面試別喪失專業風采

避開不正規或裁員公司

也許你很需要一份工作，也許你自認為八面玲瓏不可能過不了試用期，但是請你最好還是不要抱這樣的僥倖心理，避開那些不正規的公司吧！一個正規的公司是你選擇工作的首要前提，要堅決地對那些不籤合同、不交保險的公司“say no”！並且要避免那些正在裁員的公司，儘管他們一邊也在招聘。

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與面試官“套近乎”

具備一定專業素養的面試官是忌諱與應試者套近乎的，因為面試中雙方關係過於隨便或過於緊張都會影響面試官的評判。過分“套近乎”亦會在客觀上妨礙應試者在短短的面試時間內，作好專業經驗與技能的陳述。聰明的應試者可以列舉一至兩件有根有據的事情來讚揚招聘單位，從而表現出您對這家單位的興趣。

為偏見或成見所左右

有時候，參加面試前自己所瞭解的有關面試官，或該招聘單位的負面評價會左右自己面試中的思維，誤認為貌似冷淡的面試官或是嚴厲或是對應試者不滿意，因此十分緊張。還有些時候，面試官是一位看上去比自己年輕許多的小姐，心中便開始嘀咕：“她怎麼能有資格面試我呢？”其實，在招聘面試這種特殊的關係中，應試者作為供方，需要積極面對不同風格的面試官。

喪失專業風采

有些應試者面試時各方面表現都好，可一旦被問及現所在單位或以前單位時，就會憤怒地抨擊其老闆或者公司，甚至大肆謾罵。在眾多國際化的大企業中，或是在具備專業素養的面試官面前，這種行為是非常忌諱的。