一、服務物件：轄區內所有黨組織和黨員，外地流入本轄區的流動黨員，有入黨意願的幹部群眾。
二、服務專案：確保在流動到轄區內的所有黨員都能就近找到黨組織，確保缺少資源的基層黨組織有活動場地。成為轄區內在職黨員和在籍黨員閱讀黨的有關檔案、接受教育和培訓的基地。
(一)接轉黨員組織關係
受理黨員辦理接轉組織關係;出具外調證明材料;接納黨外群眾遞交入黨申請書，並幫助其落實培養、教育的基層黨組織。
(二)黨務政策和相關法律、法規諮詢
提供各級有關領導講話、可公開的黨內檔案資料查詢;提供黨員教育、管理和發展工作及法律、法規等各類政策諮詢。
(三)代理承辦服務
對黨員繳納黨費等提供受理服務;對流動黨員、下崗黨員等有特殊情況的黨員提供檔案臨時代管服務;提供發放黨內有關報表、書籍材料的服務。
(四)接待信訪服務
對黨員反映的有關待遇、組織生活等方面的意見和建議，對黨組織及負責人、黨員有關問題的反映，服務中心認真登記後，按管理許可權及時上報，並督促、協調解決，負責反饋給本人。
(五)黨員群眾創業服務
積極協調相關部門對有創業願望的黨員群眾提供培訓、職業介紹、創業貸款、扶植等服務;調查摸底建立有創業意願的黨員群眾檔案庫和用工資訊庫、資訊公示欄。
(六)流動黨員管理服務
配合流入、流出地黨組織共同做好對外來流動黨員的經常性教育管理工作; 做好外來流動人員中預備黨員的教育管理工作;定期或不定期的走訪慰問流動黨員，或用信函、電話、網路等方式聯絡外出的流動黨員，及時幫助他們解決困難等。
(七)為非公企業黨組織提供服務
搭建非公企業黨組織學習交流平臺;做好非公企業黨組織管理服務工作。
(八) 黨員志願者服務
組織黨員志願者到社群報到，根據社群情況及群眾需求開展志願服務活動。
(九)首問責任制度
1、黨員到服務中心接轉黨員關係、諮詢、求助等，黨員服務中心要如實受理登記，進行服務或處理。對超出服務範圍的及時報上級部門協調解決。
2、黨員服務中心受理的黨員求助服務，一般在7個工作日內予以回覆，特殊情況可視情況適當延長，但必須做到事事有反饋，件件有落實。
(十)求助熱線服務
對黨員和群眾提出的求助要求予以幫助;協調有關單位和組織解決黨員和群眾的實際困難和需求。
承諾人：
日期：XX年XX月XX日
一、思想方面
要認真學習xx大會議精神，繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動，在科學發展觀的總體要求、目標、原則的指導下，不斷提高思想理論素質、堅持解放思想、實事求是、與時俱進。在思想上和行動上與黨中央保持一致。堅持全心全意為人民服務的宗旨理念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義遠大理想信念。具有為黨和人民的事業不怕困難，敢於負責，樂於奉獻的精神。
二、政治方面
認真貫徹執行黨的各項方針政策，以黨員先進性要求嚴格要求自己，模範遵守黨紀國法校規，對黨忠誠老實，自覺維護黨的形象和國家的尊嚴，維護安定、團結和諧的局面，在後勤服務保障工作中，不斷增強自己的大局意識、責任意識、進取意識和服務意識。
三、組織方面
模範地履行黨員的八項義務，認真執行黨的決定，服從組織工作安排，積極完成黨組織交給的各項任務;正確行使黨員權利，堅持黨的民主集中制;模範遵守黨的紀律，模範遵守部門規章制度，嚴格遵守崗位工作紀律。
四、作風方面
堅持和發揚黨的理論聯絡實際、密切聯絡群眾、批評與自我批評的優良作風，重實際、說實話、做實事、求實效，廉潔勤政奉公，自覺接受監督。正確處理個人利益與群眾利益的關係，個人利益服從黨和人民利益，部門利益服從全域性利益。在涉及個人利益時要體現共產黨員應有的風格和雅量。
五、在具體工作方面，努力做好以下幾點：
1、明白自己的工作就是為教職員工做好後勤服務、為我院教學、科研、訓練做好後勤服務。一切工作都應以做好本職工作為前提。
2、認真學習，豐富自己的知識結構。本人工作內容牽扯到土建、水、暖、電的新建、改建、維修工作，概算編制、決算稽核等多方便的知識。要搞好工作，必須努力學習，不斷豐富自己的知識結構。為搞好工作打下良好的基礎。
3、發揚不怕苦、不怕累的後勤人工作作風。發揮共產黨人吃苦在前的優良傳統，帶領自己科室的工作人員，優質、高效地完成自己的本職工作。
4、不僅如此，還要認真細緻。考慮到工作中牽扯到概算編制和決算稽核，要認認真真的算好每一筆帳，維護學院的利益。
承諾人：
日期：XX年XX月XX日
為保持共產黨員先進性，化抽象微具體，化無形為有形，在推動新一輪社會經濟建設中，找準自己的位置，知其責，做其事，揚其長，盡其能，更好的發揮先鋒模範作用，本人結合崗位實際，作出如下承諾：
第一，堅持與時俱進的科學理論武裝頭腦，在思想上保持先進性。每天讀書讀報，學習xx大會議精神，認真貫徹落實科學發展觀，採取以自學為主，每月寫出一篇政治理論學習心得體會。
第二，增強自己的的事業心和責任感，積極投身到藥品抽檢事業中，打頭陣、當標兵，各項工作成績突出。愛崗敬業、埋頭苦幹，開拓進取、樂於奉獻，在本職崗位上作出一流成績。
第三，認真實踐為人民服務的宗旨，密切聯絡群眾，尊重群眾的創造，傾聽群眾的呼聲，做人民群眾的貼心人。
第四，遵紀守法，養成好的生活作風，求真務實，言行一致，說老實話，辦老實事，當老實人，廉潔自律，抵制腐朽思想的侵蝕，做艱苦奮鬥、反腐倡廉的表率。
第五，積極響應國家關於建設和諧社會的有關決議，積極踐行社會主義核心價值觀，樹立正確的榮辱觀，遵守社會公德、職業道德和家庭美德，嚴於律己，情趣健康，公道正派。
承諾人：
日期：XX年XX月XX日
鎮黨委將堅持以黨的xx大精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞“搶抓科學發展新機遇，打造回鄉創業新高地”戰略目標，堅持以黨建工作為中心，以產業結構調整為主線，以農民增收為目的，以維護社會穩定為核心，圍繞“13666”的工作思路，與時俱進，開拓創新，努力實現分水經濟社會又好又快發展而奮鬥!
承諾內容：
回鄉創業黨支部建設 把黨支部的組織優勢融入到產業優勢中，探索新時期農村黨建與經濟社會協調發展的全新模式。
人才回引 以回鄉創業支部為平臺，傾力回引人才20人回鄉創業。
村級後備幹部培養 著力化解村“兩委”換屆選舉工作社會矛盾、村級組織領導班子後繼乏人、黨員隊伍老化等問題，確保每個村(社群)有3—5名後備幹部，1—2名入黨積極分子，建立村級後備幹部庫。
共產黨員示範鄉鎮 建立共產黨員示範崗，充分發揮共產黨員的模範帶頭作用，做好全鎮各項工作。
基層組織換屆 全面展開黨建基礎性及創新性工作，構建黨建新格局，做好XX年村兩委換屆選舉工作
黨員發展管理 紮實做好發展黨員工作，建立一支高素質的入黨積極分子隊伍，確保XX年發展黨員30名。
黨風廉政建設 按照黨風廉政建設責任制要求，抓好班子和幹部的廉政建設;嚴守黨風廉政建設各項規定，恪守廉潔從政準則，自覺接受群眾監督;堅持依法行政，禁止亂收費及利用職務吃、拿、卡、要等。
承諾人：
承諾時間：XX年XX月XX日
為了進一步加強和改進基層黨組織建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，全面貫徹落實X黨委年度工作目標任務，特制定本責任書。
一、班子建設
1、班子組織健全、成員分工明確;班子團結協作，堅持民主集中制，重大問題集體討論決定，堅持“三重一大”事項集體決策制度，不搞一言堂，做好會議記錄;按要求及時上報重大事項。
2、把黨建工作擺上重要議事日程，做到年初有計劃安排，工作有貫徹落實，半年、年終有總結匯報。全年專題研究黨建工作不得少於2次，向XX黨委和紀委報告本單位黨建及黨風廉政建設“兩個責任”落實情況不少於2次。
3、堅持領導班子中心組學習制度，每年集中學習不少於12次，領導幹部自學不少於6次，全年撰寫調研文章或心得體會不少於1篇，要求有記錄、有筆記。
4、組織開好民主生活會，每年召開領導班子民主生活會不少於1次主要領導同志要在民主生活會上對班子成員進行廉政點評指出班子成員在覺廉政建設和廉潔履職方面存在的問題認真開展批評與自我批評。
5、建立主要負責同志與班子成員談話制度，領導班子內部要經常開展談心活動，主要領導每年至少對班子成員進行1次廉政約談。談心交心要了解分管部門和分管單位貫徹黨的路線方針政策、執行上級決策部署、開展各項業務工作、加強思想政治建設、加強黨風廉政建設等方面的情況，掌握和了解班子成員個人在思想、工作、作風、廉政等方面情況，著重談突出問題、談深層矛盾、談思想障礙、談差距不足，在專題民主生活會要談的問題、相互開展批評要提的問題，都要在談心交心中把問題談開、思想談通、意見談好。
6、不斷深化“五好”基層黨組織建立活動，形成有效爭創機制。
7、建立健全黨委、基層黨組織和黨員為目標管理核心的黨建“三級目標”管理體系，把工作中的重點、難點納入進去，嚴格執行年中督查、年度考核的監督考核機制，加強對所屬基層黨組織工作任務進展情況進行跟蹤指導和考核評價。
二、幹部隊伍建設1、貫徹落實“黨管幹部、黨管人才”的原則，在幹部選拔任用工作中堅持“德才兼備”、“以德為先”的原則，嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，從優秀人才中推薦選拔幹部，真正做到才盡其能、人盡其用。
2、全面提高幹部素質，優化幹部隊伍結構。加強對幹部的教育、管理和監督，建立基層黨組織主要負責領導和班子成員與中層幹部定期談話制度。堅持幹部的培訓制度，每年對各類幹部進行1-2次集中培訓。
3、完善幹部任用選拔、管理和考核制度，全面推行公平競爭、擇優選用的幹部任用制度，進一步完善幹部選拔任用工作程式，實行幹部任前考察、測評、公示制度。建立完善幹部考核制度，對成績突出的幹部要給予獎勵、表彰，對不稱職的幹部要降職、調崗，形成平等競爭、優勝劣汰、能上能下的機制。
4、關心年輕幹部的成長。鼓勵年輕幹部參加各類培訓，不斷提高自身素質。建立年輕幹部定期交流思想、彙報工作制度，切實關心和幫助他們解決思想、工作、學習及生活中的實際問題。加強後備幹部的培養和考察，建立培養檔案，實行動態管理。
三、黨員管理
1、黨員應積極參加基層黨組織和上級黨組織開展的各項活動。每位黨員不論職位高低，都必須編入黨小組，參加組織生活。
2、堅持談話制度。基層黨組織班子成員定期與黨員、入黨積極分子、職工群眾談話，每半年開展1次，達到及時溝通思想，促進團結和諧的目的，要求做到如實記錄。
3、開展黨員民主評議工作，及時處臵不合格黨員。黨員民主評議每年進行一次;主要內容是對黨員參加組織生活、執行黨的決議、履行黨員義務、發揮先鋒模範作用的情況進行民主評議並將評議結果運用於評優評先和幹部選拔工作中。
4、開展黨員承諾踐諾工作。組織黨員圍繞發揮先鋒模範作用、密切黨群關係、促進社會和諧、提升黨員素質、增強服務本領的總目標，結合工作和生活實際，在帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣等方面做出全面承諾。基層黨組織要對黨員承諾事項進行稽核，重點審查承諾事項是否符合先進標準，是否切合黨員本人實際，是否具體可行。稽核通過後，要在黨小組會、支部黨員大會上進行通報，將黨員公開承諾書在本單位進行公示，並通過黨務公開欄、電子顯示屏、內部網站等擴大公示範圍，接受黨員群眾監督。
5、組織開展黨員義工服務。本單位黨員人數在15人以上的，要建立黨員義工服務隊;黨員人數少於15人，按照工作性質相近、地域相近、方便開展活動的原則加入有關單位的黨員義工服務隊或聯合成立黨員義工服務隊。黨員義工服務隊無償為群眾提供便民利民服務、治安維穩服務、環境維護服務、宣傳教育服務、文體娛樂服務等，重點實施“紅旗標兵”創新攻關活動，組織黨員義工圍繞企業生產經營、轉型升級等關鍵問題，團結帶領企業職工強化創新意識、破解創新難題。黨員義工服務隊每季度至少集中組織1次義工服務活動，建立黨員義工服務檔案，做好活動記載、服務記錄等工作，及時整理並妥善儲存文字、圖片、視訊等各類活動資料，為黨員義工服務活動的組織開展提供參考資料。
6、黨員因工作調動，必須及時轉移黨員組織關係，組織關係轉接由黨員本人辦理。因個人原因無故超過有效期限的黨員組織關係介紹信，應視為無效。
7、黨員必須按黨章的規定按時足額交納黨費。
8、每半年要對本單位黨員的轉入、轉出、發展、轉正、死亡和違紀處分、處理情況做出統計，並定期搞好統計分析確保統計數字的準確無誤。
三、黨風廉政建設
1、各基層黨組織和控股以上子公司要結合工作實際，制定本單位黨風廉政建設工作計劃，認真履行黨風廉政建設“兩個責任”，持續糾正“四風”;定期向XX黨委和紀委彙報“兩個責任”落實情況。與下一級基層黨組織簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，突出可操作性和針對性，做到目標分解合理、壓力傳遞到位。
2、各基層黨組織主要負責人和班子成員要帶頭講廉政黨課、做反腐倡廉報告，對黨員幹部進行理想信念和從政道德教育，每年每人不少於1次。
3、深入推進廉政文化建設，擴大廉政文化宣傳陣地。每年至少開展1次中心組廉潔從政專題學習，至少組織開展1次警示教育活動。
4、進一步建立健全和完善黨務公開制度、黨內情況通報制度，切實保障黨員的知情權、監督權、參與權。
5、深入開展政治紀律和政治規矩的學習教育，把遵守政治紀律、政治規矩擺在重要位臵，堅決糾正無組織、無紀律問題，嚴肅查處欺騙組織、對抗組織行為;加強對黨員、幹部的廉政教育和法紀教育，堅決糾正“四風”問題，確保本單位不發生違反中央八項規定的典型問題。
6、支援紀檢監察部門查案辦案、執紀監督問責，保持反腐工作的高壓態勢，做到查早查小，確保本單位無違規違紀案件發生。
四、思想政治教育
1、加強對黨員幹部的教育培訓，做到有計劃、有安排、有總結，培訓措施得力、形式多樣。
2、學習、宣傳、貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神，深入學習領會系列重要講話精神，積極開展學習中央、省、市紀委有關黨風廉政建設和反腐倡廉建設精神等，為經濟建設保駕護航。
3、堅持“三會一課”制度，健全和完善黨員經常性教育、黨員聯絡和服務群眾的工作機制;確保黨員參加政治輪訓參學率達100%全年組織黨員收看電教片不少於2次。
4、嚴格執行考勤制度，建立完善學習檔案制度，做好調查研究和學習討論的安排落實。
5、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動取得的成果，開展黨章學習和理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行教育，開展社會主義核心價值觀教育，深化“三嚴三實”教育;樹立持續整改、長期整改的思想，不折不扣抓好整改任務落實;扭住中央確定的21項專項整治任務，深入開展專項整治;不斷加大建章立制工作力度，推進改進作風常態化、長效化。
五、黨員發展
1、嚴格按照工作程式發展黨員，加強入黨積極分子培訓工作，嚴把培養、政審、考察、審批、轉正等各個環節關口。2、認真做好黨員發展工作，形成入黨積極分子培養梯級管理，做到有申請入黨人員、有入黨積極分子培養物件，按要求輸送入黨積極分子參加集中培訓。
3、全面落實發展黨員推優制、公示制、預審制、票決制和責任追究制，增強發展黨員工作的透明度，嚴把黨員“入口關”，確保發展黨員的質量。
4、嚴格按照上級黨委確定的年度發展計劃發展黨員，不允許發生不按發展程式、弄虛作假、超指標發展黨員的問題。
5、建立完善黨員電子檔案，做好資料庫的建庫、更新、維護工作;嚴格按照黨員管理要求，做好黨員的轉入、轉出管理工作，及時進行資料庫更新。
六、信訪穩定工作1.堅持和完善信訪工作領導責任制，把信訪工作納入主要議事日程，統籌安排，及時研究解決信訪工作中的實際困難和問題。按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，建立本單位主要負責人為信訪工作第一責任人，對本級信訪工作負總責;分管信訪工作的領導為具體責任人，負責協調處理各類信訪事項的信訪工作責任制;成立本單位信訪穩定領導小組，負責處理本單位信訪穩定突發事件。
2、加大對治安管理處罰法和信訪條例的宣傳，明確專門的信訪接待責任部室和工作人員，做好群眾來訪、來信的接待、處理、上報工作。認真辦理群眾來信，熱情接待群眾來訪，辦好信訪問題日常處理工作，做好來信來訪的調查取證工作。
3、加大督查力度，深入細緻地開展矛盾糾紛排查活動，滾動式排查瞭解，對本單位存在的不穩定隱患，耐心細緻地做好化解工作，把矛盾控制在萌芽狀態，做到早發現，早控制。
4、信訪事件重大問題由單位主要領導親自掛率解決，並在事發當日向XX黨委進行報告;一般問題根據分管和聯絡範圍，由分管領導協調解決。本單位解決不了的，應及時上報XX黨委，提出處臵意見並積極予以配合。
5、加強對重點人的管理，做好重點人的教育轉化工作。向重點人耐心細緻地解答有關政策及法律法規等方面的諮詢，對他們提出的問題不推、不拖、不迴避，及時辦理、不留後患。
6、確保不出現赴市、省、京越級上訪、集體上訪事件。信訪穩定工作將納入年終目標管理考核，出現信訪穩定問題的單位實行一票否決制。
九、群團建設
1、加強群團組織建設，建立健全組織。與基層黨組織建設同謀劃、同部署、同開展，提高群團組織的組建率，擴大群團組織的覆蓋面。
2、認真抓好黨建帶工建、帶團建工作，組織動員廣大黨員幹部、職工群眾積極投身促進企業又好又快發展的主戰場，發揮各自優勢、創造優秀業績。
3、堅持黨建帶婦建，建立健全婦女組織;建立婦女人才庫，著重發展優秀婦女加入黨組織;維護好婦女兒童的合法權益，深入開展主題突出、特色鮮明的活動，婦女組織的凝聚力、滲透力和戰鬥力得到進一步增強。
4、有計劃地組織開展群眾文體活動和主題教育活動，每年活動次數不少於4次。
承諾人：
日期：20xx年XX月XX日
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