法官辭職信走紅

“初則喜正義之伸張，樂法律得施行，不屑媚俗，安於清貧。久矣疲命於雜務，掣肘各情形，荒於教子，未盡孝心……”

2月23日，一則法官辭職信在微信朋友圈悄然走紅，網友盛讚辭職信文采飛揚、筆者文字功底深厚，感嘆辭職甚為可惜。

法官辭職信

劉獻文其人其事

這位法官在辭職信中寫道“入嶽法十載，不可謂未堅持，耕耘民商一線”，說明他在XX市“嶽”字頭法院民庭審判辦案已有10年。

通過輾轉打聽，得知寫這封辭職信的法官劉獻文，為嶽塘區人民法院民二庭副庭長，也是一位民商法學博士。記者電話聯絡上了劉獻文，劉法官在電話中表示，這封辭職信確實是他親筆所寫，於2月23日當天上交，但他表示不知道為何這封信被翻拍後發上了網路。

從23日下午開始，他的微信被不斷刷屏，許多朋友打電話來證實，這讓他感到有些措手不及。“目前，我的申請還沒得到批覆，我的身份仍是一名國家公職人員，沒有通過法院相關部門的批准，不能接受媒體採訪。”

24日上午，記者聯絡了嶽塘區人民法院。工作人員證實已收到劉獻文的辭職信，但法院還沒對此事進行討論，暫不對外發布。

平時劉獻文多審理一些合同糾紛、民間借貸糾紛案件。在當地社群舉辦的“法律大講堂”知識講座中，劉獻文也曾圍繞“民間借貸”等常見的法律問題展開講解。

在辭職信中，劉獻文稱工作“久矣疲命於雜務，掣肘各情形，荒於教子，未盡孝心”，尤其“今已累案牘、顯勞形，業務未見精進，激情日漸消弭”。辭職信裡，劉獻文也提到了法官員額制，他說:“雖然不懼司改，奪員額有信心，然不思鑽營，佇山底久矣，再十年當仍如是，年逾不惑，憂年華不再，登臨無期。”

最後，劉獻文表示自己將“舍法槌於公堂，求自在於市井”，從事審判工作10年，既沒有對不起獬豸(一種象徵公平正義審判的神獸)，也沒有愧對象徵正義和法律的忒彌斯女神，“懇請領導准予本人離職”。

法院表示正做工作希望能挽留他

一位跟劉獻文多有聯絡的人士告訴記者，他跟劉獻文平時多有交流，因為還沒有最終定下來，在劉獻文正式離職之前還不方便接受採訪，現在他仍然在職。在劉獻文離職之後的去向上，根據他了解的情況，暫時還沒確定，“作為一名法官，從業務能力上講，他還是比較強的，別的方面我暫時也不好說太多。”

記者致電XX市嶽塘區法院，法院工作人員表示，他們前天才收到劉獻文的辭職信，院裡暫時還沒有開會研究這個問題，作為民二庭副庭長，劉獻文目前仍然在職在崗工作，“收到他的辭職報告後，目前院黨組已經派人做他的工作，希望能夠挽留他，院裡也還沒有正式討論研究，其他方面，他的職務狀態也好，出於對他隱私的保護，暫時不便透露。”

一位律師表示，她與劉法官打過多年交道，正如他自己所說，他是一位理論素養高、政治修養好又極富正義感的好法官，對他的辭職，這位律師表示十分惋惜，但也衷心祝福他能有更好的前程。

壓力大、待遇低

或成法官群體離職主因

從20xx年開始，法官離職逐漸成為一個備受公眾關注的話題。全國各地法院出現了不少法官離職的現象。以上海為例，根據公開報道，20xx年，上海法院辭職的法官超過70名，較20xx年有明顯增加。據調查，這部分離職法官多為35歲至45歲的高學歷人才，法學功底紮實、審判經驗豐富，不乏中級法院副庭長之類的業務骨幹。

從20xx年到20xx年，上海每年平均有67名法官離職。20xx年上海法院系統共有105人離職，其中法官有86名。值得注意的是，這86名法官中，有17個審判長，43人擁有碩士以上學歷，63人是年富力強的“70後”，都是不折不扣的審判中堅力量。

根據媒體的梳理，工作壓力大、待遇相對低、晉升空間小、職業榮譽感下降等成為法官離職的主要原因。在法官離職之後的去向上，轉型做律師、去企業擔任法務，成為辭職法官的主要去向。

《人民法院第四個五年改革綱要(20xx-20xx)》曾提出，我國對法官沿用普通公務員管理模式，不能充分體現司法職業特點，也不利於把優秀人才留在審判一線。

要堅持以法官為中心、以服務審判工作為重心的法院人員管理制度。

並提出將對法官、審判輔助人員和司法行政人員實行分類管理，建立法官員額制，完善法官等級定期晉升機制等。