購方甲方：
供方乙方：
為了應對歐盟rohs指令(中譯《電氣電子裝置中限制使用某些有害物質指令》)的實施(即20__年7月1日以後新投放歐盟市場電氣電子產品不得含有鉛、汞、鎘、六價鉻、多溴聯苯、多溴聯苯醚等六種有害物質詳見附件一),保障甲方生產電氣電子產品的質量，保證消費者權利，明確雙方責任，維護各自的合法權益，避免糾紛，甲乙雙方本著合法、平等、互利的原則特制定以下協議：
一、 乙方向甲方提供， 在向甲方提供產品之前必須：
a. 提供乙方營業執照影印件並加蓋公章。
b. 提供相關的資質證明。 提供公司成立以來取得的國家、省、市或同行業的榮譽證書。
c. 提供公司成立以來產品取得國際、國家、省、市或同行業的質量、品質保障證書。
以上材料須盡力提供原件，若不能提供原件可提供加蓋有乙方公章的影印件。
二、乙方提供產品甲方用於生產衛星電視、數字地面廣播電視、有線
電視接收器，該產品質量必須符合如下要求：
1、甲方接收前必須符合國家通用標準和甲方的要求(附件)，或雙方確認的產品技術規格書。
2、甲方接收乙方提供的產品後、經甲方檢驗或投入使用的不合格率不得超過 0.3% 。
3、如果甲方要求產品符合歐盟rohs指令要求,該產品於甲方接收前須經權威認證/檢測機構判定產品全面符合歐盟rohs指令要求(即使歐盟今後對指令進行修改)並應提供相關的認證、檢測報告(隨附認證或檢測機構資格證明)及乙方向甲方的書面宣告。
三、 乙方產品不符合本保證協議書的處理：
1、 甲方接收時發現不符合質量要求可拒收或退貨，情節嚴重的，可並解除雙方的購銷合同。
2、已部分用於甲方生產的裝置內但經檢測不符合質量要求，乙方應無條件退回或就地銷燬當批次同類型產品，並更換相應的符合要求的產品，造成甲方經濟損失的應承擔賠償責任。
3、乙方宣告向甲方供應的產品絕對符合歐盟rohs指令及歐盟此後對rohs指令的修改和補充，因乙方提供的材料和配件於歐盟各國範圍內被歐盟各國相關機構判定為不符合rohs指令導致甲方整機產品不合格並被處罰，甲方除解除與乙方的購銷合同外，乙方還應承擔全部法律責任並賠償由此造成甲方經濟損失(包括但不限於歐盟各國的罰金、因被拒絕在歐盟各國銷售而造成的間接經濟損失、處理此事務的相關費用如差旅費、律師費、訴訟費等)。
四、經甲方全面評估後乙方符合甲方常年供應商要求，甲方將乙方列為常年供應商目錄簽訂購銷合同及本質量保證協議書。甲方可對乙方產品實行抽檢、全檢。一經發現乙方產品有不符合協議第二條規定則判定乙方整批次產品不合格，依協議第三條處理。
五、 甲方每半年對乙方的產品質量)進行評估，若有不符合甲方要求的則取消乙方供應商資格，解除雙方的購銷合同。
六、對於歐盟rohs指令乙方應認真對待並保證產品的生產上採取一切有效措施使產品符合歐盟rohs指令。
七、甲、乙雙方共同遵守本協議，本協議自簽定之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
簽定日期：年月日
訂貨方(甲方)：蘭克完小
供貨方(乙方)：譚紅芬(所供品種系列綠豆粉 )
經甲、乙雙方公平、公正協商後，建立訂、供貨關係。為了明確雙方的權利和責任，保證貨品的質量和安全，特訂立此安全責任協議。
一、乙方為甲方供應的各類物品，必須來源於國家批准生產的正規合法廠家，非正規廠家生產的產品，甲方有權拒收。
二、堅持廣大師生人身健康安全高於一切，遵循"產品即為人品，安全就是生命"的經營理念，牢固樹立餐飲企業是餐飲服務食品安全第一責任人意識，始終把餐飲服務食品安全工作置於各項工作的首位。
三、遵守"誠實守信"的`商業道德，嚴格履行《食品安全法》、《產品質量法》、《消費者權益保護-法》、《動物防疫法》等法律所規定的責任和義務。
四、嚴格把好原材料採購驗收關、索票索證關，建立購進、銷售的可追溯制度;嚴格把好從業人員健康關，做到上崗人員必須具備健康證明;嚴格把好餐具用具消毒關，確保餐飲環境佈局合理、衛生消毒設施齊全。
五、如有提供不合格產品，或因社會大眾對供貨方衛生、安全等方面反對意見大，學校有權不接受或終止該協議。
六、如因供貨方食品問題引起的一切不良後果，由供貨方全權負責。
七、由於天氣變化，學校放假等不定因數，供貨方要根據學校食堂臨時口頭協議及時、保質、保量供貨。
八、學校不得以任何藉口拖延供貨方貨款，貨款做到日清月結。
此安全協議書一式三份，甲、乙雙方各持一份，學校持一份。有效期自20___年__月__日至20___年__月__日。
甲方責任人簽字：
乙方責任人簽字：
蘭克完小
20__年3月5日
尊敬的__：
為了保證我向貴校食堂供給菜油的安全、接受社會監督、承擔社會責任，根據《食品安全法》等法律法規的規定，現保證如下：
1、遵守法律法規。
2、向學校提供全部的合法資質證明。(營業執照、衛生許可證、有效健康證、身份證等)
3、能按照學校要求及時提供合格的產品或原料的相關證明(索證)。
4、保證符合食品安全的要求。
5、如果發現菜油出現問題，願意承擔相關責任。
致此
敬禮!
__
____年__月__日
尊敬的__：
為了保障學校食堂的正常執行，保障食堂各種原料成本最低、價格最優，按時足量供應，誠實守信，互惠雙贏，本供應商保證：
一、本供應商承諾所供之商品質量，數量絕不假冒，短少，並隨時按學校要求提供三證，檢驗報告或其他商品質量報告，證明。如發生與之相關的賠償一概由本供應商負責。
二、嚴格按照學校要求供貨。若商品價格上調需提前上交調價單，商品下調及時與學校聯絡下調並補差價。
三、我承諾所供之商品價格不高於市場價格。學校後勤領導及理財小組成員有義務不定時監督供應貨品價格情況，如果發現有高於市場價格供貨等情況發生，一經查實，學校有權隨時終止供貨合同。
以上條款，違反任意一條本供應商自願接受學校處罰，本保證書自簽字之日起生效。本保證書解釋權歸本學校膳管室。
致此
敬禮!
__
____年__月__日
**年是貫徹實施《保安服務管理條例》的開局之年，也是市保安服務公司健康快速發展的一年。一年來，在自治區保安協會和市公安局的正確指導下，公司領導班子以科學發展觀統領全域性工作，堅持確保社會和諧穩定的核心服務理念，緊緊圍繞自治區保安協會和克拉瑪依市公安局的各項指示精神，認真貫徹落實年初各項工作部署，團結並帶領廣大員工以保一方平安為己任，開拓創新，拼搏奮進，狠抓思想教育和業務技能培訓，加大隊伍建設的力度，強化日常管理，竭盡全力為甲方提供優質服務，圓滿完成了全年的各項工作任務，實現了社會效益與經濟效益雙豐收。目前，《保安服務管理條例》得到全面貫徹落實，保安隊伍綜合素質進一步提高，有效地履行了為克拉瑪依的經濟社會發展保駕護航的職責，公司呈現出生機勃勃的活力和良好發展勢頭。
一、基本情況。
公司現有在職員工439人，(男345人，女94人;漢族358人，少數民族81人)，其中管理人員15人，保安管理部357人，護運中心61人。全年共執行臨時性值勤任務1300多人次，消除各類安全隱患40餘起，抓獲小偷8次，挽回經濟損失10餘萬元，做好人好事近百次，有效地維護了一方平安，得到人民群眾的廣泛擁護與一致支援，全年收到表揚信、錦旗10餘面封。
二、**年主要工作
(一)加強教育培訓，隊伍綜合素質進一步提高。
**年公司確定為全員培訓年、質量服務年。根據公司年度工作部署，制定並落實業務技能培訓計劃，從3月下旬開始截止到11月底，保安部各大隊組織開展了為期六個月的全員大練兵活動。一是嚴格要求，高標準訓練。挑選思想軍事過硬的隊員擔任教官，從佇列，拳術，儀容儀表、體能等方面進行紮實的培訓，注重理論與實踐的相結合，嚴格要求，高標準訓練，努力打造一支素質優良、業務熟練、紀律嚴明、服務周到、形象良好的保安隊伍。二是形式多樣，內容豐富。在崗培訓中，堅持從實際出發，按照“科學、務實、高效”的培訓方針，在集體培訓基礎上，注重發揮老隊員的傳、幫、帶作用，每週訓練3-4次，每次訓練2小時，從端正隊員思想認識入手，培養隊員“幹一行、愛一行”的工作理念和軍事技能;針對部分員工年齡偏大，文化程度低，理解能力弱的實際情況，靈活採取循序漸進的方法，定期組織開展學習教育活動，教育員工牢固樹立為甲方服務的思想意識。三是加強監督，確保成效。為了提高訓練任務標準，部門、大隊兩級管理層深入到訓練場監督指導，採取靈活多樣的培訓方法，確保訓練不走過場。
全年共組織軍事技能培訓144課時，參加14000餘人次;全年共組織員工思想政治學習40次，參加3000餘人，思想教育和軍事訓練貫穿全年始末，保安隊伍精神面貌煥然一新，敬業精神和責任意識得到了增強，軍事技能邁上了一個新臺階，服務質量明顯提高，得到了甲方的一致好評。
(二)強化《條例》學習，隊伍戰鬥力進一步增強。
學習貫徹《保安服務管理條例》是公司全年工作的一條主線。公司廣泛動員，積極開展《保安服務管理條例》的學習，各部門、大隊也結合實際開展自己的學習活動。首先，公司給各分隊、崗位發放了《保安服務管理條例》宣傳掛圖，為每一位員工發放了維、漢雙語版《保安服務管理條例》，為各部門學習提供了材料保障。其次，按照新保協的要求，組織開展了《保安服務管理條例》知識競賽，競賽組織活動嚴密規範，準備充分，受到了廣大員工的普遍好評。此外，為保證學習效果，保安部各大隊每個季度進行一次《條例》相關知識理論考試，使廣大員工熟練掌握了《條例》的基本內容和要求，為條例的實施打下了堅實的理論基礎。同時，我們根據隊伍的實際情況對保安部編制進行了調整，由原來的5個大隊調整為4個大隊，對步行街、黑油山景區、朝陽公園、養殖基地等不符合要求的崗位進行了裁減，增設了中國農業銀行、南湖國小、雅典娜國小、雅典娜幼兒園等4個客戶單位，共增加編制人數 35名。通過調整編制和開展條例學習活動，隊伍的戰鬥力進一步增強。
(三)抓好民族團結教育，保安隊伍出現和諧穩定的良好局面。
民族團結是新疆各民族人民的生命線。公司現有員工439人，其中少數民族隊員81餘人。公司高度重視民族團結教育工作，統一下發的民族團結教育學習資料，積極組織員工學習，並開展民漢結對子、雙語學習每日一句等一系列活動。共組織教育近百次，4000餘人次參加了民族團結教育活動，撰寫心得體會文章600餘篇，組織談心活動600餘次，開展互助活動20餘次，幫助解決員工工作和生活中的困難。在民族團結教育活動中湧現出了不少先進個人，保安部大隊長陳海龍古爾幫節期間帶著禮物到對子亞森.阿吉家中去拜年，交流如何才能提高學習維語的方法。大隊長黃剛給對子艾來提江拜年，主動關心家裡生活情況、並積極出主意想辦法，幫助其解決實際困難。保安部勤務大隊三位少數民族女員工米熱吉古麗，麥爾哈巴，熱依拉，懷孕上夜班不方便，也不安全，員工韓強、餘錫陽、趙偉、胡俊威、殷允水、黃軍平六位男隊員，主動犧牲自己休息時間，和三位女隊員換上夜班，切實把民族團結教育活動落到實處。綜合部要求當少數民族員工諮詢辦理問題時，必須做到耐心講解，熱情服務，一遍講不明白再講一遍，直到員工徹底明白為止。
通過民族團結教育活動，廣大保安隊員充分認識到民族團結工作的重要，堅持不利團結的話不說，不利於團結的事不做，切實把民族團結工作落實到了工作和生活中的方方面面，公司出現了各民族隊員和諧相處、共同進步的良好局面。
(四)完善防範機制，安全守護任務圓滿完成。
加強安全防範， 確保一方平安是我們保安服務的基本任務。公司結合實際，完善了對幼兒園、國小等重點護衛物件的預防機制，圓滿完成了全年的護衛任務。進入3、4月份以來，克拉瑪依盜竊案件相對猖獗，發生了多起國小、幼兒園被盜的案件，引起了市、區政府及公安局領導的高度重視;5月份，內地省區發生的幾起殺害幼兒園、國小孩子事件引起了整個社會的關注。面對嚴峻的治安形勢，結合新保協和市公安局的要求，公司重點完善了安全防範機制，消除各類隱患，做到了防患於未然。一是要求各部門嚴防死守，加大巡邏力度;保安部大隊長每晚對重點崗位進行檢查和蹲點值守，確保人員出勤和防護措施到位。二是加大對所有國小、幼兒園值勤保安的思想教育，專門針對學校幼兒園人員進行了理論和警用器械的使用技能培訓，給國小、幼兒園保安配備了警棍。三是積極和客戶單位協商，要求國小、幼兒園安裝巡跟器和報警裝置。四是公司按要求組建了50人的應急分隊，定期組織開展應急演練，應急人員能夠按照公司的要求在30分鐘內到達指定地點，提高了處置突發事件的能力。五是針對國小、幼兒園發生案件一事，公司多次與政府相關部門協商溝通，將國小、幼兒園的保安編制從原來的5人增加到8人，進一步增強了國小、幼兒園的保安力量。六是針對保安值勤點多、線長、面廣、不易管理的現狀，保安部從部門到大隊領導，堅持落實到崗位頂班、蹲守、檢查的制度，加大崗位的日常監督檢查指導，瞭解一線情況，堅持每週每崗兩次的檢查，發現問題，現場進行整改;發現安全隱患及時與甲方進行溝通和協調並向甲方提出整改建議。
一年來保安部、大隊日常查崗查哨累計近600次、 5800餘崗，重大節假日開展突擊性安全檢查20次400餘崗。在各部門領導的帶領下，廣大隊員忠誠地戍守執勤崗位，有力地推動了一方和諧穩定，所服務單位全年未發生一起重大事故，圓滿完成守護任務。
(五)強調安全執行，護運中心實現健康發展
護運中心始終把安全作為工作的重心，將安全教育貫穿於中心的各項管理工作中。其一，開展中心企業文化建設，大力營造尊重人才、尊重員工的氛圍，以事業留人，以感情留人，幫助隊員樹立 “中心榮我榮，中心恥我恥”的集體榮譽感和自豪感，引導員工心往一處想，勁往一處使，為順利完成各項任務為努力奮鬥;其二，加大教育宣傳力度，樹立示範典型，做到以正確輿論引導人，以先進的思想武裝人，引導員工樹立正確的人生觀、價值觀。一年來，湧現出許多敬業愛崗的先進個人，業務員馮幫華同志就是眾多先進個人的一個，他在自己平凡的崗位上，努力開拓市場，用自己的實際行動贏得客戶單位的肯定，取得不平凡的業績。其三，強化安全教育，嚴格落實槍支使用規定，確保槍支使用的絕對安全，保證車輛運輸安全。護運中心全年累計出槍11818餘次，出彈4727餘發，在保證安全高效，快捷準時的前提下，圓滿的完成每次押運任務;中心共有運鈔車輛15輛，全年累計行駛241453公里，未發生一起人員傷亡事故和違法事件。在中心廣大員工的共同努力下，互幫互助、以司為家溫馨氛圍已經形成，隊伍的凝聚力和向心力進一步增強，全年的流失率控制在7%以下;中心的產值與員工收入比去年略有增長，為明年的工作奠定了堅實的基礎。
(六)堅持改革創新，市場服務能力穩步提升。
深化內部改革，以提高服務質量為核心，推進保安公司市場化運作，不斷改善經營環境，努力提高企業自主創新能力，是現代企業發展的必由之路。一年來，公司各部門認真貫徹市公安局、新保協的要求，紮實推進安保工作措施的落實，提高服務標準，做好市場服務，不斷提高經營管理水平。綜合部作為公司的綜合服務部門，轉變思想觀念，強化服務意識，提高自身素質和工作質量，努力圍繞中心任務開展工作，較好的發揮了服務職能作用。銷售部作為對外服務部門，為了提高經濟效益，採取主動出擊，及時捕捉市場資訊，積極組貨源，嚴抓採購關，保證產品質量，為客戶提供周到的服務。保安部作為公司的主體，按照建立標準化崗位工作的要求，從標準化崗位建設入手，從文明用語、規範著裝、清潔衛生、值勤記錄、學習記錄、班次安排等方面統一要求，規範值勤形象和服務內容，量化責任，以客戶滿意為前提，紮紮實實地沉下去做工作，密切與客戶單位領導及隊員的關係，瞭解客戶之所需，發現問題及時給予糾正，手把手地教新隊員如何做好服務工作，取得了較好的效果。公司全年共向客戶單位發放意見反饋表700餘份，客戶滿意率達到了98%以上，充分說明市場服務能力有了很大進步。。
(七)開展家園建設活動，公司形象建設取得重大進展。
結合保安協會和市局要求，公司以開展了“熱愛偉大祖國，建設美好家園”活動為契機，倡導員工為客戶單位做好事，著力提升公司的社會形象。文化街值班人員幫助尋找小孩，撿到手機送交主人;熟食品加工基地值勤保安夜間兩次發現火災隱患，及時上報並撲救，為個體加工戶挽回財產損失數萬元。勤務大隊劉玉峰，撿到遺失的錢包，內有現金七百多元以及身份證、購物卡、銀行卡、就餐卡等物品，由於沒有聯絡方式，只好按身份證地址找到了失主;失主給保安部送來了感謝信和錦旗，拿出二百元現金感謝劉玉峰，被婉言謝絕。電信公司保安員葛慶平同志經常利用業餘時間免費為電信公司、社群維修打字影印機。實驗國小保安員馮延軍、柴玉強、單玉軍、馮延保等同志下班後經常放棄休息時間，主動為校方維修桌椅、更換路燈、水龍頭，用7天業餘時間維修課桌椅90餘張，解決了學校的燃眉之急，用行動贏得了甲方的讚譽。在“建立美好家園”的活動中，廣大員工為社會、為服務單位竭盡所能地奉獻愛心，展示出良好的職業素質，塑造了保安隊伍樂於助人、創造和諧、關心群眾生命財產安全的良好形象，有力地提升了公司的知名度和美譽度，贏得了良好的社會口碑。
三、存在的問題與不足
一年來，在協會和市局的大力幫助下，在社會各界的支援下，公司各項事業全面發展，取得了出色的成績，但也存在一些不足:一是對新隊員培訓工作不夠及時。由於新隊員招收零散，新隊員的上崗培訓主要採取邊上崗邊培訓的方式，培訓還不夠系統規範，在培訓力度上需要加強和完善，員工的整體素質還有待於進一步提高;二是由於今年當地物價上漲過快，員工工資相對較低，出現人員流失率較高的情況;三是員工的業餘文化生活不夠豐富，黨、團員骨幹的先鋒模範作用未能充分發揮,企業文化建設有待加強。
四、**年工作思路
**年是我市實施之年，各項事業的建設發展對保安工作提出了新要求，結合公司實際情況，提出以下思路：
1、深入基層調查研究，確保保安隊伍穩定，按照自治區保安協會和市公安局要求，落實《保安服務管理條例》，做好保安公司各項業務工作。
2、進一步開展《保安服務管理條例》學習活動，按照《國家保安員資格考試培訓教材》進行系統的培訓學習，提高保安隊伍綜合素質，提升保安值勤形象，為客戶單位提供優質保安服務。
3、結合當地實際情況，積極開拓新的保安市場，努力提高保安員工資待遇，構建和諧環境，創造拴心留人環境為保安產業化的發展奠定基礎。
過去一年的成績飽含自治區保安協會和克拉瑪依市公安局領導辛苦指導幫助的心血，離不開社會各界的鼎力支援，是廣大的各民族隊員團結奮戰、拼搏努力的結果。面對機遇與挑戰並存的**年，公司將緊緊圍繞安全護衛工作，堅決貫徹落實區保安協會和市公安局的各項指示精神，帶領廣大隊員，繼續發揚吃苦耐勞、真抓實幹的精神，努力提高服務質量，精心打造管理規範、執行高效、市場競爭力強的精品保安企業，力爭為我市經濟社會穩定健康發展做出更大貢獻!
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