尊敬的領導：
來到一院已經三年多了，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。可以說，我人生中最美好的時光是在這裡度過的，三年的學習，使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業務能力也在不斷提高。重要的是，在這裡我學會了如何做人;一院平等的人際關係，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習，在我遇到困難時，大家都能伸出援助之手並給予關懷之情。然而護理工作的毫無挑戰性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學習，去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
但現在因為我個人以及家庭的原因，經過深思熟慮地思考，我不得不提出辭職，
當然，若你容許的話，我願意，並且渴望在工餘時間，為我們這個團隊繼續出力，最後，我也不知道可以說什麼，只能忠心對你說對不起與謝謝你，並祝願您和大家能開創出更美好的未來。
敬上
敬愛的XX醫院：
在此，我首先祝我們XX醫院一切順利，萬事如意;其次我祝各位院領導身體健康，全家幸福，安康!
我感謝兩年多來醫院給我個學習進步的機會，也感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!
經過深思熟慮，我現在決定辭職，主要理由有以下幾點：
首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望領導們在我們手下工作過程中給予更多地理解，在平時的工作中，不要因為病人有什麼一點點地不滿去你那裡告狀，就不會青紅皁白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎?病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢?在沒有任何調查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大傷害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性!
其次，由於現在物價上漲很快，但工作強度沒有下降，風險日益加大，醫患關係日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱難，連自己都難以養活，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫療事故，或者是意外，給醫院造成不必要的損失，所以我申請辭職!
第三點，你以前曾經對我承諾，今年底你給我編制，但結果卻讓我深感意外，一個收費的來醫院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心裡很不爽，其實讓醫院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎我不知道你從中得到什麼利益或是被什麼權力所威脅，但你總得有個交待啊!!你這種說話都不算數的人，在大家面前沒有什麼威信可言，怎麼會給醫院帶來發展，所以我深感危機，工作沒動力，覺得這個地方不再適合我發展，所以我決定向您辭職!
此致
敬禮!
辭職人：
尊敬的院領導：
我是懷著十分複雜的心情寫這封個人辭職報告的。
我感謝五年多來醫院給我學習進步的機會，也感謝院領導對我的關心、幫助、教育以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!也正是因為醫院的培養，讓我積累了很多的臨床經驗，有了更好的操作基礎，具備了一定的獨立手術能力.正是因為這個原因，我幸運的獲得了到上級醫院工作的機會.經過深思熟慮，我現在決定辭職，主要理由有以下幾點：
1.在基層醫院，分科不細，我們除了骨科不搞，其他什麼的都要搞.難免造成了眉毛鬍子一把抓，什麼都會點，什麼都不精通的情況.這個會限制個人的發展.別人給我定科在肝膽外科，而且允諾可以讓我讀在職研究生.我深思熟慮後覺得這個是個個人提高的機會.而且上次和xx院長談心的時候，xx院長給我說的一些事情也對我觸動很大，就是因為醫院的2甲牌子限制了xx院長的很多提高機會.我不希望以後也這個樣子!所以我還是選擇離開.
2.急外科事件：上次院領導安排我調動到急救外科上班.陡然換了個工作環境.我是大大的不習慣.特別是急外科以骨科病人居多.我壓根沒有轉過骨科.基本靠學校的書本知識在應付，在科室也沒有系統的培訓骨科知識，這讓我上班很鬱悶.對我觸動最大的一件事情：一個食指外傷的病人來.我清創的時候發現伸指肌腱可能斷裂，但我不能確定，請示上級後得到指示只是給其縫合即可.我縫合了傷口然後要求病人住院觀察，病人拒絕了.1周後病人回來拆線，我發現他的食指第1指節已經不能伸直了.我恨自己的無能，同時也對到急外科更加不滿.我天真的認為，我應該讓領導知道我上班不開心.所以我故意去鬧故意去吵.給了領導不好的映象.最後差點弄到在急診科上班.我知道，給人好映象需要很長時間的積累，給人壞映象只需要幾件事.回到外一科，我拼命的掙表現，比以前在外一科的時候更加努力的工作.雖然讓別人對我的印象有所改觀.但我更多的聽到的是：你看魏宇以前表現好差，現在呢?還是要教訓下才有效果.我就是作為一個反面教材存在.這個讓我壓力很大.也堅定了我離開的決心!
3.不光我個人感覺，是整個外科片區都有一個強烈的感覺：醫院對外科系統的打壓態度是很明確的.我們都有所瞭解,外面很多醫院都是外科收入高於內科.為什麼?因為有個工作年限的問題在,外科醫生的黃金時間一過了就走下坡路了,內科醫生是越老越吃香,返聘的內科醫生是遠遠多於外科醫生吧?很多醫院領導就是考慮到了這個問題才在獎金分配方案上給外科更多照顧.但是在我們醫院就看不到,外科不管怎麼幹,收入始終比內科少.說實在話,我們外科的工作量是遠遠超過內科的,別人病人收了就寫病歷,病歷內容也比我們少很多(手術的全套：術前查房記錄,術前小結,術前討論,術後病程,手術記錄,術後3天的記錄),我們還得看門診,應付外傷清創,還要上手術，術後換藥拆線,總的來說我們的工作量遠遠大於內科,但多勞多得在這裡沒有得到任何體現.聽說馬上還要實行病歷循環扣錢制度.我回來外一科以後,每個值班收的病人基本沒有少於8個.上個班週末我都收了10多個病人,做手術到臨晨4點過，而且書寫一個出院病歷基本要30分鐘左右,在這樣的工作強度下,外科沒有幾個人能保證出院病歷全部都能準時交出來的.如果真要完成病歷,我們計算過,除非不值班的時候下午晚上都來加班才有可能完成.這樣我們的勞動時間大大超過國家規定的工作時間,我們又有什麼休息時間?交不出來的話,我們的獎金又有多少來扣?醫院沒有專門的門診,作為外科住院醫生我們的工作壓力在現在的情況下是相當大的,但是得不到太多的理解和關懷,這個讓我們都很不順心……反正很多醫院制度都讓我們感到壓力太大,不堪負荷,也堅定了我離開的決心.
雖然我很捨不得已經熟悉的工作環境,很捨不得科室裡面的老師和弟兄,但是在和他們談心的時候,他們都勸說我讓我到上級醫院發展,他們都覺得我如果到了上一級醫院,只要自己肯努力,肯定會有更廣闊的發展空間.在大家的勸說下,本來在父母堅決不同意的情況下決定不走的我動搖了,並且做通了父母的工作,最後做出了辭職的決定.可能作為一個小兵,我對醫院的大政方針有很多不理解,因此也說了很多激進的話.我是一個有什麼說什麼的人,有不對的地方請多包涵。並且我是一個理智而現實的人，雖然生活的穩定也是我的夢想，但在這裡我不敢去拼我的青春.我想我有足夠的理由辭職,特下此決心,希望諒解並給予批准.
最後，祝我們xx縣人民醫院一切順利，萬事如意;祝各位院領導身體健康，全家幸福，安康!
此致
敬禮!
尊敬的醫院領導： 您好!
我很遺憾在這個時候向醫院提出辭職請求,在這裡，我也向您表達我深深的歉意和不捨。也希望您能尊重我這個經過慎重思考後所做出的辭職決定。
我在醫院工作已經將近三年了，在這裡，我感受到了領導的悉心栽培、同事們的友愛互助，也是在這裡，我有過太多汗水與淚水，成功與失敗，辛苦和收穫，是醫院讓我完成了從一個不諳世事的青澀大學生到社會人的成功蛻變。我必須要說，人生中最美好的時光是在這裡度過，是我一生的榮幸。通過這三年在醫院的工作和學習，我變得更加堅毅勇敢，更有責任感，更勇於承擔重任，心理素質和人際關係也越來越好。不由分說，醫院給了我可以依靠的感覺，是我三年來的第二個家。然而，醫院中有太多高學歷高能力的新進醫生，讓我這個僅是本科畢業的人倍感壓力，我深知自己的理論知識遠不如他們，也可以說，與這些高水平人才一起工作，我可能會永遠默默下去，直到被迫離開這所我熱愛的醫院。因此，我開始了深思，我知道自己必須自救，必須採取一些措施，或許應了那句老話，不經一番徹骨寒，怎得梅花撲鼻香，我需要進一步提升自己，可能會去大學裡進一步強化知識，也可能考慮稍微調整一下自己的職業發展方向，去努力奮鬥打拼。
除了我的個人原因，還存在一些客觀因素，這所醫院的工作節奏實在太快，讓我這種天性追求安逸的人無心以對，我真的無法適應如此忙碌的工作生活，而我父親最近身體不太好更讓我堅定了決心，我希望能多花一些時間去照顧老人、陪伴親人，找一份工作節奏慢一些的適合我的工作，請領導諒解。
當您批准我的辭呈後，我就會離開醫院，離開那麼多同甘共苦過的同事，離開這家我傾注太多的醫院，縱然不捨，卻必須割。請領導能夠體諒和包容我的難處，批准我深思熟慮後的決定。
最後，我在這裡真誠的祝願，醫院的事業能夠蒸蒸日上，領導和各位同事們工作順利，生活愉快!
此致
敬禮!
x年xx月xx日
敬愛的醫院領導：
在此，我首先祝我們醫院一切順利，萬事如意;其次我祝各位院領導身體健康，全家幸福，安康!
我感謝這一年半以來醫院給我學習進步的機會，也感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我衷心地感謝大家!
經過深思熟慮，我現在決定辭職，主要理由有以下幾點：
首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，由於我大學的專業是臨床醫學，對五官方面幾乎可以說是一竅不通，並且對於五官這方面，也沒有一點興趣，在五官科這段時間，從來就沒主動去看過五官科的教科書，也從來沒有主動去學習過五官科方面的知識。從入醫院開始，就沒打算過要從事五官這個專業。在多次與領導交涉要求換科無果的情況下，不得不選擇以換醫院來達到換科室的目的，望各位領導能理解。
其次，領導所說我理論基礎差的問題。我承認自己的理論基礎是不怎麼好，但我有自信，在這片土地上，相對於那些年輕醫生來說，我的理論基礎並不差，甚至相對來說還算是比較優秀的，畢竟我在09、XX年兩年的考研過程中，都過了國家c線，由於不想讀差學校才未參與調劑。雖說我職醫的成績不高但也能一考就過，這也總比那些考了多年而無證的人強。領導的言論只能表明，他的主觀歧視，在這種情況下，只能選擇離開。
第三點，領導說如果我換科，那麼內科醫生要換外科，外科醫生想搞內科而導致整個醫院秩序混亂的問題。先不去討論他們會不會在我換科後他們也跟著要換的問題，就這個藉口，別說我，就是領導自己也明白得很，這是找不到藉口的藉口。我只管我的要求，我尋求的並不是領導所說現在我的門診病人量和現在的收入問題，而是以後的發展前景問題，我不可能拿自己的未來去等十幾年或幾十年後可能會出現的門診爆滿的情況，現在看到的是我科其他醫生與其他科同資歷的醫生比，他們的收入差距大的問題。
就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望諒解請給予批准!
三優範文網