各位會員：
為響應市政府的號召，主動發揮企業在發展和諧勞動關係中的作用，建立規範有序、公正管理、互利共贏、和諧穩定的勞動關係。蘇州市臺灣同胞投資企業協會倡議廣大臺商企業構建和諧勞動關係，共建美好生活。
一、尊重勞動、尊重創造，緊緊依靠職工辦企業。樹立人力資源是企業最寶貴資源的觀念，尊重職工主人翁地位和創造精神，充分調動職工積極性，鼓勵職工立足崗位建功立業。
二、遵守法律、保障權益，讓職工共享企業發展成果。依法與職工簽訂勞動合同，依法開展集體協商，自覺履行勞動合同和集體合同，認真執行法定勞動標準，努力改善勞動條件，切實保障職工勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生、社會保險等合法權益，努力提高職工福利待遇。建立健全職工困難求助機制。建立和完善勞動規章制度，促使保障職工合法權益制度化、規範化、長效化。
三、營造環境、加強激勵，促進職工全面發展。開展多種形式的職工職業培訓，支援職工參加學歷教育和繼續教育，鼓勵職工學有所長、技有所能，支援職工職業發展。加強人文關懷，善待和關愛職工，注重職工精神需求和心理健康，及時瞭解掌握職工思想動態，有針對性地做好思想引導和心理疏導工作，建設先進企業文化，多為職工提供健康有益的文化產品，積極開展企業文體娛樂活動，豐富職工精神文化生活。
四、勇於開拓、熱心公益，積極履行社會責任。堅持科學發展，適應加快轉變經濟發展方式調整優化結構，推進科技創新和管理創新，節約利用資源，保護生態環境，努力通過轉型升級提高企業核心競爭力。穩定就業崗位，積極擴大和促進就業。樂於奉獻愛心，積極支援和參與社會慈善、救災救濟、社會服務、社群建設等各類社會公益事業。
蘇州市臺灣同胞投資企業協會
全市廣大企業和企業家同行們：
今年是我市實施“”規劃承上啟下的重要一年，是全面落實省市黨代會精神的推進之年，為深入貫徹市委市政府“三爭一創”決策部署，以和諧勞動關係構建促進“和諧穩定爭第一”目標實現，在互利共贏中推進我市經濟社會穩步發展，我們特向全市企業和企業家同行們發出如下倡議：
一、樹立人本觀念，尊重職工主體地位。正確處理“勞動是財富之父、資本是財富之母”的關係，牢固確立以人為本、人才為先的經營發展理念，把職工作為企業的寶貴資源來珍惜和開發，緊緊依靠職工辦企業、發展企業；尊重職工的主人翁地位和首創精神，努力營造關愛職工、真誠合作、共謀發展的良好環境，保障職工民主權利，激發職工創新活力，實現職工體面勞動，促進企業和諧發展。
二、維護職工權益，共享企業發展成果。依法實行勞動合同制度和集體協商制度，建立和完善勞動規章制度，自覺履行勞動合同和集體合同，認真執行法定勞動標準，努力改善勞動條件，切實保障職工勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生、社會保險等合法權益，努力提高職工福利待遇，共享企業發展成果，形成和諧穩定的勞動關係。
三、發展先進文化，打造健康向上環境。以先進文化為導向，大力培育企業文化，積極開展建立文明企業、文明班組活動，建立團結友善、真誠合作、和諧共贏的團隊氛圍。注重職工全面發展，開展多種形式的職業培訓，鼓勵職工參加學歷教育和繼續教育，支援職工職業發展。加強人文關懷，改善用工環境，關心職工生產生活和身心健康，開展豐富有益的精神文化活動。
四、熱心公益事業，推動社會和諧發展。堅持科學發展，爭當時代先鋒，推進科技創新、自主創新和管理創新，提高企業核心競爭力，做好做大做強企業，領跑轉型升級、率先發展大業。履行社會責任，熱心公益事業，樂於奉獻愛心，積極支援和參與社會慈善、救災救濟、社會服務等各類社會公益事業，為和諧社會建設發出各自的光和熱。
廣大企業和企業家同行們，我們作為南京經濟社會發展的主體力量，要積極響應市委市政府“三爭一創”的號召，從現在做起，攜手開展和諧勞動關係建立活動，以企業的和諧促進社會的穩定，為我市順利實現“”規劃目標、加快建設幸福南京作出應有的貢獻！
倡議單位：
蘇寧電器股份有限公司
南京醫藥股份有限公司
南京LG新港顯示有限公司
南京市玄武區房產經營有限公司
南京樂金熊貓電器有限公司
南京城南園林綠化有限公司
嘉盛建設集團有限公司
南京線路器材廠
南京豐盛產業控股集團有限公司
南京煉油廠有限責任公司
南京奧聯汽車電子電器有限公司
南京瑞發機械裝置有限責任公司
江蘇鳳凰通達印刷有限公司
江蘇金鑫傳動裝置有限公司
紅太陽集團有限公司
建立和諧村倡議書
為響應中共南安市委、南安市人民政府關於開展南安市“和諧村(社群)”建立活動的號召，我村經柳城街道黨工委推薦將參評南安市20xx年和諧村，為爭取獲評“南安市20xx年度和諧村”榮譽稱號，現向全體村民倡議如下：
努力把村建設成為管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關係和諧，各個社會群體和諧相處的社會生活共同體。
一、共建溫暖家園。家庭和睦相親，鄰里互助友愛。
二、共建文明家園。遵紀守法、文明禮貌、尊老愛幼、自覺愛護公共基礎設施。
三、共建平安家園。共同維護村穩定，杜絕黃賭毒，不參與邪教組織。
四、共建綠色家園。養成節約、環保、衛生的良好習慣。不鋪張浪費、不破壞綠植、不隨地亂扔垃圾。
每人一小步，社會一大步!建立和諧村、構建美好家園的道路，須要你我攜手同行!
霞西村黨支部
霞西村村委會
獲評“和諧村”的村民可享受多項獎勵(獎勵措施可享受三年)：
1、社保補助：該村(居)民(以當年度11月底戶口為依據)參加新型農村合作醫療或城鎮居民醫療保險時，個人繳納部分由市財政按10%補助(例如：20xx年每人繳納醫保220元，爭取到和諧村可減免22元，一戶可獲得22元*參保人口數的補助)。
2、信貸支援：該村(社群)符合貸款條件的村(居)民，南安市農商行等金融機構視同銀行信用村管理，對於正常類貸款，按相應類別貸款的，較其他普通農戶貸款利率下浮10%，信貸額度最高可達30萬元。
3、評先優先：該村(社群)同等條件下，優先推薦參評各類先進單位;村(居)民優先推薦參與南安市“最美人物”等各類典型的評選。
4、專案扶持：加大對 “和諧村(社群)”的扶持力度，優先安排基層公共文化扶持資金，扶持該村的村級文化活動室、農家書屋、體育健身場所等公共文化服務設施建設。
建立“和諧村”的標準：
一、應做到“六個好”
1、村級組織建設好：村“兩委”班子堅強有力、團結協調，村務管理公開民主，管黨治黨責任全面落實。
2、落實任務實效好：主動擔當、敢於負責，不折不扣完成各級交辦的工作任務。
3、社會治理成果好：治安防控體系健全完善，矛盾糾紛及時排調化解，信訪積案有效化解，群眾安全感、滿意度不斷提升。
4、鄉風文明風尚好：社會主義核心價值觀宣傳教育紮實，移風易俗深入推進，誠信建設紮實有力，村風文明和諧。
5、村容村貌形象好：村莊規劃科學、佈局合理，村容協調美觀，環境衛生乾淨整潔，環境衛生考評成績位居泉州和南安中等以上水平。
6、村民群眾生活好：村級集體經濟收入每年5萬元以上，村民實現現行標準下全部脫貧，社會保障水平持續提升。
二、同時滿足“六個無”
1、無越級上訪：所有初信初訪均得到妥善及時處理，任何時候均不能出現越級上訪行為，堅決杜絕集體越級上訪。
2、無新增“兩違”行為：區域內不出現任何新增違法建設、違法佔地行為。
3、無大規模群體性事件：群體性事件處置預案健全，重大事項社會穩定風險評估機制有效，不發生大規模群體性事件。
4、無重大公共安全事故：安全責任有效落實，隱患排查整改到位，不發生各類重大公共安全事故。
5、無其他影響大局事項：不發生重大政治敏感案(事)件、恐怖事件、個人極端事件、網路負面炒作事件等影響社會安定穩定的事項。
6、無違紀違法行為：村(社群)“兩委”嚴格遵守各項規章紀律約束，廉潔自律、乾淨幹事，不發生任何違紀違法行為。
獲評的村可享受三年獎勵措施，獎勵期間每年進行復核，如存在一票否決情形的，將直接取消表彰及相關獎勵。
望全體村民踴躍獻謀獻策，共同助力霞西和諧村的建立工作，共享和諧霞西的美好成果!
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