大學生求職故事2篇

大學生們，在你們求職的時候感覺迷惘的話，可以看看別人的故事，或許會有所啟發的。下面是本站小編給大家整理的大學生求職故事，供大家參閱!

大學生求職故事一

在今年福鼎市舉辦的首場山海勞務供需見面會上，發生在兩位女大學生身上的成功應聘故事，一直被人們所津津樂道。在眾多大學生為找工作而東奔西跑時，為何幸運之神偏偏眷顧她們，她們又為什麼在求職中取勝呢?

兩位女大學生均是福鼎本地人，一位來自福鼎市區，另一位家住秦嶼鎮，一位叫李清，一位叫羅西西，在成為福建安諾紙業有限公司的員工之前，她們的經歷略有不同，但因為一場招聘會，使她們成為同事，也從普通應聘者一躍成為代表公司招聘員工時的“主考官”。

3月13日，福鼎要舉行一場山海勞務供需見面會。這個訊息一經發布，就得到了眾多就業需求人們的廣泛關注，招聘會當天，吸引了3000多人蔘與。李清與羅西西兩個人在這次招聘會上也做了精心準備，這一天，她們早早的來到招聘會現場。招聘會提供的眾多招聘資訊中，福建安諾紙業有限公司提供的人力資源管理工作崗位，引起了她們的興趣，隨後她們向“安諾”投了一份簡歷。簡歷一投出，雖然沒有百分百能應聘成功的把握，但是畢竟投出了一份希望，就這樣各自在等待著企業通知面試。

通常無事的時候李清會睡到自然醒。第二天，她像往常一樣睡得很遲。但一個電話把她吵醒，電話是“安諾”紙業辦公室工作人員打來的，說是讓她去面試。李清絲毫不敢怠慢，放下電話，連忙趕到指定的地點面試。在面試現場，李清對答如流，侃侃而談，對企業的人力資源工作有自己獨到的見解，博得企業老闆的讚揚。一個星期後李清正式成為安諾紙業有限公司人力資源部的一名員工。接到電話的還有羅西西，過五關斬六將，她同樣也加盟“安諾”紙業，成為“安諾”的職員。

在3月28日，福鼎市例行山海勞務對接招聘會上，她與羅西西兩個人，代表“安諾”以“主考官”的身份出現在招聘會現場，完成了從應聘者到“主考官”的變化。這種遊刃有餘的轉變與她兩年多來的求職經歷不無關係。

20xx年，李清畢業於福建某高校，在學校學的是市場營銷專業。李清認為，這種專業在大城市找份工作是比較容易的。所以畢業的時候，她沒有回來，而是直接留在福州。經過一年多的磨練，有了一定的工作經驗之後，她想要去更好的工作環境提升自己的業務水平。

就這樣，20xx年春節剛過，李清隻身一人來到上海，開始了“求職之旅”。經過7個小時的旅途顛簸，讓李清嚮往的地方終於到了，她的心情隨著如潮的人流而激動不已。在上海她所要做的第一件事情就是找份工作，先在上海“立足”，然後尋求更大的發展空間。很快就找到一份工作，在上海某公司的客服部當接線員，每月的工資是20xx多元，這無疑對李清闖蕩上海增強了信心，也是對她能力的一種肯定。不過她發現，在上海生活成本也是很高，每個月20xx多元的收入，手頭卻並不寬裕。

去年下半年一場全球性的金融海嘯，李清所在的公司也受到衝擊，讓她失去了立足之本。因此，她不得不開始重新找工作，上海是個重學歷的地方，只有大專學歷的李清在找工作時並沒有知識優勢。但憑她近一年來的工作經驗，有一家房地產開發公司接納了她，不過工資只有1000多元，比原來的工資要少很多。這樣的收入在大上海無論如何是待不下去的，只待了三個月的時間，就回福鼎老家過年了，接下來的很長一段時間都待在家裡，直到3月13日的招聘會才重新燃起李清對求職的願望。

與李清一樣，羅西西也有在外地打工求職的經歷。在外生活的種種艱辛使她有了想回來找工作的想法。今年春節她結束了在外打工的生活，回到福鼎。在家裡的這段日子，她一有時間就會上人才網瀏覽各個企業釋出的招聘資訊，在人才網上如果有適合自己的工作崗位，有時也會打電話跟企業聯絡，但必竟合適的崗位很少。

而現在政府舉辦的這種大型招聘會，給用人單位和應聘者都提供了一個良好的對話平臺。不僅李清和羅西西從應聘者到“主考官”轉變，更重要的是現在已經讓1000多名求職者在招聘會中找到“婆家”。

大學生求職故事二

按次數來說這次可算的上是第三次來上海了。第一次是去年盛夏。明亮的陽光，不太熱的夜晚，風格各異的萬國建築群，熱鬧的城隍廟，時尚的購物中心，各國各地的美食小吃，雜亂的交通道路，以及令人手足無措的紅綠燈在我腦海裡留下了深刻地印象。第二次是今年三月。都說“陽春三月下揚州”，三月是春回大地的日子，我在這個三月卻沒了這份悠閒的心情。父親、朋友、同學都不太明白我為什麼要折騰自己跑來上海找工作，其實我也不是太清楚。雖然找工作的歷程並不是那麼順利，卻仍然無法動搖我留在上海的信心，我希望能在這裡站穩腳跟。

面試的時候常常會被問到這樣的一個問題 ，“你為什麼要來上海找工作?” 。是啊，為什麼了?如果可以我也很想知道，我唯一知道的是“在家鄉待太久了，我想出來。”除去上海，我這一生都沒出過湖北省。而省內我也只去過三個城市——宜昌、荊門、武漢。武漢待過三、四天，荊門走過三、四次親戚，隨便想想就覺得可憐。

宜昌不好嗎?不，宜昌很好很漂亮。是我長大了，大到不能總是待在溫暖的地方不出來。溫室的東西太脆弱，經不起一點風吹雨打。人也一樣，等到那個溫暖的地方再也容不下自己，該怎麼辦了?

找工作這事兒比我之前想象的要耗時很多，如果從3月份算到現在穩定下來已經有4個月了。在3月末的時候我曾找到過一份文員的工作，聲稱是一家做輔料的外貿公司。這對於雖身為國際貿易專業英語卻有些尷尬的我來說這是一個千載難逢的好機會。可是去上班了才發現和我想像的完全是兩回事兒。來看貨樣的老外基本都會流利的中文或者有翻譯陪同，所有的貨物也都不需要發往國外，也就是說事實上它就是一家內貿公司。其實這些都不是我離開的真正原因。不知是出於何種目的，那家公司的老闆說他很崇尚國外的社交禮儀，而上海也是一個開放的城市，他覺得我過於保守，希望能逐漸的改變我，所以要從牽牽手、拍拍背、多擁抱開始，經常接觸以助我早日習慣。於是在進入公司的第三天我離開了。

在這之後的很長一段時間我都沒再找到一份合適的工作。直到4月末，就在我逐漸放棄了“在回學校答辯之前找到工作”的念頭時，又讓我找到了一份看起來很有前景的工作，讓我以為新的人生即將從這裡開始，但我忘了世上本就不存在太好的事情。

有模有樣的三輪面試彰顯了公司的正規性和人員選拔的嚴格性，但事實上每輪面試的內容都差不多，只不過每次的面試官不一樣罷了，而公司是否真的很正規也只有真正進入公司工作一段時間才知道。他們還告訴每一位面試人員，面試通過後不論是不是應聘的業務員都要經歷一個月的培訓期，以便熟悉公司的業務流程。由於離住的地方太遠再加上面試時告訴我底薪1600元/月與我之前在招聘會廣告上看到的20xx-3000元/月有一定差距，我起初是有些猶豫的，但因他們說做業務的底薪都很低，再說業務員主要是靠提成吃飯，他們公司一般業務員第一年的月平均工資都有2900元左右，所以我最終還是去了。

培訓的日子是十分輕鬆的，大家都很活躍。也是在培訓期間大家終於明白了公司的業務情況，薪資的構造以及真正的薪資待遇。公司主要是做網際網路光纖接入的，目標客戶是大中型企業或對網路有較高要求的小型企業、辦事處。與其他行業相比出單率十分低，不過好在提成高，除去初裝的固定提成1000元，每一單的月租提成最低也有1000元左右，而且公司主管的談判能力很強，簽單率高達90%。那薪資待遇了?說起來真讓人心寒，1000元/月的底薪+200元/月的績效+200元/月的每天240分鐘電話量。從20xx-3000元到1600元再到可能能拿到1400元/月。讓我不禁對他們之前所說的所有對我有利的話產生了懷疑。果不出我所料，再後來每月如果能拿到1200元我就要謝天謝地了，而且出單的難度比之前知道的還要大，業務主管的談判能力也不如傳說中的強悍，就我待在那家公司一個多月時間裡瞭解到的情況可稱的上是談一次破裂一次，成功機率不到30%。於是在從學校回來後，我又一次離職了。

第三次重新返回找工作狀態的我遠不如之前那麼積極，首先就懶懶的給自己先放了兩週的假。室外太陽白的耀眼，站在馬路上的我覺得自己就是一串燒烤。前兩週還積極跑跑招聘會，之後招聘會也不跑了，就在招聘網站上發發簡歷。事實上，跑了這麼多次招聘會，我覺得招聘會的效果並沒有網投的好。因為招聘會上多是招銷售的，如果不想做銷售那麼網投會更適合，而經過上次的電話銷售使我認識到目前的我並不適合做業務，因此這次我的目標很明確——前臺或者行政、助理什麼的。通知我面試的有5家，其中有三家我過去了解了一下覺得很是不滿意，還有一家在複試的時候面試官認為我預計會待在前臺這個職位上的時間太短了，他希望是至少兩年。雖說現在本科生很多，但除非是有特殊情況，想讓本科生做兩三年以上前臺工作基本是不可能的，總得有些突破做做行政、人事或者財務什麼的吧。最後還剩的一家公司也就是我目前正在工作的上海沃賽資訊科技有限公司。公司最開始似乎只是為其他企業做網站，但現在公司正在運營一個新的專案——jobcat招才貓招聘網。與一般普通的招聘網不同的是jobcat還首家創新推出美女人才網，專門為女性求職者開通的綠色快車道。

到今天為止我來公司已經4天了，雖然公司那獨特的理念我還不是特別明白，但是就我在這裡工作的這些天來看，無論是工作環境還是同事都讓我覺得輕鬆愉快，因此我會在這家公司好好的幹，作為我職業生涯的起步。

有朋友願意和我分享工作故事，並一起共勉嗎。