以下是由推薦的太古地產筆經
機考之前有模擬題 注意 是每個部分之前有模擬題 不是所有的模擬題結束才開始測試(考完出來發現好幾個同學和我類似杯具……)
復旦的好多 遇到幾個同濟的 還有其他各個地方過來的 廈大的和諾丁漢的……
題目三個部分 總共106分鐘(記不太準)
第一部分是num 中文的 感覺就是要看的快 難度和kp的shl比起來稍微好點
自己最後一題時間沒把握好 要選擇的時候被強制提交了 -。-
第二部分是圖形 挺有意思的 各種變換 顏色 形狀 還有綜合地變換
太古這部分的題目挺有特點的 兩題沒有想清楚就選下去了 其他也是憑感覺的
第三部分是寫作
寫作三個部分——簡單的50字問答題(兩道)、三選一的issue題 還有一箇中譯英
問答題(50字 兩道必答)
a.問你最希望做哪個組織的ceo或者president 我毫不猶豫地選了wwf……
b.你是一個內地公司的總經理 公司內有人得了aids 而且訊息已經傳出去了 公司內有人要求fire這名員工 問你要怎麼做以及你所要考慮的方面(考的應該是危機公關和people care這樣的內容)
三選一的題目是(300字 三選一)
tage conservation and revitalization is a huge cost to a extent do you agree?
b.和香港房價有關 很大程度上被中國內地的買家炒上去的……問什麼不知道 因為比較專業 pass 這個問題比較適合商科的同學
c.國泰航空參加un children food program 活動期間乘客的找零(change 英語比較爛 大家將就著看)將會被用於這個活動 這樣的方式是提升csr的舉措 問你還有什麼方面可以達到這個目的
翻譯題(中譯英)
第一段 從1928年起 可口可樂就一直鼎力支援奧運會 隨著中國人積極地參與北京奧運會 太古可口可樂也參與其中 (不全的原文)
第二段 合肥的太古可口可樂公司在奧運之前去一個特殊學校 給那裡400多名聾啞殘疾的孩子帶去禮物、運動器材和奧運火炬……後面不記得了
第三段 此舉旨在傳播普世的奧運理念 團結、友誼、進步和和諧 等等
整個考試下來 更加深了對太古自己對crs的看重……好向往這樣的公司
考試結束後 kevin(應該是太古的hr或者類似title的人)在隔壁 有興趣可以去交流 開始是一個個進去 我和其他幾個人等了老久 等到我的時候 他問門口還有多少人 結果還有三個 他就讓我們一起進去 主要聊的是對招聘網申和筆試的反饋 我們都覺得非常nice的過程 kevin人很好 問了大家對於招聘過程的看法、去香港的看法 為什麼申太古 還有其他雜七雜八的 一個廈大的mm各種shine...本來自己腦子就不清醒了 大家各種討論各種發表看法 我濛濛地 不知道要說什麼……心想丟了個寶貴的機會啊啊啊啊啊啊啊……杯具～～～～～
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