人力資源個人簡歷表格

自我評價

3年勞資人事工作經驗，熟練掌握各項政策和工作流程，具有現代企業人力資源管理理念。

個人資訊

姓名：xxx

　性別：xxx

年齡：xxx歲

e-mail：xxxxxxxxxx

聯絡電話：xxxxxxx

地址：xxxxxx大街xxx號

郵編：xxxxxx

工作經驗

xxx年xxx月——現在

　xxxxxxx發展有限公司

　人力資源專員

職責：

主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。

任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道;

策劃和組織招聘展會，並參與校園招聘活動;

為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續;

熟悉國家勞動法規和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關係;

辦公裝置的管理以及後勤採購的管理工作;

xxx年xxx月——xxx年xxx月

　xxxx股份有限公司

　人事部助理

職責：

協助經理制度公司招聘制度和招聘流程;

對職位進行分析及員工滿意度調查;

負責員工的招聘及培訓工作;

參與四金

的辦理，員工績效考核方案的設計;

負責用工退工手續，合同的管理，員工考勤/出差的統計，人事報表的製作;

教育背景

xxx年xxx月——xxx年xxx月

　xxx大學

　xxx經濟

　本科

職業特長和技能

熟練使用各種辦公軟體;

熟悉國家的各項勞動政策法規，

對人力資源的相關工作深入瞭解，與國家相關政府職能部門保持良好關係;

有勞動局頒發的勞資人員上崗證書，iso9000質量認證中心頒發的內部稽核員合格證書。

期望工資與上班時間望有機會面談。