工人工資支付承諾書（通用5篇）

工人工資支付承諾書 篇1

為切實保障農民工合法權益，維護社會穩定，按照邯鄲市錦都建築安裝工程有限公司秦皇島分公司、秦皇島勞動局和社會保障局等部門《關於開展農民工工資支付情況專項檢查的實施意見》的要求，本人鄭重承諾：

1、認真開展對所屬專案部農民工工資支付情況的'自查自糾，嚴格遵守勞動保障法律法規。

2、對已經通過包工頭發放的工資，保證監督包工頭髮放到農民工本人手中。

3、對尚未發放的工資，保證直接支付給農民工本人。

4、資金全部足額發放到位。

5、認真做好農民工的工作，保證不發生因拖欠工資造成農民工投訴或群體性上訪事件。

我單位自願接受公司勞資部門的監督，如有違反，願承擔法律責任，接受處理和處罰。

專案部經理簽字：

日期：_年_月_日

工人工資支付承諾書 篇2

為了切實維護農民工的合法權益，確保社會和企業穩定。根據本人___與___簽訂的勞務承包協議書，由本人負責實施___勞務施工，本人特作如下慎重承諾：

1、本人是本次勞務承包範圍內農民工管理的第一責任人，負責施工過程中農民工的日常管理和用工安全管理，以及民工工資發放等工作。

2、本人承諾一定按照相關規定及合同約定將農民工工資足額、直接發放到農民工手中;並保證將發放的農民工工資表(表格形式、現場負責人和班組長簽字認可、農民工本人簽字、身份證號、身份證影印件、影像)如實、及時上報給貴司專案部，並保證資料的真實有效性;如有虛假和不報的情況發生，我本人願意承擔由此造成的一切法律責任，以及所造成的一切經濟責任。

3、本人承諾：保證將撥付到位的工程款和自有資金作為農民工工資的資金來源，承諾首先將足額支付農民工工資，並保證不得挪用本專案撥付的工程款，保證不會出現拖欠農民工工資現象以及農民工上訪現象。如出現上述現象，我本人願意承擔一切法律責任，以及所造成的一切經濟責任。

4、如因農民工工資發放不到位或處置不力，導致農民工有不同形式的上訪、鬧訪、集訪等事件的發生，我本人願意承擔由此造成的一切法律責任，以及所造成的一切經濟責任。

5、本人承諾不因任何原因以拖欠農民工工資為由，唆使或促成農民工罷工、上訪和惡意討薪事件的發生。如有發生，我本人願意承擔由此造成的一切法律責任，以及所造成的.一切經濟責任。

特此承諾。

工人工資支付承諾書 篇3

致：

為保護民工的合法權益，不拖欠民工工資，本人以法定代表人的資格，鄭重承諾：

我單位承建的工程專案，將保證做到：

1.按照《勞動法》規定僱傭和使用民工，工資將直接發放給民工本人，保證不發放給“包工頭”。

2.分包單位僱傭民工的，我單位將要求分包單位按照第1條規定簽訂勞動合同，並負責督促其按照合同規定及時結付民工工資。如因我單位未按合同約定與分包單位結清工程款，致使後者拖欠農民工工資的，將由我單位先行墊付欠款。我單位對分包人清償欠民工工資負總責。

3.如果發生違反規定拖欠或剋扣民工工資行為，造成民工上訪，及其它突發事件或公共事件，我單位願意接受甲方的處罰，同時願意接受交通行政主管部門依照有關規定作出的其它處罰決定。

工人工資支付承諾書 篇4

致：__________

根據《中華人民共和國合同法》，《中華人民共和國建築法》，及國家省市關於安全生產的有關法規規章的要求，為貫徹國務院關於杜絕拖欠工人(包括農民工)工資的指示精神，保證總包合同正常履約，確保實現工程質量和工期目標，我公司特向貴方承諾：

1、我公司保證每月及時足額支付施工人員(包括農民工)當月工資，不以任何藉口拖延，並接受貴方的監督和檢查。

2、貴方已經發現我公司存在拖欠參加本工程專案施工的工人(包括農民工)工資行為，我公司保證將無條件籌集資金立即發放所拖欠的工人(包括農民工)工資，並願意接受貴方的任何針對性的懲罰措施。

3、我公司承諾一但發生拖欠工人(包括農民工)工資的情況，我公司將無條件接受貴方代扣本工程專案的進度款直接支付給工人(包括農民工)的權利，並對由此造成的一切後果承擔全部責任。

4、本承諾書自法定代表人(或委託代理人)簽字並加蓋公章後生效，總包合同有效期滿結束。

承諾人：__________工程有限公司

法定代表人：__________(或委託代理人)

日期：__________

工人工資支付承諾書 篇5

市勞動和社會保障局：

公司：__________工程專案現已由我單位參與承建，為確保在該專案務工人員的合法權益不受侵犯，特做出如下承諾：

一、嚴格遵守《中華人民共和國建築法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《安徽省工資支付規定》等法律法規和規定。

二、嚴格按國家法律、法規和政策有關規定支付職工工資。

三、依法與職工簽訂勞動合同，合同內容應當明確工資支付方式、標準和支付時間等。

四、職工工資保證金按規定向社保部門指定銀行專戶足額繳納，當發生以下情形時，承諾可以由市勞動和社會保障局直接動用保證金：

1.超過勞動合同規定時間故意拖延、拒不履行支付職工工資義務的;

2.因拖欠職工工資引發群體性上訪、越級上訪或其它惡性的事件的;

3.企業負責人或專案經理、承包人規避、逃逸，致使職工訴求事項無法認定的;

4.將職工工資支付給包工頭，包工頭未兌現職工工資的;

5.市建設行政管理部門、勞動和社會保障部門認定的其他需要動用保證金支付的情形。

五、對發生第五條所列情形的，根據情節願接受工程發包企業不低於工程款5%的違約金。