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教師頂崗實習調查報告(精選3篇)

欄目: 實習報告 / 釋出於: / 人氣:2.7W

教師頂崗實習調查報告 篇1

1 調查物件和方法

教師頂崗實習調查報告(精選3篇)

本次調查在石家莊市範圍內高職院校中展開,主要的調查物件鎖定在於x年畢業的已經參加過頂崗實習的大學生群體。在石家莊市高職院校中已經進行過頂崗實習的院校中共調查了國辦高職院校學生260名,民辦高職院校學生40名,共計300人。調查的實施採取自填式的方法,將問卷發給被調查物件,然後當場收回的方式,有效回收問卷為296份,回收率為98.67%。

2 調查資料分析

調查結果表明在頂崗實習的組織安排過程中,各高職院校面臨著一個非常嚴峻的問題——建立專業對口並能容納所有學生的實習實訓基地。同時,在頂崗實習期間學生的工作時間、實習報酬及實習協議的簽訂等方面同樣存在著程度不一的隱患,具體表現在:

(1)各頂崗實習單位與學生的實習協議簽訂率不高,學生權益保護存在隱患。在受調查的學生樣本中,與頂崗實習單位簽訂實習協議的僅僅佔全部樣本的56.8%,不簽訂實習協議的有35.1%,根本不知道需要簽訂實習協議的學生佔8.1%。從簽訂實習協議的單位看,各種不同性質的單位間並無大的差別,由此可見,大多數學生在頂崗實習過程中的權利義務關係並未進行明確的界定。

從實習協議的制定主體看,由學生、學校和實習單位共同制定的僅佔樣本總量的19.7%,學校和實習單位協商制定的佔39.7%,實習單位自行制定的佔到29.2%,中介與實習單位制定協議的佔樣本總量的10.2%,這表明大部分學生在與實習單位明確雙方權利義務關係過程中明顯處於被動地位。

(2)頂崗實習過程中學生工作時間較長,加班工資缺乏保障。調查結果顯示,頂崗實習過程中,學生日平均工作時間為9.02小時,周平均工作天數為5.62天,大多數學生對於加班並不陌生,調查中僅有6人在平時未加過班,3人未在節假日加過班。而在加班以後,大部分單位會按有關規定給予相應的報酬或安排時間休息,但仍有16.9%和15.9%的企業沒有任何說法,或只是給予少量報酬。

(3)頂崗實習過程中學生的報酬為月人均769.43元,存在同工不同酬的現象,實習期間學生的工資待遇有待規本文由實習報告收集整理範。調查顯示,佔總樣本總量11.9%的35名學生在實習期間沒有任何報酬,只有接近一成的學生其所獲得的報酬與同崗位正式員工的工資相同,25.3%的學生與同崗位正式員工的工資相差50%以上,19.9%的學生與同崗位正式員工的工資相差30%~50%,22%的學生與同崗位正式員工的工資相差20%~30%,22.6%的學生與同崗位正式員工的工資相差10%~20%。其中酒店管理專業、主持與播音專業,其實習報酬與同崗位正式員工待遇差別尤為明顯,其分別有80%的樣本與正式員工工資相差在30%以上,和50%的樣本與正式員工工資相差在50%以上。

此外,實習期間,除加班後加班工資缺乏保障之外,大部分學生(佔樣本總量的63.2%)還會遇到各種不合理現象,其中大約18.2%的學生遇到過亂收押金和其他名目費用的現象,26.7%的學生遇到過剋扣工資的現象,從實習協議內容應包括哪些專案的調查中,73.6%的學生認為實習協議中應該包括實習報酬,由此也可以看出,規範學生頂崗實習期間的工資待遇,是學生的期望,也是學生權益保障的一部分。

(4)崗位培訓缺失,學生頂崗實習期間的安全問題重視程度不夠。調查結果顯示,佔樣本總量32.1%的學生上崗之前並未進行過崗前培訓,從培訓主體看,企業同事(師傅)和人事部門成為主要負責人,學校在頂崗實習期間的培訓職能缺失,“放羊”現象突出,未能很好地實現頂崗實習的規範化,導致學生的頂崗實習流於形式,不利於真正發揮頂崗實習在教學中的作用,也不利於發揮學生頂崗實習的積極性和合法權益的保障。

從培訓內容看,安全教育並未得到高度重視。在接受培訓的學生當中,57.1%的學生接受過安全教育內容的培訓,而崗位工作內容和工作技能培訓分別佔到了73.7%和67.7%,從各種安全問題的重視程度看,生產安全的重視(下轉第89頁)(上接第82頁)程度也要高於交通安全、財產安全和住宿安全。而從現階段看,我國尚沒有專門的法律法規來保障學生實習期間的合法權益,這些都使得學生的安全問題成為頂崗實習工作安排中不可忽視和迴避的問題。

(5)實習期間,保險申請及購買情況不容樂觀,學生意外傷害的處理缺乏有效監管機制。從調查結果看,在接受調查的學生群體當中,除3.7%的學生不清楚自己有無保險之外,明確表示自己已申請和購買保險的僅佔40.3%,而55.9%的學生是沒有保險的,這就是說,學生在頂崗實習期間除了難以尋求法律救濟以外,也很難取得經濟上的補償。從保險申請主體看,在已申請及購買保險的學生當中,由實習單位組織購買的佔到了58.8%,學校組織購買的則佔到了41.2%,這表明,學校在頂崗實習期間對學生的監管機制有待進一步加強。

(6)從學生的角色認同看,頂崗實習期間,面對角色的轉變,學生相關法律知識匱乏,自我保護方面表現出了差異。調查中顯示,在頂崗實習期間遇到剋扣工資等不合理情況時,37.8%的學生會與企業進行協商,25%的學生會尋求學校的`幫助,13.5%的學生選擇向勞保部門進行投訴,8.8%的學生選擇忍氣吞聲,3.4%的學生選擇報警。而實習期間出現安全事故後的處理措施統計顯示,35.1%的學生選擇了實習單位有專門負責部門,25%的學生選擇了尋求學校的幫助,25%的學生選擇了保留相關證據,5.1%的學生表示不知道採取什麼措施,1.4%的學生則表示怕麻煩,自認倒黴,還有0.7%的學生表示會讓父母進行處理。

從法律知識水平看,對於《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律的瞭解程度是不高的,只有17.2%的學生表示對這些法律是非常瞭解,並知道自己的權益及如何保障,而73.6%的樣本學生表示,對這些法律僅有一點了解,但不知自己的權益有哪些,9.1%的學生表示對這些法律是完全不瞭解的。從獲取法律知識的途徑看,是比較分散的,從選擇次數看,在獲取法律知識的途徑中,書籍的選擇次數佔總人次的33.8%,網路佔33.1%,課堂佔29.6%,電視佔3.5%。

以上資料表明,在頂崗實習過程中,學生面對學習環境和身份的轉變,並未做好思想準備。一方面,法律知識的匱乏,使學生無法知曉自己的合法權益;另一方面,雙重身份的尷尬使得學生在維護自己合法權益中表現出了無奈和弱勢。

3 結論

綜上所述,頂崗實習是現階段高職教育中不可缺少的一個環節,在人才培養過程中起著不可替代的作用,目前中小私營企業已經成為高職院校學生頂崗實習的主要平臺,各高職院校在頂崗實習實訓基地建設、法律知識普及等方面發揮著重要的作用,然而調查同時顯示,在高職院校頂崗實習的落實過程中,在學生合法權益的保障方面,包括實習期間學生的工作時間、工資報酬、安全教育、崗前培訓、意外傷害的處理機制等,尚需社會、學校、企業和學生等的通力合作,共同完善,才能使頂崗實習真正發揮其在高職教育中的作用。 宣傳。

教師頂崗實習調查報告 篇2

調查目的:時下,大學生透過利用課餘時間找份兼 職工作打打工或在假期積極參與社會實踐,打暑期工、實習體味生活已經成為了一股熱潮。對大多數學生而言,掙錢是打工的首要目的。有的卻認為掙錢並不是大學生打工的惟一目的,不少同學把打工看作是參加社會實踐、提高自身潛力的機會。許多學校也鼓勵大學生多接觸社會、瞭解社會,一方面能夠把學到的理論知識應用到實踐中去,提高各方面的潛力;另一方面能夠積累工作經驗對日後的就業大有裨益。

調查物件:大學生成長成才,是高等院校普遍關注的問題。而大學生社會實踐已成為培養合格大學生的重要組成部分,也決不能忽視或放下大學生社會實踐。因此這次調查就選取了在讀大學生5名,其中xx大學xx名,xx大學1名,外語外貿大學1名,理工大學5名,工業大學5名。年級分別為大一學生5名,大二學生3名,大三學生15名。

調查資料:本次調查透過對大學生有否參加過暑期工、兼 職或實習,最 想參與何種社會實踐,所參與的打工或實習是否與所學專業相符,能否體現實踐與理論知識相結合以及在工作或實習中獲得了什麼等問題進行展開。

調查方法:透過派發問卷進行調查,發放問卷共5份,收回有效問卷5份。(調查問卷及資料統計詳見附錄)

調查結果:從調查中發現,許多大學生都認為兼 職是大學生的第二個“課堂”,透過兼 職能夠學到許多寶貴的東西。“存在就是合理”,職業沒有高低之分,無論什麼職業都有其可取與不可取之處,就看自己的需求。

不少大學生覺得只要是能夠賺錢的工作,就能夠去試一試,品牌代理,促銷等以前不會是大學生從事的工作,此刻都成為了大學生們能夠理解的工作。

有5%的同學認為如果要參加社會實踐,最 理想的就是到企事業單位進行實習交流,其次是打工或做兼 職佔4%;而56%的同學有做過兼 職,21%打過暑期工,14%參與過實習,表示從未做過的僅佔1%;此刻大學生兼 職、打工,除了做家教(14%)、網路的實習實踐(6%)外,越來越多的大學生在兼 職或打工時從事派傳單、商品促銷(16%)、校園銷售(14%)、當餐廳服務員(8%)等簡單、不需要特殊技能的工作,但卻與所學專業知識相去甚遠,6%學生認為所實習或兼 職的工作與自己專業不全相符或完全不符,僅4%的人認為完全或基本相符。能夠使大學裡的理論知識應用到實踐中去的只佔38%,在實習或工作中66%的人滿意自己的課外實踐潛力;1%的學生認為兼 職是為以後的求職做準備,在選取實習或打工目的是什麼的時候,有3人選取“接觸社會,積累工作經驗”,佔了總數的64%,選取“賺取生活費”,佔了15%。從選項人數中顯示,大學生兼 職以賺錢和充實自己為主要目的。此刻的大學生已經將打工看得很重了,錢雖然是必須因素,但是期望透過打工獲取的經驗對將來就業時有所幫忙就應是更多學生思考的問題。大學生在打工時間上的彈性還是很大的,這就應和他們寬鬆的學習環境有必須關係。56%的人會選取在假期實習或打工,3%會選取任何沒有課的時間,1%會選取週末。有31人認為在不影響學習的基礎上贊成合理兼 職或打工實習,19人很贊成兼 職、打工,沒有人反對。54%的人都提出學校除了帶給就業指導以及專業課程外,還就應帶給實習機會,46%覺得學校就應帶給就業體驗,至於選取素質拓展和職業生涯規劃的各佔1%。

調查結果分析:

在調查中發現沒有人在參加社會實踐上選取“參加‘三下鄉’活動”一項,說明當代大學生與以往的大學生相比較,他們的求學經歷、生活條件、所處社會大環境都相對優越,也沒有經過必要的挫折教育,因此,他們意志往往比較脆弱,克服困難的能力也較差,常常是對社會的要求較高,對自我的要求較低。當前,大學生的職責意識日益成為社會關注的熱點問題,職責意識和誠信意識成為不少地方採用人才的兩個新標準。大學生參與社會實踐是促進大學生素質教育,加強和改善青年學生思想政治工作,引導學生健康成長和成才的重要舉措,是學生接觸社會、瞭解社會、服務社會,培養創新精神、實踐潛力和動手操作潛力的重要途徑。參與“三下鄉”實踐,其目的是為了支援農村的教育事業,同時給農民帶去相應的指導,本著為人民服務的宗旨,同時把自己在學校學到的知識與勞動實踐相結合,並從群眾中學到做人做事的道理,用於明白自己的將來的學習生活工作。

另外,沒有人選取反對大學生兼 職、打暑期工或實習,大家都認為只要不影響學習能夠積攢經驗能夠為以後的工作打基礎。對於當代大學生來說,應當刻苦學習專業知識,不斷提高綜合素質和運用知識的技能。

從大學生活的開始到走進社會的大圈子中,就只有短短的幾年時間,誰不想在將來的社會中能有一席之地呢所以大家認為大學生務必投身校園內外的各類實踐活動,有助於鍛鍊品質,提高潛力。可見其對大學生綜合素質的提高有不可牴觸的重要性。不能否認有過打工經歷的同學,看起來要比其它同學更成熟、社會適應力更強,但對於學生,社會適應力只是一方面的衡量指標,大學期間主要的任務是學業結構的搭建,即知識結構、專業結構的搭建,為了打工影響甚至放下了專業知識的學習,結果是得不償失的。

結論與推薦:

馬克思主義哲學認為實踐是人自覺改造客觀世界,使外部物件發生某種改變的現實的物質性活動。實踐是人的活動,而人是社會的人,處在必須的社會關係之中,因此,實踐不是單個人孤立的行為,而是社會的活動。所以,實踐作為物質世界長期發展的一個階段,是在社會歷史中不斷髮展演變的。實踐的主體是人民群眾。“三下鄉”是大學生社會實踐活動在新時期的深化發展,是促進農村兩個禮貌建設的有益補充,具有重要的現實好處和長遠好處。實踐出真知,社會實踐活動是大學生活的重要組成部份,培養當代大學生的歷史使命感、社會職責感和用心向上的精神風貌,充分發揮實踐育人的作用,提高大學生的綜合素質,也是檢驗所學理論知識的標準,社會實踐不但為大學生帶給了一個發揮自我才能,展現自我風采的舞臺,也是培養和鍛鍊同學們綜合潛力的一個階梯,更是一個大學生進入社會,走上工作崗位前的演練場地。

奉獻等實實在在行動,把行動變為職責,將會使大學生在人生軌跡上樹立起更高的起點。

教師頂崗實習調查報告 篇3

20xx年X月XX日到X月XX日期間,我在XX縣XX國小部進行了為期兩個月的教育實習。回顧這兩個月,雖然實習生活比起以前的任何工作來說都要辛苦,但很有意義。短短兩個月的實習,這裡熱心的老師、熱情的同學,都讓我體驗了許多,感受了許多,成長了許多。使我的實習工作取得了比較圓滿的成功。我向前輩老師們學習他們的教學經驗和班主任工作的管理藝術,從中體會到教師的喜悅和煩惱,體會到我未來工作的快樂,也有了新的追求。

實習第一天,帶著期待,帶著不安,在XX縣第五中學國小部領導支援和指導下,我見到了我的實習指導老師,同時也是我的實習班主任老師,一位有魄力、教學經驗豐富對我這名實習生指導熱心細緻、負責到位的女老師——XX老師,在以後的實習中,她身上所表現出來的認真與魄力,確實深深地觸動了我、影響了我。在她的指引下,我很快認識了我的實習班級二(1)班,認識了48個聰明、天真的孩子,他們充滿了活力,充滿了生機,一張張稚氣的小臉龐給予人一種充滿希望的感動。很簡短甚至有些倉促的自我介紹,讓他們認識我這位新來的實習老師。在實習的最初,X老師總是刻意地提醒孩子,我的存在。在平時的課堂練習講解與批改中,X老師讓我參與到課堂中,參與到孩子當中去,讓我少了幾分侷促、少了幾分隔閡,很快地融入到這個班級。前一個星期,實習的主要任務就是聽課,看其他老師是怎樣講課的。這種聽課和我們上學時聽課是不一樣的,因為這種聽課的重點是觀察老師怎樣講課,學習如何傳授知識,如何駕馭課堂,如何控制授課時間,而並不是學習老師所講的知識。

教育實習是師範教育一個極為重要的教育教學實踐活動,是理論聯絡實際的重要途徑。在教學方面,通過實習,我們將書本學到的知識運用到教學實際中,發現了自己在教學工作方面的優缺點,積累了實踐的經驗,爭取在以後的教育實踐中發揮利用自己的長處,克服自己的不足,從而不斷改進自己的教學,提高教學質量,使我們更好地勝任教師這個角色。在班主任工作方面,通過實習,我們對班主任工作有了一個初步的瞭解和認識,對什麼是班主任工作、如何做好班主任工作有了一個朦朧的概念,這對於我們以後的工作都有著極大的幫助。實習,讓我們收穫,讓我們成長,更讓我們明白:成為一名老師,一名合格、優秀的老師,我們仍需不斷地學習、不斷地努力,在實踐中摸索、在實踐中進步!

實習的主要內容:包括課堂教學、班主任工作和教育調查研究。實習期間,課堂教學和班主任工作給了我較深的體會。

(一)班主任工作

基本情況:組織了一次“我嘗試,我快樂”的主題班會;組織學生出了一次“安全文明歌”的黑板報;在一(5)班兼職班主任半個月;

很坦率的說,我對班主任工作還是一知半解,於是在課餘時間我會主動了解班主任具體職責,掌握班主任工作的基本內容和特點,學習運用教育理論指導班主任工作的科學方法。一個班級就像一個大家庭,班主任工作的好壞直接關涉到這個班級的優劣,直接影響到這個班級的課堂教學質量,是保證教學質量的基礎,牽涉到方方面面,是教育實習的重要組成部分。初期的班主任工作學習,很機械、很重複,只是簡單地看早讀、跟課間操、跟值日,以旁觀者的身份觀察班主任如何完成學校分配的任務、如何處理班級事務、如何與家長溝通。從看的角度去學習,感悟其中的微妙之處,注意其中的細節問題,努力地記憶,努力地模仿。實習中期,一位老師臨時因事請假,我接管了她的班級,來到了一(5)班。在這半個月裡,我以外行人的身份擔任了這個班的數學老師,完全以一位班主任的身份融入到老師中、融入到學生中,與學生談話掌握班級情況,制定班主任工作計劃,獨立地做著班主任工作,教學、出操、分早餐、應付學校的作業檢查、對後進生進行個別教育,處理班裡的事務等等工作都讓我體會到了作為一名國小班主任工作的瑣碎,同時也感受到了作為一名老師、一名班主任的責任,對班主任工作有了一個更直觀的認識,實習後期我將一(5)班的工作移交回了給原來的班主任,回到了我原來的實習班級,再次投入到跟班中,工作依舊很重複,可是已經讓我有了不一樣的體會。通過看、通過做、通過想,對班主任工作我有了以下幾點的領悟與體會:

1、重視學生安全,安全第一位

在國小階段,學生們的安全是班主任工作的重點,尤其低年級學生。國小生的年齡比較小,心智未成熟,需要老師在身邊監管,而安全問題則成了首要問題,它包括了交通安全問題和校園安全問題必須嚴肅及時地處理好安全問題必要時聯絡家長,這讓他們明白什麼是可以做的,什麼是不該做的,保障學生的安全。

2、明確要求,讓學生養成良好的生活習慣

在國小,對學生的生活要求都是很細緻的,都是一些很細小的問題,然而在小問題上卻必須明確要求,對於表現好的要及時給予表揚鼓勵,而對於違反的也必然採取一些相應的懲罰措施,讓學生從小就養成良好的生活習慣。

3、賞罰分明,恩威並重,說到做到

獎賞分明,恩威並重是我從X老師作為一名班主任身上感悟最深的。無論是學習上,還是生活上,X老師對學生都有明確的要求,做得好的大力地表揚,沒按要求做的嚴肅地批評,賞罰分明,說到做到,讓學生清楚地知道什麼是對的、什麼是錯的。

4、善於培養有能力的班幹部

在二(1)班,老師給我的班主任工作的建議是給班幹部樹立威信,讓他們協助班主任管理班級,當然X老師會根據學生的表現情況和每個學生具備的不同能力,讓學生擔任不同的職位。當然這些班幹部是要接受全班的監督的,如果違反紀律,或工作沒盡責,就會馬上被替換,對於表現好的孩子,也有機會上來當兩天的實習班幹部,和原先的班幹部一起管理紀律,這樣人人有份的班幹部,孩子們在有競爭力的、有挑戰性的環境裡,方樂於表現自己的才幹。這是使班幹部的工作有了一定的挑戰性。從這個角度而言,擔任班主任,又成了一種獎勵的措施,同時也讓每個孩子都有機會發揮自己的能力,在某種程度上,從小培養孩子們在各方面的能力。善於培養有能力的班幹部,把班級交給孩子們自己管理,也減輕了班主任的工作負擔。

5、與家長的溝通交流很重要

孩子的成長,離不開家長的教導,做好班主任工作,當然也離不開家長的輔助。加強與家長的溝通交流,才能讓家長及時瞭解自己孩子在學校的各種情況,同時也能讓老師更清楚每一個孩子的個性,針對孩子的問題與家長共同解決。目前的校通訊錄,的確讓老師與家長的交流聯絡既簡單又密切了許多,使班主任工作更好地開展。

班主任工作,尤其是國小班主任工作,突發事情很多、瑣碎事情很多、小問題很多,並不輕鬆,需要有計劃地完成,需要有耐心、細緻地做,確定做好每一件小事情,處理好每一個小問題,班主任工作才不會存在大問題。對於班主任工作,有了小小的體會,如何去做好,卻仍需要在以後的實踐中改善。

(二)教學工作

第一次上講臺講課時我感覺並不緊張,但沒有很好地控制時間,速度有點快,總體感覺良好。上課是教學工作的重點。上課除了傳授新知識外,還應激發他們對學習的熱情和感受學習的快樂這才是最重要的,因此課堂上老師必須具有一種教學激情和自信,才能感染學生。

基本情況:完成新授課18節,練習課8節(語文、數學、資訊科學和綜合)

實習期間我的教學任務原計劃是,語文2個星期上第三單元,數學一個星期以及副科資訊、科學和綜合一個星期共21節課。下到實習班級後,根據指導老師的意見,調整為數學二(1)班2個星期;一(5)班語文10節,以及副科6節課,共26節課。由於各種原因,客觀的、主觀的,實習期間,在教學工作方面,我得到的.教訓要遠比我得到的收穫多。無論結果是教訓還是收穫,都讓我深刻地明白到:教學工作容不得馬虎,要善於學習,要樂於學習,要認真對待!給我較深體會的是一下幾點:

1、善於學習、樂於學習

教學是一個很個性化的過程,每個老師都有屬於自己的教學方法、教學風格,有著自己的獨到之處,在教學實踐中善於與其他老師的交流、聽其他老師的課、從其他老師的課堂中學習、虛心地向其他老師請教,這要比自己盲目地摸索要直接、更省力、更見效。

X老師是一位善於言談的老師,作為一位非專科出身的她,教學成績卻是非常得出色,年年帶的班級都是年級第一,她對自己的評價就是善於學習,領悟性高。剛剛成為一名老師,她從搭檔的班主任身上學到了班級的管理、課堂的調控以及如何調動學生的學習興趣和積極性。而在同行中,她向其他老師學習數學課堂上的邏輯性、條理性和善於培養學生的邏輯思維,使學生形成清晰的數學思維,向資深的老師學習知識點的處理和重難點的把握,向新老師學習優秀的教學設計。在指導教學的過程中,X老師經常指導我怎樣把內容講清楚,怎樣充分的調動學生的積極性,機智的教學會讓課堂更有魅力,有時候還收到意外的好效果呢;數學語言應該是非常精練而且要求到位,不然國小生是很難理解真正意圖,也就無法達到預期的教學效果。X老師也常跟我說,教案的重要性。一篇好的教案就是將別人的好東西靈活地用在自己身上,善於學習其他老師的優點。不斷學習別人好的地方,或許就是這位老師不斷進步原因。

然而,學習是一門高深的學問。學習絕非生搬硬套,因為適合別人的東西卻不一定適合自己,一定要結合自己的實際,要有自己的觀點,明確自身所存在的不足。在教學《統計》時,我先聽了X老師在(1)班的課,在還沒吃透教材的情況下,我就簡單地模仿X老師的教法,將X老師的課生搬到(2)班,結果那堂課是我上得最失敗的一節,許多細節處理不當,條理不清晰、教學重難點沒有把握好,教學銜接不流暢,聲音沒有穿透力,激情不夠,親和力不強,學生並沒有掌握好,更不用說以後他們怎麼靈活運用到現實生活中去。這堂課讓我明白要在有自己的東西的基礎上學習,要會學,而不是模仿。

2、吃透教材,把握好教學內容和教學重難點,做好備課工作

北師版的教材比較的活,有一定的跳躍性,而低年級每節課的教學內容並不多,知識點也比較細,在把握教材、掌握教學重難點方面有一定的難度。備課時,首先要廣泛收集材料和了解教材,集眾家所長根據實際教學需要設計出符合自身的方法。知道這課教學內容是什麼,教學的重難點又是什麼,結合教學參考書和學生的實際與練習再來備教材,挖掘教材到位,抓得準,挖得深,這樣在教學時才會有清晰的思路。對課文的講授除傳達本以之外,還加入自己的理解,引導學生學會多方位、深層次地思考,使課堂更加飽滿富有深度。對於在教學過程中無法串起來的部分可以請教一些有經驗的老師。在備《文具店》時,通過閱讀教材,我知道本課的主要教學內容就是“誰的幾倍是多少”的問題,其本質是“幾個幾”的問題,教學的難點就是如何使學生區分“誰是誰的幾倍——除法”和“誰的幾倍是多少用乘法”,在如何引入方面,我始終無法把握,有一位老師給了我一個建議,用一個“拍手遊戲”很順利地匯入課堂。這堂課花了比較多的時間準備,指導老師給予了比較高的評價,教學設計不錯,教學流暢,教學重難點處理得比較好,也指出了不足之處,讓我感覺進步了不少。

3、及時鞏固,查缺補漏

在國小低年級段,教學內容並不多也相對較容易,大部分的學生都能很快地掌握。但即使出色的課堂仍會有學生沒學懂,仍會出現學生一知半解的現象,學生會很快地遺忘,通過練習與作業及時鞏固,查缺補漏,是非常有必要的,而每一次的作業、每一次的課堂小練習、每一次的單元小測試都是一個很好的查缺補漏的機會。老師評講時,只許學生聽,不許學生訂正,常用舉一反三的方法來評講試卷練習,然後再讓學生獨立訂正錯誤。把依然不會的學生集中起來,再進行個別輔導,同時把資訊反饋給家長,讓家長在家加強輔導,儘量讓每一個學生都掌握好所學的內容,讓每個學生的知識點過關。

4、確定目標,節節進步

在教學過程中,瞭解每一個學生,對於基礎好的學生嚴格要求,對於基礎較弱的同學放寬要求,多點表揚。在做到對每個孩子心中有數的基礎上,給每個孩子訂立一個目標,這個目標要切合每個孩子的實際,對達到目標的孩子及時給以特別的獎勵,激發孩子繼續努力。對於沒有達到目標但取得進步的差生也要給小小的獎勵,鼓勵他繼續努力爭取下次達到目標,增加孩子的自信心,促使每一個孩子都有進步。

教學,是一個複雜的過程,是一個漫長的過程,是一個艱鉅的過程,同時也是一個終身學習的過程。有著太多的感悟,有著太多的體驗,有著太多的渴望,希望自己在未來的教學中學習、進步、成長。

(三)教育調查研究情況

基本情況:教育調查;教學經驗總結;

1、我的教育調查研究報告題目為“關於國小教師課堂語言藝術作用的調查”,主要以觀察法、談話法、文獻法和對比法為主。因此,在聽示範課和任科老師上課時,針對教師語言藝術中教師口語、體態語言和板書語言進行了深入細緻的觀察、記錄,並將於老師談話的收穫進行系統的整理、分析,並針對生如何提高教師語言藝術提出了建議。

2、教學經驗總結。

經驗是總結出來的,想要在教學上得到提高就要堅持及時的教學反思。這是X老師反覆強調的,也是她的經驗之談,更是我的切身體會。每一節課從不用角度不同標準評價,都會存在缺憾。所以我不應為上課時的缺漏或錯誤而耿耿於懷,而應請教X老師或其他老師尋找解決的辦法及時彌補,也為下次出現類似的情況提供經驗。

短短的兩個月的實習已經結束,在這次實習中我的能力都得到了鍛鍊和提高對我今後的學習、生活和工作產生深遠的影響,是我人生中的一次偉大的經歷,也將成為我一生中的寶貴財富。同時也讓我認識到教育是神聖而細緻的,教師是崇高而平凡的。國小教育是一種奠基和習慣養成,國小教師是引導督促的羅盤。教育不是兒戲,做一名教師不容易,做一名優秀教師更不容易!