簡歷寫作基本要求
基本要求:簡約而不簡單 誠實而不做作
據瞭解,大部分hr包括一些職能部門的面試考官都很反感含糊、冗長、花哨的簡歷,一份幾頁甚至幾十頁的簡歷除了浪費學生的列印成本外,效果甚微,面對幾千份簡歷,hr需要第一時間找到自己要找的那個人,那麼誰寫的簡單清楚,他就會第一眼看上他。
簡練並不表示儘可能的壓縮資訊,而是首先一定要寫清楚必要的資訊,包括個人基本情況、教育背景、培訓經歷、獲獎成果、求職意向以及聯絡方式。不簡單就是要用有限的文字體現出個人的優勢和強項,以及與所應聘崗位的對應性。從長期的招聘實踐來看,人力資源部門更喜歡簡練的“ONEPAGE”(1頁)簡歷。如果一頁紙能說明你個人的基本資訊和優勢,那麼就不要浪費第二張紙。
上千份簡歷中,能體現出應聘者個性的主要就在個人成績和實習經歷這一塊。因此這也是應聘者最注意修飾的一塊,為了能讓自己更突出,很多人試圖誇大成績和虛構實習經歷。一份簡歷做完看起來沉甸甸,似乎有過這樣的經歷就已經是個合格的人才,但是殊不知,誇大和虛構乃是簡歷的一大忌諱。要知道,現在的企業尤其是世界五百強這樣的大企業,HR的判斷力相當敏銳,即使是簡歷過關進入到面試階段,一個簡單的小問題,就會揭開謎底。
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