尊敬的領導：
由於我上班遲到，受到了領導的批評，對此我感到深深的內疚。並因我的遲到給領導帶來的麻煩，表示深深的歉意。
我遲到，儘管有主觀和客觀的原因，但更主要的還是主觀原因。
從客觀原因方面講，主要是鬧鐘常常壞，有時晚上睡得晚，早上又起不來，加之許多準備工作沒有提前做好，大清早就造成手忙腳亂得現象。另外，交通堵塞也是一個遲到的原因。 儘管有許多客觀原因，但更重要的還是自己主觀原因方面造成的，主要是自己思想上對遲到問題的嚴重性認識不足，安於懶散心理。另外，過份強調客觀原因也是沒有充分理由的。鬧鐘壞了可以修，修不好可以換;晚上睡早點兒早晨自然就醒得早，醒得早各項事務就會處理得早，趕路上班就會有充分的機動時間，所以說，強調客觀原因是沒道理的，還是自己主觀上重視不夠造成的。分析自己常常遲到原因後，感到非常對不起領導，對不起工作，試想，如果大家都遲到，就會影響到公司正常的業務、管理和效益，這個後果是非常嚴重的，因此，必須引起大家的高度重視。
保證人：
X年XX月XX日
為了進一步維護和執行單位制定的各項規章制度，杜絕散漫工作態度，提高工作效率，本人承諾將嚴格按照以下紀律執行。
1.堅持按時上下班，不遲到，不早退，不曠工。若有事公出，必須先報值日人員記錄備案方可公出。
如遲到、早退在30分鐘，自願接受10元罰款;無故遲到、早退超過2小時扣除當天工資;無故曠工一天，自願接受扣罰3天工資;一年內累計曠工30天，予以辭退。
2.上班時間不做與工作無關的事，上班時間不上網聊天，聽音樂，玩遊戲和上與工作無關的網頁等。
如有違反發現一次予以警告，再次則自行離職(離崗期間停發工資)。
3.值日和假日值班時，負責搞好辦公場所公共衛生、安全、來信來訪、會議通知，工作人員去向記錄等日常工作。重要事情及時向領導報告。
值日和假日時，如有重大失誤。願接受離職處理(離職期間停發工資)。
4.嚴格執行請假、銷假制度，必須先請假，經批准再離崗，否則按曠工處理。
5.保證上班時間通訊暢通，如果上班電話聯絡不上，則按曠工處理。
6.自覺嚴格遵守單位各項規章制度，維護單位形象，不幹有損單位利益之事，聽從領導安排，團結同志，自覺協調好各方關係。
以上是我承諾，請領導和同志們監督，如有違反，甘願接受相應處罰。
保證人：
X年XX月XX日
尊敬的領導：
由於我上班遲到，受到了領導的批評，對此我感到深深的內疚。並因我的遲到給領導帶來的麻煩，表示深深的歉意。
從客觀原因方面講，主要是鬧鐘常常壞，有時晚上睡得晚，早上又起不來，加之許多準備工作沒有提前做好，大清早就造成手忙腳亂得現象。另外，交通堵塞也是一個遲到的原因。 儘管有許多客觀原因，但更重要的還是自己主觀原因方面造成的，主要是自己思想上對遲到問題的嚴重性認識不足，安於懶散心理。另外，過份強調客觀原因也是沒有充分理由的。鬧鐘壞了可以修，修不好可以換;晚上睡早點兒早晨自然就醒得早，醒得早各項事務就會處理得早，趕路上班就會有充分的機動時間，所以說，強調客觀原因是沒道理的，還是自己主觀上重視不夠造成的。分析自己常常遲到原因後，感到非常對不起領導，對不起工作，試想，如果大家都遲到，就會影響到公司正常的業務、管理和效益，這個後果是非常嚴重的，因此，必須引起大家的高度重視。
領導批評我，是對我的關心和愛護，為此，我保證今後痛改前非，加強自己的集體意識和大局觀念，加強自身的修養，通過自己的努力，徹底改變懶散習慣。
保證人：
X年XX月XX日
尊敬的單位領導：
您好!在此我懷著深刻懊悔心情遞交檢討，深刻反省我工作期間打瞌睡的錯誤行為。
由於我平時就不太注意嚴格要求自身的工作紀律，沒有形成遵守單位紀律的良好素質。在工作期間我不注意細節，不注意合理把握身體精力，加上長期的工作導致我患上了比較嚴重的失眠。以至於我經常由於工作過勞會在辦公室打一會兒瞌睡。可是我深刻的知道，作為一名單位職員，自己身兼重責，承擔著領導厚望、同事信任。無論如何我也不能犯下這樣的錯誤，我這樣打瞌睡的行為給單位抹了黑、讓領導丟了臉，真是非常不應該的。
通過這個事情，在電視、網路等新聞媒體的輿-論監督下，在各地單位領導的批評教育下，我深刻認識到自己作為單位一員，必須牢記職責義務，始終保持高度責任感，時時刻刻要為集體榮譽著想。
在此我懇求領導、同事、社會各界群眾給我一次改過自新的機會。我相信，錯誤總是難免的，我不會一錯再錯。這次錯誤已經給我敲響了警鐘，我一定痛改前非，努力工作，以實際行動改正錯誤，維護集體榮譽。
保證人
年月日
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