致全體員工的倡議書3篇

倡議就是倡導、建議。倡議書是為倡議、發起某項活動而寫的號召性的公開建議性的專用書信。本文是本站小編為大家整理的致全體員工的倡議書，僅供參考。

致全體員工的倡議書一：

XX公司全體員工：

我們公司已經走過艱苦創業、持續發展、不斷成長壯大的9年光輝歷程。今年是公司抓住機遇，持續發展，再鑄輝煌的攻堅之年，也是我們奮力拼搏，大有作為的建功之年。今天，我們以公司榮獲XX獎狀為契機，按照公司的工作部署，組織動員全體員工，開展“強基礎 樹品牌 促發展”勞動競賽活動。公司的發展靠大家，只有全公司各單位共同努力，公司的發展目標才能實現。在此，我代表公司向各單位發出勞動競賽倡議，各部門要緊密結合公司強化管理，樹立品牌的工作主線，以各自優異的工作成績，確保公司20XX年各項工作目標實現。

一、全體員工，要深刻理解和堅決貫徹公司提出的“強基礎 樹品牌 促發展”勞動競賽總體指導思想，嚴格執行公司提出的各項經營舉措和工作步驟，以滿腔的熱情投入到公司的各項生產經營活動中去，通過開展勞動競賽，爭創更好的業績。去年，公司開展了多崗位的職業技能競賽，營造了積極向上、崗位成才的企業文化氛圍。今年，我們要繼續深入開展各項勞動競賽和知識技能競賽的活動，以賽促訓、以賽促學，以賽促發展，不斷提高廣大員工的業務素質和能力，更好地完成公司全年的各項工作任務。

二、全面貫徹和實施品牌戰略，發揚“全心全意為使用者服務”的服務理念，使我們的服務工作再上一個新的臺階。我們要以市場為導向，以服務為宗旨，努力為社會和客戶提供優質服務。要根據市場的需求，根據使用者的需求，不斷豐富服務內容，創新服務，並利用各種新技術不斷優化和提高服務質量，把西寧中油燃氣的服務建設成為品牌服務。同時，我們，打響“XX公司”這個服務品牌，用一流的服務態度為廣大客戶服務，為XX的經濟社會發展服務。

三、誰英雄，誰好漢，勞動競賽中比比看。在這次競賽活動中，共產黨員要作表率，共青團員要當先鋒，全體員工要爭當模範，要繼承和發揚我們公司的創業精神、拼搏精神，顧全大局、勇挑重擔、自強不息、迎難而上，以高昂的鬥志和飽滿的熱情，敢於面對困難和競爭，勇於接受任務和挑戰，在生產經營實踐中，把智慧和力量凝聚到公司科學持續發展上來，在全公司上下，掀起一場勞動競賽熱潮。

四、公司各工會小組，要切實發揮職工群眾在企業發展中的主導作用，發揮職工群眾在生產經營中的主力軍作用，確立“企業發展我發展，企業興衰我有責”的責任意識，帶領員工在各項工作中爭上游、樹先鋒;號召員工在各自的崗位上幹好本職工作;鼓勵員工在共同推動公司發展中，大展鴻圖，勇作貢獻。

同志們，我們要認清自己肩負的使命，以企業發展為主旋律，以滿意服務客戶為己任，繼承和發揚XX公司艱苦創業、勇於拼搏、不斷進取的優良傳統，立足本職，紮實工作，努力在企業管理創新、服務創新、技術創新中大顯身手，為公司的發展做出最大貢獻，向公司交一份滿意的答卷。

致全體員工的倡議書二：

職工同志們：

踏著新時代鏗鏹的節拍，邁著天海人豪邁的步伐，我們以各項工作圓滿完成的優異成績成功走過20xx年，在這辭舊迎新之際，全體代表匯聚一堂，共謀公司建設大計。這次大會不僅是一次總結成功經驗的大會，同時也是動員公司廣大職工面對改革、迎接挑戰、銳意進取、努力實現公司在20xx年取得更大進步的誓師大會;通過這次會議，我們將推動公司建設在新的起點上實現質的飛躍，在此，與會全體代表以激動的心情和昂揚的鬥志，向公司全體員工發出以下倡議：

一、聽黨的話，堅定不移地跟黨走，不辱當代工人階級的光榮歷史使命。不久前閉幕的黨的xx屆五中全會提出以科學發展觀統領經濟社會發展全域性，為我們描繪了構建社會主義和諧社會的巨集偉藍圖，公司全體員工要在公司行政和黨委的正確領導下，團結一心，積極響應黨中央的偉大號召，推動和維護企業的改革、發展和穩定，為實現公司20xx年奮鬥目標而努力。

二、服務集團，建設天海，開創公司工作新局面。每個天海員工都應清醒地認識到，集團事業是黨中央關心的央企事業的重要組成，我們肩負著建設“綠色、創新企業”的光榮使命。拿出自己的實際行動來，開創未來，集團事業一定會興旺發達，我們的前程也一定會更加光明。

三、解放思想、與時俱進、開拓創新是工人階級的傳統美德。在公司建設和發展的征途上，每一名職工都應該解放思想，大膽改革，勇於創新，要從舊觀念、舊習慣和個人私利中掙脫出來，從集團實業的長遠發展和整體利益出發，從天海公司的具體實際出發，充分發揮主觀能動性，以公司事業為己任，為公司的改革和發展獻計獻策，用我們的實際行動去開創天海公司新的輝煌。

四、尊重科學，熱愛學習，積極進取是當代工人階級的顯著特點。在現代科技飛速發展的今天，我們面對的是一個全新的以數字技術為核心的資訊時代，作為現代化企業職工，必須在學習上多下功夫，不斷更新知識結構、提升認知水平、緊跟時代步伐，努力提升自身科學文化素養和職工隊伍整體素質。否則，必將被現代社會資訊化的浪潮所淹沒。我們要學政治，學文化、學技術，學業務，在學習上要發揚“釘子”精神，鍥而不捨，刻苦鑽研，向書本學，向師傅學，向周圍的同事學，互幫互學，共同進步，把我們的隊伍鍛鍊成為一支具有現代化思想意識，掌握現代科學技術的無堅不摧，無往不勝，具有強大戰鬥力的職工隊伍。

五、服從命令，聽從指揮，嚴守紀律是我們取得勝利的保證。在公司的生產經營和管理工作中，每個職工都要自覺維護公司的整體利益和正常秩序。要嚴格遵守公司的規章制度和勞動紀律，要進一步增強事業心和責任感，不斷提高工作效率，不斷提升工作質量、不斷強化執行力度，確保我們的每一項工作都落到實處，要進一步樹立與公司共榮辱、共發展的信心，勇於同任何違反法紀、違反公司制度、違反社會公德的行為作鬥爭，保證我們的事業興旺發達。

六、團結一心、淡薄名利、和諧融洽是我們共同追求的目標。黨的提出“構建社會主義和諧社會”的目標。建設和諧企業不僅是構建社會主義和諧社會的應有之義、更是我們公司不斷髮展壯大的必然要求。在今後的工作中，每一名員工都要進一步樹立正確的人生觀、價值觀、名利觀、地位觀和金錢觀，做到淡薄名利、安心本職、愛崗敬業、團結協作、相互理解、相互尊重、相互包容、彼此關心，從自己的一言一行、從點滴小事做起，通過大家的不懈努力，把我們共同工作和生活的公司建設成為“環境融洽、關係協調、功能優化、充滿活力、健康向上”的大家庭。讓每一名員工都分享這個大家庭的溫暖，讓每一名員工都充分享受工作的快樂。

“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，我們正處在一個嶄新而偉大的時代，肩負著光榮而神聖的歷史使命，我們已踏上新的歷史征程，在“全面建設小康社會”的金光大道上闊步前行，讓我們緊密團結起來，為了集團鐵路的事業，為實現天海公司的跨越發展而奮發努力，去爭取新的更大的勝利，去創造更加燦爛的輝煌!

致全體員工的倡議書三：

全體員工朋友們：

20xx年，是全市建築業“決戰xx，實現新跨越”的開局之年，也是實現公司“管理髮展年”最關鍵的一年，工作目標、工作要求已經明確，廣大員工要進一步明確思想、端正態度，在各自的崗位上充分發揮突擊隊的作用，做出自己應有的貢獻。

在一年多跨越式發展的背景下，公司運營遇到了前所未有的挑戰和考驗。目前公司在品牌建設、市場開發、施工生產、人員配置、資金供應等各方面都面臨著巨大的壓力。今天，我們作為公司創業的主力軍，應倍增創業激情，滿懷信心和鬥志，在新的形勢下，進一步振奮精神，團結拼搏，為遠升宜昌公司的輝煌與騰飛，發揮更大的作用。為此，我們向全體員工、同志們發出倡議：

一、進一步明確20xx年公司各項工作總的指導思想

以科學發展觀總攬全域性，以更新觀念為根本，以搞活機制為手段，以創新管理為基礎，以做大規模為前提，以增長效益為目標，把握機遇，銳意進取，迎難而上，努力把公司建設成為一個團結向上，積極進取，奮發有為的和諧企業。

二、端正態度、提高執行力

公司目前存在一些工作作風渙散、工作責任心缺失等不良情況，現要求廣大員工切實端正工作態度，認真貫徹公司管理制度，提高執行力。

執行力就是“按質按量地完成工作任務”的能力。個人執行力的強弱取決於兩個要素——個人能力和工作態度，能力是基礎，態度是關鍵。所以，我們要提升個人執行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛鍊來增強自身素質，而更重要的是要端正工作態度。關鍵是要在工作中實踐好“嚴、實、快、新”四字要求。

一要著眼於“嚴”，積極進取，增強責任意識。必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態。把工作標準調整到最高，精神狀態調整到最佳，自我要求調整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。養成認真負責、追求卓越的良好習慣。

二要著眼於“實”，腳踏實地，樹立實幹作風。必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服誇誇其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，幹一件成一件，積小勝為大勝，養成腳踏實地、埋頭苦幹的良好習慣。

三要著眼於“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。

四要著眼於“新”，開拓創新，改進工作方法。只有改革，才有活力;只有創新，才有發展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創新和應變能力已成為推進發展的核心要素。

三、努力提升自身素質，充分發揮主力軍作用

廣大員工要不斷提高自己的政治覺悟、道德素養和勞動本領，不斷提高創新能力、競爭能力和創業能力;要樹立強烈的事業心和敬業精神，立足本職崗位，結合建築行業特點，勇挑重擔，紮實工作，敢於探索，積極進取，努力增強自身優勢;要始終保持昂揚向上，與時俱進的精神狀態，愛崗敬業，奮發有為，創造性地開展工作;要嚴於律己，遵章守紀，明禮誠信，規範自己的言行。不能為公司創造價值的員工是沒有價值的員工。廣大員工在各自的崗位上，在各項工作中一定要努力體現自己的價值，體現遠升人的精神風貌，充分展示公司的良好形象。

廣大員工朋友們要在公司的正確領導和支援下，在公司各位同仁的共同努力下，以時不我待，只爭朝夕的緊迫感、壓力感和昂揚奮進的熱情和鬥志，開拓進取，乘勢快上，努力推動各項業務的快速發展，為實現公司20xx年的經營指標做最後的衝刺，為**公司的發展壯大，再鑄輝煌!