求職找工作要主動出擊

面對當前日趨嚴峻的就業形勢,求職者找工作不僅要有過硬的專業知識,還要掌握找到一份理想工作的方法與技能。下面是本站小編為你整理的求職找工作要主動出擊，希望你喜歡。

如果你苦苦等待卻依舊盼不來面試通知，那與其等待機會送上門，還不如主動上門爭取面試機會。可能你會擔心，這樣的突然造訪，能不能贏得HR給的面試機會。但某人才機構對HR的調查證明：臉皮厚，才可能有機會!

有18.7%的HR表示求職者主動上門要求面試，勇氣可嘉，一定會給其面試機會。“我就喜歡招聘這樣的求職者，尤其是在銷售崗位。根據我以往的經歷，他們的銷售成績還是非常棒的。銷售崗位就需要應聘者有這種主動出擊、沒有機會創造機會的個性。”網友“財迷神”說。求職者主動上門要求面試，勢必會讓日常工作較為繁瑣的HR感到有些突然。不過在工作不忙的前提下，有60%的HR會考慮給上門的求職者一次面試機會。但如果HR正忙得焦頭爛額，那求職者恐怕就要吃閉門羹了。不過也有21.3%的HR表示：沒有提前邀約，不會給求職者面試機會。

對此，網友“餃子壹號”說：“上門求面試能否得到HR的接待，這要看運氣、看人品!”這件事能否成功的確沒有一個絕對的說法，做了可能會有機會，但不做絕對沒有機會。拿出勇氣，上門求面試，以一顆平常的心去看待結果，說不定“無心插柳柳成蔭”，到時候你會有意外的收穫!

曾有人表示“自己面試過不少公司，其中有非常心儀但是沒被選上的。對此，我覺得很可惜，所以有個疑問，如果我再向當初放棄我的公司投遞簡歷、請求面試，是否有不妥呢?”針對面試失敗不久就再次投遞簡歷的求職者，大部分HR表示：“面試過後不被錄取，說明該應聘者必有不符合要求的地方。如果我再安排面試，必是對前面的結論否定，也會給此前的面試人員帶來困惑!”

當然，也不排除另一種情況即：此次面試失敗後，求職者通過在其他公司工作鍛鍊了自己，提高了自身能力，當再看到這家公司提供的機會時，求職者可以不妨一試。

面試結束後，公司一般不會馬上給出是否錄用的答覆，而是需要求職者等候通知。可是等到臨近或過了等候期限，通知卻遲遲不來，這個時候，求職者是否有必要打電話給公司詢問下有關面試結果的情況?

打個電話的成本極低，但有可能贏得一個你心儀的工作機會，所以這個電話值得去打。打電話的時機最好選在等候期限前後一兩天。打電話詢問時的措辭和內容也應注意。你應該多問些開放性問題，而不是直接了斷地提問。如，建議問“想了解下貴公司對我是否滿意?”而不是“貴公司什麼時候給我錄用通知?”。記住，一定要誠懇地感謝公司給予你的面試機會，並且袒露你非常願意加入該公司的心情。俗話說事不過三，打電話詢問面試結果，一次、兩次即可，你沒必要接二連三地打，否則會讓對方覺得你很難纏，情商低。