求職簡歷挖雷
沒禮貌:現在不少單位都要求發電子簡歷,有些人就把簡歷往附件裡一加,郵件正文裡連一句“簡歷在附件,請查閱”這樣的客套話都懶得說。這樣只有標題和附件的空白郵件,很容易讓招聘方覺得你沒禮貌、沒誠意。
錯別字:簡歷裡出現錯別字,足見你做事的認真程度和對這份工作的重視程度了。最經典的案例莫過於有hr曝光:一個說自己英語很牛的應聘者,居然在簡歷裡把“熟悉windows系統”寫成了“熟悉windous”。坍臺啊。
寫自傳:hr每天要看多少簡歷,也許就跟老師要批改的考研試卷一樣多吧。在這樣的情況下,你還不簡潔明瞭?弄個厚厚一摞自傳一樣的簡歷,誰有功夫看啊。
太優秀:曾經有個女大學生,成績和實習經歷都十分優秀。結果她的應聘經歷卻很慘,屢遭拒絕。為什麼呢?hr給出了答案:“這麼優秀的學生,怕留不住。”
事無鉅細:在學校期間做過寢室長、參與過學校某個會議的招待……哎,估計應聘者忘記了,這是在製作簡歷,不是寫日記。
小題大做:因為沒得過什麼獎、沒做過什麼值得炫耀的實習工作,有人居然把自己擔任“魔獸世界工會會長”,有一定的“團隊管理能力”寫了上去。這個未免也太小題大做了吧,還不如不寫呢。
上綱上線:你做過點啥事,直接寫事實主體就好了,可千萬不要盲目拔高其意義。比如,去國外某大學做了個交流學生,居然在簡歷上寫“出色地完成兩國交流使命,並打通了自己的國際關係網”,這個也太誇大了吧。
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