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給員工積極的表揚信(精選16篇)

欄目: 表揚信 / 釋出於: / 人氣:2.74W

給員工積極的表揚信 篇1

親愛的員工們:

給員工積極的表揚信(精選16篇)

自我司推出佳樂陽光新品以來,在我司總經理顧總的精心帶領之下,我司銷售部經理任俊華先生、企劃部餘偉先生共同投入了大量的精力並承擔了大量的繁瑣工作,同時也與各部門共同努力是分不開的,全司順利地完成了總經理下達的新品“佳樂陽光”銷售淡季(7月、8月、9月)平均月銷售量20xx臺這項艱鉅任務.

為表彰員工在各自的工作崗位上兢兢業業,團結、積極、為公司的發展做出的努力,公司決定予以嘉獎,並通報表揚。此外,負責銷售“帝康”“清華全新一代”“北大陽光”的各銷售分部的共同努力也使得我司在銷售淡季中取得良好的銷量。運作部胡婉蓉的努力工作和突出表現,在員工中也起到了表率作用,有良好的影響。號召全體員工以他們為榜樣,不斷地提升自己,為公司的長遠發展做出自己的貢獻。

年月日

給員工積極的表揚信 篇2

碧桂園的領導:

您好,我是韶關碧桂園雲林水岸11街號業主,在本次收樓的過程中,對貴公司跟辦人員許淵為我提供的優質服務表示衷心的感謝。今年的6月底當我收到碧桂園發出的收樓信後到碧桂園去收房,發現當時還有一些工程還沒有完成,比如房間的牆壁有裂縫、屋內的電插座沒有裝、木地板有不平等現象。我馬上電話告知跟辦人許淵,小許還是比較負責任的,他馬上叫來了現場的工程人員一起陪我檢查了整個房子,把沒有做好的工程都詳細的記錄了下來,答應儘快維修。因為我的這間房子急要收樓入住的,所以我再三的叮囑小許希望他能幫我跟緊一點。我每次來看房子的維修情況,小許只要有時間都會過來陪我一起驗收,還會打電話向我反饋維修的進度,雖然房子的問題維修還是比較慢,但小許這樣的態度給了我一顆定心丸。後來工程基本完成後,小許幫我順利辦完了收樓的收續。收樓的時候,因為覺得花園太單調了,我對小許說想在後花園裡種棵大點的樹,沒想到小許真把這件事放在心上,利用自己的休息時間來幫我種樹。

小許積極為業主排憂解難,認真負責的工作態度深深感動了我,他實際行動踐行了優質高效、真誠服務的諾言。有像小許這樣的員工組成的一支高素質的團隊來服務,讓我們業主切身感受到貴公司的管理正逐步走向正規、成熟、完善。我特寫此信表示感謝,以表達對小許及像小許一樣真誠為廣大業主服務的碧桂園員工的敬意,萬語千言寫不盡的感激之情,我會將貴公司員工這種崇高的服務精神向身邊的人作宣傳,分享碧桂園所帶來的五星級的服務,讓他們也瞭解和支援碧桂園這樣一間有責任感的陽光公司。

祝韶關碧桂園事業蒸蒸日上!

雲林水岸11街號業主

年月日

給員工積極的表揚信 篇3

親愛的員工們:

今年以來,在營銷系統全體員工的積極努力下,我公司銷售形勢呈逐月上升的趨勢,特別是進入三月份,各銷售地區要求發貨的定單接踵而至,形勢喜人。由於定單較集中並且發貨量大,給生產技術部生產組織工作帶來了很大的難度。

面對困難和壓力,生產技術部、質量管理部等全體員工充分發揮了主人翁精神,加班加點,連續奮戰,按期保質保量完成了生產任務。

全體外包員工為滿足銷售需求,發揚不怕吃苦,連續作戰的精神,克服了家裡的各種困難,連續加班兩個月,表現出高度的責任感,得到了大家的好評。生產部的管理人員在生產車間任務緊,人員少的情況下,也主動、積極下到生產一線,承擔了福爾樂的包裝工作。

為配合生產加班,其它部門的員工踴躍響應和參與公司支援生產一線的活動安排,在完成本職工作後主動到外包工序加班。其中商務服務部、財務部、人力資源部、總裁辦公室、工程部、審計部等部分員工,以及食堂和司機班的全體工作人員等等,很多員工克服了個人困難,在幾次加班勞動中始終堅持出勤,為按期完成生產任務做出了積極的貢獻。

生產車間潔淨區從四月七日以來,一直輪流上大班,在上大班期間,有的員工病了但仍然堅持在生產一線,制粒崗的柳瀟、王凱,壓片崗的徐永強、宦永行,包衣崗的李長青、謝紅光,內包崗的張憲富等人都連續幾天上大班;內包崗的王成蓮克服身體不適的困難,積極配合車間的生產安排,堅持上大班;煮提崗的陳銀生,在上大班期間,在完成自己本職工作的同時,積極申請到其他工序幫忙,每天堅持到晚上十點以後才下班;剛入職的新員工鄧志賓、潘巨集濤、李明等員工在短時間內熟悉所在崗位的理論知識,掌握實際操作技能,在本所在崗位擔負一定重任;質量管理部作為公司的命脈,在時間緊、任務重、容易發生偏差的情況下,嚴把質量關,確保了公司產品生產安全。尚建民是我公司的老員工,現在擔任對外加工、工程採購等對外聯絡事宜,在公司人手緊缺的情況下,自己搭乘公交車外出採購,經常是很重的物料自己搬運,卻從未抱怨,在完成本職工作的同時還能積極主動的要求進入生產車間幫忙。象這樣競崗愛業,任勞任怨的好員工不勝列舉。正是他們的辛勤工作,正是他們面對困難勇往直前的拼勁、主動承擔工作任務的幹勁,正是他們的平凡和默默奉獻,才使我們的生產鏈能夠正常運轉,能夠做好銷售的後方保障工作。

公司對此次加班加點生產中辛勤工作的員工表示深深的謝意,並倡議公司各部門和地區的其它人員向他們學習,希望大家在今後的工作中繼續發揚北大藥業人團隊作戰的優良傳統,在各項工作中取得更大的成績。

年月日

給員工積極的表揚信 篇4

物業管理有限公司:

貴司XX大廈專案負責人謝和全體員工在日常工作中認真負責,具備良好的服務意識和技能,嚴格按照公司規定的工作標準和程式操作,每位員工在工作中都有高昂的工作熱情,兢兢業業地完成交辦的每一項工作,遇到緊急事件能主動迅捷的到達現場協助處理,既保護了客戶財產不受損失又保證了大廈的整體衛生環境,在平凡的崗位上做出了不平凡的成績,保潔員工的工作質量得到了廣大客戶和我司的榮譽和肯定。商場顧客在購物時不慎將錢物失落,貴司員工在拾到後主動上交保衛部,保證客戶財產不受損失,體現了貴司員工的高貴品質,在此我司提出書面表揚,望貴司員工持之以恆,在平凡的崗位中做出更大的成績。

年 月 日

給員工積極的表揚信 篇5

柘溪專案部全體職工:

在20年上半年度柘溪專案全體職工考評中,唐孝林、王正欽、李青軍、黎建中四位同志皆取得非常優異成績(每人得分都在90分以上),對事業執著追求,愛崗敬業的精神是我們專案部的寶貴財富,對我們其他職工起到了模範帶頭作用!是十分值得我們學習的楷模!

唐孝林同志系經理助理,協助專案經理,抓工程施工、組織協調、質量安全,文明施工,其優異地完成了專案部整體日常管理工作,出色地完成了分局、專案經理賦予的職責和任務,深得專案部領導和廣大職工認可,在本次考評中更是取得了全專案部92.71的最高分。

王正欽同志系土建一隊隊長,在日常工作中兢兢業業、一絲不苟,在大壩上肩負多個工作面,他指揮著土建一隊全體職工揮汗如雨、克服各種施工困難,取得了不俗的成績;在此次考評中深得廣大幹部職工認可,獲得了91分的高分。

李青軍、黎建中同志,系兩位普通職工,值得我們欽佩的是他們在平凡的崗位上幹出了一番不平凡的業績。他們愛崗敬業,踏實的工作作風和樸實的生活態度為我們廣大普通職工做出了表率。

基於以上四位同志的優異表現,經專案經理辦公會研究決定,給予每人500元的現金獎勵,希望大家向他們認真學習!

優秀團隊需要有先進的思想來武裝,優秀專案部更要有優秀企業之魂來驅動;相信有英明的班子作領導,有優秀員工先進思想的促進,有全體職工強有力的執行,通過全體專案部職工群策群力不懈的努力,一定能在柘溪擴建工程打一場漂亮仗,在湖南水電建設市場再展水電七局這個特級企業的雄風!

20年月日

給員工積極的表揚信 篇6

貴院一所謝家鳴同志受委派擔任我公司石門水庫及大夥房水庫供水工程的設計代表。在兩年多的工作中,謝家鳴同志認真履行了設計代表啊的職責,把該在施工現場解決的問題絕不拿到院裡解決,保證了從設計上不影響工期,得到我公司領導一致認可。石門及大夥房水庫供水工程是營口市重點民生工程,質量標準高且工期緊張。截至目前,大夥房淨水廠土建主體基本完成,滿足了合同工期要求。在此,我們對貴院設計代表謝家鳴同志的辛勤工作表示表揚!

給員工積極的表揚信 篇7

20xx年10月12日我站接到一部凱雷德車主的報修,故障現象為掛D檔車門不落鎖,經過車間技師反覆檢查測試始終未將故障消除。為此上海通用汽車公司個性委派美國通用技術專家和TAC工程師來我站對此車進行會診,以協助我站解決此車問題,但最終無功而返。隨著時刻流逝,此車問題被帶到了20xx年。客戶也逐漸對此車和上海通用汽車有限公司失去耐心和信心,與此同時技術培訓部經理葉金元和助理石遠洋兩位同事為了維護凱迪拉克品牌形象和聲譽,毅然挑起重擔,在即沒有上海通用汽車有限公司任何技術支援,又沒有任何以往維修經驗能夠借鑑的狀況下,兩位同事本著為客戶帶給“尊重尊貴、省心省事”的服務理念,發揚我公司倡導的主人翁意識,勇於承擔職責的傳統,發揮自身聰明才智,經過兩天兩夜的艱苦奮鬥,刻苦鑽研,最終徹底解決了此車的故障現象。為此葉金元和石遠洋兩位同事受到了客戶和上海通用汽車有限公司充分的肯定和的嘉獎。

在此公司對兩位同事的辛勤發奮表示感謝,並且對兩人工作中認真負責、勇於創新、廢寢忘食的工作態度給予肯定和表揚。他們發揮個人聰明才智攻克的技術難關將被銘記在達世行乃至上海通用凱迪拉克的光輝歷史中。藉此也期望其他員工能認真學習兩位這種發奮拼搏、刻苦鑽研的精神,秉承公司核心價值觀,在自己的崗位上創造更高的價值。最後也衷心祝願兩位同事戒驕戒躁在今後的工作中做出更大的貢獻,為凱迪拉克這一輝煌歷史品牌增加新的光環。

該同志自今年*月份到我局掛職鍛鍊以來,時刻牢記臨來之前市局領導關於“學習、學習、再學習”的諄諄教誨,謙虛謹慎,不慕虛榮,發奮學習,刻苦鑽研,十分注重加強自身修養和政治理論水平的提高,認真學習馬列主義、*思想和*理論,不斷用黨的xx大精神武裝自己的頭腦,學會用唯物主義的立場、觀點和方法,來觀察問題、分析問題和解決問題,結合實際,發奮實踐“三個代表”重要思想,持續了堅定正確的政治方向。任掛職副局長以後,他自覺擺正位置,經常開展換位思考,工作到位而不越位,用心當好黨委的參謀助手。認真堅持民主集中制原則,對工作中遇到的重大狀況和問題,及時提交黨委群眾研究決策,維護了班子的團結和權 威,確保了戰鬥堡壘作用的發揮。自覺參加黨委中心組學習活動和民主生活會,主動開展批評與自我批評,虛心理解同志們的監督,帶頭執行“禁酒令”、“山東省公安廳十條禁令”等各項規章制度,下基層吃工作餐,在機關與全體民警同考勤,從不搞個人特殊化,時時處處以身作則,率先垂範,嚴格自律,模範表率,始終做到自重、自警、自省、自勵,持續了良好的個人形象。該同志作為一名下派領導幹部,緊緊抓住掛職鍛鍊這一有利時機,把冠縣當成自己的第二故鄉,把自己看作成隊伍中

的普通一員,來到冠縣的第二天,就下沉到城關派出所,放下架子,撲下身子,與同志們同吃、同住、同工作,抓打擊,搞防範,抓管理,夯基礎,樣樣工作走在前,為城區的政治穩定和社會安定做出了用心的貢獻。任副局長以後,他工作更加繁忙,一有時刻便深入基層進行調查研究,及時幫忙解決工作中遇到的實際困難和問題,指導工作的開展,足跡踏遍了全縣的1x派出所,掌握了超多珍重的第一手資料,積累了豐富的基層工作經驗,彌補了他本人原來在市局工作、對基層工作狀況不甚瞭解的不足,成為公安戰線上的一個多面手,為今後工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

該同志工作一貫勤勤懇懇,兢兢業業,求真務實,真抓實幹。他走立刻任縣公安局副局長之日,正值深挖打擊“”邪教組織非法活動之時,工作任務十分繁重和艱鉅,他臨危受命,局黨委指派他具體負責這項工作。應對種種困難,他沒有猶豫,沒有氣餒,沒有退縮,而是自我加壓,負重奮進,針對“”邪教組織違法犯罪活動,團結帶領專案組民警大力開展了專案偵查,深挖細排,內審外調,順藤摸瓜,窮追猛打,相繼破獲地下印刷窩點案、懸掛橫幅案、4x名“”分子非法聚會案,摸清了城區散發、

張貼宣傳品的來源。共查破各類“”案件3,打掉團伙,端掉窩點2處。對破獲的每一齊案件,他嚴把事實關、證據關、法律關和程式關,做到了事實清楚、證據確鑿、定性準確、引用法律條文適當,把每起案件都辦成了“鐵案”。此間,共收容審查7x次,刑事拘留1,逮捕1,勞動教養7x人,有力地打擊了“”邪教組織的囂張氣焰。與此同時,他憑著嫻熟的法律知識和精通的業務,在全域性組織開展了兩次執法質量考核評議,及時糾正了部分執法辦案單位工作中存在的問題,對執法過程中帶有苗頭性、傾向性和普遍性的問題,他一一記在腦中,親自擬寫教案,先後三次對一線執法幹警進行了業務培訓,使全域性執法水平、執法質量有了顯著提高。

在掛職不到一年的時刻裡,幹中學,學中幹,在基層工作實戰中,經受了考驗,得到了鍛鍊,無論是觀察認識潛質、綜合分析潛質、上下協調潛質和組織領導潛質,還是全面駕馭複雜治安局勢潛質,都有了明顯增強,他的出色工作和突出表現,受到領導和同志們的一致好評,受到縣委、縣政府的高度讚譽。能夠說,這是一名年輕有為、德才兼備的好乾部,是一個年富力強、不可多得的好人才,是一位前途無量、值得提拔的後備力量。

公安局委員會

*年*月*日

給員工積極的表揚信 篇8

6月25日,餐飲部員工蔣嬌在客人離席後,準備收拾餐桌時,突然發現就餐客人遺留了一個黑色皮包在包房內。蔣嬌迅速按照規範將皮包上交給主管瞿豔蘭,並告知具體情況。瞿主管立刻追趕客人至九龍軒門口,發現客人已經離店。為儘快找到失主,瞿主管檢視客人預訂記錄後,確認皮包是繼續教育學院客人所遺留的。為進一步確認客人身份,她和迎賓員一道開啟皮包,發現皮包內有數千元現金和數張銀行卡,同時,也找到客人孫書記的身份證。 孫書記是酒店的老客戶,迎賓員馬上從客史檔案中查到孫書記的電話號碼。打電話時,孫書記一再對酒店表示感謝,並表明對酒店的充分信任。1小時後,孫書記過來取走了皮包,再次對酒店員工拾金不昧的精神給與了高度讚揚。 餐飲部員工用他們的實際行動和規範服務贏得了客人的信任和讚譽,反映了酒店員工急客人之所急,想客人之所想的服務意識,體現了酒店員工高尚的職業操守。這種好人好事是新時期新風尚,這種拾金不昧的精神值得我們全體員工學習和發揚!

經研究決定,對餐飲部員工蔣嬌獎勵現金100元,予以通報表揚;並對餐飲部主管瞿豔蘭和迎賓組予以通報表揚。

特此通報!

行政辦公室

X年六月二十七日

給員工積極的表揚信 篇9

xx員工:

20xx年8月15日入職X公司,任職客服領班,期間一直認真對待工作,踏踏實實,勤勤懇懇的做好本職工作,以嚴謹的工作態度對待每項工作,對待領導交代的每項任務,都以飽滿的工作熱情按時,出色的予以完成。其出色的工作表現得到了領導的認可。

客服部是服務中心的橋樑和資訊中樞,起到連線內外的作用,客服人員的業務素質直接影響客服部的整體工作。20xx年5月,她擔任客服主管以來不斷加強內部管理工作,根據員工性格制定其工作的職責,針對客服部整體工作,制定培訓計劃與培訓課件,調動客服部員工的主動學習性,強化物業整體的服務水平,從服務細節抓起,以身作則,以真誠的態度對待每位業主,增進物業與業主的溝通並妥善處理了與業主的糾紛,部門的各項工作有了明顯的改善和提高,員工的工作積極性得到了大幅提高。

針對內部管理,她一直注重團隊精神的建設,在團隊精神的作用下,客服部成員產生了互相關心、互相幫助的互動行為,激發了員工工作的主動性,共同的價值觀,高漲的士氣、團結友愛,功夫不負有心人,通過團隊的整體努力,X專案於20xx年XX月31日突破完成了95.1%的收費率,提前半年完成任務。

對待業主,她一直嚴格要求自己,以恪守服務承諾,用心做事作為工作目標,所以無論業主有什麼樣的需求,她總是以真誠甜蜜的微笑面對。她堅持的工作方針是讓業主帶著需求而來,載著滿意而歸。在工作中她堅持此工作方針,本著對業務精益求精,對業主熱情周到的原則,抓規範化服務,重視員工的服務意識,把服務管理工作落到實處,從細節工作做起,注重工作結果,日常工作中仔細聆聽記錄,溝通中搜集業主反應的各種情況與問題,並與員工一起分析解決問題,與其他部門進行溝通處理,直到解決完畢,給業主滿意的結果,從而提升服務品質。

她為人和藹可親,無論工作還是生活,對同事都是噓寒問暖、互幫互助,臉上總是洋溢著溫馨的笑容,溫暖著身邊的每一個人。

在20xx年裡,她不但很好的完成了作為主管應完成的本職工作,而且帶領出了優秀的團隊,客服部的服務提升得到了業主的高度認可,在客戶服務的第一線,他們繼續堅持著心繫業主,完善服務,與業主打造和諧關係而努力。

xx年x月x日

給員工積極的表揚信 篇10

自我司推出佳樂陽光新品以來,在我司總經理顧總的精心帶領之下,我司銷售部經理任俊華先生、企劃部餘偉先生共同投入了大量的精力並承擔了大量的繁瑣工作,同時也與各部門共同努力是分不開的,全司順利地完成了總經理下達的新品佳樂陽光銷售淡季(7月、8月、9月)平均月銷售量20xx臺這項艱鉅任務。

為表彰員工在各自的工作崗位上兢兢業業,團結、積極、為公司的發展做出的努力,公司決定予以嘉獎,並通報表揚。此外,負責銷售帝康清華全新一代北大陽光的各銷售分部的共同努力也使得我司在銷售淡季中取得良好的銷量。運作部胡婉蓉的努力工作和突出表現,在員工中也起到了表率作用,有良好的影響。號召全體員工以他們為榜樣,不斷地提升自己,為公司的長遠發展做出自己的貢獻。

X年XX月XX日

給員工積極的表揚信 篇11

至開元物業:

20xx年x月x日我和先生一起到售樓部看房,不慎把手機落在衛生間。客服及時發現並聯繫到了我。由於手機中存的資訊很多,對我很重要,對此我很感動,她這種拾金不昧的精神值得發揚。特寫表揚信以示感謝!

20xx年x月x日

給員工積極的表揚信 篇12

我們是小區的業主,特以此信表達我們對貴公司領導以及保潔組特別是範銀玲同志認真負責的工作態度的最誠摯的感謝之意。自保潔組的範銀玲同志接手亞龍花園中心廣場的保潔工作以來,貴公司保潔員範銀玲同志始終兢兢業業,勤勤懇懇,踏踏實實,保證高質量高標準地完成所在廣場的衛生保潔工作。更難能可貴的是,除了不間斷地正常維護廣場區域衛生外,該同志還堅持對一些衛生死角進行經常性打掃和維護,用她那勤勞雙手和辛勤汗水極大地改善了社群中心廣場的保潔工作質量,為亞龍業主創造了良好的生活環境與鍛鍊氛圍,從而受到了廣大業主的高度肯定與一致好評。

在此,特對物業公司領導以及保潔組全體同志的崇高敬業精神和熱情優質服務提出表揚。我們大家都要向範銀玲學習,學習踏踏實實做事的工作作風,讓我們所有的業主、物業工作人員相互理解、合作、尊重,共同創造高品質的生活環境,共同在這裡享受和諧美好的幸福生活。

20xx年4月11日

給員工積極的表揚信 篇13

金海馬天河分店負責人:

我寫此信的目的是對貴店三樓銷售工作中體現出的誠信表示衷心的敬意,特別是曹先生,當我電話告知他, 我的提貨單丟了(後找到了)他對此事處理的態度及說的話,特別讓我感動。

從員工的身上,讓我深刻領會到了貴店的服務意識。安裝師傅晚上十一點半還在我家認真安裝,一絲不苟,敬業精神難能可貴。我現在是金海馬的老顧客,三間臥室及現在的客廳的傢俱均在貴店購買。

衷心祝願貴店興旺發達。

此致

敬禮!

20xx年x月x日

給員工積極的表揚信 篇14

銷售部門是公司發展的重要部門,為公司的持續發展起著不可估量的推動作用,因此完成每個月銷售任務是每個銷售人員和公司考核的重要指標。

公司要得到進一步的發展,銷售流水一定要上個新臺階,公司才能像爬樓梯一樣越爬越高。鑑於4月份業績考核指標,銷售部經理圓滿完成了當月的銷售指標,特提出表揚,以之鼓勵其再接再厲,再創輝煌。相信其他的銷售人員也正在努力著,奮戰著,堅信只要不拋棄,不放棄,成功一定屬於自己的信念,公司也永遠支援著你們,相信你們是最棒的,加油吧,親愛的銷售一線朋友們。誠然,業績的考核,離不開人事部經理熊媛的兢兢業業,銷售的人員壓力來源於,壓力來源於公司,公司的壓力來源於公司需要持續發展。

總之,我們是一個團隊,是一個大家庭,公司就是我們的家,家強,家大,我們才會活得幸福美滿,所以我們要攜起手來,共同奮進、共同努力、互相幫助、寄希望於此月任務沒有完成的莫氣餒,任務完成的莫驕狂要再接再厲,完成每月的銷售指標,最終共同實現彼此的夢想,實現公司的品牌化戰略,實現個人自我價值。

X年XX月XX日

給員工積極的表揚信 篇15

自我司推出新品以來,在我司總經理顧總的精心帶領之下,我司銷售部經理任俊華先生、企劃部餘偉先生共同投入了大量的精力並承擔了大量的繁瑣工作,同時也與各部門共同努力是分不開的,全司順利地完成了總經理下達的新品“”銷售淡季(7月、8月、9月)平均月銷售量20xx臺這項艱鉅任務.

為表彰員工在各自的工作崗位上兢兢業業,團結、積極、為公司的發展做出的努力,公司決定予以嘉獎,並通報表揚。此外,負責銷售“帝康”“清華全新一代”“北大陽光”的各銷售分部的共同努力也使得我司在銷售淡季中取得良好的銷量。運作部胡婉蓉的努力工作和突出表現,在員工中也起到了表率作用,有良好的影響。

號召全體員工以他們為榜樣,不斷地提升自己,為公司的長遠發展做出自己的貢獻。

此致

敬禮!

20xx年x月x日

給員工積極的表揚信 篇16

著我們公司在取得一項項碩果的同時,背後湧現著這樣一批具有先進模範的員工,他們在自己的工作崗位上不懈的奮鬥著,其中我公司車工組的組長‘錢俊’特別值得我們表彰。

錢俊組長自20xx年車工組建立就來到我公司,在這5年的工作中,他嚴格遵守公司的各項規章制度,服從工作,始終如一的積極工作精神成為了公司其他員工的好榜樣,他憑藉自己20xx年的工作經驗為公司嚴把質量關,為公司贏得了眾客戶的尊重和讚賞,賺得了好口碑。

在工作上默默無聞是他的代名詞,勤勞、刻苦、堅貞是他的個性,他身先士卒,不怕髒不怕累忘我的工作在一線,他憑藉自己多年的工作經驗帶領著車工組兄弟們總是高標準的完成生產任務,加工出了高質量的產品,他們不斷的創造著一個又一個的好成績。

員工是企業發展壯大的生力軍,他用自己的行動影響著身邊的每一個人,他用自己對工作的熱情與責任,為公司帶領出了一支強幹的隊伍。他們是一支成熟的隊伍,一支敢挑重擔且經驗豐富的隊伍,多年來,該班組勤勤懇懇、兢兢業業,工作中他們相互關心、團結協作,遇到問題時他們通過全體成員討論和班組合理的決策將其加以解決,他們具有班組的凝聚力及團隊精神。我為公司有這樣一支隊伍而感到驕傲。

他們不是為了工作而工作,而是把工作當成了一份責任和成就自己的機會,他們堅信只要用心工作,就一定會做好,其實成功就是屬於那些早有準備的人,之前錢俊組長被評為‘優秀員工’得到了公司所有人的認可。在過去的幾年間,車工組的兄弟們表現出一種對工作的熱愛和激 情,釋放著人生的光和熱,車工組的歷史將永遠記在著他們用心走過的足跡!最後,在此感謝我們的車工組組長‘錢俊’及車工組的其他成員為公司勤勤懇懇的工作,也祝我們車工組再接再厲再創新好成績,為公司作出更多的貢獻。

表揚人:

20xx年xx月xx日