怎樣傳送電郵簡歷
用電子郵件傳送應聘簡歷時的注意事項;
● 郵件名稱單刀直入地點明主題:“xxx應聘xxxx職位”。
● 郵件容量應控制在1.5g以內。過大的郵件有可能給應聘單位帶來麻煩。
● 儘量不要以附件的形式傳送應聘簡歷。如非要新增附件時,也應在郵件正文中簡要地介紹一下自己的情況——寫一封自薦信。切忌正文沒有任何寒暄,強迫閱讀者直接看附件。這好比“沒敲門就闖入了別人家”,是很失禮的。
● 對外發送應聘郵件時,注意也給自己“密送”一份,以確認郵件沒有亂碼。
● 為了謹慎起見,傳送郵件後,給應聘單位的招聘主管打個電話,確認是否收到。當然,也可以在傳送郵件時事先設定“請求閱讀回執”。
其他
● 薪酬要求:最好寫一個範圍,而不是一個數目。事先最好調查一下該職位的市場價位,不要提得太離譜。也可以寫上“面談”或不寫。
● 所學專業及培訓科目:僅列舉應聘職位相關的主要科目,其餘可省略。招聘單位一般要求提供學習成績單。
● 開始工作時間:最好註明正式出勤工作的時間。可以在學習之餘打工的,不妨也寫清楚可以工作的時間。因為有些單位有可能希望內定的應屆生在可能的時間裡打工,熟悉工作環境。
● 駕照等資格:如果不是應聘司機或者招聘單位的職位特別要求,有無駕照無關緊要。
● 父母、親屬等資訊:通常(外資企業)不要求填寫。
● 最終檢查:仔細閱讀幾遍,也可以讓別人幫助把把關。簡歷中一定要避免錯字、別字。常見的問題是電腦打字時的詞彙變換錯誤。不要因為自己在檢查上的疏忽,給應聘單位留下一個馬虎、草率的印象。
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