1、校工會要始終圍繞學校的中心工作開展工作。
2、認真履行工會職責，按照國家有關法律和《工會法》、《工會章程》的要求，充分發揮廣大教職工參與民主決策、民主管理、民主監督作用。
3、充分發揮工會的職能作用，依法維護教職工合法權益，對教職工反映的切身問題要及時準確的反饋學校領導或相關職能部門，並給予協助解決，在服務教職工工作中發揮橋樑和紐帶作用。
4、做好離退休教師工作，關心下一代工作，慰問特困教職工工作，女教職工工作，想法設法為廣大教職工辦實事、做好事，以優良的服務態度和意識為全校教職工服務。
5、倡導“健康、快樂工作50年”的理念，開展形式多樣的文體活動，使大家重視自身健康狀況，注意勞逸結合，合理飲食，科學鍛鍊，擁有強健的體魄和良好的心態，更好地學習、工作和生活。
6、發揮優良作風，盡職盡責工作，刻苦鑽研業務，不斷學習創新，不斷探索工作新思路、新方法、新經驗，提高工作效率。
7、積極完成上級組織、學校領導、全校教職工交辦的其他工作。
縣總工會“行政效能建設年”公開承諾書工會承諾書（2） | 返回目錄為進一步轉變工作作風，提高工作效能，自覺接受社會各界的監督，努力把縣總工會建設成為黨政肯定、企業歡迎、職工信賴的“職工之家”，促進全縣工運事業又好又快發展，作如下公開承諾：
一、縣總工會機關工作人員堅持廉潔從政，認真履行職能；實行崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制和公文辦理限期制；使用文明用語，熱情周到、誠懇耐心、特事特辦。
二、基層單位工會諮詢請示工作，情況清楚的，當即予以答覆；需請示研究的，五個工作日內答覆。
三、基層單位工會組建(或換屆)，選舉程式規範、選舉結果報告符合要求的，七個工作日內予以批覆。
四、基層工會辦理法人資格登記，資料齊全、符合條件的，七個工作日內送市總工會辦理。
五、隨時保證開通的職工維權熱線電話暢通，接到來電、來訪，能解答的及時解答；不能解答的，轉到其它相關部門，並在三個工作日內告知當事人。
六、對困難職工申請救助，符合條件者及時給予救助，對特別困難的再幫助其向市總工會申請救助。
七、做好勞動模範的管理和服務工作。受上級總工會委託，做好勞動模範的評選工作。按照有關規定，每年對全國（省部級）勞模發放三金(慰問金、低收入生活困難補助、特殊困難幫扶金)；重大節日組織開展活動；不定期組織勞模體檢和療休養。
承諾人：
工會工作承諾書工會承諾書（3） | 返回目錄1、校工會要始終圍繞學校的中心工作開展工作。
2、認真履行工會職責，按照國家有關法律和《工會法》、《工會章程》的要求，充分發揮廣大教職工參與民主決策、民主管理、民主監督作用。
3、充分發揮工會的職能作用，依法維護教職工合法權益，對教職工反映的切身問題要及時準確的反饋學校領導或相關職能部門，並給予協助解決，在服務教職工工作中發揮橋樑和紐帶作用。
4、做好離退休教師工作，關心下一代工作，慰問特困教職工工作，女教職工工作，想法設法為廣大教職工辦實事、做好事，以優良的服務態度和意識為全校教職工服務。
5、倡導“健康、快樂工作50年”的理念，開展形式多樣的文體活動，使大家重視自身健康狀況，注意勞逸結合，合理飲食，科學鍛鍊，擁有強健的體魄和良好的心態，更好地學習、工作和生活。
6、發揮優良作風，盡職盡責工作，刻苦鑽研業務，不斷學習創新，不斷探索工作新思路、新方法、新經驗，提高工作效率。
7、積極完成上級組織、學校領導、全校教職工交辦的其他工作。
以上是工會向全校教職工的承諾，歡迎廣大教職工提出寶貴意見，希望大家監督。
為進一步暢通訊訪渠道,切實為民排憂解難,進一步轉變工作作風,提高工作效率,充分履行工會的信訪職能,結和《信訪條例》現將區工會有關信訪規定作如下承諾:
1.文明禮貌,態度熱情.工作人員要精神飽滿,忠於職守,愛崗敬業,勤政為民,在辦理群眾來信,接待群眾來訪中,文明禮貌,態度熱情,耐心周到,積極主動為群眾服務.
2.熱情接待來訪群眾,不讓來訪群眾在接待中受冷落.接訪工作人員要認真作好登記,耐心聽取來訪群眾的陳述,做好記錄.能當面答覆的問題當面答覆,不能當面答覆的,要認真做好解釋工作,明確告知上訪人答覆期限.
3.認真處理群眾來信,不讓群眾來信積壓延誤.所有收到的群眾來信都認真進行登記,及時作出受理決定,必要時轉交有權處理信訪問題的行政機關處理.
4.認真落實首問責任制,屬於工會職責範圍內的事項,接待人員要將辦理程式,方法,內容告知服務物件,積極主動辦理;對不屬於職責範圍內的事項,要認真告知服務物件.
5.政務公開,接受監督.通過政府入口網站,政務公開欄等多種渠道,向社會公開有關工會信訪處理的法規,制度規定和機構設定,工作職責,辦事指南,自覺接受社會監督.
6.依法行政,踐行承諾.認真貫徹執行黨和國家的方針政策,法律法規,依法辦事.自覺遵守各項制度規定,踐行服務承諾,言行一致,勇於負責,對基層和群眾的意見,批評和建議,虛心接受,及時改正.
7.廉潔從政,嚴格自律.嚴格遵守廉潔自律各項規定,開展黨風黨紀和廉政教育,增強黨員幹部廉潔從政意識,努力做到"為民,務實,清廉".
銅陵市郊區工會
一、帶頭學習，推動科學發展。認真學習黨的路線方針政策，學習科學發展觀，學習黨的建設理論，不斷提高工會組織思想政治水平，在組織職工服務科學發展中發揮模範帶頭作用，帶動工會組織和廣大會員的創先爭優。工會委員每人撰寫1篇學習體會文章。
二、帶頭工作，促進院所和諧。做好本職工作，創新工作思路，爭創工作佳績，為完成院的中心工作任務作貢獻；遵守紀律，熱心公益，不斷完善協調委的工作機制，引導職工依法、有序表達利益訴求，促進院所、社會和諧。
三、帶頭服務，提高工作實效。以職工為本, 主動傾聽職工意願和訴求，為職工辦好事、辦實事、解難事。組織開展職工喜聞樂見、豐富多彩的業餘文化體育活動，不斷滿足職工日益增長的精神文化需求。做到 “每年特困職工慰問必到，職工糾紛調解必到，職工住院必到，職工過世必到”。
一、認真履行職責，全面完成任務。堅持客觀公正、務實高效和公開透明、民主監督的原則，認真履行職責、全力做好職工維權援助、困難職工幫扶、工會會員服務工作，抓好工會財務管理、經費審查、勞模管理和女職工工作，認真開展職工經濟技術創新工程。按照縣委、縣政府的要求，全面完成今年“創先爭優”工作指標：一是抓好全縣職工抗旱救災捐款獻愛心活動，力爭捐款達3萬以上；爭取省、市總工會的大力支援，為全縣旱災嚴重的農村鄉鎮積極籌集抗旱救災專款達5萬元以上。二是抓好組織建設，力爭年內完成工會組織淨增30個，會員數淨增XX人。三是完成永定鎮大營社群工會建會工作。四是廣泛開展困難職工日常救助、“送溫暖”和“寒窗助學”活動，完成17個小額擔保貸款和15個貸免扶補指標任務。五是組織職工參加全省第七期職工醫療互助活動不少於第六期人數的95%。
二、加強作風建設，提高服務水平。一是以爭創“學習型、創新型、實幹型、節約型、服務型機關”為目標，切實加強全縣工會幹部作風建設，抓好黨風廉政建設，塑造工會幹部求真務實、開拓創新的良好形象。年內舉辦工會幹部培訓班一期，培訓幹部80人以上。 二是機關幹部職工在接待群眾、基層單位來訪和辦理各項業務時，必須做到主動熱情、禮貌待人、文明辦事、熱情服務。三是明確辦事期限，進一步健全、完善和全面落實首問負責制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、績效考核制、責任追究制等制度。在辦理“貸免扶補”、小額擔保貸款、創業貸款和開展困難幫扶補助資金審批、寒窗助學、職工醫療互助等活動中，凡屬本單位職責範圍內的工作，從受理之日起一週內辦理完畢。特殊情況原則上不超過兩週。四是抓好工會系統候選集體和候選個人評先選優推薦工作，嚴格實行公示制。
三、嚴肅紀律，廉潔從政。做到不以權謀私，不推諉扯皮。凡涉及我單位工作人員違規、違紀、違法的投訴，一經查實，堅決按有關法律、法規嚴肅處理。
四、圍繞富民強縣目標，教育引導職工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。積極開展 “熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民”和“社會主義榮辱觀”為主題的職工思想美德和職業道德教育活動，積極組織和動員職工廣泛開展“轉方式、調結構、工會有作為，職工作貢獻”大討論活動，力爭向上級工會推薦上報大討論優秀文章2篇以上，努力提高廣大幹部職工的綜合素質，維護社會穩定，為構建平安和諧富民做貢獻。
以上承諾，保證做到，並自覺接受法律監督和上級部門工作監督，同時，敬請社會各界予以監督，若承諾不能兌現，我將承擔責任，接受問責。
校工會工作承諾書工會承諾書（4） | 返回目錄1、校工會要始終圍繞學校的中心工作開展工作。
2、認真履行工會職責，按照國家有關法律和《工會法》、《工會章程》的要求，充分發揮廣大教職工參與民主決策、民主管理、民主監督作用。
3、充分發揮工會的職能作用，依法維護教職工合法權益，對教職工反映的切身問題要及時準確的反饋學校領導或相關職能部門，並給予協助解決，在服務教職工工作中發揮橋樑和紐帶作用。
4、做好離退休教師工作，關心下一代工作，慰問特困教職工工作，女教職工工作，想法設法為廣大教職工辦實事、做好事，以優良的服務態度和意識為全校教職工服務。
5、倡導“健康、快樂工作50年”的理念，開展形式多樣的文體活動，使大家重視自身健康狀況，注意勞逸結合，合理飲食，科學鍛鍊，擁有強健的體魄和良好的心態，更好地學習、工作和生活。
6、發揮優良作風，盡職盡責工作，刻苦鑽研業務，不斷學習創新，不斷探索工作新思路、新方法、新經驗，提高工作效率。
7、積極完成上級組織、學校領導、全校教職工交辦的其他工作。
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