今年“三八節”，公司組織了全公司婦女同志到潮州鳳翔峽半天遊，呵呵，還有隨行兩位男同志全程伴遊並提供溫馨服務。婦女同志們玩得開心，其實為了這節日安排，前前後後相關組織人倒是花了很大精力、心思、時間，還有了專程飆車去現場實地考察的小插曲。應該說，每年的公司員工活動的行政組織工作，確實也挺費心思，既要考慮企業文化建設需要，又要考慮員工需要，力求達到內容豐富形式新穎。
話說這“三八節”的由來具有濃厚的歷史紀念意義。國際婦女節是在每年的3月8日為慶祝婦女在經濟、政治和社會等領域做出的重要貢獻和取得的巨大成就而設立的節日。在歷史上的多年3月8日，都曾有過許多與婦女運動有關的重大歷史時間發生。
對聯合國而言，國際婦女節定為3月8日。聯合國從1975年國際婦女年開始慶祝國際婦女節，確認普通婦女爭取平等參與社會的傳統。1977年聯合國大會通過了一項決議，請每個國家按照自己的歷史和民族傳統習俗，選定一年中的某一天為聯合國婦女權利和世界和平日。
在我國，1949年12月，中央人民政府政務院規定每年的3月8日為婦女節。中國婦女第一次舉行“三八”節紀念活動是在1924年，在中國共產黨的領導下，廣州勞動婦女舉行紀念會和遊行。會議由我國婦女運動的先驅何香凝主持，會上提出了“打倒帝國主義”、“保護婦女兒童”的口號。這次活動顯示了中國勞動婦女的覺醒和力量。
時至今日，具有歷史意義的“三八節”在市場經濟條件下也具有了它的時代意義。各行各業，紛紛抓住這個節日，打出女性消費讓利活動。比如那天看到的，藥店說：女性會員購藥有保健品贈送。服裝店說：慶婦女節新裝摺扣。化妝品店說：女性vip當天購物買一送一。麵包店說：女性顧客買麵包送等額抵用券。花店說：今天康乃馨比較缺貨，但是婦女節可以買二送一。旅行社說：我公司特別推出“三八節”旅遊專線，30人以上可以有優惠。於是，可能很多女性消費者會在當天去各個有優惠折扣的場所消費：藥店、服裝店、化妝品店、花店、旅行社等各種吃穿住行場所的消費都被帶動了。回想下，好像n年前的婦女節，貌似沒這麼熱鬧啊。這只是一個小小的縮影，感覺現在很多商家對一些節日的營銷推廣越來越重視了，而且越來越有特色或者說是差異化的東西越來越多了。
從一個節日在人們生活中的演變，我們或許可以這麼說，當人們的生活水平逐步提高、個人可支配收入逐步增加時，人們不僅僅停留在保障基本物質生活的層面上，而是會有一些更高的精神追求的需求產生。這也是市場經濟下商家所需要去挖掘的市場需求。當把握住了這個需求後，就根據不同時間地點、用不同形式活動來刺激需求以此拉動消費。我們可以形象地說點到了穴位，而由穴位連線的各條經脈也就相應地做出反應。
再延伸一下，到了公司層面的行政管理來說也是有所啟示的。首先，員工活動就像進行市場細分後，針對不同市場需求進行有針對性的活動。比如針對各個節日不同意義和受用物件，制定不同形式內容的活動。其次，員工活動的整個計劃、制定、實施，也是依照管理工作中的要求，明確工作目標和工作重點來開展工作的。員工活動，把握一個大前提，是要服務於企業文化。在綜合考慮企業文化要求的前提下，兼顧考慮員工需求，根據不同需求型別的員工制定相應地活動。最後，企業員工活動的最終受益將反饋到企業身上。貌似針對員工的活動，看似員工在活動中得到身心放鬆，從物質和精神上得到一定滿足和激勵。但實質上，企業的獲益也是不少的。比如說獲取資訊：在活動中，[蓮山 課件]各個部門的員工在輕鬆自由的氛圍中，能有更多機會進行隨性交流，從中也會獲得更多關於公司的好的建議或對公司的建言獻策。就像這次三八節活動的晚宴中，大家無意中聊著聊著，就談到了明年三八節活動的好去處，去做點能讓女同事變美美的享受，不失為一個讓眾多女同事鼓掌支援的好點子！再如傳遞企業文化訊號：集團公司的核心理念中核心價值觀有一條是“實現共贏”。企業平臺的決策人照顧關心好員工的利益需求，儘量滿足員工的需求，與員工要愛護、珍惜、發展和提升平臺是相輔相成的。公司每年用一小部分經費用於組織員工活動，讓員工一起分享共贏的蛋糕成果，通過這些活動，讓員工真切地感受到企業平臺在發展的同時也在給員工反饋。反之，使員工從內心產生對企業的責任感和歸屬感，以實際工作績效努力來突破工作目標，齊心協力把蛋糕做得更大。
至此，請我們一起期待下一個員工活動的來臨！——great！come on！——let’s go！
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