尊敬的領導：
首先，感謝領導及同事在這半年裡，對我工作的支援與幫助。在這半年裡我學到了很多，得到了很多。在公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間裡發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
在優化部，因為工作的關係，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續並永久維持下去。
但因為我個人的原因，經過深思熟地思考，我決定辭去我目前的公司所擔任的職位。對由此給公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的辭職申請予以批准。
在提交辭職申請後的未來一個月，我一定會把好自己最後一班崗，做好交接工作。人雖已走，茶不要涼。他日無論我身在何處，都願意為公司幫力所能及之事。
最後，真心的希望公司能在今後的建設和發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
此致
敬禮
辭職人：
尊敬的物業公司領導：
您好！
我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考後，鄭重的向公司高層提出辭職要求。
首先，在公司工作的這幾個月以來，我收穫良多，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至市區，工作上班實在是不方便，每天將近1個半小時的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，對於劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報導寫作多年，可是對於劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對於公司的工作操作方式很難跟上節奏，因此為了不再給領導新增負擔與麻煩、拖同事們的後腿，我特此提出辭職。
最後，祝公司生意興隆，發展越來越好。
此致
敬禮！
辭職人：本站
20xx年xx月xx日
尊敬的經理：
我是物業部，很遺憾今天向您遞交了辭職信。在小區工作已經有三年了，從原先一期的時候我就在了，現在都三期了，房價也是漲了又漲，可是我想問一下經理，為什麼工資沒有漲。反正現在公司給我的感覺就是，不愁招不到人，沒有必要漲工資。
經理您殊不知附近的小區已經開始在咱們這邊挖人了，沒辦法人家那邊的待遇比較好，很多人都跑過去了，我也不例外。出來打工無非就是賺錢嘛，這個道理大家都懂。所以，希望經理能夠儘快為我辦理辭職信，我將十分感謝。
辭職信人：
xx公司人事部：
您好！
本人很幸運於20xx年x月x日入職物業管理有限公司，並於20xx年x月x日轉為正式員工。在管理處工作的這段日子裡，我很感謝管理處的領導和同事們對我的指導與教誨，在這裡讓我學到了很多很多。
作為一個剛走出校園門口的學生，我不敢對工作有什麼要求，只希望能得到一個學習的機會，一個展現自己的平臺。
經過近半年時間的學習，現已基本掌握物業助理職位的操作，但我現在在公司中能得到不是自己想要的。雖然我很留戀管理處辦公室的工作氣氛，但我的工作熱情已在逐漸冷卻，為了不影響公司的工作正常開展，也為了給自己一個機會尋找更適合自己的位置，我決定提出辭職的申請。
懇請領導給予批准！謝謝！
祝願物業明天會更好！
此致
敬禮！
辭職人：本站
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信書，我是懷著十分複雜的心情寫這份辭職信的。我很遺憾自己在這個時候提出辭職。來到物業公司大約四年了，單位裡的每個人對我都很好。我衷心感謝各位領導以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這近四年裡，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛鍊了能力。工作上，我學到了許多寶貴實踐技能。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今後學習工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過我幫助的領導和同事們。
其次，能在這裡工作我感到十分開心。隨著單位的不斷髮展壯大，各項工作要求的不斷提升，作為一名大專畢業生的我明顯感到自身能力的不足，近期的工作讓我明顯覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，我清楚的認識到以自己現有的學歷和工作水平已經很難完成目前的各項工作任務，自己仍需要不斷的去學習，才不至於被社會所淘汰。為了不因為我個人能力的原因而影響到物業公司的各項業務發展進度，經過深思熟慮之後我決定辭職。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，不斷的深造，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。非常感謝您們在這段時間裡對我的教導和照顧。在物業公司的這段經歷對於我而言非常珍貴,將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是您領導下的物業公司中一份子而感到榮幸。
再次對我的離職給單位帶來的不便表示抱歉，同時我也希望單位對我的申請予以考慮並批准。
最後，衷心祝願物業公司能夠更好更快的發展，各項工作業績蒸蒸日上!祝願各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!
此致
敬禮!
辭職人：
x年7月28日
閱讀延伸》》別讓一個優秀的物業員工辭職!
隨著“用工荒”的持續蔓延，作為勞動密集型的物業管理行業也日益面臨“招人難”、“留人難”、“用人難”的困境。
物業企業員工流動率居高不下一直困擾著企業的穩定和發展。調查顯示,物業企業的人員流動率平均在25%左右,其中秩序維護員(保安員)或達70%。
物業公司人員流動性大的4個原因?
1、缺乏專業人才，整體行業缺乏 “操盤手”，行業形象缺少人維護，物業管理費的惡性迴圈;
2、物業和消費者之間缺乏有效的溝通，雙方信任度不夠，和諧友好的合作關係無從建立;
3、實際上，物業的行業屬性決定了這個工作非常辛苦，在崗人員所承擔的責任非常重大，有時候，物業員工連自身的安全都無法得到保障;
4、責任重大，社會地位卻不高，加上行業整體的薪資和福利水平偏低，極易滋生挫折感。
不過說一千道一萬，根本原因還在於管理，相信只要抓好物業服務體系和管理流程，物業工作的局面還是很容易被開啟的。
物業企業應如何挽留已提出辭職的關鍵員工呢?
1、即刻反應
這一點在許多企業沒有做到。企業管理者在收到員工尤其企業不希望流走的關鍵員工的辭職信後，應在最短時間(建議5-10分鐘)內做出反應(如中止會議及手頭的日常工作和事務等)。
2、聆聽員工心聲
管理者(一般為1-2人且為辭職員工信得過的人員)要立即約好辭職員工，找一個環境比較幽雅的地方進行交談，並仔細聆聽和記錄，以找出員工辭職的真正原因。
3、制訂挽留方案
一旦精確的資料收集完，企業的管理者就要坐下來，在本企業政策和資源許可的範圍內針對瞭解到的員工辭職的原因制定一個挽留方案。
4、解決員工的問題，把他爭取回來
5、防患於未然
十一條降低員工流失率的改善措施
1、待遇留人，既要馬兒跑，又要馬吃草，提升員工加班費，使員工的待遇在行業內有一定競爭力。對於現在企業的員工來講，待遇是一種很現實的東西，企業想讓員工賣命幹活，卻又不想付出合理薪水待遇的話，恐怕是難以實現的。
2、嚴格控制加班保證員工每月休息的時間。
3、感情留人，人人都有感情，尤其在中國這個人情味很濃的國家裡，從感情的角度入手，在企業創造一種讓員工有家的感覺，往往會收到事半功倍的效果。
4、企業重視員工，加強人性化管理，提高員工福利
5、事業留人，讓員工成為企業的主人翁，進行大膽授權，給人才創造施展才能和價值的環境，同時針對中高階管理人員和核心員工進行配股，讓他們成為企業的股東，使他們把自己的命運與企業的命運緊密聯絡在一起，從而使他們穩定下來。
6、制度留人，建立一些科學的長期的激勵機制和約束機制。
7、修訂勞動合同，對做完3年以上的員工給予一定金額的獎勵。
8、嚴把進人關，招聘適合企業的員工。
9、明確用人標準，端正用人態度，改善用人理念。放棄投機心理，不能旺季時大量招兵買馬，淡季時大量裁員。
10、注重員工在職培訓。建立人才培養機制，幫助員工做好職業生涯規劃。
11、提高新進員工與團隊、公司的融合速度。作為物業企業關於如何留住人才，雖然所處行業各異，領導風格各具特色，規模大小也千差萬別，但它們都具備一些共同的特點：
1.注重員工個人的職業發展，提供諮詢和幫助;
2.不僅關注員工工作，真切關懷員工生活和家庭;
3.文化的基本點：對員工的尊重;
4.核心團隊具有很強的號召力與領導力;
5.應用一切可能的手段，建立和保持最通暢的溝通管道;
6.重視自身的公眾形象。
一個優秀的物業員工必然時刻把工作放在心上，把公司的事當作自己的事來做，機會總是偏向有準備的人!
尊敬的物業公司領導：
您好！
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由於我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心裡也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
當前公司正處於快速發展的階段，同事都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年x月x日離職，希望能得到公司領導的准許！
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支援，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！
此致
敬禮！
申請人：本站
20xx年xx月xx日
致公司人事部：
您好！本人很幸運於20xx年xx月xx日入職物業管理有限公司，並於20xx年xx月xx日轉為正式員工。在管理處工作的這段日子裡，我很感謝管理處的領導和同事們對我的指導與教誨，在這裡讓我學到了很多很多。
作為一個剛走出校園門口的學生，我不敢對工作有什麼要求，只希望能得到一個學習的機會，一個展現自己的平臺。經過近半年時間的學習，現已基本掌握物業助理職位的操作，但我現在在公司中能得到不是自己想要的。雖然我很留戀管理處辦公室的工作氣氛，但我的工作熱情已在逐漸冷卻，為了不影響公司的工作正常開展，也為了給自己一個機會尋找更適合自己的位置，我決定提出辭職的申請。
懇請領導給予批准！謝謝！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好!
面對房地產冰期的陰霾、為了消除職場疲鈍所產生的“7年之癢”，在第一個法定端午節剛剛結束之時，我不得不遺憾而悽婉地正式向xx地產提出辭呈。在過去的6年中，xx地產給予了我很多很多，尤其是把我從一個房地產門外漢培養成了業內的專業人士。為此，我將永遠對天工地產充滿感激之情，這種情愫亦將永遠伴隨我未來的人生旅程。可是天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的花朵，為了自己自以為是的未來，我也必須向xx地產提出辭呈，並按公司的規定辦理離職手續。
在xx地產的6年，是我努力的6年、學習的6年、進步的6年、感動的6年，也是刻骨銘心的6年。多少風雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰場面，多少始於驚心動魄終於喜笑顏開的事件，這些令人數不勝數的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現，讓人蕩氣迴腸，令人浮想聯翩。人生沒有多少6年，也沒有多少能有深刻記憶的6年，但在xx地產的6年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的6年。xx地產的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。無論將來如何，我將繼續關注xx地產，並在竭盡所能的情況下幫助xx地產。在為自己祈禱的同時，更為xx地產祝福，祝自己未來幸運，也祝xx地產的未來會更加精彩!
以上辭呈，懇請批准。謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年X月X日
尊敬的領導：
首先由衷的感謝您在這兩個多月的時間裡對我的信任和栽培。 我 非常幸運的加入到某某機械這樣有戰鬥力和專業水平的團隊中學習和成長。您和某某都對我十分信任和關照，各位同事給予了我很大的 幫助。 但是由於本人的愚鈍，工作能力與技術水平太低。
越感工作壓力 加大。無法完成您老安排的工作要求。 所以我非常遺憾在此向公司提 ， 出辭職申請。由此對公司照成的不便我深感抱歉。本人會以最快速度完成最後的交接工作。真心祝願公司規模不斷擴大，業績不斷提升。 也祝願您老健康永駐。各位同事工作順利。
辭職人：
20xx年xx月xx日
首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和以及工作上的支援，然而我現在卻要辭職了。
這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況，覺得來公司工作是對我的鍛鍊和磨練，我一直非常珍惜這份工作，這一段時間來，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中，在工作上我學到很多東西，在很多方面都有了很大的提高，在生活上得到了公司領導的照顧，對於我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。
我向公司提出辭職，主要是無力解決目前遇到的工作困難，作為辦公室的主管，我不希望因為我影響到辦公室的正常工作。
另外，她對我的態度嚴重影響了我的情緒，甚至影響到我的正常工作，我不希望自己帶著這種情緒工作，也不希望她總處於這樣一種工作狀態。也許我離開公司後，她沒有了對立面，不會因為整天只想著針對我而無心工作，工作態度會有所改變。
所以，我決定向您提出辭職，請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支援和教導，對於您的幫助和教導我非常感謝，也希望我們能有再次共事的機會，我會在離職前做好工作的交接。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
:
首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個月的工作機會。本人承諾的工期是一個月， 因此在迫不得已要走之前必須留下一個條理清晰， 言之有理 的辭職信，交待提早離開的原因。很簡單的一個，意外。我所經歷的意外首先一個是工作分配方面， 我是從來沒有一個當搬運的心理準備， 理所 當然的缺乏生理準備;無論從多方面考慮，我都不是一個很適當的人。當然具有慧眼的廠長 在開始的幾天裡就斷言我的諸多缺陷， 比如說不夠力。 同在搬運的都能一次性的搬起四個以 上的花滿月，而我很遺憾的只能是一個;這樣的失敗，在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不 力，覺得人事部請來的是個垃圾，連搬五箱都不會。
當初被眾人奚落以及玩弄了一番，覺得 特別無奈。不過很快就進步了，現在大嶸華都能提六箱。不過這樣的進步讓我覺得自己在很 附庸和很弱智，唯一的證明就是原來自己原來也不缺乏做搬運的資質，也就是說我也能搬。 但我深諳如此的低俗的體力提升長遠來說對自己並沒有怎樣大的好處， 加上工作量巨大， 與 倉管缺乏默契， 沒有任何的工作經驗導致在工作過程當中十分十分的被動， 經常莫名其妙的 受到倉管的責備。
尊敬的公司領導：
您好!
很遺憾在這個時候因為個人原因向公司正式提出辭職，如果對公司造成不便也敬請諒解。
到xx公司是我大學畢業後的第一份工作，在這裡我正式踏入社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。一個好的開始至關重要，而我很慶幸選擇了xx公司作為自己踏入社會的第一個工作單位。
在公司工作的四年多時間裡，我得到了許多，成長了不少：感謝公司領導對我的關心和培養，給予了我足夠的信任和一個能充分發揮自身能力的平臺;感謝各位同事對我的幫助和指導，幫我從一個懵懵懂懂的大學畢業生走到今天。在xx公司的四年多時間裡，平等融洽的人際關係讓我常常有家的感覺，也由於這份不捨，讓我這份辭職報告遲遲無法落筆。但我深知天下無不散之筵席，經過慎重考慮，我還是不得不因為個人原因向您提出辭職。
工作四年多，我歷經了國際結算員、產品經理直至主管等數個崗位，每一項工作我都盡力地去做到最好，也得到了各位領導和同事的認可，而自己更是從中學到了很多東西。每次完成一項工作能幫到同事的時候我就會特別有成就感，但這種成就感隨著公司文化的改變逐漸地在消逝，而自己也陷入了迷茫之中。在經過慎重考慮之後，我決定正式向公司提出辭職。辭職後也許會休息一段時間，好好思考自己的未來該如何走：是繼續從事銀行工作還是到企業就職。
本著對公司、對自己負責的態度，我在此正式向您提出辭職，請您批准。我承諾在接下來的工作交接中，我一定會站好最後一班崗，保證工作的順利過渡。離開xx公司，離開曾經一起同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得同事之間的那份真誠和友善，也為不能再聆聽各位領導的諄諄教誨感到遺憾。
最後，衷心祝願xx公司業務蒸蒸日上!祝願各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!
此致
敬禮
尊敬的公司領導：
你們好!首先，非常感謝當初公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照。在公司工作的五年多裡，你們也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，對此我深表感激。
其次是重點，我很抱歉在這個時候提出辭職，但是我有我不得不離開的原因。由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。更重要的是，由於自己的職業規劃日漸背離公司的發展方向。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致，而自己對接下來的工作亦是缺乏足夠的熱情與興趣。
為了不因為我個人原因而影響公司的專案開發進度，經過深思熟慮之後我決定辭去目前在公司的職務和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我希望能於20xx年xx月xx日正式離職;並且在這段時間裡完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。請公司各領導審查批准!希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。
我衷心祝願公司在今後的發展旅途中蒸蒸日上!祝願公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
尊敬的領導：
您好！
我是，今天是來請辭的，因為自己的身體無法支撐自己繼續工作了，我得了胃病，不能在此崗位上工作了，所以望領導諒解並批准我辭職。
抱歉因病而不能繼續在公司上班，我也是很無奈的，畢竟在公司工作已經很久了，不是幾個月。但是也確實是因為自己這個工作讓我變成現在這樣。我剛進來時，急於做出成績，因此拼了命的工作，早上早飯不吃就開始工作，晚飯也有時候不吃，長期這樣就導致傷了胃，在前年的時候，就發現自己時常胃疼，但是那時顧於工作，沒管那麼多，甚至覺得就是一小毛病，覺得沒什麼關係。確實，那時只是個小毛病，可是先去發展成了大毛病，這就讓我感受到了身體的不對勁了。尤其是最近，只要不吃飯，就格外的疼，但是吃飯也不會好受到哪去，因此在上週有點時間，我就去醫院做了個體檢，體檢報告出來，我也是嚇了一跳，畢竟才xx歲，正年輕著呢，可是胃卻受到極大的傷害了，這等於是在自殘啊。很多東西都不吃，一吃就容易刺激，因此我目前也是很難去休養身體，再加上工作本就是個熬夜的，根本就得不到好的照顧，有時候忙的連飯都吃不上，這樣怎麼可能會讓胃變好，只能繼續疼著。
因此我考慮許久，我做了這個辭職的決定，就是不希望自己被工作支配身體，這對自己以後的生活所帶來的麻煩肯定是很大的，我不可能會希望自己為了工作付出這麼大的代價。前幾年剛做時，還有那個幹勁和野心，現在是真沒有了，只要胃一痛起來，站都站不穩，這胃病已經很嚴重了，我不能不顧及自己的身體。沒有健康的身體，做什麼都沒有用，只有保重了自己，才能去做其他的事情。現在我已經想明白了，所以下這個決心反而不難了。也希望領導您理解我的痛苦，我有多希望在公司上班，您一直是知道的，而這次離職也確實是事出有因，因此就希望您給個準話，讓我順利離職歸家去休養。胃病從來都不是一下子就能好的，它的恢復期限是很長的，那這工作我自然是不能做了，不然就是平添了公司的麻煩，也是對自己健康的不負責。望您能批准，我會在下週就辦理所有的手續離開公司。
辭職人：
20xx年xx月xx日
尊敬的：
您好！
我此次提出辭職，也是經過了反覆考慮之後，才下了決定，自己也是想好了並且也是對於自己今後有了規劃，才和您說的，之所以走，其實我想也是清楚，我們公司而今的經營情況並不是那麼的好，也是在裁員，而自己雖然也是可能會留下來，但是也是為了自己今後去著想，並且在這個崗位上，其實自己做的並不是特別的開心，也是有很多問題煩惱著我，讓我工作起來沒有那麼多的動力。
與其被公司裁掉，我還是想了想，自己走會比較好一些，這段日子我也是想了很多，公司的'情況其實也是清楚，也是就這些問題有去做改善，自己也是積極的融入進來，但也是這份工作自己本來也是不太那麼的適應，外部的情況也是有些糟糕，公司又是有一些的問題從而導致我工作起來更是沒有什麼動力，這樣耗下去，其實無論對自己，或者對於公司都是沒有好處的，我也是不想在這個崗位上繼續的這樣的掙扎著。雖然我是有機會留下來繼續的做事情，但我也是想了很多，一份工作，要做的好是一方面，但同時自己也是必須要做得開心才行，這樣才會更有動力，同時也是能讓自己更進一步的。
進入社會工作的時間我也是沒多久，以前是沒太多的規劃，想的事情也是比較的少，而今自己做了一段時間，其實也是有去想以後自己應該做什麼，又是有哪些方面是自己比較有優勢，能做的，對於職業的規劃也是漸漸的清晰了，我也是要去嘗試，去驗證自己的想法做好，我也是清楚再次走入社會，有很多的難題等待著我去解決，但是既然做了決定，有了一個規劃，就要去做，只有做了才知道是不是可以的，在這我也是學到很多職場上的經驗，明白自己有哪些的優勢以及一些需要去提升的方面，只有去走己一個舒適區，去多一些挑戰，那麼才能真的改變自己，去讓自己收穫滿滿的。
，最後這段日子的工作，您放心，我會和同事配合做好交接，不會耽誤事情的，同事們對於我也是給予了幫助挺多，也是很感謝，畢竟在這工作也是有段時間，挺不捨得的但也清楚自己還是要作出選擇，自己也是考慮的很清楚，家人也是予以支援，所以我的離職也是望予以同意批准。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日
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