實習對每個大學生都很重要，也是每個大學生生命中必不可少的一個過程，因為這是每個學生向社會邁出的第一步，對以後的工作學習都有著一些影響。
在學校裡，老師將理論知識都講的差不多了，接下來就是學校領導安排我們這些學生外出實習了，我被老師安排到一家報社做編輯的工作。通常一名報社編輯要開始工作的時候，那麼他的第一件事情就是看發稿單。發稿單是由記者填寫的，然後再由採訪組長送給分稿人，而分稿人就將每則新聞依其性質分類後交給核稿人;待核稿人決定那些新聞該放在那一個版後，便把相關新聞的發稿單送給各版編輯。編輯拿到發稿單以後，首先要決定選擇那一條新聞做頭題，以標示出該版的重點新聞，並和核稿人交換意見。當然我開始進去實習時，不會做這些重要的工作，最初的一段時間，我都處於學習階段。這種學習，包括對刊物的瞭解，對刊物執行的瞭解，對本報社的瞭解和對編輯的一些基本知識的瞭解。然後報社的編輯老師為我講解什麼是編輯、什麼是編輯應具備的基本能力，編輯的具體工作等問題。
然後就給我發稿單讓我編輯，而編輯的工作內容就是，將整章篇幅長度編輯成所需的長度;詞語成語的應用、文章的趣味性等方面也要附和刊物的特色。之後，細細校正文章格式、錯字標點等。如有需要，新增“教師評語”等等。這就是一名報社編輯的基本內容。這是我在報社實習工作的基本內容，也是一項比較難的實習內容，這些工作說起來很簡單，可是工作實踐的時候就有點不盡人意了，在編輯吧的過程中，我出現了很多的錯誤，還有編輯內容的不合格，但是在編輯老師熱心的幫助下，我都將之一一改正，並順利的完成了工作任務，在實習工作的過程中，還讓我學到了很多的東西。
在實習中有的人編輯出來的文章，不是實事求是的，而是誇大其詞，胡編亂造的`，這樣就是一名不合格的編輯，他編輯出來的文章也不會過關的。在實習中，讓我學到和明白了很多東西，有些東西是課堂上所沒有的，例如實踐工作經驗，社會關係的交際能力，這些可都是課堂上所沒有的，學到了這些知識，那就是自己人生中只屬於自己一個人的財富，別人偷都偷不去。這些知識和能力會成我踏上社會，走的更遠的踏腳石，是我以後工作的基礎。在以後的工作學習當中我會更加努力。
實習學校：陝西師範大學附屬中學
實習時間：（20xx.09.01-20xx.10.24）
指導教師：
實習生：xx級電腦科學與技術（1）班
實習年級：八年級
具體實習安排如下：
1、聽課+學習+熟悉教師課堂角色
在進入師大附中前兩週的時間內，使自己儘快融入附中的學習、生活氛圍，通過聽各位老師的講課，認真做好聽課記錄，整理聽課筆記。對比與挖掘自己在上課過程中會出現的不足與欠缺。及時找老師指點，自己總結存在的問題，予以解決。使自己在短時間內能有較大的進步與提高，以全新的姿態進入教師的角色。
2、講課+實踐+進入教師角色
第三週開始，抓住機會進行課堂教學，在真實的課堂教學中，逐步地更正自己各方面存在的不足、提升自己的講課水平。課前認真做好備課工作，運用多種媒體素材，並針對八年級年級學生的特點，組織與開展課堂教學活動，儘量使所講內容切合學生生活實際以及年齡特徵。從而吸引學生學習的興趣，使自己成功的轉型，全面轉換角色。
3、總結+反思+提高自己
定期的進行總結，兩週完成一篇教學日記與實習反思。及時發現自己存在的問題，與指導老師進行全方位的溝通，請老師點評自己的教學！儘快、及時的改正，提高。
4、返校
按時返校，合格完成實習任務。認真填寫實習報告！
實習展望：
為期xx周的'實習生活，在大學的日子裡是值得紀念的。這段經歷可以讓我們親身體會“三尺講臺”的崇高與艱辛。更重要的是給了我們對於教師一個直觀上的感受與體驗。xx周的時間相信是豐富多彩的，期待大有所獲和滿載而歸的60天！
現在的自己要做的就是：向“老師”出發。相信自己！
在工作初期階段
1、儘快熟悉應聘工作的薪資水平以便更好的向前來面試的人員介紹。瞭解公司的營業範圍、制度和規範;
2、在經理的指導下，明確自己在公司的職責，更好的配合經理的工作;正式進入工作階段
1、收集、歸類和彙總應聘人員資料
2、安排應聘人員面試，並說明工作的內容和應該注意事項整理出通過名單呈報經理稽核
1 3、對通過人員情況進行跟蹤防止人員流失
4、確認通過人員是否有工作經驗，如果沒有，安排相應的培訓
1、尋找和確認培訓教師
2、與培訓師協商並確定培訓時間
3、通知需要培訓的應聘人員前來培訓
2、培訓安排
4、接待培訓師，配合培訓工作的開展，並負責培訓現場的相應工作
5、培訓現場的整理和恢復
6、培訓課程結束後，對培訓後人員進行稽核，確認通過稽核人員呈報經理
3、在必要情況下，帶領人員到相應的工作場所去工作。並對工作人員情況進行跟蹤，對工作人員的一些情況進行處理，如有需要幫助則給予相應的幫助。
4、員工的職責細分：基於27號到公司面試時看到的情況，我認為在這樣規模的公司中，一個人要從事和扮演多種角色的工作。人事部門應該對每個員工的職責細分。
5、宣傳計劃調整的改進：根據公司的情況瞭解一些公司的宣傳途徑，按我個人的看法，現在公司的“下線式”宣傳途徑太過單一，不穩定。可以根據公司的現狀做一些宣傳計劃調整的改進。
6、意見徵集：在工作相當的時間後，根據公司情況和市場情況對公司的發展方向和方式提出自己較為成熟的看法和建議。相信這些想法能公司發展起到很大的作用，也可為以後公司的上軌做一定的規劃和準備。
7、嘗試培養和建設公司的文化：公司要發展文化才是根基，儘管公司的規模不大，但是隻要有文化做基石，所有人朝同一目標出發，我想不管是公司的規模還是發展方向都能有較大的改善。
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