網申簡歷裡千萬不要寫這幾句話給HR看
網申簡歷1.'I am the best candidate for the job.'
“我是適合這份工作的最佳人選。”
在簡歷上說這句話是很不負責任、過於自負的行為。很明顯,你不知道還有哪些人在應聘該職位,也不知道你的條件是否比得上別人。你可以這樣說:“我對該職位非常有興趣,並且我相信我有資格勝任此份工作。”然後,用簡歷上的下一句話或者求職信來說明你符合資格的原因。
網申簡歷2.'I have a proven track record of success.'
“我有成功的經驗。”
除了是百分百的陳詞濫調外,這句話沒有一點意義。還能有什麼樣的業績記錄呢?未被證實的記錄壓根就不存在。用在句尾的“成功”一詞只不過讓別人覺得筆者的智商低。還是詳細地描述你曾經做過的對你前任上司有幫助的事情來代替這一陳詞濫調吧。
網申簡歷3. 'I left this job because of disagreements with management.'
“我離職的原因是和管理層不合。”
不應在簡歷上撒謊,但是在簡歷上透露和管理層有矛盾就好像是一個突兀點,這也會給你帶來麻煩的。你可以這樣說:“隨著時間的推移,在公司組織事務上的變遷使得這份工作不再適合我。”或者“我在那個工作上已經學會了很多東西,是時候邁出前進的步伐了。”
網申簡歷4.'I am an out-of-the-box thinker.'
“我是創新的思想家。”
真正的創新思想家是不會說出這句陳詞濫調的。不要告訴我們你是有創意的。給我們一個你創新的例項吧,比如“我修正了應付帳系統,併為我們公司節約了一百萬美金。”
網申簡歷5.'My qualifications are evident.'
“我的資質是顯而易見的。”
不要想當然地認為你的資料非常突出,向我們表達出來吧。僱主都想知道你能夠勝任此份工作,這就意味著你要為應聘的每一個職位定製一份簡歷。這些額外投入的時間是值得的,每個人都會有一份好工作的,很可能這份好工作就是你的。
相關文章
-
千萬不要使用這些簡歷中會惹惱HR的字眼
動詞列表是簡歷編寫指南里保留的專案,調查還發現:簡歷裡儘可能的堆滿動詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經理都喜歡選擇有效的字句,而不是花樣繁多的詞藻的簡歷。簡歷中的幾個字也會惹惱人事經理,而拒絕 -
HR希望可以看到這樣的網申簡歷
如果你的朋友最近在找工作,在通過網上投簡歷找工作,希望下面的東西有一兩條能幫到忙。網申簡歷1:不要用51job和chinahr的簡歷模板。答:的確51job橘色的模板,chinahr藍色的模板很工整。但是讓你一口氣看100個一樣模板的簡歷 -
寫簡歷千萬不要犯這6個錯誤
找工作 ,最開始競爭的是就是個人 簡歷 !你到任何一個 招聘 單位要做的第一件事情就是投遞 簡歷 。一份好的 簡歷 ,可以使你在眾多 求職 者中脫穎而出,給 招聘 人員留下深刻的印象,然後決定給你 面試 通知,它是幫助你應聘成 -
簡歷不要出現HR不想看到的字眼
你知道你的簡歷裡哪些詞語會在不經意間惹惱招聘者嗎?動詞列表是簡歷編寫指南里保留的專案,調查還發現:簡歷裡儘可能的堆滿動詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經理都喜歡選擇有效的字句,而不是花樣繁多的 -
這三種簡歷HR不會回覆
1. 簡歷照片過醜或過美簡歷上的照片是你留給HR的第一印象,因此一定要加以重視。有些男生往往忽視了這一點,放在簡歷上的照片歪瓜裂棗似的慘不忍睹,無疑,這會給HR留下一個很不好的印象,甚至看了照片就直接不看簡歷內容了,試 -
寒假學習,這幾種錯誤方法千萬不要犯
對於高中生來說,寒假其實是一次反超的打好計劃,但是有些人就是不會利用好假期,所以導致寒假學習其實沒有什麼效率,所以這幾種寒假的錯誤學習方法,千萬不要犯了,下面小編就帶你一起來了解一下吧!作者 | 紙盆1、做題不總結很 -
HR不喜歡看的簡歷
求職者在投放簡歷時,應該寫一份hr喜歡看的簡歷,這樣你才有機會獲得工作機會,那麼那些簡歷是hr不喜歡看的了?1、求職簡歷表述過於簡略。有一些人的求職簡歷相當的簡單,工作經歷只寫到年,工作情況只寫崗位名稱,教育情況只寫大 -
HR:求職簡歷應該這樣寫
首先,我不是說教,主要是說說我看到的簡歷中的問題,目的是讓大家能寫出更好的簡歷,爭取更多的面試機會。首先,我不是技術大牛,小coder一個,之所以負責招聘,是因為哥們創業,我是過來幫忙,對我比較信任。首先,我說的簡歷問題只是個 -
HR說:我為什麼要看你的簡歷?
大量的簡歷投出去,為什麼一個面試機會也沒有?為什麼我符合企業要求,而沒有回覆呢?為什麼簡歷被瀏覽的次數一直為零?……求職者網上投遞簡歷的困惑之一就是個人簡歷沒有人看,連帶的困惑是投出去的簡歷似乎缺少面 -
個人簡歷的照片在HR眼裡有多重要
當個人簡歷具有能否有第一次面試機會的決定權時,個人簡歷上的細節部分也被格外重視起來。比如小小一張照片,幾乎成了大學生求職的開端。一位大學應屆畢業生說,照片會給我帶來意想不到的機會。現在和以前不一樣,競爭這麼激