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人事部門實習週記(精選18篇)

欄目: 實習週記 / 釋出於: / 人氣:2.63W

人事部門實習週記 篇1

這周沒什麼特別的,也就是繼續上週的程式檔案的完善,其中有因溝通的不善而引發一些問題,幸好同時有主管的幫助與指導才得以解決,溝通是需要語言技巧和察言觀色的能力,也需要一定的耐心。遇到難題時要有毅力和自信心,相信自己能夠解決問題,並虛心請教,多聽聽別人的意見,然後進行加工思考,找出解決之道。在實習中也發現自己的溝通能力還是不夠的,尤其如何主動的參與並融入當中去,因此在這一點上是值得我去思考和改善的。還有就是有些程式檔案的編寫確實超出了我的能力範圍之外,無法完成,我如實地向經理反映了我的問題,得到經理的諒解。

人事部門實習週記(精選18篇)

人事部門實習週記 篇2

這一週比較清閒,公司給我報了ISO內審員培訓課程,這一週我幾乎都是在上培訓課,做筆記,有那麼一瞬間,感覺自己彷彿又回到了校園。在學校裡,我從未接觸過ISO質量管理體系,也不知道這個體系的內涵。通過講師的講解,我對ISO體系有了初步瞭解。質量管理體系,即在質量方面指揮和控制組織的管理體系,包括制定質量方針、目標以及質量策劃、質量控制、質量保證和質量改進等活動。一個公司要實現質量管理的方針目標,有效地開展各項質量管理活動,必須建立相應的質量管理體系。

人事部門實習週記 篇3

這一週實習中,發生了件事,雖然讓我很傷心,但也讓我學會了很多,懂得協調溝通的重要性。經理讓我管理我們公司的企業郵箱,並設定幾個新的郵箱,由於一開始經理設定每個郵箱的預設空間1000兆,總容量6007兆,結果只能設定7個郵箱,然而經理現在給予我的郵箱個數不只7個。我看了企業郵箱域管理幫助,看到了重新設定預設空間,要把以前域管理下的郵箱使用者刪除,就可以重設,就沒繼續往下接著看。結果,域郵箱下的使用者一旦刪除,就無法回覆,使用者郵箱裡的所有資料也隨之都刪除。哎。雖然同事都有備份資料,沒有釀成大禍。但還是很鬱悶。

人事部門實習週記 篇4

招聘還在繼續,不過已經有1個應聘者通過了面試。我給新來的同事辦理完入職手續後,帶他到公司宿舍樓,安排他相關住宿事宜。上週懸著的心也落了一半,起碼我熟悉了招聘的流程,我相信以後這一塊事情我會越來越熟練,熟能生巧。我也感謝我們的人力資源課老師,感謝她讓我們自己分小組做案例,雖然曾經有過埋怨,但是現在從事行政人事專員這一職務,很感謝曾經做過案例,熟悉了人事這方面的理論知識,在理論知識的指導下,讓我的實踐操作更順利,更不易出錯。

人事部門實習週記 篇5

這周是我大學本科畢業實習的最後一週,回想起我這近兩個多月來的工作,我發現在思想和工作上都有了新的進步,學到了很多學校學不到的知識,工作技巧以及人際交往的技巧等。

雖然有很多收穫,但也存在很多的不足,主要表現在:對勞動合同法相關知識還不夠豐富,學習不夠系統;遇到問題時處理不夠靈活,有時出現經驗不足、容易衝動、急躁、毛糙等問題;協調、交流和溝通技巧還不夠嫻熟。

這次實習帶給我很多有益的東西,不僅僅是是學習方面的,更多是對我日後工作方面的。今後我們無論從事什麼行業,都要有正確的工作態度,並要懂得向人虛心求教,掌握人際交往的一些技巧,最重要的是要遵守組織紀律和單位規章制度,只有這樣才能很好的提升自己,發展自己。

人事部門實習週記 篇6

又一週過去了,明天又是星期一了。煩惱呀,一週已經過去了,效果圖設計師的崗位還空缺著。本來以為網上釋出招聘資訊,篩選簡歷通知求職者來面試,是件很簡單的事,結果沒有我想象中的容易。釋出一個新的招聘職位,要對該職位有一定地瞭解,職位描述、工作職責要準確、詳細,否則求職人員根本不瞭解你所缺崗位具體是做什麼的。篩選簡歷也是個頭痛的過程,首先我要了解我們公司所需要的是哪型別的人才,是要經驗豐富的能獨當一面的求職者,還是要優秀的應屆畢業生,公司給予內部培訓,一開始我都無法判斷。在通知合適的人來面試時,我需要清楚可以到達我們公司的所有公交車,以便提供給求職者的乘車路線,清楚經理的日程時間表,以確定的面試時間。這一週雖然鬱悶了些,但學習到很多。

人事部門實習週記 篇7

時光飛逝,不知不覺,實習即將結束。在實習中,雖然每天的工作時有重複,但也總會有新的事情需要處理,需要挑戰。這一週經理讓我負責我們網站域名的備案資料,同時配合鄧老師處理專利申請相關事宜,做好鄧老師與我們公司技術人員的溝通交流。在實習中,經常要與各種各樣的人溝通交流、打交道,我的溝通能力得到提升,綜合能力也得到了提高。我希望在我實習期結束時,專利申請事宜可以處理好,給我的實習期畫下圓滿的結局。

人事部門實習週記 篇8

這一週比較清閒,公司給我報了ISO內審員培訓課程,這一週我幾乎都是在上培訓課,做筆記,有那麼一瞬間,感覺自己彷彿又回到了校園。在學校裡,我從未接觸過ISO質量管理體系,也不知道這個體系的內涵。通過講師的講解,我對ISO體系有了初步瞭解。質量管理體系,即在質量方面指揮和控制組織的管理體系,包括制定質量方針、目標以及質量策劃、質量控制、質量保證和質量改進等活動。一個公司要實現質量管理的方針目標,有效地開展各項質量管理活動,必須建立相應的質量管理體系。

人事部門實習週記 篇9

這一週的實習轉眼就過去了,期間有喜悅,也有辛酸。估計這一階段是每個公司員工變動的時期了。有些老員工走了,有些新員工加入了。經理讓我重新整理下員工檔案,整理完把名單表給他,他要重新安排職位,所謂定崗定員。整理過程中,董事長助理讓我整理份公司員工學歷結構表給他,在我看來,這都是很簡單的工作,我也很快就做完了,沒檢查就直接交給了經理和董事長助理,結果悲劇了。因為總經理是要根據公司員工上一年的職位表重新安排職位,我給他的表格應該空出兩列,表頭為部門、新職位。而董事長助理的那份表格,我作分類統計完,沒有做調整,不符合人們的看錶格習慣。其實這倆個問題只要我細心點,多留分心,我是能避免的。做事要細心,要多從第三方的角度考慮問題。

人事部門實習週記 篇10

轉眼間,已到大四下學期了,x月x日這一天,我開始了我的畢業實習。從這周起我將在*有限公司進行為期兩個多月的畢業實習,我的崗位是行政人事專員。

這第一週只有短短的三天,由於公司打算重新制作員工通行證,需要重新採集員工照片,這第一天我都在給員工用攝像頭拍照,登記姓名,結果因為不常利用攝像頭拍照,所以拍出來的效果很不好,人很模糊,我挺鬱悶的。第二天,拿到照相館準備洗照片時,照相館老闆說洗一組照片,一組8張,不能單洗兩張。考慮到我們只需要倆張照片,同時照片又拍得很難看,到時另外6張肯定是浪費了,我只能跟老闆說,我回去問下我們主管。我很慶幸我當時沒有擅自決定,最後我們是直接彩印出員工的照片。在給員工拍照的過程中,我瞭解了我們公司員工配置情況,及對各個部門的員工有了初步的印象,有利於以後的進一步熟悉。

人事部門實習週記 篇11

天氣:晴

時間總是在不經意間流逝,感覺自己做了不少,但是還有很多也沒做……

工作雖然很枯燥,挺麻煩的,但總是能學到不少東西,呵呵!

人事部門實習週記 篇12

天氣:晴

留一刻不泯的童心給自己!祝我們這些表面風光,內心彷徨;容顏未老,心已滄桑;似乎有才,實為江郎;成就難有,鬱悶經常;比雞起的早,比狗睡的晚;比驢乾的多,比豬吃的差;比岳飛忠良,比賴昌星緊張的小青年。

人事部門實習週記 篇13

星期三天氣:晴

我慢慢的熟悉了公司的各種規章制度和運作流程,更明確了自己的工作內容。接下來的時間便開始為正式投入工作進行了大量的準備,通過上網查資料、看書、向同事請教等等多種途徑在一個周的時間內我補充了大量實際工作中所需要的知識。然而等真正投入到工作中後發現自己要準備的東西還遠遠不夠。大學生活讓我對計算機理論知識有了一定的瞭解,但實踐出真知,唯有把理論與實踐相結合,才能更好地為我今後在工作及業務上能力的提高起到促進的作用,增強我今後的競爭力,為我能在以後立足增添了一塊基石。

人事部門實習週記 篇14

x月x日至x月x日

這一週實習中,發生了件事,雖然讓我很傷心,但也讓我學會了很多,懂得協調溝通的重要性。經理讓我管理我們公司的企業郵箱,並設定幾個新的郵箱,由於一開始經理設定每個郵箱的預設空間1000兆,總容量6007兆,結果只能設定7個郵箱,然而經理現在給予我的郵箱個數不只7個。我看了企業郵箱域管理幫助,看到了重新設定預設空間,要把以前域管理下的郵箱使用者刪除,就可以重設,就沒繼續往下接著看。結果,域郵箱下的使用者一旦刪除,就無法回覆,使用者郵箱裡的所有資料也隨之都刪除。哎。雖然同事都有備份資料,沒有釀成大禍。但還是很鬱悶。

x月x日至x月x日

又一週過去了,明天又是星期一了。煩惱呀,一週已經過去了,效果圖設計師的崗位還空缺著。本來以為網上釋出招聘資訊,篩選簡歷通知求職者來面試,是件很簡單的事,結果沒有我想象中的容易。釋出一個新的招聘職位,要對該職位有一定地瞭解,職位描述、工作職責要準確、詳細,否則求職人員根本不瞭解你所缺崗位具體是做什麼的。篩選簡歷也是個頭痛的過程,首先我要了解我們公司所需要的是哪型別的人才,是要經驗豐富的能獨當一面的求職者,還是要優秀的應屆畢業生,公司給予內部培訓,一開始我都無法判斷。在通知合適的人來面試時,我需要清楚可以到達我們公司的所有公交車,以便提供給求職者的乘車路線,清楚經理的日程時間表,以確定的面試時間。這一週雖然鬱悶了些,但學習到很多。

人事部門實習週記 篇15

第5周

一週又這樣過去了,本週的確有件值得一提的事星期一那天上午,來公司的客人真多,一個接著一個,我們人事部幾個人忙得不可開交終於到了中午吃飯時間,資格最老的王姐利索地做了一下工作安排:今天中午小李值班,其他同事去食堂吃飯休息小李把飯打回,想著趕緊吃完飯,上午人那麼多,真是累死了,自己也得休息一下正在她低頭吃飯的時候,聽見輕輕敲桌子的聲音小李抬頭一看,一個五十歲左右的中年人,穿著一件普通的夾克衫,夾著一個黑色的公文包,正在敲前臺的桌子小李就有點不高興,心想,這人真沒禮貌,面無表情地問對方有什麼事,來人禮貌地回答說想見總經理小李問來訪者有沒有預約來人說之前沒來得及小李心想看他的樣子,說不定是來推銷東西的就說:“我們總經理不在,請你下次預約再來吧”那人說:“你打電話問問,說不定他現在回來了”小李見狀不耐地說:“不再,請回吧”來人搖著頭離開了這位客人走後,中午再沒客人來,小李吃完飯後,美美的小睡了一會兒下午2:OO正式上班後,大家又開始忙碌起來大約2:30左右,總經理祕書打電話過來,詢問中午是否來了一位客人,他是總經理非常重要的客人,來找我們老總再談談那邊合作專案的事情,小李一聽也傻了眼過了幾天,小李被停職了。

小李的事情讓我思考了許久,她受到的處分確實怪不得別人眾所周知,祕書的工作內容繁雜,工作很辛苦但是,無論多辛苦,祕書都必須嚴格遵守公司的規定,舉手投足都應該表現出祕書的專業素養,對每個客人都要給予真誠的歡迎和熱情的服務,要對每個客人一視同仁我要以此為鑑,嚴格要求自己。

人事部門實習週記 篇16

天氣:陰間多雲

公司力圖以最有限的人力完成最繁重的任務,把每個人都推向所能承受的極限,以此來爭取高效率和高利潤。實習期間我對這一點感受很深刻。每個人都很忙碌,壓力巨大,沒有人有時間教你什麼。他們在安排給你任務時已經預先假定:你到蜈支洲島來幹活,你就是蜈支洲島的員工,那麼你應該天生就明白一切做法和規則。

人事部門實習週記 篇17

天氣:晴

我基本瞭解了公司的工作程式和工作要領,也通過了公司的一些考核,並且我於今天開始承接培訓任務。又找到了以前的相關文章進行了細緻研究。由於是第一次接受任務,我不敢掉以輕心,所以拿出公司提供給我們的資料仔細的看,邊看邊做。我所能做的就是怎麼樣把公司提供給我們的這些資料合理的去綜合,並提出具體措施。

人事部門實習週記 篇18

天氣:晴

又是晴天,真好。昨天接到朋友們的簡訊,祝我中秋節快樂。其實一直以來,是我應該感謝他們,給我那麼多的關心、信任和感動,讓我總能樂觀的生活著。而現在,有著溫暖陽光的清晨,我用微笑迎接新的一天!