摘要：實習期間，在指導老師人力資源總監的幫助下，熟悉了人力資源管理崗位的主要工作內容，人事基礎手續、招聘、培訓等模組都有涉獵。將理論知識與實際工作相結合，在不斷地嘗試和實踐提高自己的專業水平,為接下來走出學校踏入社會做準備。現將畢業實習的具體情況及體會作出系統的總結。
關鍵詞：人力資源；暢想軟體；實習工作
1實習單位簡介
寧波暢想軟體股份有限公司創建於20xx年，是一家專業致力於外貿行業管理資訊化建設與服務的高新科技企業。暢想現有員工總數167人，本科以上學歷佔90%，已經形成了一支穩定的集軟體研發、技術維護、諮詢服務、實施培訓為一體的專業團隊，在上海、廣州、杭州、天津、深圳、蘇州、南京、義烏等設立了分支機構，在全國各地發展了多家代理經銷商，保證了客戶服務的快速反應、準確高效。
暢想軟體的定位是：立足於外貿資訊化領域，面向外貿進出口、工貿一體行業，做中國本土價值的外貿ERP系統運營商。
十餘年來，暢想軟體對全國外貿企業資訊化起到了巨大的推動作用，為外貿行業資訊化做出了突出貢獻。暢想堅持走產品行業化、專業化、高標準之路，已在紡織服裝、日用雜貨、五金機電、汽配行業、電子電器、化工行業、文體用品、工貿一體等十多個行業擁有成熟解決方案，併成功實施客戶達五千多家，獲得了"中國資訊化傑出貢獻單位"、"中國外貿管理軟體領軍企業"、"中國國際軟體博覽會金獎"、"寧波市重點軟體企業"和"寧波市規模以上服務外包企業"等一系列榮譽稱號。
暢想在實踐中吸取數千家外貿公司及工貿一體化企業的管理經驗，致力於為客戶提供高層次的行業整體解決方案和整合服務，新推出的暢想i9採用先進的智慧客戶端軟體架構技術，具備完整性、先進性、靈活性和可擴充套件性，其軟體效能、應用功能、管理優化等得到了極大提升，得到了不同規模大小使用者的一致好評。
經過十多年的精耕細作，在外貿ERP系統行業，暢想品牌知名度、市場份額、使用者忠誠度和品牌美譽度均處於地位，成為了中國企業資訊化建設中最值得客戶信賴的合作伙伴之一。
2實習主要過程
此次實習的目的在於通過在寧波暢想軟體股份有限公司的實習，熟悉人力資源管理崗位的日常工作內容，以及各項工作制度等。實習過程主要包括以下幾個階段：
第一，瞭解企業文化，熟悉公司內部框架，瞭解公司的主要業務和經營物件。
第二，學習人事基礎手續的辦理，包括員工的入離職、轉正異動等手續，還有勞動合同的管理。
第三，學習社保方面的知識，包括社保的新增和終止、各種社保報銷等內容。
第四，熟悉招聘的流程，包括網上招聘、電話招聘、校園招聘等。
第五，總結實習經過，並完成實習手冊、實習報告。
3實習主要內容
剛到公司的第一週，主要是瞭解暢想的企業文化，瞭解公司，融入公司前首先要了解其發展的過程並且喜歡公司的文化。暢想軟體是一家集軟體研發、技術維護、諮詢服務、實施培訓為一體的外貿管理軟體公司，在全國有10餘個機構，寧波既是總部，也是寧波機構。熟悉了公司內部情況後，就學習辦理一些基礎的人事手續，包括入離職、轉正異動等手續。
第二週開始學習關於社保的一些事情，包括社保的網上繳納流程、還有去社保中心辦理一些報銷事宜，跟著HR專員去了一趟社保中心，後來都是自己獨自去的，順利辦妥了一位女職工的生育報銷和一位外地機構同事的異地醫療報銷。
接下來學習人事報表的製作，包括考勤表、人員情況表、社保表以及公司花名冊。這是每月月初的重頭工作。在指導老師的耐心教導下，掌握了一些製表的方法。第一次做人事報表花了很多時間，特別是催其他10餘個機構的HR上交報表，然後由我整理出一張總表，總部工作離不開分支機構的積極配合。我總結出做報表最重要的是要細心，要考慮到方方面面、角角落落。比如員工的出勤時間，因為暢想公司寧波機構有很多銷售人員，經常不打卡，所以要收集他們的未打卡證明單子，否則就算缺勤。還要注意員工的轉正時間和員工的補貼問題，不然極容易出錯。要和其他機構的HR積極交流溝通，獲取最新的人事資料資訊。
通過整理全公司167個人的人事檔案，我發現暢想公司制度規範，人事檔案、合同和各種協議齊全，我根據機構名稱把人事檔案歸檔，方便日後查詢。在整理檔案的時候，順便把公司花名冊更新了一遍，確保花名冊準確無誤。
第六週開始指導老師教我招聘的工作。主要是網上招聘，通過前程無憂和智聯招聘這兩個網站，篩選簡歷、電話邀約面試、初面填寫資料等。指導老師教了我如何在網上快速篩選出自己想要找的人，招聘是一個持續的過程，不能因為今天搜不到簡歷接下來的幾天就不搜簡歷了，這樣是招不到人的。要每天花幾個小時的時間來搜尋簡歷，持續招聘直到找到想要找的人。招聘的渠道還有很多，隨著工作時間的增長，相信會有更多人脈和渠道來招聘。還有“擺攤招聘”，印象比較深的是去人才市場招聘，因為是我一個人去的，收了20多份簡歷，其中有兩個實習生成功入職，內心有點小小的成就感。
人力資源助理的工作是比較簡單和基礎的，接下來幾周的工作就是重複上述幾項工作，看著自己做的一次比一次好，獲得指導老師的認可，實習工作也算是圓滿完成。
4實習的主要收穫和體會
在這次十週的實習中，我的收穫就是對人力資源的工作有了大概的瞭解，並能獨立完成一些簡單的任務。在提高專業水平的同時，其他方面的收穫也是非常大的，學到了許多學校裡所學不到的經驗與教訓。作為一名即將走出校園的大學生，這次的畢業實習無疑成為了我踏入社會前的一個很好的試煉，為我今後更好地投入工作指明瞭方向。
首先，讓我意識到理論知識與實踐的差距。在學校裡總是在被灌輸知識，近乎是得過且過，自己根本沒強烈的求知慾。然而這次實習，卻讓我深刻地感受到了知識的貧乏，不能將專業知識系統的掌握。作為專業完全對口的崗位，對自身掌握的專業知識水平是相當不夠的。比如勞動法這塊，我可以說是一無所知的，然而人力資源崗位是需要懂一點勞動法的，可以為公司規避風險，減少不必要的麻煩。寧波暢想軟體股份有限公司嚴格遵守勞動法的規定，職工一進公司不管有沒有試用期都給交社保，勞動合同3年一簽，試用期是3個月，這些都是符合勞動法規定的。我知道有些企業試用期內不給交社保，一年籤的勞動合同試用期卻有三個月，還有些拖欠工資，這都是不符合勞動法的。通過這次的實習，給了我與眾不同的學習機會，增強創新和推斷的能力，掌握自學的能力。
其次，我學會工作中應具有高度的責任心和耐心。整理全公司167個員工的人事檔案，並不需要任何的專業水平，然而一疊資料的整理需要極強的耐心和細心，缺少的資料要補齊，一邊還要錄入公司的花名冊，花了一週多的時間完成這項工作。類似的事例非常多，所以在工作中應具有高度的責任心，做到事中細心事後檢查。
最後讓我學會如何與人相處。人力資源管理工作免不了與各部門的同事打交道，上至領導下至保潔阿姨，我們都要接觸，而且HR是連線領導和基層員工的橋樑，所以溝通能力顯得尤為重要。一開始我羞於交流，找個部門經理簽字都要一拖再拖不敢走進經理辦公室，後來在前輩們的理解和幫助下，慢慢地在各部門之間能輕鬆自如的遊走。大家相處非常融洽，並不像想象中競爭激烈的社會現象。真誠相待，在社會人際交往中是至關重要的。
總的來說，這次的實習讓我更清楚地瞭解自身的優勢和不足，學會了很多學校裡學不到的知識，更為我今後步入社會打下堅實的基礎。
在大學裡的最後一個冬天，我完成了3個月的實習，實習對我而言是一個難忘的體驗，讓我不論做人還是做事都改變了很多。總的來說，雖然說不上樂在其中，但實習的確是一段充實而有好處的事。
實習期間積蓄了太多太多的感悟。藉此機會跟大家分享一二。
感悟一:當我們進入社會工作，就先要進入各種規範中去。
作為一個軟體開發人員，記得在我第一天進入公司實習的時候，首先要學習的就是程式設計規範。相信每個搞開發的同學都跟我一樣吧。
程式設計規範在學校裡是十分不重視的。老師也不會硬性地要求學生要遵照怎樣的規範去編寫程式碼，實驗或者作業什麼的，只要能實現功能就ok了。但是公司卻不一樣，公司的程式碼並不是一個人編寫，別人很可能需要閱讀甚至修改你的程式碼，閱讀一個不貼合規範的程式碼，所需要的時光可能比重新開發還要漫長。程式碼規範的重要性是不言而喻的。當然，作為一個開發人員的前提，我還是公司裡的一個員工(雖然不是正式的。。。)。我還務必遵守員工的規範。
其實員工規範也沒有什麼個性多的要求，個人認為就跟上學差不多，雖然規範是差不多，心態上卻有著很大的差異。原因無他，你到學校是自我交錢上學，上班卻是別人發工資給你。拿了人家錢，還要擾亂人家的規範，這種事我還真幹不出來。看來錢不論到哪裡都是一個問題，呵呵
感悟二:我其實是一種很唯心的動物
其實本來，我是寫"人其實是一種很唯心的動物"，但不明白別人是不是也這樣，雖然我覺得是，卻無從考究，還是嚴謹點。
為什麼說我唯心呢?當我心裡把自我當作一個學生，跟把自我當作一個上班族時，在各種細節上都會不一樣，例如那有點虛無縹緲的"氣質"，或者是說話的語氣。
這個大概是"站在不一樣的高度，看到不一樣的風景"吧。正如老總看的是公司發展方向，主管卻在看業績，經理在看專案，小弟們在看程式碼。。。
感悟三:設計模式很重要
設計模式是我到公司才接觸的事物，主要是講述一種面向介面的程式設計思維，按照設計模式所編寫的程式碼，會比學校那種直接實現功能的程式碼繁瑣一點，增加很多看似剩餘的虛類或者介面。但是這種程式碼更加具有拓展性，更好地把資料封裝起來。在增加狀態，增加類的時候，並不需要修改過多程式碼，這種程式碼對於版本升級尤其重要。
在公司培訓學習中，我總能很快地掌握各種設計模式的要領，獲得上司的好評。但是我明白，設計模式真要應用到程式碼中去，是要培養一種習慣。
個人觀點好像說得有點多了，下方說說我這3個月裡的實習狀況。總的而言，我到公司接觸了2個平臺，一個是此刻很火的android，另一個則是nokia的qt。android用的基本是java語言，其中還會帶點xml語言;而qt用的則是c++。
對於這2個平臺，用著的感覺其實大同小異，用我上司的話說，基礎打好了，語言就不就應是障礙。感覺挺有道理的。想當年我作為一個vb助教，卻沒半點vb基礎，對vb那些基礎問題還是能夠比較簡單地解決，這跟我其他程式語言基礎比較好有著密不可分的關係。
android平臺的一個基本視窗是一個activity，除了基本的activity外，還帶給listactivity和tabactivity這些拓展的子類，每一個activity都能夠看作一個視窗，一個程序能夠有多個activity，每個activity都擁有一個view，view能夠透過xml設定，當使用activity的子類時，務必注意這些子類的xml務必內含特定id的控制元件，或者不用xml實現view，系統會有一個預設的xml去實現那些一個基礎view並且實現必要的id。
在談到view，那麼就務必說到layout了，android的layout很強大，最基礎的是橫向或豎向的排列布局，另外還有網格，表格佈局等等。掌握好佈局的方法能夠讓我們對介面設計事半功倍。
android搞笑東西有很多，在我完成那個移植應用的時候，android總能給我一些驚喜，例如popwindows這個設計，他作用是彈出一個視窗等，或者你能夠把他看作一個acticity，效率卻比activity快很多。利用popwindows，你能夠做出風格各異的訊息框，選單欄，下拉選單等等。
另外還有一個抽屜類也很個性，他就像觸屏系統的解鎖一樣，拖動手柄，便可拉出一個介面，這種設計大大地節省應用的空間，減少切換介面的操作，從而降低應用的功耗。告訴大家一個很多人不注意的地方，android應用如果進行橫豎螢幕切換的時候，程序會完全關掉後，再重新開啟的，因為android做了儲存狀態的操作，所以很多人會以為螢幕切換後，程序還是本來的程序。
qt跟android有很多共通點，例如android的activity就如qt的qwidget，當然，他們的狀態機有著很大的區別。
qt的特點是他的訊號槽，透過訊號和槽的連線，能夠把很多類與類間相關的函式連線在一齊，甚至能夠傳遞引數
實習心得
從學生到走上工作崗位，一步步的熟悉和認識著周圍的環境，熟悉這社會生存之道!在那裡我學到了我離開校園的第一筆知識，這些都是從書本上學不到的知識，從體驗公司的文化到親身接觸公司的每個部門的人員，從公司的季刊雜誌上，從其他員工的言談中，有好的資訊，也有不好的耳聞，總之，我的感覺中，我們的公司還是在不斷前進發展。
從學校邁入社會，華潤以自我的姿態給我這樣一個良好的鍛鍊平臺。從學生到工作，華潤以自我的品質和精神讓我瞭解和洞察並融入社會這個大家庭，華潤為我創造了這樣一座橋樑。融入華潤，融入社會，我以華潤的精神強化自我，以華潤的記紀律規範自我，每一天努力，每一步的行動，都讓我逐步提高和完善自我，以至於在這個平凡的崗位上做到一個合格稱職的職業人。
工作中有苦有樂，產線上同事之間的互幫互助，讓我充分體會到與人協作，共謀發展，合作共利的快樂。產線5s讓我深刻認識到良好整潔的工作環境是工作效率和品質保證。產線紀律是我規範和端正自我的工作態度，保證每一顆電路的品質。在這樣的環境下，在這樣的氛圍中，我也漸漸養成了良好的工作習慣和職責意識，努力將這份工作做到更好。從華潤到社會大家庭，從一顆細小的電路到做人做事，不容置疑每一步都至關重要。“千里之行，始於足下”，我想，一切都從身邊做起，從細節做起，從小事做起，從當下這份工作做起。播種行為，收穫習慣;播種習慣，收穫性格;播種性格，收穫命運。一點一滴的積累，一點一滴的進步都將決定和影響著我的將來!
再回首，過去的一年的實習中，我們開心過、悲傷過、堅強過、也脆弱過，有得有失。我們用心付出了，也得到了新的回報，我們成長了，從一個天真幼稚的學生到一個穩重踏實的社會青年，一步步為我們的人生增磚添瓦。
過去的一年或許失敗過，惰懦過，轉眼即已成為過去。我能夠深刻認識到自我的不足，並用心去改。過去的終究成為過去，將來的路還很漫長。固然我不會徘徊在過去的失落中，也不會因一點小小的成績而樂此不疲。反思過去的不足，在原有的基礎之上更加努力，期望做到更好!我相信，在這條路上，我將走得更長更遠!
摘要：實習期間，在指導老師的幫助下，熟悉瞭解小微金融服務公司的主要業務活動，為系統的功能實現奠定基礎，瞭解小微金融的具體工作流程，從功能測試開始，逐步開始進行Java開發工作。將理論知識與實際工作相結合，不斷地嘗試和實踐來提高自己的專業水平，為更好的踏入社會做準備。現將畢業實習的具體情況及體會作一系統的總結。
關鍵詞：Java開發；需求分析；業務熟悉；效能測試
1實習單位簡介
浙江網新恆天軟體有限公司建立於20xx年，是浙大網新、美國道富銀行和浙江大學戰略聯盟的結晶［1］，是一家立足於為國際金融機構提供高質量軟體外包業務、軟體應用與服務的公司。公司的創立基礎是：擁有經驗豐富、團結一致的核心領導力量；擁有堅實可靠的海外客戶關係、以及日益擴大的海外軟體市場需求。目前，恆天已經取得ISO27001和CMMIL3資質，並被評為20xx年浙江省技術先進型企業和中國服務外包成長型企業100強，獲得專案管理系統等多項計算機軟體著作權。恆天員工人數每年快速增長，總員工人數已達1700人。
通過近10年的努力，恆天軟體已經成長為中國國際金融軟體服務領域中的者。公司一直秉承著“睿智進取、至臻服務”的企業文化，以“讓金融活動更簡單，讓資訊系統更簡單”的願景，本著敬業、合作、客戶第一的職業精神，不斷為客戶、員工及社會創造價值和機會。
公司分為管理部門、職能部門和業務部門。業務部門下分有多個專案組，分別為不同客戶提供技術外包服務。我實習的就是公司的小微金融專案組。
由於我國屬於商業銀行主導的金融體系，四大商業銀行又都是國家控股，因此採取第三種方式即商業銀行方式開展小微企業貸款是實現普惠金融的主力渠道。隨著我國拉動內需調整經濟結構的呼聲越發高漲，用銀行貸款方式促進小微企業成長勢在必行［2］。然而當前我國開展小微企業貸款卻遭遇了困難，真正實現盈利不多。大部分銀行都陷入了進退兩難的困境［3］。這也就是小微金融專案組設立的初衷，解決小微金融投資、融資困難的現狀。
小微團隊以客戶實際需求為基準，將傳統金融與現代資訊科技完美結合，為客戶提供高效、優質的解決方案。為客戶解決了多對多收付交易問題，減少系統資源冗餘、提高資金執行效益，為融資人提供融資機會的同時保證了投資人的利益。他們為網際網路金融創造了全面、嚴謹、安全、穩定、卓越的投融資環境。
我相信，在這裡幾個月的學習一定能夠讓我受益匪淺，收穫良多。
2實習主要過程
此次實習的目的在於通過在浙江網新恆天軟體有限公司的實習，進一步掌握專業業務知識和專業技能，提高運用所學專業理論知識觀察問題、分析問題和解決問題的能力等。實習過程主要包括以下幾個階段：
第一，瞭解企業文化，熟悉公司的經營單位，瞭解經營單位的經營物件。
第二，學習相關金融知識，熟悉小微金融業務流程。
第三，學習功能測試和單元測試，加深對系統運營的瞭解和熟悉，能初步練習程式碼的書寫能力。
第四，學習開發業務的基本流程，主要了解並熟悉SpringMVC的框架應用。
第五，總結實習經過，並完成實習手冊、實習報告。
3實習主要內容
在開始正式實習之前，我參加了一個公司培訓，培訓內容主要是瞭解公司運營流程，知道公司相關制度和資訊保安管理，讓我能夠更好的融入工作環境，及早適應新的環境。
第一週，主要是電腦的相關軟體安裝以及瞭解公司企業文化和專案組背景，能夠對自己所要參與的專案有一定了解，能夠適應公司環境和工作氛圍。
第二週，學習金融知識，進行小微金融系統業務培訓，瞭解功能需求。同時瞭解程式碼執行過程，通過熟悉其他同事寫的程式碼，瞭解這個系統的工作流程以及這段程式碼能夠實現的相應功能。
第三週到第四周，協助測試人員提供測試服務，從而更好的熟悉系統執行以及熟悉相關業務，同時，學習SpringMVC框架的搭建和優缺以及對velocity模板技術的瞭解。
第五週，進行單元測試，通過單元測試培養一定的程式碼書寫能力。
第六週到第八週，學習Java開發，能夠進行簡單的技術開發，正式融入開發環境，協同同事一起完成開發任務。
4實習的主要收穫和體會
剛開始進入公司的時候，我的心情是忐忑不安地，這是我的第一次實習，也是第一次融入社會環境，心情是百感交集的，又是期待又是茫然無措的。可是剛開始的規律性的生活讓我有些不大習慣。甚至需要每天很早起床坐2、3個小時的車到公司，晚上又坐回學校，讓我覺得很疲憊。不過我很快的調整了狀態，端正了心態來進行學習。等到一個星期過去，養成了習慣之後疲憊有所緩解，不再像之前一樣勞累。其實最難過的是心理上的疲憊，由於是最晚進專案組實習的，我有很多東西都不如別人，看著其他人很熟練的敲打鍵盤，而我卻無所事事，甚至公司裡沒有一個熟人全是前輩，讓我有些慌亂。可是一個星期以後，我對這個專案組有了一定的瞭解，對我所要做的工作有了概念，和周圍同事有了些交流，這些情況就有所好轉。
當我正式開始從事這個行業之後，我對技術開發有了更深的瞭解。它不像我原來想的那樣簡單。甚至是測試也與我想象中的大不同。曾經我以為測試工作很無聊很簡單，不值得一做。然而，等我真正開始測試時候才發現沒那麼簡單。在一個團隊當中，最瞭解專案的不是開發，不是專案經理，甚至不是需求，而是測試。測試人員對系統執行有著充分的瞭解，他甚至知道系統執行的每一種情況。對每一種突發狀況都能找到正確原因，這是很多開發做不到的。開發的同事可能只瞭解一個模組，但是測試人員卻對每一種情況瞭如指掌，他們還要和開發、需求人員進行溝通，將情況一一反饋。
在我瞭解系統程式碼的時候，我就發現，程式碼和我平時在學校裡學習的知識有很大差別。很多技術都已經逐漸被淘汰，我們需要不斷的瞭解和學習新的技能，與時俱進。當時，我的mentor交給了我一個很簡單的任務，然而我卻沒有很好的完成，其實準確來說，我寫的程式碼能實現這個功能，然而，在真正的使用上來說是不合格的，首先，程式碼不夠規範，這個在程式碼效益上無法通過，其次，程式碼的安全性低。這著實讓剛接觸工作的我遭受了很大的打擊，然而，我的mentor鼓勵我多學習，讓我多看看其他前輩寫的東西，讓我從中學習，讓我做一些單元測試，從而學習如何寫規範的程式碼。
通過這幾個月的實習，我充分了解了資訊保安的重要性，在開發過程中，一定要嚴謹有序，一點錯誤都能導致系統崩盤。尤其是做金融資訊方面的系統更是如此，一點小錯誤都可能導致大筆金額的交易錯誤。這個更給了研發小組很大的壓力。通過幾個月的實習，我經歷了專案初建、開發、測試、執行、上線的過程，雖然過很辛苦，但是當專案成功上線的訊息傳來，我還是無法抑制內心的激動，雖然在這個專案上，我出的力很少，但是我還是有一種成就感，這是別的工作無法給與的。
雖然現在離畢業還早，但是我想，通過這段時間的學習，我對自身有了更好的認識，也對踏入社會有了很大的資訊。我瞭解到學海無涯，知識要建立在實踐的基礎上。只有將理論付諸於實踐才能實現理論自身的價值，也只有將理論付諸於實踐才能使理論得以檢驗。同樣，一個人的價值也是通過實踐活動來實現的，也只有通過實踐才能鍛鍊人的品質，彰顯人的意志。必須在實際的工作和生活中潛心體會，並自覺的進行這種角色的轉換。
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