行政主管的求職簡歷範文

姓

名： ** 性

別： **

婚姻狀況： ** 民

族： 漢族

戶

籍： ** 年

齡： **

現所在地： ** 身

高： 160cm

求職意向

希望地區： **

希望崗位： 公司文職類-高階祕書

行政/人事類-人事經理/主管

行政/人事類-行政經理/主管

行政/人事類-員工培訓經理/主管

行政/人事類-招聘經理/主管

尋求職位： 人力資源主管、 行政主管、 總經理助理

待遇要求： 可面議 要求提供住宿

教育經歷

20**-09 ～ 20**-07 **學院 電腦科學與技術 本科

培訓經歷

20**-10 ～ 20**-12 **培訓 會計從業資格培訓 即將獲得會計從業資格證

20**-04 ～ 20**-04 **培訓 ISO 9001:2019內審員 內審員資格證書

20**-12 ～ 20**-12 **培訓 如何管人,用人,留人-80後員工管理

20**-11 ～ 20**-11 **培訓 人事/行政主管培訓 培訓結業證書

工作經歷

**公司 (2019-10 ～ 至今)

公司性質： 外資企業 行業類別： 橡膠、塑料製品

擔任職位： 行政主管 崗位類別： 行政經理/主管

工作描述： ◆人事管理：人員招聘、任用、離職的管理;

任用包括試工期轉正、試用期轉正、實習生/學徒轉正、升職/降職的管理;

◆行政管理：保潔員、保安、飯堂、宿舍、車輛排程的管理與監督。

◆公司培訓管理：年度培訓計劃的制定、監督執行，新進員工廠紀廠規、安全意識培訓。

◆公司制度的制定、執行、監督、檢查、修訂與完善;包括員工出勤、上班狀況、廠區環境衛

生的監督與檢查。

◆外聯工作：簽證、港澳通行證、招調工、國外客戶邀請函、預訂機票等對外事宜。

◆公司績效考核管理：績效考核表格設定(公共專案)、各部門考核報表的審查、彙總。

◆體系執行的監督：檔案與記錄的控制，各部門體系記錄製作指導與督促、內審、管理評審的召集，

外審工作的準備。

◆企業文化的建設：策劃/組織公司活動、文化園地專欄製作、廠區標示的製作。

◆固定資產的管理：資產新增、異動、報廢管理，年終盤點策劃、執行、彙報。

◆勞資關係的協助處理：包括勞動合同管理、一般勞資糾紛的解決。

主要績效有：

◆成功將公司制度、檔案管理規範化，將體系檔案、公司內部管理制度彙總、編號、修改、存檔，

做到查詢方便;

◆成功建立企業文化園地，宣傳公司、勵志員工、增強員工的歸屬感。

◆成功組織多次大型活動;如拔河比賽、年終晚會與聚餐、十年廠慶活動、端午/中秋活動等等。

離職原因： 隨家人回東莞穩定發展

**公司 (20**-10 ～ 20**-12)

公司性質： 私營企業 行業類別： 其它生產、製造、加工

擔任職位： 行政主管 崗位類別： 行政專員

工作描述： ◆招聘與甄選、培訓、職員任用、績效工作的管理;

◆制定行政管理規章制度並督促、檢查制度的貫徹執行;

◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策並管理和實施，薪資核算;

◆企業文化的建設，活動的策劃與實施;

◆勞動合同的管理，勞資關係管理與糾紛處理;

◆管理例會的組織、記錄、結果跟進，公司年度目標、月工作計劃的制定;

◆ 6S活動的管理;

◆人事、行政、保安、電工、清潔工、飯堂與宿舍工作的督導。

主要績效有：

◆成功引進全新考勤系統，並制定考勤制度與實施，有效降低了人力成本;

◆成功改進薪酬結構，有效降低了勞資風險;改進薪資計算方式，有效提高核算效率;

◆成功制定宿舍管理制度，改變了宿舍髒、亂、差的局面，有效改善員工的住宿環境;

◆成功組織多次大型活動;如兩次全公司消防演習、拔河比賽、年終晚會與聚餐、全

公司《職業心態與工作價值提升》培訓與學習心得徵文活動、管理人員的培訓月活

動、安全生產活動月、端午/中秋活動等等。

離職原因： 生小孩

**公司 (20**-10 ～ 20**-09)

公司性質： 合資企業 行業類別： 電子、微電子技術、積體電路

擔任職位： 總務課長 崗位類別： 行政經理/主管

工作描述： ◆人事、保安、電工、清潔工、司機、飯堂與宿舍工作的管理;

◆招聘、培訓、勞動合同的管理，考勤、任用、薪資工作的督導;

◆庶務、車輛、固定資產的管理;

◆制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策並管理和實施;

◆ISO 9001質量管理體系的推行與管理，於2019年4月份成功通過第三方認證;

◆培訓體系的建立，公司標準化的推行;

◆管理會議、崗位職責、“執行月”活動、企業文化等專案小組的組織與實施;

◆公司計算機軟硬體的維護。

離職原因： 有體力活，不適合

**公司 (20**-03 ～ 20**-09)

公司性質： 合資企業 行業類別： 傢俱、家電、工藝品、玩具

擔任職位： 行政副總助理 崗位類別： 經理助理

工作描述： ◆副總辦日常工作處理：

①會議組織、記錄、結果跟進;

②檔案與資料的管理，批閱檔案的收發、過濾，一般事項的處理;

③與各部門溝通，上情下達，做好協調的工作;

④客人接待。

◆人力資源管理與監督

①招聘與甄選，考勤/人事資料的管理;

②勞資關係的處理;

③管理制度的撰寫、修訂、推動、改進;

④組織架構與崗位職責專案的負責。

◆固定資產的管理：資料平臺的維護，資產抽查和盤點，資產管理流程的不斷完善;

◆企業文化的建設;

◆6S活動的管理。

離職原因： 另謀發展

技能專長

專業職稱：

計算機水平： 全國計算機等級考試三級

計算機詳細技能： 1) 熟練使用各種辦公軟體和辦公自動化裝置;

2) 良好的計算機軟硬體維護能力.

技能專長： ◆ 五年人力資源/行政/總經理助理/ISO體系管理工作經驗;

◆ 優秀的文案寫作能力，能獨立編寫體系檔案、管理制度、培訓教材、企業文化刊物;

◆ 優秀的速寫、速記能力;

◆ 能獨立進行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001體系的推行與管理;

◆ 良好的組織、管理、公關能力，擅長大型文娛活動的策劃組織;

◆ 良好的溝通協調能力，能靈活處理各級協作關係;

◆ 良好的英文聽、讀、寫能力，會話一般。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 差

英語水平： CET-4 口語一般

英語： 良好

求職意向

發展方向： 人力資源主管，行政主管，總經理助理

其他要求： 有年終獎，購買社保。

聯絡人：*** 聯絡方式：***E-mail:***

自身情況

自我評價： ◆ 五年人力資源/行政/總經理助理/ISO體系管理工作經驗;

◆ 優秀的文案寫作能力，能獨立編寫體系檔案、管理制度、培訓教材、企業文化刊物;

◆ 優秀的速寫、速記能力;

◆ 能獨立進行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001體系的推行與管理;

◆ 良好的組織、管理、公關能力，擅長大型文娛活動的策劃組織;

◆ 良好的溝通協調能力，能靈活處理各級協作關係。

◆ 良好的英文聽、讀、寫能力，會話一般。