親愛的各位同事：
當前，作風建設在提升企業形象、提高工作水平等方面發揮的作用日益明顯，良好的作風是凝聚攻堅克難強大力量的重要保證，是決定事業成敗的關鍵，更是企業員工樹立良好企業形象，調動工作積極性，增強企業凝聚力，推動各項工作有序進展的重要力量。作風關乎命運，作風決定成敗，面對實現企業願景，我們同樣需要加強員工的作風建設，用優良的作風來形成企業強大的凝聚力和團結力，為實現夢凝聚強大的力量。但是，近期公司個別員工出現了自身行為不佳、作風不正、生活陋習嚴重等現象，不但損害了自己的身心健康而且給公司帶來了嚴重的名譽損失。針對這些不良行為對公司內外部產生的惡劣影響，公司特向廣大員工發出以下倡議：
一、加強學習提高政治素養，構築牢固的思想防線。
二、提高法制觀念，增強遵紀守法意識，知法懂法、守法護法。我們每個人都應將法作為生活的準則來規範和約束自己，理清、辨別正與邪，善與惡，真與假，美與醜，做一個守法的公民。
三、在自己的業餘時間、節假日、外出時間，切忌暴飲暴食，適度飲酒，避免因過度飲酒或酒後滋事給自己、家庭和社會帶來傷害。
四、加強體育鍛煉，增強身體素質。讓鍛鍊身體成為一種習慣、成為生活不可缺失的一部分，持之以恆，堅持到底，這樣不僅可以增加身體抵抗力、身體各器官機能，還可以有效的抵禦一些先天和後天疾病的發作。讓我們每個人都做到“每天鍛鍊一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”。
五、增強自律意識，培養自己的高尚情操，樹立拒絕“黃、賭、毒”的主人翁精神和正確的世界觀、人生觀、價值觀，養成良好的生活習慣和健康文明的生活方式。
六、強化監督，鼓足作風建設的勇氣，敢於正視和揭露作風不正的現象，對上敢講真話，對下樂聽實情，敢於對損害公司利益的行為進行制止，對影響公司發展的不正之風給予糾正。
親愛的同事們，讓我們大家一起積極行動起來，遠離生活陋習，倡導文明風尚，積極提高自身素質修養。以自己的熱情感染人、以自己的態度教育人、以自己的行為帶動人，為進一步弘揚企業優秀文化，更好的營造文明、和諧、向上的企業風氣而奮鬥。
倡議人：
時間：X年XX月XX日
公司全體員工：
倡導文明言行,樹立文明形象是提升社會文明程度的一項重要工作，也是建立文明城市、構建和諧社會的重要內容。作為敖東員工，應從自身做起，從點滴做起，用實際行動為建設和諧文明企業貢獻自己的力量。為此，公司黨委向全體員工發出倡議：
一、加強道德修養，提高文明素質。說文明話，辦文明事，做文明人，建文明城。把文明禮儀放在心上，時時刻刻注意文明舉止，用它來約束自己的言行，千萬不要把文明行為習慣看作小事。從現在做起，從自己做起，從點點滴滴的小事做起，培養良好的文明習慣。
二、做文明員工，建文明企業。立足崗位，做好本職工作，做一名愛崗敬業，誠實守信的文明員工。在公司文明辦公，節約每一度電、一滴水、一張紙，在餐廳文明用餐，尊重勞動成果，不浪費一粒糧食，不在工作場所大聲喧譁、嬉戲吵鬧，不亂扔雜物、隨地吐痰，不踐踏草坪,愛護廠區的花草樹木,保持廠區的優美環境，
三、文明出行，從我做起。廣大員工要自覺維護城市環境的整潔有序，遵守交通秩序，注重文明用語，共創溫馨、和諧的社會環境。出行時，行人、車輛各行其道，不闖紅燈、不亂穿馬路。乘坐公交車時，為老、弱、病、殘、孕及懷抱嬰兒者主動讓座。友善對待外來人員，在路人需要幫助時提供耐心、熱情的服務。
讓我們攜起手來，為爭做文明員工，建設和諧企業增光添彩，實現精神文明和物質文明的雙豐收!
倡議人：___
時間：____年__月__日
公司全體員工：
倡導文明言行,樹立文明形象是提升社會文明程度的一項重要工作，也是建立文明城市、構建和諧社會的重要內容。作為敖東員工，應從自身做起，從點滴做起，用實際行動為建設和諧文明企業貢獻自己的力量。為此，公司黨委向全體員工發出倡議：
一、加強道德修養，提高文明素質。說文明話，辦文明事，做文明人，建文明城。把文明禮儀放在心上，時時刻刻注意文明舉止，用它來約束自己的言行，千萬不要把文明行為習慣看作小事。從現在做起，從自己做起，從點點滴滴的小事做起，培養良好的文明習慣。
二、做文明員工，建文明企業。立足崗位，做好本職工作，做一名愛崗敬業，誠實守信的文明員工。在公司文明辦公，節約每一度電、一滴水、一張紙，在餐廳文明用餐，尊重勞動成果，不浪費一粒糧食，不在工作場所大聲喧譁、嬉戲吵鬧，不亂扔雜物、隨地吐痰，不踐踏草坪,愛護廠區的花草樹木,保持廠區的優美環境，
三、文明出行，從我做起。廣大員工要自覺維護城市環境的整潔有序，遵守交通秩序，注重文明用語，共創溫馨、和諧的社會環境。出行時，行人、車輛各行其道，不闖紅燈、不亂穿馬路。乘坐公交車時，為老、弱、病、殘、孕及懷抱嬰兒者主動讓座。友善對待外來人員，在路人需要幫助時提供耐心、熱情的服務。
讓我們攜起手來，為爭做文明員工，建設和諧企業增光添彩，實現精神文明和物質文明的雙豐收!
倡議人：
時間：X年XX月XX日
員工朋友們：
員工素質是公司之魂。每一個員工的一言一行、一點一滴無不折射出個人的修養、心靈的陽光，無不展示著公司的形象。丹鳳軒是我們共同生活的家園，這裡的花草樹木，公物裝置，飲食起居，兄弟姐妹，優美環境無不因你的存在而顯得驕人多姿，引來兄弟單位慕名的腳步，留下了無數由衷的讚美。
然而，在我們的工作、生活區中頻頻出現隨地吐痰、亂丟菸頭、大聲喧譁、滿口髒話、衣冠不整、損壞公物、浪費糧食，不講衛生等不文明行為，這些不文明現象，損害了我們共同生活的家園，損害了我們被譽為國家級綠色餐飲企業的南昌丹鳳軒餐飲策劃管理有限公司。
全公司正在開展的“六常”管理活動，既是全面營造和諧丹鳳軒，奮進的丹鳳軒，優美的丹鳳軒一項重大舉措，也是我們共同的期盼和責任。為此，我們發出如下倡議：
1、文明養成從我做起。“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。我們都有責任、有義務通過自己良好的文明行為，為自己帶來愉悅，給別人帶來溫馨，為公司增添亮色。要從身邊的點滴小事做起，自覺遵守行為規範和勞動紀律，養成好學習、重禮儀、講文明、講衛生、守公德的良好習慣。
2、告別陋習從我做起。管好自己的嘴，不說粗話髒話，不隨地吐痰，不大聲喧譁;管好自己的手，不損壞公物，不亂扔菸頭、垃圾，保持環境乾淨。養成良好的衛生習慣、文明習慣和健康的生活習慣，使公司的環境更加優美整潔，員工更加團結、友善、和睦。
3、團結友善從我做起。社會呼喚愛心，人人需要關愛。同在一個公司生活、學習和工作，是緣分。讓愛心、善心與我們同在。“贈人玫瑰，手有餘香”，在別人遇到困難時真誠關心，伸出援助之手，幫助他人，共同營造互相關愛、和諧美好的人際關係，做一名友好親善的好員工，讓我們周圍多一份人文情懷，多一些包容的時代氣息。
4、相互監督從我做起。你的言談舉止，文明禮貌，行為規範都受他人關注。良好的行為則展示你的品質，你的素養,彰顯個人魅力;不良行為則被冠以“沒修養，沒禮貌，不衛生，邋遢等”這些汙點影響你的人生，阻礙你的發展。
不論您是誰，不論您在那個崗位，您的不良陋習都有可能受到曝光，都有可能受到譴責。
丹鳳軒的潔淨，就是我們的面子;丹鳳軒的文明，就是我們的尊嚴。這需要我們大家的配合，更需要大家的參與和監督!
讓我們積極行動起來，從我做起，從現在做起，告別不良陋習，爭做文明員工，為早日把南昌丹鳳軒餐飲策劃管理有限公司建成和諧，團結，奮進，一流的餐飲企業而奮鬥。
倡議人：___
時間：____年__月__日
親愛的各位同事：
當前，作風建設在提升企業形象、提高工作水平等方面發揮的作用日益明顯，良好的作風是凝聚攻堅克難強大力量的重要保證，是決定事業成敗的關鍵，更是企業員工樹立良好企業形象，調動工作積極性，增強企業凝聚力，推動各項工作有序進展的重要力量。作風關乎命運，作風決定成敗，面對實現__的企業願景，我們同樣需要加強員工的作風建設，用優良的作風來形成企業強大的凝聚力和團結力，為實現__夢凝聚強大的__力量。但是，近期公司個別員工出現了自身行為不佳、作風不正、生活陋習嚴重等現象，不但損害了自己的身心健康而且給公司帶來了嚴重的名譽損失。針對這些不良行為對公司內外部產生的惡劣影響，公司特向廣大員工發出以下倡議：
一、加強學習提高政治素養，構築牢固的思想防線。
二、提高法制觀念，增強遵紀守法意識，知法懂法、守法護法。我們每個人都應將法作為生活的準則來規範和約束自己，理清、辨別正與邪，善與惡，真與假，美與醜，做一個守法的公民。
三、在自己的業餘時間、節假日、外出時間，切忌暴飲暴食，適度飲酒，避免因過度飲酒或酒後滋事給自己、家庭和社會帶來傷害。
四、加強體育鍛煉，增強身體素質。讓鍛鍊身體成為一種習慣、成為生活不可缺失的一部分，持之以恆，堅持到底，這樣不僅可以增加身體抵抗力、身體各器官機能，還可以有效的抵禦一些先天和後天疾病的發作。讓我們每個人都做到“每天鍛鍊一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”。
五、增強自律意識，培養自己的高尚情操，樹立拒絕“黃、賭、毒”的主人翁精神和正確的世界觀、人生觀、價值觀，養成良好的生活習慣和健康文明的生活方式。
六、強化監督，鼓足作風建設的勇氣，敢於正視和揭露作風不正的現象，對上敢講真話，對下樂聽實情，敢於對損害公司利益的行為進行制止，對影響公司發展的不正之風給予糾正。
親愛的同事們，讓我們大家一起積極行動起來，遠離生活陋習，倡導文明風尚，積極提高自身素質修養。以自己的熱情感染人、以自己的態度教育人、以自己的行為帶動人，為進一步弘揚企業優秀文化，更好的營造文明、和諧、向上的企業風氣而奮鬥。
倡議人：___
時間：____年__月__日
員工朋友們：
員工素質是公司之魂。每一個員工的一言一行、一點一滴無不折射出個人的修養、心靈的陽光，無不展示著公司的形象。丹鳳軒是我們共同生活的家園，這裡的花草樹木，公物裝置，飲食起居，兄弟姐妹，優美環境無不因你的存在而顯得驕人多姿，引來兄弟單位慕名的腳步，留下了無數由衷的讚美。
然而，在我們的工作、生活區中頻頻出現隨地吐痰、亂丟菸頭、大聲喧譁、滿口髒話、衣冠不整、損壞公物、浪費糧食，不講衛生等不文明行為，這些不文明現象，損害了我們共同生活的家園，損害了我們被譽為國家級綠色餐飲企業的南昌丹鳳軒餐飲策劃管理有限公司。
全公司正在開展的“六常”管理活動，既是全面營造和諧丹鳳軒，奮進的丹鳳軒，優美的丹鳳軒一項重大舉措，也是我們共同的期盼和責任。為此，我們發出如下倡議：
1、文明養成從我做起。“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。我們都有責任、有義務通過自己良好的文明行為，為自己帶來愉悅，給別人帶來溫馨，為公司增添亮色。要從身邊的點滴小事做起，自覺遵守行為規範和勞動紀律，養成好學習、重禮儀、講文明、講衛生、守公德的良好習慣。
2、告別陋習從我做起。管好自己的嘴，不說粗話髒話，不隨地吐痰，不大聲喧譁;管好自己的手，不損壞公物，不亂扔菸頭、垃圾，保持環境乾淨。養成良好的衛生習慣、文明習慣和健康的生活習慣，使公司的環境更加優美整潔，員工更加團結、友善、和睦。
3、團結友善從我做起。社會呼喚愛心，人人需要關愛。同在一個公司生活、學習和工作，是緣分。讓愛心、善心與我們同在。“贈人玫瑰，手有餘香”，在別人遇到困難時真誠關心，伸出援助之手，幫助他人，共同營造互相關愛、和諧美好的人際關係，做一名友好親善的好員工，讓我們周圍多一份人文情懷，多一些包容的時代氣息。
4、相互監督從我做起。你的言談舉止，文明禮貌，行為規範都受他人關注。良好的行為則展示你的品質，你的素養,彰顯個人魅力;不良行為則被冠以“沒修養，沒禮貌，不衛生，邋遢等”這些汙點影響你的人生，阻礙你的發展。
不論您是誰，不論您在那個崗位，您的不良陋習都有可能受到曝光，都有可能受到譴責。
丹鳳軒的潔淨，就是我們的面子;丹鳳軒的文明，就是我們的尊嚴。這需要我們大家的配合，更需要大家的參與和監督!
讓我們積極行動起來，從我做起，從現在做起，告別不良陋習，爭做文明員工，為早日把南昌丹鳳軒餐飲策劃管理有限公司建成和諧，團結，奮進，一流的餐飲企業而奮鬥。
倡議人：
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