尊敬的領導：
您好！
首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和以及工作上的支援，然而我現在卻要辭職了。
這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況，覺得來公司工作是對我的鍛鍊和磨練，我一直非常珍惜這份工作，這一段時間來，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中，在工作上我學到很多東西，在很多方面都有了很大的提高，在生活上得到了公司領導的照顧，對於我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。
我向公司提出辭職，主要是無力解決目前遇到的工作困難，作為辦公室的主管，我不希望因為我影響到辦公室的正常工作。
另外，她對我的態度嚴重影響了我的情緒，甚至影響到我的正常工作，我不希望自己帶著這種情緒工作，也不希望她總處於這樣一種工作狀態。也許我離開公司後，她沒有了對立面，不會因為整天只想著針對我而無心工作，工作態度會有所改變。
所以，我決定向您提出辭職，請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支援和教導，對於您的幫助和教導我非常感謝，也希望我們能有再次共事的機會，我會在離職前做好工作的交接。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
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20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
我是我們醫院急診科的護士，來到我們醫院工作已經有將近數年的時間了，但由於個人實在不能適應急診的工作，而且身體也不太好，所以決定離開醫院的護士工作，也是向您遞交這份辭職信。
在工作前，我覺得護士是非常辛苦，但是也是非常有成就感的一份工作，的確剛開始工作的時候很興奮，也是對每次病患出院感到高興，但後來分配到急診科之後，工作更加的忙了，每次急救的工作都是讓我心率飆高，而且經常忙到吃不了幾口飯，甚至睡眠也不太好了，我知道急診的工作忙，但是沒想到卻是那麼的忙，但我還是堅持下來了一段時間，可是最近我卻感受不行了，我的身體狀況不太好，可能也是工作太勞累的一個關係，而且每天面對急診的病患，我也有些麻木，感到厭倦，我知道我的這種狀態不對，也是嘗試過自己調節，和其他同事溝通，想辦法緩解，但終究還是覺得不可行。
我來急診科我也是沒有意見的，畢竟我還年輕，也是需要去得到鍛鍊，但長久勞累的工作，我的身體無法讓我繼續的幹下去，我必須要對我的健康去負責，作為醫務工作的人員，如果自己的身體都不好，那麼更是無法把護士工作去給做好的。這段日子以來，我也是工作的狀況不好，雖然還是認真的去工作，但是我真的害怕我某一個時刻太累，或者身體承受不住出了錯誤，那麼更是不好了。
在離職前的這段日子，我還是會認真的，負責任的去把護士工作去給做好，這個請領導放心，既然還在這個崗位上，那麼我就會去做好的，也望領導對於我的離職申請能夠予以批准。
此致
敬禮！
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20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裡，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裡的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裡面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店裡，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店裡年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這麼大的集體裡生活過，自然而然的，心裡面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裡未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裡。x總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在x月x號。
隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裡面所認可的經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批准。
此致
敬禮！
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20xx年xx月xx日
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