個人簡歷製作的九大要訣
簡歷是求職者的敲門磚,簡歷製作的好壞直接影響到求職是否能夠成功。那麼我們該如何寫好自己的求職簡歷,走出確保求職成功的第一步呢?其實,簡歷不一定非要追求與眾不同,只要能注意以下九大要領,就能夠寫出一份令人滿意的簡歷來。
1.語言要言簡意賅
有許多求職者覺得簡歷越長越好,以為這樣易於引起注意,其實適得其反,它淡化了閱讀者對主要內容的印象。冗長的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間,還能得出求職者做事不幹練的結論。另外招聘的工作人員多半工作量大,時間寶貴,不可能花時間看你冗長的簡歷,反而會增加招聘人員的反感。言簡意賅,流暢簡練,令人一目瞭然的簡歷,在哪裡都是最受歡迎的,也是對求職者的工作能力最直接的反映。所以,簡歷應在重點突出、內容完整的前提下,儘可能簡明扼要,不要陷入無關緊要的說明。多用短句,每段只表達一個意思。
2.強調成功經驗
僅有亮麗的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的,招聘工作人員想要看到證明你的工作能力的材料。比如要證明你以前的成就以及你的前公司得到了什麼益處,包括你為公司節約了多少錢、多少時間等,說明你有什麼創新等。強調以前的事件,然後一定要寫上結果。記住,別平鋪直敘自己過去的工作內容,一定要提一提自己對以前單位的貢獻;短短一份“成就記錄”,遠勝於長長的“工作經驗”。
3.簡歷內容要真實
寫好簡歷還有一個最基本的要求就是確保內容真實。有許多初次求職者,為了能讓公司對自己有一個好的印象,往往會給自己的簡歷造假。目前簡歷的造假,比較典型的有:假文憑、假職務,過分渲染的工作職責,和更改在職時間。並且現在的網際網路上,有些公司在兜售假文憑,使得這些造假者們如魚得水。有些造假還是比較容易發現,比如假文憑。但有些人只是在原來事實上進行精加工就比較難了。但無論如何,筆者還是要告誡那些造假者們,不要得意得太早。可能短期內未被識破,但終就會有水落石出的那一天。
4.內容應重點突出
由於時間的關係,招聘人員可能只會花短短几秒鐘的時間來審閱你的簡歷,因此你的簡歷一定要重點突出。一般來說,對於不同的企業、不同的職位、不同的要求,求職者應當事先進行必要的分析,有針對性地設計準備簡歷。盲目地將一份標準版本大量拷貝,效果會大打折扣。求職者應根據企業和職位的要求,巧妙突出自己的優勢,給人留下鮮明深刻的印象,但注意不能簡單重複,這方面是整份簡歷的點睛之筆,他是最能表現個性的地方,應當深思熟慮,不落俗套,寫得精彩,有說服力,而又合乎情理。
5.要傳遞有效資訊
在寫簡歷的過程中,作為一名求職者,你應該向用人單位傳遞一些有效的資訊,這些資訊包括:a.明確自己的奮鬥目標。b.體現自己的工作意願很強烈。c.有團隊協作精神。d.掌握誠懇原則。
6.詞語使用要準確
許多負責招聘的工作人員都說他們最討厭錯別字,他們說:“當我發現錯別字時我就會停止閱讀。”因為他們總認為錯別字說明人的素質不夠高。因此,我們最好不要使用拗口的語句和生僻的字詞,更不要有病句、錯別字。外文要特別注意不要出現拼寫和語法錯誤,一般招聘人員考察應聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時行文也要注意準確、規範。大多數情況下,作為實用型文體,句式以簡明的短句為好,文風要平實、沉穩、嚴肅,以敘述、說明為主,動輒引經據典、抒情議論是不可取的。
7.要突出自己的技能
列出所有與求職有關的技能。你將有機會展現你的學歷和工作經歷以外的天賦與才華。回顧以往取得的成績,對自己從中獲得的體會與經驗加以總結、歸納。你的選擇標準只有一個,即這一項能否給你的求職帶來幫助。你也可以附加一些成績與經歷的敘述,但必須牢記,經歷本身不具說服力,關鍵是經歷中要設法體現出你的能力。
8.適當引用專業術語
引用應聘職位所需的主要技能和經驗術語,使簡歷突出重點。例如,你要應聘辦公室人員,招聘單位就會要求你熟悉文書處理系統,如wps或word等;招工程師,需要你懂繪圖和設計軟體。總之,招聘廣告會對不同的職位有相應的具體素質和技能要求。如果你符合要求,那麼引用這些專業術語在你的簡歷中描述你的優點。如果廣告未提出具體要求,你更要在簡歷中把你的優勢具體反映出來。
9.避免不利因素
在簡歷中沒有必要寫自己為什麼離開原來的工作,除非是對你有利的。如想離開原來的工作,欲接受具有更大挑戰性的工作。如果你以前有過什麼重大錯誤或者是觸犯了法律等,都沒有必要在簡歷中體現出來。但如果你以前真有這樣的記錄,筆者建議你不要去找那些跟你記錄有關的工作。
1.語言要言簡意賅
有許多求職者覺得簡歷越長越好,以為這樣易於引起注意,其實適得其反,它淡化了閱讀者對主要內容的印象。冗長的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間,還能得出求職者做事不幹練的結論。另外招聘的工作人員多半工作量大,時間寶貴,不可能花時間看你冗長的簡歷,反而會增加招聘人員的反感。言簡意賅,流暢簡練,令人一目瞭然的簡歷,在哪裡都是最受歡迎的,也是對求職者的工作能力最直接的反映。所以,簡歷應在重點突出、內容完整的前提下,儘可能簡明扼要,不要陷入無關緊要的說明。多用短句,每段只表達一個意思。
2.強調成功經驗
僅有亮麗的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的,招聘工作人員想要看到證明你的工作能力的材料。比如要證明你以前的成就以及你的前公司得到了什麼益處,包括你為公司節約了多少錢、多少時間等,說明你有什麼創新等。強調以前的事件,然後一定要寫上結果。記住,別平鋪直敘自己過去的工作內容,一定要提一提自己對以前單位的貢獻;短短一份“成就記錄”,遠勝於長長的“工作經驗”。
3.簡歷內容要真實
寫好簡歷還有一個最基本的要求就是確保內容真實。有許多初次求職者,為了能讓公司對自己有一個好的印象,往往會給自己的簡歷造假。目前簡歷的造假,比較典型的有:假文憑、假職務,過分渲染的工作職責,和更改在職時間。並且現在的網際網路上,有些公司在兜售假文憑,使得這些造假者們如魚得水。有些造假還是比較容易發現,比如假文憑。但有些人只是在原來事實上進行精加工就比較難了。但無論如何,筆者還是要告誡那些造假者們,不要得意得太早。可能短期內未被識破,但終就會有水落石出的那一天。
4.內容應重點突出
由於時間的關係,招聘人員可能只會花短短几秒鐘的時間來審閱你的簡歷,因此你的簡歷一定要重點突出。一般來說,對於不同的企業、不同的職位、不同的要求,求職者應當事先進行必要的分析,有針對性地設計準備簡歷。盲目地將一份標準版本大量拷貝,效果會大打折扣。求職者應根據企業和職位的要求,巧妙突出自己的優勢,給人留下鮮明深刻的印象,但注意不能簡單重複,這方面是整份簡歷的點睛之筆,他是最能表現個性的地方,應當深思熟慮,不落俗套,寫得精彩,有說服力,而又合乎情理。
5.要傳遞有效資訊
在寫簡歷的過程中,作為一名求職者,你應該向用人單位傳遞一些有效的資訊,這些資訊包括:a.明確自己的奮鬥目標。b.體現自己的工作意願很強烈。c.有團隊協作精神。d.掌握誠懇原則。
6.詞語使用要準確
許多負責招聘的工作人員都說他們最討厭錯別字,他們說:“當我發現錯別字時我就會停止閱讀。”因為他們總認為錯別字說明人的素質不夠高。因此,我們最好不要使用拗口的語句和生僻的字詞,更不要有病句、錯別字。外文要特別注意不要出現拼寫和語法錯誤,一般招聘人員考察應聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時行文也要注意準確、規範。大多數情況下,作為實用型文體,句式以簡明的短句為好,文風要平實、沉穩、嚴肅,以敘述、說明為主,動輒引經據典、抒情議論是不可取的。
7.要突出自己的技能
列出所有與求職有關的技能。你將有機會展現你的學歷和工作經歷以外的天賦與才華。回顧以往取得的成績,對自己從中獲得的體會與經驗加以總結、歸納。你的選擇標準只有一個,即這一項能否給你的求職帶來幫助。你也可以附加一些成績與經歷的敘述,但必須牢記,經歷本身不具說服力,關鍵是經歷中要設法體現出你的能力。
8.適當引用專業術語
引用應聘職位所需的主要技能和經驗術語,使簡歷突出重點。例如,你要應聘辦公室人員,招聘單位就會要求你熟悉文書處理系統,如wps或word等;招工程師,需要你懂繪圖和設計軟體。總之,招聘廣告會對不同的職位有相應的具體素質和技能要求。如果你符合要求,那麼引用這些專業術語在你的簡歷中描述你的優點。如果廣告未提出具體要求,你更要在簡歷中把你的優勢具體反映出來。
9.避免不利因素
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