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畢業實習目的範文4篇

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畢業實習是土木工程專業教學計劃中一個重要的、綜合性的實踐性教學環節,通過實習應達到下列目的:

畢業實習目的範文4篇

1、使學生了解建築業得的現狀和建築工業化的發展方向,認識建築業在國民經濟和國家建設中的重要地位,增強學生的責任感和使命感。

2、通過實習,認識本專業的性質和任務,以及它在建築業中的作用,加深對本專業的瞭解和熱愛,進一步認識本專業對國家建設的重要意義。

3、通過對已建和在建建築工程的實習,使學生認識到建築平面、建築立面、結構平面佈置等工程設計的科學性、複雜性、重要性。

4、通過實習,使學生將所學理論知識與實際工程聯絡起來,培養其分析問題、解決問題的能力,理論聯絡實際的工作作風問題和吃苦耐勞的精神。

5、通過實習調研,取得工程設計第一手資料,未畢業設計作準備。

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1、實習目的及意義

生產實習是本科生實踐類教學的重要環節,是理論聯絡實際,應用和鞏固所學專業知識的一項重要環節,是培養我們能力和技能的一個重要手段。

畢業實習是一門專業必修課,是我們在學習專業課程之後進行應用時不可缺少的實踐環節。它對於培養我們的能力有很大的意義,同時也可以使我們瞭解傳統的機械製造工藝與現代機械製造技術之間的差別。通過實習,我們可以更廣泛的直接接觸社會,瞭解社會需要,加深對社會的認識,增強對社會的適應性,將自己融合到社會中去,培養自己的實踐能力,縮短我們從一名大學生到一名工作人員之間的思想與業務距離,為我們畢業後社會角色的轉變打下基礎。

我們在校三年學習了測控技術與儀器專業的基礎理論後,走出校門,到電子類等相關企事業單位進行生產實習,其目的是要求學生能把所學過的理論知識與生產實際聯絡起來,著重培養自己的實際工作能力,拓寬知識面,達到對學生進行工程師基本素質的訓練及進行愛國愛崗教育的目的。本次生產實習,是我們測控技術與儀器專業教學工作的一個重要環節,旨在開拓學生的視野,豐富學生的實踐認識,瞭解現代企業的管理與生產流程。測控技術與儀器專業的培養目標為:培養適應二十一世紀科技發展需要,德、智、體全面發展,綜合素質高,具有堅實的理論基礎和創新能力,較系統地掌握測控技術、自動化儀表技術、電子技術、資訊科技、控制理論和計算機應用技術等寬廣的專業知識,並能在國民經濟各部門從事測量與控制領域內有關技術、儀器與系統的設計製造、科技開發、工程設計、科學研究和管理能力的高階工程技術人才和管理人才。

這次的實習,進一步加深了我對專業知識的理解,也使我對課題有了新的認識,同時通過運用所學的專業知識進行觀察,也鍛鍊了提出、分析並解決問題的能力。

2、實習任務及要求

1. 第一週,進入四川英傑電氣股份有限公司參與認知實習,瞭解公司近幾年的發展狀況。參加講座,初步瞭解公司主要產品結構、功能特點及其效能。規範、有序地進入生產工藝車間,瞭解各部門的工作內容。

2. 第二週,進入中國第二重型機械集團公司參觀實習。認真學習公司安全生產規章制度。參觀公司展覽廳,瞭解公司概況。進入檢測計量部門,認識瞭解各種檢測工具及方法。有序參觀主工藝生產車間,瞭解重型機械生產、測量方法。

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(一)實習目的

安排教學實習的基本目的,在於通過理論與實際的結合、學校與社會的溝通,進一步提高學生的思想覺悟、業務水平,尤其是觀察、分析和解決問題的實際工作能力,以便把學生培養成為能夠主動適應社會主義現代化建設需要的高素質的複合型人才。具體表現在如下幾方面:

1 、運用和檢驗教學成果。作為整個教學體系的有機組成部分,學生社會實踐雖然安排在一個完整的學期進行,但並不具有絕對獨立的意義。它的一個重要功能,在於運用教學成果,檢驗教學成果。運用教學成果,就是把課堂上學到的系統化的理論知識,嘗試性地應用於實際工作中,並從理論的高度對醫療的現代化提出一些有針對性的建議和設想。檢驗教學成果,就是看一看課堂教學與實際工作到底有多大距離,並通過綜合分析,找出教學中存在的不足,以便為完善教學計劃,改革教學內容與方法提供實踐依據。

2 、培養自己的適應能力、組織能力、協調能力和分析解決實際問題的工作能力。

3 、預演和準備就業工作。通過實習,找出自身狀況與社會實際需要的差距,並在以後的學習期間及時補充相關知識,為求職與正式工作做好充分的知識、能力準備,從而縮短從校園走向社會的心理轉型期。

(二) 實習要求:

實習學生具有雙重角色。既是學校派出的學生,又是實習單位的工作人員。鑑於此,我們對學生提出了三個方面的要求:

1、以正式工作人員的身份進行實習。要求學生不因實習生身份而放鬆自己,要嚴格遵守實習單位的有關規章、制度和紀律,積極爭取和努力完成老師交辦的各項任務,從小事做起,向有經驗的同志虛心求教,儘快適應環境,不斷尋找自身差距,拓展知識面,培養實際工作能力。

2、以“旁觀者”的身份實習。在實習過程中,學生往往被安排給指定的老師,工作可能很瑣碎。我們要求學生自覺服從實習單位的安排,與此同時,也要把眼光放高遠,從全域性出發,瞭解醫療執行的基本規律、病人的基本心態等,這種觀察和訓練能夠使學生在更廣的層面熟悉,增強適應能力。

3、以“研究者”的身份實習。要求學生在實習前通過“雙向選擇”(指定、自定)方式確定一些研究課題,積極探索理論與實踐相結合的途徑深入,實習結束時要完成實習論文並作為實習成績的重要組成部分。

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一、加深對職業與行業的瞭解,確認喜歡或擅長的職業

瞭解職業行業有很多方法,譬如閱讀相關的文章,請教業內人士,但最直接的方法還是親自做這份工作。在做的過程中,你可以確定自己是否喜歡這份工作,自己能否勝任。如果喜歡又勝任,以後畢業找工作,就可以把它作為目標職業;反之,就要尋找新的工作方向。

二、為從學生向職場人士轉變做準備

人們常說,大學是個象牙塔。確實,學校與職場、學習與工作、學生與員工之間存在著巨大的差異。在角色的轉化過程中,人們的觀點、行為方式、心理等方面都要做適當的調整。

最近網路上有一篇流傳頗廣、影響頗大的文章《我為什麼堅決不用剛畢業的大學生》。文中列舉了一些在應屆畢業生不算少見的現象:跳槽頻繁,而且離職也不通知原公司;上班煲電話粥,三個應屆畢業生令公司一個月的話費漲了7000多塊錢;好高騖遠、不切實際,張口就財富500強的例子,提出的建議都需要上千萬的投資……

所以,不要老抱怨公司不願招聘應屆畢業生,有時候也得找找自己身上的問題。而實習提供了一個機會,讓大家接觸到真實的職場。有了實習的經驗,以後畢業工作時就可以更快、更好地融入新的環境,完成學生向職場人士的轉換。

三、增強找工作時的競爭優勢

曾經有公司做過一項調查《僱主如何選擇應屆畢業生》,參與的公司包括外企、國企和民營企業,規模也有大有小。有一個題目是讓他們選擇看重的方面,包括學校、專業、成績、證書、實習經驗、社會實踐、戶口等。結果不同性質與規模的公司側重點有較大的不同,唯有一個要素是所有公司都重視的,那就是和應聘職位相關的實習經驗。所以,如果你們在大學期間有相關的實習經驗,在找工作時會有很大的優勢。

而且不少公司會挑選實習中的優秀者留下來成為公司的正式員工,這樣的招募方式正被越來越多的跨國公司使用,併成為其挖掘“早期人才”的戰略之一。譬如ibm去年的實習生中有50%留在了ibm,他們希望今年這個比例可以提高到80%。

如何尋找實習機會

一、實習前先做擇業規劃

就我看,很多學生的實習不是很有價值,因為它們和將來要應聘的工作相距甚遠。譬如你要做財務,家教的經驗就沒有價值;你想從事研發,麥當勞、肯德基服務生的工作也不會成為你的競爭優勢。

所以,不要盲目地實習,在實習前就要做一個規劃。在知彼知己的情況下,制定出自己的擇業目標,然後尋找和擇業目標相關的工作。唯有這樣,實習經驗才能轉化為找工作時的優勢,否則就是浪費時間、精力,做無用功。

二、通過多種渠道尋找實習機會

目前提供大量實習資訊的招聘傳媒還不是很多,很多公司也不會公開招聘實習生,所以要多管齊下,尋找實習機會:

網站:包括國內知名的及專門針對大學生的招聘網站,還有目標公司網站。

學校就業指導中心:現在很多高校的就業網站有專門的實習兼職板塊,上面刊登的實習機會針對性較強。

校園bbs:更新速度快,時間性強,但可能出現一些魚龍混雜的現象,大學生需要仔細辨別。

他人的介紹:這是一個很重要的途徑,因為很多公司的實習機會都不會公開招聘。所以可以向老師、家長、親朋好友等傳達你要尋找實習的資訊。特別強調一點,對於畢業生流向很集中的專業的同學來說,尤其要重視與師兄師姐的聯絡。譬如金融、建築相關專業,畢業生的流向都很集中。與師兄師姐聯絡,可以及時知道招聘、實習資訊。

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