一、活動目的
今年是第XX個教師節。為了進一步弘揚尊師愛生的良好風尚，激勵全校教師開拓創新、積極進取、熱愛教育事業，努力建設一支“志存高遠，嚴謹篤學，師愛為魂”的高素質教師隊伍，增強教師的光榮感、責任感和使命感，學校本著“隆重、熱烈、務實、簡樸”的原則，突出“尊師重教”的主題，開展教師節慶祝活動，從而營造“讓綠色校園充盈著生命的快樂”的校園氛圍。
二、活動主題：“讓我們的心靈彼此不再遙遠”
三、活動物件：全校師生
四、活動內容：
1、校級表彰：
活動時間：9月10日7：40。
活動內容：
（1）舉行升旗儀式；
（2）校長致詞；
（3）表彰活動（校十佳教師、優秀教育工作者）
（4）受表彰的教師代表發言。
（5）教師獻歌。
責任人：工會
2、班級活動。
活動時間：9月10日下午第一課後
活動要求：
以班級為單位，組織師生共慶教師節文娛活動。各班與9月5日前將簡單的活動方案上報德育處。
責任人：德育處
3、教師活動：
活動時間：9月10日前
活動內容：
（1）一則愛生尊師格言作品徵集。
（2）為建立和諧師生關係獻一言。
（3）結對一名特殊學生。
在9月10日前，對一名特殊學生（經濟貧困的家境貧寒學生、思想貧困的行為越軌學生、精神貧困的留守流動學生、學習貧困的學習困難學生等）實施“三個一”手拉手愛心教育工程。
一次談話：結對老師與幫扶學生見面一次，進行一次愛心談話。
一次電話：結對教師打一次電話與家長交流幫扶學生的情況。
一次家訪：幫扶教師與學生家長見一面，瞭解家庭情況。
活動方式：格言、獻策辦公室，彙編成冊。結對記錄也一併上交。（兩項表格從學校網站“教工之家”中下載，按要求填寫。）
責任人：校長室
4、學生活動
（1）“難忘師愛”徵文
活動時間：9月10日前
活動要求：四~六年級學生參加。用自己生動的語言、感人的故事，敘寫在個人成長曆程中令人難忘的老師，用感人的故事講述老師為人師表的風範；或者老師的言行曾對自己的成長產生過的影響等等。文體不限，題目自擬，內容真實，主題突出。
活動方式：四~六年級語文老師初評，每班選出3篇，參加校級評比。
責任人：教導處
（2）一則感恩老師的感言
活動時間：9月10日前
活動要求：二~六年級的學生參加。說出你內心最想對老師說的話，說出你對老師的祝福和感謝，也可寫在賀卡上，交給老師或郵寄給老師。
活動方式：每班評選出3件，交行政辦公室。
責任人：行政辦公室
五、相關說明
1、氛圍創設
校門橫幅：“熱烈慶祝第XX個教師節”
行政樓橫幅：“讓我們的心靈彼此不再遙遠”（責任人：）
校園歌曲：下週課間迴圈播放讚美教師的歌曲（責任人：）
2、活動要求
各專案活動，相關責任人要及時參與指導，認真做好材料的收集與歸檔工作。要注意圖文結合。活動要寫成新聞電子稿，並與活動照片一齊存入到“網路上的芳鄰/尹衛林/教師節活動”的資料夾內，由學校統一上傳相關網站。
一、 指導思想：
國小近半個世紀的風雨歷程鑄就了校園優美、校風優良、教育優質、服務優秀；教學紮實、管理落實、科研求實、發展真實的四有四實的優質教育形象。特別近年在學校銳意改革、跨越發展中，湧現出了一大批敬業愛生、勤奮求實、改革創新、銳意進娶師德高尚、業務精湛的優秀教師。為了弘揚泡小優良傳統，鼓勵先進，在教師中樹榜樣，樹正氣，讓教師找到追趕的目標，奮鬥的方向，我們將評選表彰優秀教師。
二、 表彰時間：每年教師節
三、 表彰內容：
1、盛市、區學科帶頭人、優秀教師、優秀青年教師、師德先進個人。
2、泡桐樹國小師德標兵、優秀班主任、教學能手。
四、 學校優秀評選辦法：
1、以學科組為單位，採取自願申報與民主評議相結合的辦法評選出優秀班主任或師德標兵、教學能手各一名。(語文組評選優秀班主任，數學組和科任組評選師德標兵)
2、凡申報的教師介紹自己的工作業績，採用無記名投票的方式評眩
3、評選結果上報學校進行公示。
4、每學年期末評選一次，與教師年度考核相結合，教師節進行表彰。
五、 評比細則：
1、師德標兵(優秀班主任)
(1) 為人師表。用教師職業道德標準規範自己的言行，處處作學生的表率，深受家長信任、學生喜愛。
(2) 管理一流。班級管理有序，班風好，受到任課教師的好評，班級財產管理好，學年中被評為學校文明班級的次數在年級中名列前茅。學科教師主動、積極參與班級教育活動和班級管理。
(3) 關愛孩子。公正、公平地對待每一個孩子，重視對孩子的安全教育，無安全事故發生。
(4) 尊重家長。瞭解、滿足、超越、引領家長的需要，家長零投訴，滿意度達100%。
(5) 廉潔從教。不進行有償家教，不接受家長的宴請、禮物、禮金。
2、教學能手
(1) 嚴謹治學。以學習為生存方式，以研究為職業方式。認真學習(新課程標準)，理論功底紮實，具有開拓創新精神，形成了自己的教學風格。積極爭取校級及以上的研究課、示範課、競賽課。
(2) 團隊協作。積極主動與學科教師共同進行教學行動研究，毫無保留地將自己的經驗與智慧與大家分享，推動學科組的教學研究向前發展。
(3) 成績顯著。所教班級學風濃，學生基本功紮實，思維活躍，富有創新意識。學生學業成績名列年級或學科前茅，教師個人論文在各級各類刊物發表或獲獎。
六、 表彰形式：
1、舉行優秀教師表彰大會。
2、利用學校宣傳陣地，貼出優秀教師照片及先進事蹟。
3、開展優秀教師經驗交流活動和教學能手技能展示活動。
七、 活動領導小組：
總負責：
負責人：
分組負責人
今年9月10日是第31個教師節，為巨集揚教職工的奉獻拼搏精神，展示教職工的良好師德風貌，營造依法治校、依法執教、人本和諧的良好校園氛圍，鍛造師德好、素質硬、水平高、業績優的師資隊伍，經研究，決定今年繼續開展“社會尊師重教、教師回報社會”系列活動(今年是第十五個年頭)。
系列活動的具體方案如下：
1.工會“幫困助學基金”愛心捐款助學活動
9月7日，全校動員，建議捐款標準不低於50元/人。9月底之
前(暫定)，所有捐款專款專用於愛心捐助本校15名品學兼優的貧困生，每學期400元/人(德育處，提供“貧困生名單”)。
2.家長意見、建議徵集活動
向所有學生家長髮放一份對我校教育教學的意見和建議的調查問卷;徵集之後，進行分類、彙總，並對優秀調查問卷進行展示、發放紀念品。
3.表彰、慶祝活動：
①“慶祝教師節升旗儀式暨教師表彰會”--9月9日上午9：40-10:00，南區操場。
②在職教職工聚餐--9月7-18日，以教研組或工會組為單位聚餐，由相關教研組長或工會組長負責，憑消費發票報銷(100元/人)。
③退休教師聚餐--9月9日上午11：00，天倫之樂大酒店。
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