美術專業畢業生小何就是這樣的一個有識之士。他在大學二年級時,就去廣告公司實習,經過三年的努力,積累有大量的實習作品。這無疑是他求職的資本,但如何將這些精彩繽紛的畫面展示於“伯樂”面前他突然想到製作一張光碟,而且成本僅需50元,且光碟的容量可裝載全部應聘資料,製作時間短,體積又小易儲存。
果然,他在去一家知名的廣告公司應聘時,當他那製作精美的“個人求職推薦表”及栩栩如生的實習作品展現對方時,人家毫不猶豫地聘用了他。
對於用人單位來講,他們通常對持有這種“立體名片”的求職者會另眼相看,因為這一求職的創新形式,本身就是求職者個人素質的體現。而作為人才,有沒有“創新”意識,則是每一家企業招聘人才時所必須考慮的首要因素。