣我現在可能還會在石家莊遊蕩，可能會離廣告越來越遠，一邊走一邊迷茫在年輕的路上。
所以我很感謝公司，感謝何總給了我這個機會，讓我一畢業就能步入純正的廣告圈。和那些同我一樣沒有社會關係的三本學生，我感到驕傲和幸運，當他們為了找到一份工作而拼命地投簡歷的時候，我已經初嘗拿下交行這個國內第五大銀行的做廣告的成就感。感謝億告這個溫和的.平臺。
感謝何總以及各位教導和關懷，從你們那裡我學到了很多很多，工作上的技能和經驗，為人處事上的道理和方法。你們是我走進社會的啟蒙恩師，我很珍惜在這裡學到的每一點每一滴，這都會給我將來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益。
在億告的這段時間，同事們也給與了我莫大的幫助，他們把自身積累的方法和經驗與我分享，幫我提高，朝夕相處的日子裡一起並肩作戰，一起為了同一個目標奮進，同甘共苦，感謝他們！
由於個人的原因，我將在月底離職，帶著一份不捨和求索的矛盾心情我要離開我呆了兩年的飽含深情的公司，告別一起的戰鬥史，告別一起為成就的喝彩，告別一起的日日夜夜，此刻我深深地感到億告文化帶給我的衝擊，此刻我想說有機會我們再共事！
由於我個人原因給公司及領導造成的麻煩我深表歉意。但願領導能理解並給予批准。謝謝！
敬禮！
辭職人：
20xx年2月28
尊敬的領導：
很遺憾在這個時候向單位提出辭職。本人因個人一些現實因素，無法繼續為公司服務。給公司帶來的不便深表歉意，請體諒。
在公司工作兩年多的時間裡，有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫忙，讓我在本職工作和其他業務能力上，都得到了很大程度的提升，在此衷心感激公司提供的良好平臺。特別感謝總和總在這兩年裡給予我的培養與提拔，信任與支援、關心與幫助！今後無論我在哪裡，你們永遠是我值得尊重和敬仰的好老師！好領導！
經過慎重考慮之後，我計劃在辭呈遞交後一個月內離開公司，方便公司尋找替補人員，我也可對新人進行入職培訓。
我一定站好最後一班崗，做好交接工作。祝願單位業績蒸蒸日上，領導與各位同事工作順利，再創佳績。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
三優範文網