症狀一:長篇大論或過於簡單。
症狀二:條理不清、目標不明。
症狀三:簡歷以email形式發出去,卻多半杳無音訊。
要在硬碟中準備履歷表的備份,如果公司沒有收到你的email,你可以繼續發email。
症狀四:對簡歷“加水”。
簡歷的內容不是自己寫的,是由其他人捏造或者誇張出來的。要麼自己寫簡歷時虛假成分太多;反映不真實,即使你包裝再好,也難免“智者千慮,必有一失”。一旦讓對方發現,反而更加不好,反而“誤了卿卿性命”。簡歷的造假,比較典型的有:假**,假職務,過分渲染的工作職責,和更改在職時間。並且現在在網際網路上,有些公司在兜售假**,使得這些造假者們如魚得水。
但無論如何,還是要告誡那些造假者們,不要得意得太早。可能短期內未被識破,但總歸有水落石出的那一天。
本文轉載自:中國MBA網