我申請的是盛大管理培訓生，非技術類的，和大家一樣，在筆試前猜測它到底會考些什麼。。早上剛剛被ey筆過，頭已經很大了，匆匆吃了午飯就趕到了原定兩點開始考試的現場。暈，不是在通知函上註明了座位編號的麼?整個教室的桌子上零零散散有些碎紙頭，根本沒有貼考號!和同學聊聊天，將近兩點的時候進來幾位工作人員，在黑板上畫了些我們看不懂的字元，什麼w1,w2之類的，然後告知我們去教室外面等候。哎。。。又被轟出去了。再進來的時候座位是隨便坐的(我於是挑了個位子，跟我同學gg、mm坐一起了，僅有一個位子之差……嘻嘻)旁邊坐的全是研究生……
陸續進來6位監考官，嘀嘀咕咕在講些什麼，眼看著就兩點了，黑板上寫著的“考試時間：2：00-3：30”好像不是給我們看的似的。不知道是否還有什麼懸而未決的事情，總之他們在上面講話，我們在下面跟同學聊天，等到兩點半才開始發草稿紙。呵呵，想不到一個人有四張!這是我遇到的筆試中發草稿紙最多的一場考試了~~幾位工作人員自己也在邊發邊疑惑——到底發幾張啊?其實疑惑的應該是我們——到底有多少道題啊?my god!
總之，給人的感覺就是組織的很不到位，對筆試不重視
關於筆試：
筆試內容分兩部分——公共基礎測試(半個小時)和專業測試(一個小時)。
公共基礎的測試類似於公務員考試中行測中的推理判斷題，有語意判斷、數學邏輯和圖形推理，半個小時25道題吧，記不清楚了。我是沒做完的了，再給我點時間估計也想不出來那幾個數字後面到底該填哪個答案。呵呵，心安理得地交了試卷，才知道只需要交試卷而不需要交答題卷，扭頭一看，呵呵，同學的答案在我眼中一覽無餘啊~整個教室開始躁動，我們有n多個答案不一樣，想改都不知道從哪兒改起啊~
公共基礎測試有六道開放性問題，大致是這樣的：
1、關於盛大的“藍海”創新
2、你敬畏的是什麼
3、兩種職業，分別符合你現在的優勢和未來的職業理想，你的選擇是什麼
4、如果計算機能感知你的情緒，你希望它能提供的智慧服務有哪些
5、關於推廣一個方案，上司贊成其他部門有反對意見，你的想法
6、關於陳天橋的一段發言，發表你的看法
其實看到這份問卷的時候我已經打退堂鼓了，本來自己的狀態就不太好，又要寫這些東西，關鍵吧，我這從來不玩網遊的女生對盛大的感覺僅僅侷限於ceo的知名度和我弟弟對網遊的狂熱遭到全家人反對的聲音。。。。呵呵，硬著頭皮寫唄。提前半小時放筆，放眼望去，幾乎所有人都在奮筆疾書，那四頁草稿紙也發揮了巨大的作用充當了答題紙。我咋就沒話可說呢?哎，失敗!都怪自己對它太不瞭解了。所以以後去參加筆試(當然更包括參加面試)，一定要臨陣磨槍把公司瞭解清楚，掌握相關資訊!
走出考場，看到一位很nice的監考官mm在跟別人聊天，呵呵，衝她笑了笑轉身離開了。時間是4點整。
心想，不管結果如何吧，經歷了這樣的筆試，又長了長見識。其實筆試過程也是宣傳企業形象、考察企業對人才重視程度的過程，不管由誰來組織、在哪個學校考試，一些考試細節還是應該引起注意的。讓應聘者高高興興地做題，就算被bs了也會對企業的組織能力交口稱讚的，你說不是麼?
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