初入職場該怎麼辦注意事項有哪些

初入職場，一定要首先了解下職場注意事項，進而才能學會優雅地應對各種職場事。下面是由本站小編分享的初入職場注意事項，希望對你有用。

1、正確的評估自己，千萬別再作白日夢

2、別都看著別人好，因為別人還看著你好呢

3、興趣不等於事業，不要輕易的跨圈子，跳槽

4、聊天多聊別人，不聊自己，聊別人也是點到即止

5、只能相信自己，職場不是過家家，沒有你的親人

6、剛進公司一定低調，切不可成為眾人“焦點”

7、別輕易的抱怨，說出話來就要達到目的，你的一句抱怨恰恰成了別人的把柄

8、不要羨慕“背景”牛的人，一定要跟他們搞好關係，即使你心裡再不屑

9、領導就是領導，再親熱也不代表能“稱兄道弟”

10、30歲之前要明白“我未來想幹什麼”“積攢實力掙30以後的錢”

11、30之前該花的錢要花，攢不下來

12、當官不打送禮的

13、別想背靠好幾個大樹，那就等於一個都沒靠

14、找一個“他吃肉能給你喝湯”的大樹靠上

15、沒有領導能當一輩子，所以不要不把別的領導放在眼裡，這樣猜留有餘地

16、沒有一個傻子，你別覺得自己能“陰”誰一把，大多數的時候都是別人“懶的搭理”你

17、對領導只能說好話，要你提意見，8分褒2分疑，千萬別覺得領導給你提意見的機會，不然你可能不會有再提意見的機會

18、寧可讓人把你當傻子，別讓人把你當“人精”

19、什麼位置就幹什麼位置的事，千萬別想當然的做主

20、永遠要多請示領導，即使他都讓你請示煩了或者罵你怎麼這麼笨，你的笨才顯出它的不笨

21、適時請領導吃吃飯，即使他不去證明你想著這回事

22、送禮一定要私下聯絡，直接打手機，它不收說明你還沒有“價值”，但至少證明你心裡有他，總比領導都不知道你這個人好

23、要相信人不可能一輩子幹一個工作，所以也不可能一輩子都要看誰的臉色

24、有本事當爺，沒本事當個稱職的孫子

25、真正“鑽研”一門手藝，自己的才能別人投不走

26、靠攏這個勢必得罪那個，沒有辦法，但至少表明是“形勢如此”，不是“惡意為知”

27、領導永遠沒有錯，都是我沒有領會領導意思

28、同時都是對手，即使他一再表示他如何如何佩服你

29、有機會多充電，別一下班就上網聊天打遊戲，您別跟“家庭婦女”似的，不能報班就多讀讀書，至少在飯桌上多個話題聊

30、敬酒是必需的，喝酒是有講究的，別上來就敬，得等領導之間寒暄完了才輪到你。

31、千萬別覺得領導誇你兩句就是重用你，領導誇你的同樣也跨過別人，說明這是個會當領導的領導

32、風水輪流轉，不可能你永遠“受寵”或“不受寵”，所以不要把事情做絕了。

一、“要”儘快建立良好的人際關係

初入職場，同事們都會對你展現友善和友好，這是同事之間要互相幫助體現團結友愛的職場明規則，因此，你可以和某些人刻意保持距離，但表面上還是應該和單位不同層級的同事建立起熱情和友善的關係，哪怕對方只是一位勤雜工。當然，凡事給別人留髮揮的空間也是在給自己留下發揮的空間。

二、“不要”參與任何的派系爭鬥

有種說法，職場如江湖，每個人都在爭當“老大”，因而會形成不同的利益團體，也會形成明爭暗鬥和勾心鬥角。這些人表面上顯露出來的好象是積極進取有超強的事業心，其實，勝者為王敗為寇，跟錯了領導跑錯了派系猶如女人嫁錯了老公，絕對可以讓自己毫無立足之地，因此，初涉職場的人還是別摻和保持中立比較好。

三、“要”勤學好問

工作伊始，對於沒有工作經驗的職場新人，許多工作不上手是正常的。這個時候向同事請教是推助你儘快進步的最優方法。千萬不要不懂裝懂，這樣只會導致自己的工作做不好，甚至還給別的同事造成工作上的困擾，嚴重時還會可能給你所在的單位造成經濟上或社會聲譽上的損失。職場中有團隊意識的職場新人才是最受歡迎的。另外，當你虛心向同事請教、讓對方給你一點工作上的指點的時侯，從某種意義上也是在讓同事產生成就感，你對他的感謝，甚至表達出的欽佩等都會讓他對你也產生好感。

四、“不要”與同事發生金錢往來。

雖然說同事是每天都朝夕相處的，但所謂人心隔肚皮。職場人際的複雜使得職場斷然與學校不同，而再親密的同事關係也與同學關係不同。在事業上已經暗藏著許許多多切身利益的交匯點，因此，儘量不要再與同事發生經濟上甚至是直接金錢上的往來，尤其是向同事借錢會涉及到你自己的隱私問題，尤其是你相當隱私的事情是不希望成為同事之間茶餘飯後的談資。

五、“要”用腦子聽話用眼神溝通

無論你從事的是什麼工作，用耳朵多去聆聽、多與別人進行溝通都是讓你真正快速進步的方法。許多職場潛規則也要求職場新人初入職場要多用腦子去聽話，多用眼神進行溝通。實踐證明，但凡事業成功都靠的就是“六分勤奮三分機遇和一分貴人相助”，因此，身處職場，多用腦子少說話，尤其是需要用嘴巴進行溝通時多用用腦子真的至關重要。

六、“不要”鋒芒畢露

初入職場，大多職場新人都滿懷抱負，一身衝勁和幹勁。這本來是件好事，但是，對於那些肯吃苦有超強能力的人來說，鋒芒畢露絕對不是好事也會招來“殺生之禍”。雖然職場明規則提倡每一個人都要以事業為重。而真正以事業為重併成為單位業務骨幹的人，大多得到的是受排擠被打壓的結局。

七、“要”注意積累實力

職場中，有個道理是通用的：具備實力才具有話語權。在職場，累積權力的基礎就在於如何儘快讓自己累積起足夠的專業實力。尤其是初入職場的職場人，如何儘快成長為一個讓領導放心的、能獨擋一面的行家裡手是決定著自己是否能脫穎而出、贏得上司青睞的關鍵，也是決定著自己能否事業有成和出人頭地的關鍵所在。

八、“不要”出現政治性錯誤

不是隻有從政的人才需要政治掛帥，其實在你事業的道路上政治是無所不在的，因此，要避免出現政治性的錯誤很重要。比如，表現出對你不懂業務上司的蔑視或不屑一顧，越級報告，或是不看場合隨意打斷老闆的笑話或公開質疑上司的管理理念等等，要知道政治是妥協的藝術，這些不明智的舉動絕對會葬送你的事業前途。

九、“要”與同事時刻保持基本禮儀和適當距離

保持基本禮儀除了是基本的職場禮貌行為，還會幫助你在同事們面前樹立良好的形象。而保持適當的距離，則是自我保護的良好方法。因為職場如江湖，複雜的人際要求你為了安全不要參與任何派系鬥爭中去。因此，當你在職場發展和建立良好人際關係的時候，即便對方不可能成為你理想中的朋友，也千萬別讓對方成為你事業上的敵人。要避免對方變成你的死對頭，保持與之適當距離是你自我保護的最好方法。

十、“不要”與同事過多閒聊，更不能在閒聊時觸及上司

初入職場，找機會與同事聊天是儘快融入職場、建立良好人際的方法之一。但職場畢竟不是聊天場，利用吃飯、下班時間與同事聊天可以，但上班時間切不可與同事過多聊天。聊天話題中更不可涉及自己的上司。即使是你的同事在說批評上司的話或發牢騷渲瀉自己不滿時，你也切記不要因為所謂的出於禮貌而去應承。因為，這樣很可能讓你被職場小人利用。

第一：能力的提升比高工資更重要，雖然此刻的你特別缺錢，剛進入職場誰不缺錢啊，官二代、富二代另當別論。先別去要求我是名校畢業，必須是高崗位高薪。踏實從小做起，蓋高樓前打好基礎。學校裡面的理論再加上實踐，才是真才實學。

第二：老闆不是資本家，他(她)也沒有剝削你。

第三：注意儀容儀表，也許你是工程師、或者研發人員，但也不能穿得太邋遢，衣服整潔，每天洗頭，刮鬍子。也注意適當收拾辦公桌。

第四：和同事及身邊的人搞好關係。他們也許以後是你的上司或者下屬更或者是以後的合作伙伴。一定要給對方留個好印象。

第五：做好每件小事，處理好每件小事的細節，做不好的地方自己要有總結，找到原因以便改進。相信我，這時候你真不是做大事的料。這些看不上的小事其實非常的難做，做好現在的小事，成就以後的大事。

第六：在客戶那裡，你代表的就是你所在公司形象。別跟客戶抱怨公司的產品不夠好不給力或者是公司各方面都不好，這樣是非常對自己不利的做法。你抱怨公司的同時也是在抱怨自己，那麼垃圾的公司你還留下，證明你也好不到那去。

第七： 提高溝通能力，鍛鍊自己高強度的適應能力。適應跟不同風格的人合作。

第八：養成一個好習慣，比如每天做工作記錄，每天回顧自己，那裡做的不做及時發現及時改正。跳槽後你會發現比很多人都牛。一個好習慣能秒掉一大部分人，如果能多培養幾個好習慣，你已經非常優秀了。

第九：業餘時間鍛鍊身體。從校門出來的時候身體基礎還不錯，別過了幾年身體就垮了。身體要是不舒服做什麼都是白搭。