kpmg和建行筆經

kpmg和建行

kpmg把我校列為key university，這讓我有了不少的機會。網申時，我仔細地核對每一個細節，感覺像得了強迫症，畢竟大概只淘汰10%，被淘汰的人無非是聯絡方式寫錯了，或者是身份證號碼錯了，再要麼沒通過英語四級。筆試是淘汰率最高的一環，大概只有2、3成的人能進入面試，筆試由24分鐘24道numerical和20分鐘36道verbal構成，最好自己帶個手錶，hr在時間到時喊停，但不會告訴你還剩多少時間。一面由2部分構成，group discussion和one to one interview，討論是先看英文材料，後用中文討論，不用展示結果，8個人圍在一個圓桌，桌上有材料、計算器、鉛筆和草稿紙，4個manager坐在四個角的座位上，最好發言時聲音響一點；一對一主要問了對職位的瞭解和簡歷的內容，算是輕鬆閒聊。二面與partner一對一，我是上午接到電話通知，當天下午就去面了，不僅準備不充分，而且忘了帶簡歷，還好有貴人相助，幫我搞定了一份陳年的簡歷，帶著它去見partner，主要問了對於行業的瞭解以及自身的定位和經歷，臨走時忘了拿包，還是partner提醒了我，真是頭昏了。
建行的申請比較簡單，填完電子表格，生成txt檔案發過去就好了。之後的筆試由填寫申請表和答題構成，填申請表的時間比較寬裕，還要貼照片以及把一些影印件夾在表裡，算是省了我們的郵資；之後的筆試題分為行測和性格測試，都是塗答題卡，每個部分有參考時間，感覺時間比較緊。一面是在五支行，先在會議室簽到，聽完分組，然後到面試室外等待，15個人坐在一起，比較安靜，一個接一個輪流進去，裡面有兩位面試官，左邊的女士比較和藹，右邊的白頭翁比較認真，問得比較多比較細，主要還是圍繞簡歷。二面分為專業知識和英語口語，專業知識面試是一個對三個，主要是銀行業務、對申請職位的瞭解和本人所學專業有關的問題，英語面試是一對一，問題比較雜，主要看英語表達能力。
選這兩家有這些理由：首先，面試前的安靜氛圍，同學之間不太說話，即使說話也很小聲。其次，面試時的輕鬆氛圍，面試官都比較平易近人，問題比較好回答。再次，面試之後都有饋贈，kpmg送給我手機墊和訂書機，建行送我一次體檢。還有就是自己與這兩家比較合適，這是通過面試中的交談所感覺到的，尤其是對方所提出的問題。最後，就是建行是kpmg的客戶。