41.服藥、注射、輸液查對制度中，擺藥後必須怎麼做以後方可執行?(二人核對)
42.交接班制度中，接班者需提前多久到科室?(15分鐘)
43.在優質護理服務標準中，病房實際床位數與護士數的比例應當是多少?(比例≥1:0.4)
44.在優質護理服務標準中，每位護士平均負責患者數量不超過多少?(不超過8個)
45.在護患關係和諧的維持中，患者應知曉自己的責任護士，並對護理服務有什麼?(評價)
46.排班應做到合理實施排班、減少交接班次數併兼顧什麼?(臨床需要、護士意願)
47.責任護士應履行哪些工作職責?(基礎護理、病情觀察、治療、溝通和健康指導)
48.在優質護理服務標準中，臨床一線護士佔全院護士總數的比例是多少?(≥95%)
49.在優質護理服務標準中，母嬰同室、新生兒床護比是多少?(1:0.6)
50.在優質護理服務標準中，臨床護理服務患者的護理級別應和什麼相符?(病情、自理能力)
51.在優質護理服務標準中，護士每班用在書寫的時間不超過多長時間?(30分鐘)
52.“”期間護士隊伍建設中，在20xx年要求基層從事工作的護士數達到了多少人次?(30萬)
53.小兒4~5月時的體重約為出生時的幾倍?(2)
54.在“”期間護士隊伍建設中，20xx年要求註冊護士總數達到多少?(286萬)
55.“”期間護士隊伍建設中，20xx年要求執業(助理)醫師與註冊護士比要求達到多少比例?(1:1-1:1.2)
56.一新生兒體重為3000g，在氣管插管時應選用導管內徑的型號為多少毫米?(3.5mm)
57.靜脈炎分級標準中，2級標準是什麼?(輸液部位疼痛伴有發紅和(或)水腫)
58.一級護理的晨間護理包含哪些內容?(整理床單位、面部清潔、口腔護理)
59.對於生活不能自理的患者，留置尿管的護理時每日幾次?(2次)
60.對於生活部分自理的患者，多久協助患者翻身及有效咳嗽一次?(每2小時1次)
61.一歲以後的平均身長計算公式是什麼?(身長=年齡×7+70)
62.危重患者的基礎護理需做到三短，是哪三短?(頭髮、鬍鬚、指甲短)
63.危重患者的基礎護理需做到九潔，那麼九潔是哪九潔?(頭髮、眼、身、口、鼻、手足、會陰、肛門、面板清潔)
64.危重患者的基礎護理需做到五到床頭，五到床頭是指什麼?(醫、護、飯、藥、水到病人床頭)
65.新生兒病房室溫要求是多少度?相對溼度是多少?(22~24℃、55%~60%)
66.嬰幼兒病房室溫要求是多少度?相對溼度是多少?(20~22℃、55%~60%)
67.兒童病房室溫要求是多少度?相對溼度是多少?(18~20℃、50%~60%)
68.在脫水的症狀分度中，體重減少大於多少時分為重度脫水?(>10%)
69.低滲性脫水是指電解質的丟失大於水的丟失，血鈉<130mmol/L,多見於哪種患兒?(營養不良小兒伴較長時間腹瀉者)
70.當血鉀低於多少時稱為低鉀血癥?(低於3.5mmol/L，<正常值:3.5mmol/L~5.1mmol/L>)
71.新生兒分類中，早產兒是指胎齡為多少的胎兒?(<37周<259天>)
72.低體重兒是指出生體重在多少以下?(2500g)
73..正常新生兒約50%~75%在生後幾天出現黃疸?(第2~3天)
74.出生體重為20xxg的早產兒在初生10天內，暖箱溫度宜在多少度?(34℃)
75.在為新生兒照射藍光時，燈管距面板多少釐米?(33~50cm)
76.對顱內出血的患兒保持安靜的目的是為了防止什麼?(防止出血加重和減輕腦水腫)
77.顱內出血的患兒應使其頭肩部抬高多少度?(15~30°)
78.在小兒營養不良分度標準中，輕度營養不良的體重低於正常均值的多少?(15%~25%)
79.在小兒營養不良分度標準中，中度營養不良的體重低於正常均值的多少?(25%~40)
80.重症病兒的護理中尤其要警惕清晨的什麼情況發生?(清晨容易出現低血糖所致的呼吸暫停)
1.病室環境管理中，病床間距應為多少?( ≥1m )
2.病室環境管理中工作人員應做到哪四輕?(說話輕、走路輕、操作輕、關門輕)
3.在口腔護理的操作時，開口器從哪裡放入?(磨牙處)
4.在導尿操作中，對於膀胱過度膨脹且衰弱的患者必須注意什麼?(第一次放尿不宜超過1000ml)
5.大量不保留灌腸時，灌腸筒掛於輸液架上，液麵比肛門高多少釐米?(40~60cm)
6.大量不保留灌腸時，肛管插入肛門多少釐米?(7~10cm)
7.操作保留灌腸時，灌腸液量不宜超過多少毫升?(200ml)
8.傷寒患者灌腸時溶液不宜超過多少?(500ml)
9.給患者取頭低足高位時，床尾應抬高多少釐米?(15~30cm)
10.制動是讓患者身體的某一部分處於不動的狀態，那麼，新生兒頭部可採用哪一種制動方式?(凹式枕頭部制動)
11.對患者採取全身制動時，應每隔多長時間觀察一次患者什麼情況?(每隔15min觀察一次約束肢體的末梢迴圈情況)
12.在患者發生嘔吐時，應為患者取何種體位?(頭偏向一側或取坐位)
13.在疼痛的護理中，遵醫囑給予止痛藥緩解疼痛症狀時應注意觀察什麼?(藥物療效和副作用)
14.對水腫患者的護理中，應注意在晨起餐前、排尿後測量什麼?(體重)
15.在壓瘡護理中，對壓瘡Ⅰ期的患者區域性使用什麼加以保護?(半透膜敷料或者水膠體敷料)
16.在給患者輸入高濃度、刺激性強的藥物時宜選擇哪裡進行穿刺?(中心靜脈)
17.在進行胃腸減壓護理中，口服給藥時，應怎樣操作?(先將藥片碾碎溶解後注入，並用溫水沖洗胃管，夾管30min)
18.長期胃腸減壓者，應注意多久更換胃管一次?(每個月)
19.洗胃操作中，配置的洗胃液，溫度為多少?(35~38℃)
20.使用洗胃機洗胃時，每次灌洗胃液是多少毫升?(300~500ml)
21.對於有機磷中毒者，洗胃完畢後，胃管宜保留多長時間，便於反覆洗胃?(24h以上)
22.血培養標本採集，成人每次採集多少毫升?嬰兒和兒童採集多少毫升?(成人10~20ml，嬰幼兒1~5ml)
23.為患者兩次採集血培養標本的時間至少間隔多久?(1小時)
24.為患者採集便標本時，如是找寄生蟲或蟲卵計數，應採集什麼?(24h便)
25.為患者取痰標本時，標本量不能少於多少毫升?(1ml)
26.取痰標本時，對於不能自然咳嗽、不合作或人工輔助呼吸的患者，需要抽吸多少痰液於集痰器內?(2~5ml)
27.為慢性病和出院後繼續服藥的患者進行給藥指導時，應叮囑患者怎樣服藥?(按時、正確、安全服藥)
28.皮內注射時，注射器針頭應斜面向上與面板呈多少度角刺入皮內?(5℃)
29.對做皮試的患者，按規定時間由幾名護士觀察結果?(2人)
30.為2歲以下嬰幼兒肌內注射時，不宜選用哪個部位注射?最好選擇哪些部位進行注射?(不宜選用臀大肌，最好選擇臀中肌和臀小肌)
31.為患者進行頭皮穿刺時，頭皮針與面板呈多少度斜行進行穿刺?(15°~30°)
32.在使用微量注射泵並持續使用時，每多長時間要更換微量泵管道及注射器?(24h)
33.在進行密閉式靜脈輸血時，一個單位的全血或成分血應在多少時間內輸完?(4h).
34.全血、成分血及其他血液製品應從血庫取出後多少時間內輸注?(30min)
35.輸血完畢後，空血袋應怎樣儲存之後按醫療廢物處理?(低溫儲存24h)
36.給患者鼻腔給藥時，滴藥後應保持原臥位多長時間?(2~3min)
37.兒科是在哪年哪月哪日，第幾批成為優質護理示範病房?(20xx年5月12日，第四批)
38.給患者直腸給藥時，應取什麼臥位?將栓劑沿直腸壁朝臍部方向送入多長?(左側臥位，送入6~7cm)
39.嬰幼兒直腸給藥時，可輕抬臀部多長時間?(5~10min)
40.醫囑查對制度中，護士長每週總查對醫囑多少次?(1~2次)
“家”這個字眼在我們的心中非常的熟悉,“家”是我們擁有的第一個屬於自己的空間，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉,卻經常想起甚至在心裡永遠也放不下的一個地方。“家”讓我們多了一份情感，多了一份思念。但這個“家”是屬於我們自己的小家，我們還擁有另外一個屬於自己的家，那就是我們一天的絕大部分時間裡為之奮鬥、為之努力的工作崗位，在_醫院，我們為了一個共同的夢想，相遇、相識、相知。
轉眼我來到_醫院工作快一年了，做為急診科的一名護士，每次協助醫生搶救一個個病人，將他們從死亡的邊緣拉回來的時候，心裡總有莫名的成就感。可當我們盡全力還未挽回生命的時候，又會感慨生命的脆弱。我們每天有著戰士一樣的鬥志和一顆熱忱的心，認真對待每一位病人，與病人一起對抗著疾病與傷痛。面對患者渴求的目光，我們義無反顧;面對工作的一貫平凡，我們任勞任怨;面對社會競爭的日益激烈，我們責無旁貸。
在_醫院這個大家庭裡，我每天認認真真的工作，做好每一件平凡的小事。當閒時與家人和朋友聊天，會很自然的把醫院的這些事情講給大家聽，他們都會說，你是不是很愛你的醫院?我與我的同事都沒有這樣的表白，但是，大家的表現無疑都證實了這一點。
在急診科，從主任、護士長到每一位工作人員，都會隨手關掉長流水，關掉不該亮的燈，看到髒物會隨手清理。有時一個班次下來，累的連飯都不想吃，倒頭就睡，有時下夜班，卻不能回家休息，忙到中午也沒時間吃飯;每到花好月圓，萬家團圓時，有多少人還加班在手術檯上，還忙碌於病房之間。是他們不想回家嗎?是他們想得到表揚嗎?不，那是因為他們愛這個大家庭，在為自己的事業全心全意的付出。
作為一名護士，人們給予我們一個響亮的稱號——白衣天使。我為有這樣的稱號而感到光榮和自豪。同時，我也感受到了肩上擔子的份量。春秋輪迴，歲月如梭，回首自己在護理崗位上度過的日日夜夜，所做的點點滴滴，我感慨萬千。
當我們看見病人把生命託付給我們的期盼的眼神，當我們看到自己用辛勤的努力，把一個生命垂危的病人從死亡線上拉回到生命的春天時，面對那些失而復得的生命，那些來之不易的歡笑，我們就會感到欣慰，感到無怨無悔。因為我們的雙臂撐起的是希望，我們的雙手托起的是明天的太陽。這裡是我們實現夢想的地方，我們懷揣夢想成為一名白衣天使，她成為我們的指路明燈，指引我們腳踏實地、百折不撓，譜寫最絢麗的篇章。
我不是詩人，不能用漂亮的詩句謳歌我的職業;我不是學者，不能用深邃的思想思考我的價值;我不是歌手，不能用動聽的歌喉歌詠我的崗位。然而，我是一名白衣天使，我要感謝我的職業，是它讓我知道怎樣平等、善良、真誠地對待每一個生命!我要感謝我的職業，是它讓我懂得奉獻的價值和樂趣!
一、必答題(每題10分)
1、世界上第一所護士學校的建立地是(英國)
2、我國第一所護士學校成立於那年那座城市 (1888年福州)
3、護理服務的物件是什麼(所有人)
4、“護士必須要有一顆同情的心和一雙願意工作的手”這句話出於 (南丁格爾)
5、社會主義醫學人道主義的核心是(尊重患者)
6、管理的物件包括:(人、財、物、時間、資訊五要素)
7、所謂人本原理，就是(以人為本的管理原理)
8、質量管理按階段不同可分為基礎質量、環節質量和(終末質量)
9、我國第一個獲獎人是(王繡瑛)
10、提高護理質量的先決條件是(基本功訓練)
11、領導者科學決策的重要前提條件下，不斷創新進取的首要因素是(思維能力)
12、常用於處理搶救及緊急情況的領導方式是(權威型)
13、在衛生技術人員中，護理人員佔的比例是(50%)
14、我國護理改革的重點工作為(整體護理技術)
15、進行質量管理的基礎是(標準化)
16、護理管理的核心是(護理質量管理)
17、患病初期及康復期，角色身份一時難以轉變，這種心理稱為(習慣性心理)
18、患病後信心不足，期待別人來關心，幫助和照顧，這種心理稱為(依賴性心理)
19、病人有意無意地透露自己的社會角色身份，這反映了患者的什麼心理(自尊心理)
20、因病傷殘患者主要情緒障礙主要表現為為(焦慮和抑鬱)
21、手術前患者心理活動的特點是:(一是害怕，二是擔心)
22、傳染科病人由於被隔離，容易產生什麼心理(自卑孤獨心理)
23、護士職業所需的最突出的注意品質是(靈活性)
24、護士職業所需的最突出的道德特點是(利他精神)
25、護士嫻熟的技術要求是(穩、準、快、好)
26、護士職業所需要的情緒特點是(積極而穩定)
27、對護士記憶力的最主要要求是(記憶的精確性)
28、護士職業成功的最主要因素是(人際交往能力)
29、護士職業道德的核心是(利他和助人)
30、高血壓腦病時最常見的症狀是(頭痛、頭暈)
31、老年糖尿病人治療原則是(首選口服降糖藥)
32、呼吸道疾病出現的大咯血是指(200ml/次)
33、蛋白代謝的主要器官是(肝臟)
34、院前急救的目的是什麼(挽救生命、安全轉運)
35、復甦的最終目的是(腦復甦)
36、休克指數等於1時，提示失血量佔血容量的多少(20%-30%)
37、腦復甦體溫降至亞冬眠水平溫度是35℃，冬眠水平溫度是(32℃)
38、上臂扎止血帶時，不可紮在上1/3處，原因是(以免損傷橈神經)
39、口對口通氣的吹氣量應該是(800~1200ml)
40、過敏性休克主要致死原因是(喉頭水腫)
41、失血性休克病人出現呼吸急促，提示病人失血量超過(40% )
42、災難急救中休克病人救護的首要環節是(消除病因，補充血容量)
43、黑便，提示消化道出血量為:(50ml)
44、開放性氣胸急救處理首先要(用厚敷料封閉傷口)
45、不明毒物中毒時適用洗胃的液體為(溫開水或生理鹽水)
46、氰化物中毒的特效解毒劑是(亞硝酸鈉)
47、進行胸外心臟按壓時，掌根應放在什麼位置(胸骨中下1/3處)
48、溺水者救上岸後，首先採取的急救措施是(清理呼吸道異物)
49、目前居人體器官和組織移植中首位的移植是( 角膜移植)
50、腎移植加速排異反應發生的時間為(術後2天~5天出現)
51、肝移植術後急性排斥反應最早在術後(6~10天)
52、纖維內鏡消毒劑首選 (2%戊二醛)
53、醫院內泌尿道感染最常見的誘因為(留置導尿管)
54、接觸傳染病人、感染傷口及汙染物品後雙手應(先消毒再清洗)
55、滅菌速度快、滅菌效果好、經濟、環境汙染小的是方法是 ( 壓力蒸氣滅菌法)
56、我國醫院感染最常發生的部位是( 呼吸道)
57、目前引起輸血後肝炎的主要肝炎病毒為 (丙型肝炎病毒)
58、醫院感染的感染源當中最重要的感染源是(已感染的病人)
59、《護士條例》的實施時間是(自20xx年5月12日起施行)
60、護士執業註冊有效期為(5年)
61、申請護士執業註冊者，應當在綜合醫院完成護理臨床實習多長時間:
(8個月)
62、護士執業註冊有效期屆滿需要繼續執業的，應當在有效期屆滿前多長時間提出(30日)
63、護士執業註冊申請，應當自通過護士執業資格考試之日起幾年內提出
(3年)
64、延續執業註冊有效期為(5年)
65、護士被吊銷執業證書的，自執業證書被吊銷之日起幾年內不得申請執業註冊(2年)
66、國家對傳染病防治的方針是什麼(預防為主)
67、國家實行無償獻血制度提倡的健康公民自願獻血的年齡是(18~50週歲)。
68、血站對獻血者每次採集血液量一般為多少毫升(200)
69、醫療事故的違法性是指行為人在診療護理中違反了什麼技術操作規程)
70、護理工作中杜絕差錯事故的重要措施是 (制度約束)
71、因搶救急危患者，未能及時書寫病歷的，有關醫務人員應當在搶救結束後多
長時間內補記，並加以註明。(6小時)
72、打電話時應遵循的原則是(通話3分鐘原則)。
73、接電話時應遵循的原則是(鈴響不過三聲原則)。
74、護士應具備的四心是(細心、熱心、愛心、耐心)。
75、端治療盤時前臂與上臂的角度應是(90埃?
76、站姿時兩腳尖角度為( 45埃?
77、護士的行姿步態應(直線前進)
78、國際社會公認的第一禮俗是(女士優先)
79、一般性拜訪的最佳交往時間是(半小時)
80、正確握手的時長一般為(3秒)
81、與熟人交往時應相距(1米)左右
82、女士座在椅子上時應占椅子的(2/3)
83、護士在工作中應怎樣稱呼病人?(姓名)
84、打電話時，話筒與自己的口部最規範的距離是(2-3釐米)
85、根據禮儀規範，在握手時，由誰首先伸出手來“發起”握手(尊者決定)
86、一般情況下，服務距離以多遠為宜(0.5-1.5米之間)。
87、入座時從座位的哪側就座。(左)
88、患者仰臥的時間過久，最容易發生壓瘡的部位是(骶尾部。)
89、根據病情、年齡、藥物性質調節輸液速度，一般成人滴速為(40~60滴/分鐘)
90、立即執行的醫囑，在處方開出後多少時間內執行 (15分鐘內)
91、護理一般傳染病患者時，應使用幾層紗布口罩(8~12層)
92、體溫驟降時，患者最易出現 (虛脫)
93、藥效發揮最快的給藥途徑是 (靜脈注射)
94、搶救青黴素過敏性休克的首選藥物是(鹽酸腎上腺素)
95、糖尿病患者失明的主要原因是(視網膜病變。)
96、伴高血壓的支氣管哮喘發作時，首選什麼藥物(舒喘靈)
97、尿毒症患者出現手足抽搐多數是因為(低血鈣)
98、在生長髮育過程中，正常小兒應在幾歲乳牙出齊(2半歲)
99、脣裂整復術的最佳年齡為 ( 6~12個月)
100、流行性感冒傳染性最強的時間是(病初2-3天)
101、流行性感冒的主要傳播途徑是(飛沫傳播)
102、常規血液透析常用的抗凝藥物是(肝素)
103、急性腎小球腎炎起病時，第一症狀常是(血尿)
104、急性腎炎患者一般飲食原則應為(低鹽)
105、直腸癌最主要的轉移途徑(淋巴轉移)
106、急性闌尾炎的典型疼痛部位(右下腹)
107、診斷腎結核最可靠的依據是(尿培養結核桿菌陽性)
108、術後尿瀦留的處理首先是(誘導病人自行排尿)
109、腎移植最佳的供者是(同卵孿生)
110、泌尿系統損傷最常見的部位是(男性尿道)
111、前列腺增生病人最早出現的症狀是(尿頻)
112、膀胱沖洗時沖洗液的溫度為(38~40度)
113、肢體熱水燙傷後立即採取何種措施可減輕熱力損傷(浸入冷水中)
114、小兒燒傷補液時，判斷血容量的重要指標是(尿量)
115、異位妊娠常發生的部位是(輸卵管)
116、新生兒開始游泳的最佳時間是出生後(48小時)
117、暴飲暴食或酗酒最易引起的急腹症是(急性胰腺炎)
118、導致嬰幼兒佝僂病最主要的原因是(接受日光照射不足)
119、足月新生兒生理性黃疸多出現於(出生後2-3天)
120、使用乾燥無菌持物鉗和容器時，應每幾小時更換1次。(4小時)
二、選答題(1-20題，每題20分;21-40題，每題30分。答對加分，答錯不扣分。)
1、PDCA迴圈包括(計劃、檢查、執行、處理、評價)
2、醫院的任務是(醫療、科研、教學、預防、計劃生育指導)
3、護理管理者的基本素質包括(心理素質、.知識素質、身體素質、能力素質、政治素質)
4、語言性溝通是指(使用語言並誘發語言的溝通方式)
5、非語言性溝通是指(以語調、行為、舉止和表情動作等作為溝通的方式)
6、糖尿病的基礎治療包括(飲食治療、適宜的體育鍛煉)
7、確診艾滋病的依據是(周圍血象淋巴細胞減少)
8、《國際護士守則》規定，護士的職責是 ( 增進健康、預防疾病、恢復健康、減輕痛苦)
9、護士的舉止禮儀包括(站姿、坐姿、立姿、行姿、手姿)
10、糖尿病性神經病變最常見的部位是(周圍神經病變)
11、護士應做到的四輕是什麼:(走路輕、關門輕、講話輕、操作輕)
12、護士舉止禮儀原則是什麼:(穩重、端莊、大方、優美)
13、生命體徵指的是(體溫、脈搏、呼吸、血壓的總稱)
14、發生青黴素超敏反應最早出現的症狀是(喉頭水腫和氣促)
15、一般普通病室適宜的溫度是( 18-22℃ ) 相對溼度為(50%-60%)
16、靜脈輸液時應根據患者病情調節輸液速度，成人一般(40-60滴/min，)小兒(20-40滴/min)
17、測體溫時患者不慎咬破玻璃水銀體溫計，首先應( 及時清除口腔內玻璃碎屑)
18、醫院飲食可分為 (基本飲食、治療飲食、試驗飲食)
19、用氧安全“四防”措施是 ( 防熱、防火、防震、防油)
20、意識障礙按意識障礙的程度分為(嗜睡、意識模糊、昏睡、昏迷)
21、癱瘓病人早期的心理護理重點是( 應告訴病人恢復的希望很大，消除病人的憂慮和煩惱)
22、Ⅱ型糖尿病的發病機制是(胰島素抵抗和胰島素分泌缺陷)
23、請說出常用的“十字”文明用語:(您好、請、對不起、 謝謝、再見)
24、面對肢體癱瘓後遺症的病人，心理護理應著重( 鼓勵面對現實，幫助進行代償性功能鍛鍊)
25、傳染病的流行過程必須具備哪三個基本環節(傳染源、傳播途徑、易感人群)
26、健康的定義:(不但是沒有疾病或缺陷，還要有完好的生理、心理狀態和完好的社會適應能力)
27、心理健康指(人格完整，良好的人際關係，明確的生活目標)
28、吃鹽過多的害處有(機體缺鉀、血壓升高、消化道癌的發病率增高)
29、機械通氣是指(利用呼吸機把氣體送入及排出肺部的一種技術。)
30、什麼是心臟驟停:(又稱心源性猝死。是指心臟有效收縮和泵血功能突然停止而導致的迴圈中斷。)
31、患者洗胃過程中出現血性液體，應如何處理(立即減慢速度，動作輕柔，緩進緩出)
32、器官移植是指(採用手術方法將器官移植到自己體內或另一個體內)
33、什麼叫舒適:(指個體身心處於輕鬆、滿意、自在、沒有焦慮、沒有疼痛的健康、安寧狀態中的一種自我感覺。)
34、什麼叫脈搏短絀:(在單位時間內脈率少於心率。)
35、三查七對的內容是:(三查是指操作前查、操作中查和操作後查;七對是指對床號、姓名、藥名、濃度、劑量、時間、用法。)
36、膀胱破裂最好的診斷方法是(注入一定量的液體不能全部抽出)
37、目前已確定的病毒性肝炎的病原體有幾種(5種:型別，即甲型、乙型、丙型、丁型及戊型。)
38、智慧財產權:是一種無形產權，它是指智力創造性勞動取得的成果，並且是由智力勞動者對其成果依法享有的一種權利。
39、醫院感染的形式有幾種形式:(5種:交叉感染、環境感染、自身感染、醫源性感染和垂直感染。)
40、指端血液迴圈的觀察包括一看二摸三試驗如何解釋(即看顏色，摸溫度及張力，試驗毛細血管反應)
三、搶答題(1-15題，每題10分;16-30題，每題20分;31-45題，每題30分。答對加分，答錯扣分。)
1、低鹽飲食成人每天進食食鹽應少於( 2g)
2、在生理情況下，同齡女性體溫與於男性體溫的差別(女性體溫高於男性)
3、體溫驟降時，容易引起患者那些不適(虛脫)
4、一級護理的患者護士應每隔多長時間觀察1次。(15~30分鐘)
5、洗胃時每次灌入量一般為多少 (300~500 mL)
6、心肺復甦(成人)過程中，胸外心臟按壓的力度應使胸骨下陷多少 (4~5 cm)
7、靜脈輸液過程中患者感覺胸部不適，隨即發生呼吸困難、嚴重發紺，心前區
聽診聞及持續響亮的“水泡音”，你認為是 (空氣栓塞)
8、青黴素過敏試驗陽性患者，應將結果醒目地註明在(醫囑單、.注射單、床頭卡、體溫單、門診卡)
9、慢性支氣管炎最主要的併發症是(肺氣腫、肺心病。)
10、氣胸常規抽氣穿刺部位在(鎖骨中線第2肋間)
11、目前診斷糖尿病的主要依據是(糖化血紅蛋白測定)
12、肝硬化病人適宜的飲食要(高熱量、高蛋白、高維生素。)
13、急性左心衰發生時，病人需採取的體位是(坐位，兩腿下垂)
14、引起心肌炎的最常見病毒是(柯薩奇病毒)
15、膀胱鏡刺激徵包括:(尿頻、尿急、尿痛)
16、公民的人身權包括什麼?
答:①生命權、健康權;②姓名權;③肖像權;④名譽權;⑤榮譽權;⑥婚姻自主權。
17、何謂危機管理:是專門的管理科學，它是為了對應突發的危機事件，抗拒突發的災難事變，儘量使損害降至最低點而事先建立的防範、處理體系和對應的措施
18、按其重要性和發生的先後次序,說出美國心理學家馬斯洛的人類基本需要層次理論
(1)生理需要(2)安全需要(3)愛與歸屬需要(4)自尊的需要(5)自我實現的需要.
19、病人的道德權利有哪些?
答:基本醫療權;知情同意權和知情選擇權;保護隱私權;休息與免除社會責任權。
20、根據消毒因子的適當計量(濃度)或強度和作用時間對微生物的殺滅能力，可分為那幾種消毒方法?
答:可將其分為滅菌、高水平消毒、中水平消毒、低水平消毒四個作用水平的消毒方法。
21、造成骨折遲緩癒合的原因是什麼?
答:最常見的是內固定不牢固，不能有效地對抗肌肉收縮，以及肢體重力在骨折對合處產生的旋轉成角等應力。
22、消化性潰瘍的發病因素有哪些?
(1)胃酸和胃蛋白酶分泌增多;(2)幽門螺桿菌感染;(3)胃運動功能障礙;(4)十二指腸內容物返流; (5)精神遺傳因素。
23、為什麼服鐵劑同時禁忌飲茶?
答:服用鐵劑同時不能飲茶，因為茶葉中含鞣酸，可與鐵結合形成不易吸收的物質，而影響鐵的吸收。
24、心源性水腫病人的飲食包括哪些內容?
(1)限鹽，每日5g以下;
(2)限含鈉多的食物;
(3)少量多餐;
(4)進食清淡、易消化飲食。
25、簡述心力衰竭病人應該避免哪些可誘發心衰的因素。
答:感染，尤其是呼吸道感染;心律失常;過度勞累;情緒激動;輸液過多過快;攝鹽過多等。
26、何謂腦震盪?
答:腦震盪是一種輕型顱腦損傷，主要指頭部位外傷後立即出現短暫的腦功能損害而無確定的腦器質改變。
27、簡述冠心病心絞痛患者的健康教育內容。
(1)防治危險因素，如糖尿病、高血壓、戒菸、降血脂等;
(2)堅持運動以促進側支迴圈的建立;
(3)防止誘因，學會識別急性心梗;
(4)堅持服藥，隨身帶藥。
28、無菌物品儲存櫃或架有何要求?
答:無菌物品儲存櫃或架距地面20cm，據天花板50cm以上,距牆壁5cm以上。
29、什麼是二重感染?
答:二重感染:在使用廣譜抗生素或聯合使用抗菌藥物治療感染過程中，原來致病菌被抑制，但耐藥菌株大量繁殖，致使病情加重。
30、夾板固定的鬆緊度檢查方法是什麼?
答:檢查方法一般是拇、食指提起紮帶能在夾板下移動1cm為正常，過鬆過緊均應及時調整。1周內應每班檢查以便及時發現問題予以處理。
31、腹膜炎放置腹腔引流的指徵有哪些?
(1)壞死灶未能徹底清除或有大量壞死組織無法清楚;
(2)預防胃腸道穿孔修補等術後發生漏;
(3)手術部位有較多滲液或滲血;
(4)已形成的侷限性膿腫。
32、護理評估的資料來源有哪些?
(1)護理物件本人
(2)護理物件的家庭成員或與護理物件關係密切的人員
(3)其他健康保健人員
(4)病歷及各種檢查報告
(5)文獻資料
33、給藥時對患者進行評估的內容?
答:(1)全身情況:年齡、體重、性別、及目前病情,治療、用藥、意識狀態、生命體徵、溝通能力、自理能力,有無禁食、手術等情況;(2)患者的用藥情況:包括既往病史、用藥史、過敏史、家庭史及有關習慣,目前用藥的目的與計劃;(3)心理社會情況:服藥的動機,對治療的態度.是否有藥物依賴以及對給藥計劃的瞭解與認識程度及社會.經濟狀態.
34、巨幼細胞性貧血如何預防?
答:對嬰幼兒、妊娠、哺乳期婦女等易患人群應進行預防宣傳:嬰幼兒應及時新增輔食，孕婦，哺乳期婦女要保證每天食用新鮮綠色蔬菜、水果，必要時可服用葉酸。長期素食、偏食者，告訴他們每天飲食必須含有葉酸，維生素B12食品，如新鮮綠菜、動物肝、腎、水果是重要的。並指出烹煮食物不可過度。
35、備皮的注意事項是什麼?
(1)剃毛髮前應先準備微溫的肥皂水，銳利的刀片，適宜的燈光。
(2)要避免刮傷面板，因面板被割傷時，會提供細菌入口，同時破壞組織會滋生細菌。
(3)剃除時間避免距離手術太久，最好在手術當天早晨執行。尤其骨科和神經外科的手術，大多數醫生主張在手術室執行。一般的手術則在手術前1d由病房護理人員施行。
(4)如手術因故推遲，應重新備皮。
36、嬰兒游泳對嬰兒生長髮育的影響有哪些?
(1)促進神經系統的發育與完善。
(2)加強呼吸系統功能
(3)增強心血管系統功能
(4)促進消化、吸收與排洩，有利於黃疸消退。
(5)促進骨骼、肌肉發育、增強運動能力。
(6)提高免疫功能，減少疾病發生。
(7)能夠提高情商。
37、患者入院的護理要點有哪些?
(1)務好床單位，根據病情準備好急救藥品和物品
(2)向患者進行自我介紹，妥善安置患者於病床.
(3)填寫患者入院相關資料.
(4)通知醫師接診.
(5)測量患者生命體徵並記錄.
(6)遵醫囑實施相關治療及護理.
(7)完成患者清潔護理.
(8)完成入院護理評估.
38、判斷患者心搏驟停的步驟?
(1)判斷意識:輕搖患者肩膀,呼喚其姓名,壓眼眶,掐人中穴無反應;
(2)判斷呼吸:觀察胸廓無起伏.並將耳部貼近患者口鼻,感覺無氣體逸出;
(3)判斷心搏:觸控頸動脈或股動脈,無搏動;
(4)檢查口腔、鼻咽部有無異物,觀察面色和瞳孔.
39、病毒性心肌炎的護理措施包括哪些內容?
(1)病毒觀察:監測病人脈搏、心律、血壓的變化情況;
(2)充分休息;
(3)給予高熱量、高蛋白、高維生素、豐富礦物質飲食;
(4)心理支援;
(5)預防感冒;防止復發。
40、簡述護士對腹痛病人進行評估時應詢問哪些主要內容?
答:應瞭解患者腹痛起病是急是緩，疼痛的部位、性質、有無放射或轉移，腹痛持續的時間，有無誘發因素，在何種情況下加重或緩解，腹痛時伴隨的症狀，如噁心、嘔吐、發熱、腹瀉等，詢問既往有無類似發作。對慢性腹痛患者應瞭解腹痛有無規律性。
41、如何做好潰瘍性結腸炎患者腹瀉的護理?
(1)安排安靜的休息環境，保證病人得以心身完全休息，注意保暖。
(2)觀察糞便的量、性狀、排便次數並作記錄。
(3)保護肛門及其周圍面板清潔和乾燥。
42、肝硬化病人可有哪幾個側支迴圈開放?
(1)食管下段和胃底靜脈曲張;
(2)腹壁靜脈曲張;
(3)痔核形成，為門靜脈系的直腸上靜脈與下腔靜脈系的直腸中、下腔靜脈吻合擴張形成。
43、上消化道出血時護理人員應注意觀察哪些方面的內容?
(1)嘔血及黑糞的量、次數和性質
(2)神志變化
(3)生命體徵的變化
(4)尿量
(5)體溫
(6)面板與甲床色澤
(7)周圍靜脈特別是頸靜脈充盈情況
44、新衛生改革方案5項內容是什麼:
①加快推進基本醫療保障制度建設
②初步建立國家基本藥物制度
③健全基層醫療衛生服務體系
④促進基本公共衛生服務均等化
⑤推進公立醫院改革
45、療事故分級標準內容是什麼?
答:一級醫療事故:造成患者死亡、重度殘疾的;二級醫療事故:造成患者中度殘疾、器官組織損傷導致嚴重功能障礙的;三級醫療事故:造成患者輕度殘疾、組織器官損傷導致一般功能障礙的;四級醫療事故:造成患者明顯人身損害的其他後果的。
同志們：
今天，是一個非常特殊的日子。既是傳統的國際護士節，又是汶川大地震一週年紀念日。首先，我代表衛生局向全縣護士姐妹們致以節日的祝賀和親切的問候，祝大家健康幸福、節日快樂!同時，向在百忙中抽出寶貴時間蒞臨會議的部長、縣長以及縣委學習實踐活動第四指導檢查組長局長表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
在過去的工作中，全縣廣大護理工作者秉承全心全意為人民健康服務的宗旨，在平凡的崗位上，用親切甜美的微笑，給患者帶來安慰和希望;用懷真抱素的情操，為廣大人民群眾的健康付出了艱辛的勞動，為促進我縣衛生事業發展做出了巨大貢獻。特別是在5.12汶川大地震抗震救災的偉大歷史使命中，我們一部分護士第一時間趕赴災區，與災區人民同舟共濟、患難與共，爭分奪秒地救治受傷群眾，開展防病治病工作;廣大醫務人員堅守崗位，情繫災區，踴躍捐款捐物、奉獻愛心，表現出可貴的拼搏勇氣和奉獻精神，展示了新時期“白衣天使”良好的精神風貌和高尚的道德情操，湧現了一大批先進事蹟和先進個人。下面，我們還將對16名“明星護士”進行表彰獎勵，這是對她們工作的肯定。希望全體護理工作者都要以她們為榜樣，不斷吸收新知識、新技術，努力提高自身能力，時刻保持愛心、真心和責任心，認真對待每一個病人，更加恪盡職守、愛崗敬業、無私奉獻，為維護群眾生命健康貢獻自己的力量。
同志們，全縣第一批學習實踐科學發展觀活動學習調研階段即將結束，在這個特殊的日子裡，讓我們牢記南丁格爾的誓言和自身肩負的神聖職責，發揚南丁格爾的奉獻精神和白衣天使的光榮傳統，將我們的人生價值定向在衛生事業上，把我們的人生座標定位在群眾滿意度上，用昂揚的鬥志和飽滿的熱情去點燃生命之火，為保障廣大人民群眾的生命健康，為加快我縣衛生事業科學發展，做出應有的更大貢獻!
各位領導，各位同仁，各位朋友：
大家好!
護士，這個平凡的職業，之所以被人們稱為白衣天使，不僅僅因為她們身著美麗的白衣，還因為她們憑著“燃燒自己，照亮別人”的堅韌信念，像春風，拂去人們的疾苦;用熱血，溫暖寒冷的心腹;用愛的絲線，縫合病人身心的創傷……
我們目睹過無數悲歡離合的場景，感受過患者信任的目光，也遭遇過“秀才遇見兵，有理講不清”的尷尬場面……
但是我們無怨無悔!一名真正的好護士不僅是技術上的頂尖人才，而且是最有愛心、最有耐心的。這愛心和耐心是上帝賜給天使的翅膀，是天使帶給病人的禮物。
奉上愛心一片，獻出真情滿懷，患者痊癒後的笑臉和真誠的感謝，是對我們最好的褒獎。青春在病床邊悄悄逝去，理想在現實中熠熠閃光。把微笑寫在臉上把辛酸埋在心底把燕尾頂在髮梢把聖潔掛在胸襟。我們戴的燕尾帽啊，雖然沒有皇冠的高貴典雅，也沒有博士帽的瀟灑榮光，卻閃耀她聖潔的風采。
有人說我們是沒有翅膀的天使，因為我們用愛心和微笑去撫平病人所受的痛苦，有人說我們雖然沒有美麗的容顏，但是我們有一顆溫柔善良的心，我們從來都不認為自己是天使，因為這些都是我們應該做的工作。我們是平凡普通的一名護士，我們將會用我們的愛心，真心，同情心，細心，關心，耐心來對待每一位病人，讓他們感到不是親人勝似親人的溫暖。xx年5。12最美護士演講稿題目推薦
在我們科室經常都會遇到術後病人，因絕對臥床、進食不多和運動減少，幾天也未解大便，口服通便藥及開塞露塞肛處理也仍然無效，只有為病人灌腸了，甚至有時連灌腸也沒效，這時也會馬上戴上手套，用手一點一點，為病人摳出乾結的大便，減輕病人的痛苦。面對病人及家屬的感謝，我們卻說沒什麼，這是我們應該做的。這雙手是辛苦的、忙碌的，甚至有時還會留下傷痕，但這雙手卻體現著人間最美好的真情。
面對渴求的目光，我們義無反顧;面對一慣的平凡，我們從容不迫;面對神聖的職責，我們兢兢業業;面對時代的召喚，我們一往無前。我們的雙臂撐起的是希望的藍天，我們的雙手，托起的是明天的太陽。
若有人問我：“世界上誰最美”?我會自信地回答：“是我們護士”。護理工作沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡單而又平凡的愛，打針、發藥、鋪床、輸液，我們在苦中呵護著生命;交班、接班、白天、黑夜，我們在累中把握著生命的輪迴。在很早以前，就有人提出了“三分治療，七分護理’，這很鮮明的指出了護理工作的重要性。護士的一言一行，一舉一動，都直接關係到病人的健康。
南丁格爾說過，“護理工作是一門藝術，護士要有一顆同情的心和一雙願意工作的手”。我們應該努力學習塑造新形象的護士，讓病人得到更全面、更整體、更系統化的服務。以病人為中心，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為病人服務是我們的宗旨。
我們是生命的捍衛者，我們是健康的守護神。我們一定要儘自己最大的能力和愛心幫助他們減輕痛苦，為他們支撐起無力的生命。
謝謝大家!
提燈女神(南丁格爾)的燈光，驅散的何止是受傷士兵心頭的陰雲，那穿越時空的溫暖，在每一名護士的心中，都熾燃成生命的燭炬!於是，你臉上引領希望的那朵燦爛的微笑，如秋夜裡的明月，照亮患者通往健康的心靈的彼岸。
夜深人靜的時候，巡視病房的護士身影仍然閃動，默默的那份關懷，是夾在患者年輪中的永久溫馨;患者病重，護士病床前緊張搶救的那雙手，送一片勇氣的執著，留一串芳香的祝福;需要檢查，輪椅旁問寒問暖的護士親切的話語，是淙淙流淌的小溪，它的甘洌驅走了陰霾的濃黑;
患者去世了，擦洗、清理、穿衣，還是護士陪伴左右。請我們聽聽護士內心足音，儘管她們儘管如此平凡，如一芥小草，但是人們卻把天使的美譽贈予給她們。
像蝴蝶一樣輕盈，像羽毛一樣溫柔，護士每天都穿梭在病房與護士站之間，衝無數的鹽水，寫無數的護理記錄，在這個沒有硝煙的戰場之上，每天每天，她們都把簡單和平凡演繹成無數個精彩。當辛勤的汗水化成凌空的彩虹，當掌聲和鮮花擁來榮耀的驕傲，當患者把信賴的獎章掛在她們的胸前，她們反而會平靜而自然，因為目睹過無數的悲歡離合，因為深悟生命的可貴，她們絕不會浪費生命的絲毫精彩，她們與快樂與平凡同在，她們忘情的燃燒自己，編織起的希望之羽，讓痛苦而又無助的心燃起對火的跳躍，森林的綠色和江河一樣的闊大。
護士，我要為你讚美，你們無怨無悔的奉獻，給患者送去的是雨露滋潤的慷慨和春風一樣的溫暖，你們是愛的種子的播散者，你們是春天的締造者!xx年5.12外科護士演講範文
南丁格爾認為，護理人員是“地上的天使，用愛心、耐心、細心、責任心對待每一位病人”;“護理是一種科學，是一種看顧的藝術”。一年一度的“5·12”國際護士節來臨了，在這個神聖的節日裡，我回憶起過去40餘年的護理生涯，真是走過了風風雨雨，充滿了酸甜苦辣。在40餘年的護理生涯中，我從不瞭解、不喜歡護理工作到熱愛護理事業，從工作中採用傳統的治療方法到不斷革新護理業務，從開始的只在上班時間做好本職工作到利用業餘時間為病人上門服務……
我經歷了思想觀念的轉變，更經歷了諸多挑戰。在這個過程中，我深切地體會到護理工作的神聖和偉大。
在多年的護理實踐中，我深深地體會到，護理人員應該將病人的健康永遠放在第一位。一名褥瘡患者宋某曾經對我說：“我在生活上再苦再難都可以忍受，但疾病的痛苦使我在精神上無法承受。”在治療期間，每個病人不僅需要身體病痛上的治療，精神上的安撫也是必不可缺少的。
護士與病人接觸時間長，最能體會病人肉體與心靈上的痛苦，所以護士更應該以無限的愛心關愛患者，要永遠將患者的健康放在第一位。護理人員只有對患者真心關愛，並且具備熟練的業務技術，才能得到病人的信賴，才能使護理工作更趨於完美。
護理工作的範疇十分廣泛，護理人員的工作包括“促進人類健康、預防疾病發生、促進疾病的恢復、減輕病患的痛苦”。一個社會的發展與民眾健康水平的提高有著不可分割的密切關係，護理人員還肩負著增強民眾健康意識的重任，要不斷推廣健康教育，提高民眾的健康意識和保健知識。在新世紀裡，護士除了進一步做好院內的護理服務工作外，還應進一步強化社群護理服務。
在新世紀，護理人員要努力提高業務水平，除了具備自己專業領域裡的知識外，還要跟上時代的步伐，不斷完善自身的全面素質，配合醫療科技的發展，開展護理服務工作。總的來說，新世紀的護理人員應配合社會的發展全方位提高專業水平，完善護理管理，不斷增強突發事件應急能力，處理好醫患關係。同時. ，要不斷提高護士的社會地位，呼籲全社會廣大民眾尊重護士，尊重護士的勞動成果.
換位思考即指設身處地以別人的立場去體會當事人心境(當事人的感覺、需要、痛苦)的心理歷程，也就是說經常站在別人的位置上，想一想別人的感受。在護理工作中，換位思考包含兩方面的內容：(1)設身處地站在對方的角度，體驗患者的情緒情感;(2)將自己內心的情感投入到與對方的交往中並感染對方，它體現在護士用語言和非語言手段進行情感交流。在臨床工作中，護理人員經常遇到一些患者及家屬對治療、護理工作不配合或者提出不合理的要求的情況，如果運用換位思考，從患者的角度去分析思考，就容易理解患者和家屬。
1 熱愛患者，有強烈的社會責任感
護理工作面對著“人”這一特殊的服務物件，必須加強自身修養，培養高尚的職業道德和職業素質，提高自我修養的自覺性，對業務精益求精，對工作負責任。
2 深入生活，瞭解患者的心理需要，體諒患者的感受
正確認識患者的情緒情感，設身處地考慮別人的情緒情感，也就是將心比心。注意分析情緒情感產生的原因，也就是說不僅要看到對方的情緒情感的具體表現，而且要進一步分析對方的這種情緒情感產生的原因，採用角色互換的方式親臨現場去體會他人的情緒情感。這裡最確切的莫過於一位護士真實地從護士角色轉換為患者角色。一名內科護士因患胰腺炎而要接受插胃管，這在內科病房是一個常見的操作。但是她在接受操作前也感到恐懼，情緒高度緊張，在當她體驗到“實在難忍”時，頻繁地問醫生，幾時能拔管，雖然她知道至少需要3～5天。護士在經歷這次插管後，非常理解患者的心情，不再以治療的範圍作為衡量患者情緒緊張的尺度。
3 滿足患者的需求
換位思考只能律已，不能律人，強調滿足人的心理需求為特點。它採取的是通過潛移默化而非規章制度。強調重視人情在默默當中做到效果。如糖尿病是一種難以治癒的終身疾病。一名戀愛中的女患者被確認為得了1型糖尿病，但是她拒絕胰島素治療和血糖檢查及計劃好的飲食治療。在與其交談中得知，她是害怕男友知道自己患有糖尿病而拋棄自己，還認為胰島素象毒品一樣，一旦使用就會上癮，導致用量越來越大醫學教育|網整理蒐集。筆者同主管醫生一起向患者說明這種觀點是完全錯誤的，注射適量的胰島素是對自身分泌不足的補充，正確注射胰島素不會上癮也沒有危險，並向患者及其男友耐心細緻地介紹有關糖尿病知識，幫助他們認識疾病的發生發展過程，加強對飲食運動及科學用藥的重視程度。在患者自我保護意識提高以後，信心增強，愉快地接受了一切治療和護理，從而取得了良好的治療效果。
4 超越自我，改變以醫者為中心的傳統模式
在護理工作中，護士不僅要感知患者的權利，更要意識到自己和患者是平等的，自己比對方多的僅僅是專業知識和技能。要學會傾聽患者訴說，學會用患者的語言跟他們進行溝通，讓他們自己排出輕重緩急的治療方案，當他們想聽我們的意見時提供必要得當的指導，學會通過體諒患者的心情，來考慮患者的需要。
隨著社會發展的日新月異，我們已從生物的、心理的、社會的醫學模式來全面考慮人的健康與疾病問題，這勢必要求護理人員在更大範圍內開展工作，實施整體護理。換位思考是促使整體護理有效實施的一個重要環節，運用換位思考必能和諧醫患關係，構建我們和諧的醫療環境。
光陰似箭，日月如梭。20xx年很快過去了，過去的一年，在保健院黨支部的正確領導下，我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。解放思想，銳意進取，求真務實，發揚與時俱進的工作作風，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，醫`學教育網蒐集整理踏踏實實做好醫療服務工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級組織的認可。較好的完成了20xx年度的工作任務。
總結主要有以下幾項：
1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜誌、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。在醫療實踐過程中，嚴格遵守醫德規範，不出虛假證明，不開大處方、不開人情方。
2、專業知識、工作能力和具體工作。
我今年主要在住院和門診兒科工作，由於本院的特點，兒科的工作比較瑣碎，除了做好日常的臨床工作外，還有兒檢、幼師體檢、以及兒童的防禹工作等等，有些工作我以前沒做過，做起來有一定的困難，如新生兒工作，我以前就沒做過，但為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向內行請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便比較熟悉了新生兒科的工作，明確了工作的程式、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作並熟練圓滿地完成本職工作。
在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
(1)協助科主任及護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。
(2)認真接待每一們病人，把每一位病人都當成自己的第一個病人，曾經有一個15歲的女病人由於腹脹且腹部觸之較硬，曾到條件較好的醫院(三甲醫院)做過檢查，錢也花了不少，就是沒診斷明白是什麼病，病人及家屬都很著急，在我們這通過仔細的詢問病史及過細的體檢，病人原來就是常見腸結核，診斷清楚了病人及家屬都很滿意。
(3)認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習《湖北省醫療文書書寫規範》，認真書寫每一張處方、每一份病案、按時按質完成每一次病程記錄。我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。
(4)今年還和婦產科一起開展了無痛人流技術，填補了本院過去的一項空白，這項技術的開展與院領導的正確領導及大力支援是分不開的。這項技術過去我也沒接觸過，要從零開始學，於是我就抽時間查資料，向外單位學習，很快掌握了這項技術，為本院帶來了一定的經濟效益及社會效益。
我院住院兒科可以說是一個剛起步的科室，為了這個科室的工作能順利進行，本人能和科室的同事團結協作，共度難關，並能和它科室協作，除了做好本職工作，積極配合其他同事做好工作。不管是上班還是休息，只要有事，保證了隨叫隨到沒有因是休息而耽誤工作。
3、工作態度和勤奮敬業方面。“醫者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能儘快的康復，於是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺餘力的鼓勵他們，耐心的幫他們瞭解疾病、建立戰勝疾病的信心，默默地祈禱他們早日康復。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
4、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛鍊了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為長陽人民的健康事業做出了應有的貢獻。
總結一年的工作，儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如創造性不很多，個別工作做的還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改進。在新的一年裡，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為保健院的發展做出更大更多的貢獻。
尊敬的各位領導、各位同事:
大家上午好!
“5.12”一個特殊的日子，去年的今天，大地的顫動製造了一幕人間悲劇，當困在廢墟中的人被挖出時，他第一眼看到是“白衣天使”的微笑，這微笑是生命的呼喚，是生命的禮讚!
“白衣天使”，人類健康的守望者，在平淡而繁忙的日子裡，有如荷花的心，處風不驚，默默奉獻，與聖潔同在，與生命永恆!。
潔白盛開的荷花是“白衣天使”的心，我們多麼希望這潔白的心能與千萬顆病患的心產生共鳴和交流。要交流就要有心聲:病人不適時有安慰聲、操作不成功時有致歉聲、對病人健康宣教時有解釋聲......聲聲入心、聲聲悅耳、聲聲傳情。
這一聲聲的話語，不是形式，不是說教，而是護理工作細緻入微的具體行動。
假如我是一個病人，我希望┄┄
希望“白衣天使”們天天快樂!臉上總掛著微笑。
當我走進病房，你的微笑拉近了你我護患間的距離;當為我治療時，你面帶微笑的解釋，使我身心放鬆，處置帶來的不適就不再難忍;當你微笑地注視著我，我就有了傾訴的衝動;當我出院時，你溫馨的祝福，讓我對自己的健康更有信心。
幸福的詮釋是微笑;快樂的意義是微笑;溫暖的真諦是微笑;挫折的鼓勵是微笑;堅強的象徵仍然是微笑。
有這樣一件，當我是一名病人時的小事，卻讓我記憶猶新:
1999年2月12日，是我難忘，幸福的日子。一個小生命就要誕生了。待產室不讓家屬入內，我感到孤獨而無助，隨著產痛的加劇，我越來越虛弱。只記得有位實習護士守在我身邊，用她溫暖手扶著我的腿，面帶微笑地注視我，給了我莫大的安慰和心理的支援。就是這微笑我獲得了巨大的力量，讓我很順利地當上了一個驕傲的母親。時間過去十年有餘，這位實習護士的容顏早已模糊，但她那淡淡的微笑卻在心中永存下來。從那時起無論工作多忙多累，只要我面對病人，我一定保持微笑，因為我知道它的意義。
如果人人臉上時常掛著微笑，這種來自於微笑的磁力，能夠使許多的心靈相通、相近。
繁忙、瑣事的護理工作，有時護士臉上失去了微笑，話語也少了，哪怕是微不足道的小事也會導致護患間的爭執，甚至產生糾紛。
“白衣天使”的微笑是一種境界、一種胸懷、是對這一特殊職業的承擔，是成熟和智慧的體現。
微笑就是陽光，能讓我們的“白衣天使”身影更輕盈，讓病人早日康復!
那就讓我們向著生活、向著未來微笑吧!
謝謝大家!
全院護士同志們:
在和醫院共同成長的歷程中，我們又迎來了一年一度的“5.12國際護士節”，首先請允許我代表醫院班子，代表全院職工，向在座的以及堅持在工作崗位的每一位護士同志，致以節日的問候和崇高的敬意!感謝你們為解除患者的疾苦，為醫院健康快速的發展所付出的積極而艱苦的勞動!今天，包括我在內的醫院所有職工將毫不吝惜對你們的讚美，今天你們應該接受鮮花、祝福和讚美，你們也將獲得榮譽、理解和尊重。
護理職業是一份崇高的職業，醫院的成長離不開護理，離不開每一位護士同志的努力。在醫院漫長的發展歷程中，需要我們每一位六院人默默地奉獻，正是一代代六院人的共同努力，醫院才能發展到今天的規模。醫學教育網蒐集|整理如果把醫院的發展比作一場接力賽，那麼我們每個人都有責任跑好我們自己的這一棒!我們必須一起努力，一起成長!我們每個人都是醫院的一張名片，實現醫院的發展是每一個六院職工責無旁貸的使命!
醫學發展日新月異，護理的服務理念和管理理念都在不斷的發展。我希望我們的護士們能不斷學習，更新知識，不斷提高自身的專業素質，瞭解前衛的護理文化，只有醫院整體的護理水平得到提高，醫院的醫療水平和服務品位才能真正的得到提高;醫學教育網蒐集|整理我衷心希望我們的護士們在日常的工作中能繼續把病人的需求放在工作的第一位，我們不僅要治療他們生理上的疾病，還要給予患者更多的人文關懷;我更希望我們的護士在工作中能保持愉快的心情，把你們的微笑帶給每一位病人，也帶給每一位同事。
這段時間大家都非常辛苦，工作都非常忙，我藉此機會向全院的護士同志表示慰問，也通過你們向一直支援醫院工作的你們的家屬表示感謝!
最後我再次祝願在座的以及全院的護士同志們節日快樂、工作順心、健康美麗!
謝謝大家!
各位領導、護士姐妹們，大家好:
伴隨著夏天的腳步，今年的5.12國際護士節又來到了我們身邊。在這特殊的日子裡，為了提高我院護理隊伍的整體業務水平，醫院舉辦了護理技術操作比賽。在自己的節日了裡，我們用自己的方式表達著對護理工作的熱愛和節日的激情。
首先，請允許我代表所有參賽並取得優勝的護士姐妹誠摯的感謝醫院舉辦這次活動，是醫院提供了一個讓我們能夠充分展現自我的平臺;感謝各位領導對我們的關心和栽培，是你們的鼓勵給了我們前進的勇氣;感謝護士長和同事們的支援，在你們的幫助下和共同努力下，我們才能夠不斷進步。謝謝你們!!!
在今年的護士節，我有幸代表我們XX科參加決賽並取得了較好的成績，我非常激動。回想訓練、參賽整個過程的點點滴滴，更是感慨萬千:在我們XX科，榜樣和楷模的力量無處不在。主管護師曾經的操作能手，至今依然風采依舊;護師是我院去年操作比賽的冠軍和亞軍，她們倆對各項操作都精益求精，追求完美;她們的操作像她們的工作一樣穩重而認真;默默無聞，實力雄厚;還有我科更年輕的、更是後生可畏，她們永遠都那麼精力充沛，不知疲倦，為了參加這次操作比賽，她們一個個都是那樣的刻苦認真。
為了我們的操作更規範、完美，護士長對我們更是悉心指導，嚴格把關，從每個動作到每個眼神，每個細節之處都一絲不苟。我們每天練習到幾點，她就陪到幾點，有時候為了能夠讓她早點休息，我們就故意較早結束訓練。我們的主任在比賽前夕要
出差，臨走前還鼓勵我們:要加油呀!為了練習我們的膽量，科室的大夫們還時常在我們聯練習的時候給我們當觀眾。
科室工作太忙了，危重病人多，護理任務重，再加上科室還有4、5個懷孕的姐妹們要照顧，護士長實在是排不出更多的休息時間讓我們練習，眼看就要決賽了，科室其他姐妹們紛紛主動放棄自己的休息時間替我們值班，她們說:你倆專心練習吧，因為你們代表的是我們整個XX科。這是怎樣的力量源泉啊!有了如此的支援和鼓勵，我們力大無比!
一分耕耘，一分收穫。雖然我們付出了辛勞，但我們收穫更多，因為我們得到的不僅僅是榮譽，更是操作技能的提高和不斷增強的自信心。在以後的歲月中，在日復一日的工作中，我們會因這次比賽讓我們重新正視操作的規範性，讓我們更加嚴謹地對待操作中的每一個細節，鞏固並完善我們的操作技能。今後我們將更加精誠團結，為我院的達標上等，為我院的再次騰飛貢獻力量!
今天是5.12國際護士節，是我院護士們的節日。為了過好一個有意義的節日，上午我叫了護理部主任和各科室護士長到我辦公室商量如何過好今年的護士節?並提出了一些要求。主要是針對我院剛搬入新址，護理部如何抓好護理人員隊伍建設，樹立良好的白衣天使形象，在全院作出表率為目的來進行這次紀念活動。
護士長們經過半天忙碌準備，晚上在醫院大會議室裡舉行我院紀念5.12國際護士節活動。活動還邀請了全院職工參加。由護理部田亞美主任主持這次紀念活動。
第一個上臺發言的是急診科楊蓉護士長，她就“120”急診科如何搞好“視窗”服務，提出了十七點建議和意見。然後內兒科護士長潘珏利、婦產科魏國英、手術室潘勝花護士長作結合本科實際如何搞好本科護理工作?提出了許多很好的建議和意見。急診科、內兒科、婦產科、外科的護士們都積極踴躍上臺發表各自的想法和建議。最後由兼外科護士長的護理部田亞美主任作護理隊伍管理，護理人員形象塑造，護理人員的業務學習要求等進行了認真的發言。
聆聽白衣天使們熱情洋溢的發言，我深受感動和鼓舞。我記住了她們話。更加理解和認識了什麼是護理工作中所要求的“四輕”和“七聲”服務。在大家的掌聲中我對全院職工進行了自己第二次任職“演說”。其實也只能算來院工作二十多天的一次職工動員講話。主要講了以下幾點：
1、樹立信心，崇尚護理工作這項神聖職業。護理工作是一項崇高職業，從事這項職業的人員必須具備對這項職業熱愛、追求、奉獻和為之奮鬥的思想和決心。
2、自我形象，行為的塑造。自我形象和行為規範代表一個人的品行和教養。良好的外部形象和內在素質，給人展示一種尊重、敬佩之感。良好的話語更是貼進患者，縮短距離的最好途徑。因此，自我形象和行為培養需要護士們不斷努力來實現。
3、技能提高是以上兩點的基礎：沒有技能，就無法從事這項職業，無論再努力工作也難做得好。只有不斷學習業務勇於實踐，工作才會出成績，別人才會信任你，也才會把生命託付給你。
活動主題：本次活動白象集團大力支援,主要以“展現鼠年最牛女生風采”為主題展開
一、組織機構
主辦單位:護理系體育部、文藝部
承辦單位：鶴壁市白象集團
指導老師：董凱霞
責任人 ：張琳琳、遊方子
參賽物件：全體護理系同學
二、活動要求
1、圍繞以唱歌、跳舞、化妝、主持人、呼啦圈五個專案選拔出最風采的十名女生
2、由參賽人員自選歌曲或舞蹈(伴奏由個人自備)，內容健康向上。
參賽主持人的學生可以自備話題進行發揮，並交備搞一份。
3呼啦圈的參賽人員在規定的30分鐘能轉出多花樣、充滿活力、並不落地、更充分顯示女生的魅力。
4化妝的參賽人員自選模特，在現場進行展示
5參賽人員在參賽時必須以學生證證明身份
6與同學之間發生衝突態度不好者取消參賽資格
三、活動時間安排
1、初賽：3月9日
2、複賽：3月16日
3、決賽：3月25日
四、參賽方式
由參賽人員報出自己所選專案、班級、姓名、聯絡方式。由班長或體育委員統計交給體育部。
五、評分標準(各項比賽滿分均為100分)
1.演講
(1)演講內容 40分
(2)語言表達 30分
(3)形象風度 20分
(4)綜合印象 10分
2.唱歌
(1)具備一定的音樂素質，音色好，氣息流暢 20分
(2)歌詞吐字清晰 10分
(3)唱歌過程中不跑調、離調 10分
(4)正確把握歌曲旋律和節奏、不脫節不搶拍 30分
(5)理解內涵、感情投入、有獨特之處 30分
3.舞蹈
(1)內容健康 10分
(2)技術、基本功紮實 30分
(3)姿勢優美 20分
(4)動作流暢 10分
(5)對舞蹈的理解和自創30分
4.化妝
(1)粉底修飾 20分
(2)腮紅修飾 20分
(3)眉形修飾 20分
(4)脣部修飾 20分
(5)眼部修飾 20分
5.呼啦圈
(1)動作優美 30分
(2)保證不掉 20分
(3)呼啦圈弧度優美 30分
(4)臨場發揮 20分
六、獎品設定
1.每項取前兩名，第一名(共五名)第二名(共五名)給予精美手錶和高檔水杯;參與獎(共五名)給予高檔鋼筆和珍骨面大禮包
2.組織人員分別給與組織獎:運動揹包和運動水壺
為深入推廣優質護理服務工作，促進我院護理事業的可持續發展,增強醫院的核心競爭力,規範護士職業行為，展示護士風采，提升護士的職業形象和地位,提高護理質量，經院辦公會研究決定，在20xx年“5.12”國際護士節來臨之際，舉辦“護士職業禮儀風采大賽”。為確保活動順利進行並取得實效，特制定本活動方案。
一、活動目標
通過開展“護士職業禮儀風采大賽”，將優美的儀表、端正的態度、親切的語言、優雅的舉止融入護理技術操作的每個環節，使護理人員在實踐中充滿自信心，營造出友善親切、健康向上的人文環境。
二、組織領導
為確保“護士職業禮儀風采大賽”的順利進行，成立領導小組負責此項活動的具體工作。
組 長：吳之坤
副組長：閻友芬
成 員：劉 琴 李春娥 萬方梅 易慶軍 任紅芳 胡 豔 彭寧寧 王紅梅 羅章梅 李 贊 王 霞 羅 燕 馬蔚蔚 李 煥 袁小紅 楊 娜 朱 敏 侯智慧 劉金霞 丁再新 謝騰飛 陳 萍
三、參賽範圍
全院各臨床科室
四、參賽內容
1、護士職業禮儀展示
遵照《20xx年市石化醫院開展“護理職業禮儀與行為規範”培訓考核和競賽活動實施方案》荊石化護字〔20xx〕8號檔案中的“護士職業禮儀評分標準”執行。
2、禮儀知識問答
為特設專案，內容包括《20xx年市石化醫院開展“護理職業禮儀與行為規範”培訓考核和競賽活動實施方案》荊石化護字〔20xx〕8號檔案中的“護士職業禮儀評分標準”和“20xx年護理禮儀質量考核標準”。
3、風采展示
遵照“20xx年護理禮儀質量考核標準”中對於語言和服務的規定執行，選手通過表演、展示將護士職業禮儀知識應用其中，情景題材涉及護士職業的各種場合，內容涵蓋護士儀容儀表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治療盤、持病歷夾、推車行進、拾揀物品、陪同引導、攙扶幫助、溝通技巧等，可以包括專科特色、人性化服務理念、服務承諾、榮譽、成績等。
五、參賽規則
1、參賽方式： 以科室為單位，小科室可聯合參賽，每個參賽隊隊員不少於6名，由護士長負責參賽人員的組織與培訓。
2、展示形式：各參賽隊的職業禮儀風采展示可以進行自我編排，以演唱、演講、小品、配樂朗誦、行業技能展示、現場模擬、現場演練等形式，向全院醫護人員展示本隊的精神風貌。
禮儀知識問答：每隊必答，由1名隊員答題。抽籤選題，回答正確得0.5分，部分答對根據答對內容所佔題目比重酌情給分，不正確或回答不上不得分。知識問答答案評分不能確定的由主評委裁定。
3、展示內容：主題鮮明、有特色，思想性強，內容健康、積極向上。表演形式新穎有創意，場景設計合理，動作編排符合實際工作需要，體現護理工作內涵。
4、比賽時間：禮儀風采展示在8分鐘內，禮儀知識問答在1分鐘內，總時間是9分鐘，超時酌情扣分。
5、評分標準：評委根據“荊門市石化醫院護士職業禮儀風采大賽評分標準”(見附件)進行評判、打分。
6、分值計算：評委當場打分，禮儀風采展示採用10分制評分，每個環節超過時限可酌情減分。評委打分精確到小數點後兩位，若出現同分，則平均分精確到後三位，依次類推。計算分值時，去掉一個最高分，去掉一個最低分，最後累加平均分即為選手最後得分。
7、參賽要求：比賽採取抽籤方式決定順序，不得隨意調整順序。未按比賽時間到達比賽地點，延誤比賽的，視為自動棄權。
所有參賽隊應按指定地點就位，不準隨意走動、喧譁或起鬨，尊重評委評分，文明觀看、參賽。
六、獎項設定
本次大賽設團體一、二、三等獎及優秀獎;另設最佳禮儀獎和最佳風采獎。
我是一名在臨床第一線的護士，9年工齡。這其中有歡笑，也有痛苦。我感覺最讓人無奈的就是病人的不理解。工作再辛苦也沒有讓我害怕，但是病人的不信任和不理解，有時會讓我傷心流淚。“健康所繫，性命相托”，我懷著這樣的夢想從醫學院畢業，但在實際的臨床工作中，這樣的夢想離我有些遠。
護士的工作是相當辛苦和繁重的，就拿倒中夜班來說，我曾經做過一個統計，一年365天，一個護士姐妹共倒了189箇中夜班，如果除去休息時間，幾乎有2/3的時間都在倒班。我上班9年，有5個春節在醫院度過。我們擔負的是人的生命，時時刻刻都需要繃緊神經，往往下班回家後什麼都不想動。
這幾天，一個叫苗苗的3歲小寶寶有點感冒 、咳嗽，伴有一點發燒。苗苗爸爸著急得不得了，直衝醫院急診，預檢護士認為這只是普通感冒，建議去門診掛號。苗苗的爸爸一聽就急了，立刻與護士大吵起來說：“你懂什麼，你又不是醫生，萬一我孩子出了什麼問題，我饒不了你。”說著還打了護士一耳光，敲壞了預檢臺上的指示牌，最後甚至驚動了警察“。後來，經醫生診斷，苗苗的確是普通的感冒，家長這才不作聲了。要知道，濫用急診不僅浪費了醫療資源，還會延誤真正需要急救的病人的治療時機。
病人判斷護士好壞，現在的唯一標準就是“打針”。不可否認，打針技術好，的確是可以減輕病人的痛苦，但人在生病的時候血管是最脆弱的，特別是一些嬰幼兒、老年人和危重病人的血管都特別細，而且每天血管的情況也會因為營養狀況、病情變化而改變，要想做到“一針見血”有時非常難，可是有很多病人和家屬就不能理解，常常會因為打了兩針，就不開心，和護士吵。殊不知，為了練習打針，護士姐妹們最開始都是在自己手上互相練習打的，打針的痛和苦，我們都能深刻體會，都會盡力為病人打好每一針醫學|教育網蒐集整理。臨床上經常有病人為了打針時間有意見，有些病人說我的補液要下午輸注，早上我要睡懶覺，護士們必須耐心解釋：為了讓身體內維持一定的血藥濃度，抗生素要間隔開來用，這樣用藥的效果才最好，特別有些藥物例如激素，只能在早上輸注。
雖然我寫了這麼多白衣天使無奈的地方，但是總的目的還是希望能讓更多的人理解我們，希望在運用正確的方法呵護受損的生命時，能多得到一些病人和家屬的理解和配合。
過去的一年裡，在院領導的關心和護理部主任的幫助支援下,在全科護理人員的共同努力下,使ICU的護理工作得以正常執行.現將一年來的工作做如下幾方面總結:
一、完善病房設施,加強病房管理
ICU是危重病人進行搶救和嚴密監測的場所,病房環境要求較嚴格，要求醫務人員與病人通道分開設定,在院領導的支援下,醫務人員入口處增加了換鞋架將通道進行了有效阻隔。完善的設施離不開有效的管理,這一年中先後制定了:ICU貴重儀器管理制度,貴重藥品管理制度等.做到物品定點定位放置,固定了儀器管理人員,藥品管理人員和物資管理人員.
二、建立、健全、落實各項規章制度
ICU收集全院各科室以及外院轉院的危重病人,醫療護理任務繁重,而我科的護理人員年齡較輕,資歷淺,且ICU護士人員流動較大,因此制訂了一套嚴格周密切實可行的制度常規,以保證ICU的護理工作正常運轉。另外，護理工作檔案不斷修改和完善,增加了各項護理操作流程,冰箱使用管理制度等,制定制度的同時進行督促和檢查,從而使ICU秩序井然有序,工作效能得以充分發揮.
三、提高護理人員業務素質,加強自身建設
由於ICU的工作性質及嚴格要求,護士始終處於病人治療及觀察的第一線.因此,護理人員的素質如何,將直接關係到ICU的工作效率.20xx年針對科室常見病、多發病組織全體護士每月2次集中大學習，每天交接班人員晨會國小習的形式加強專科知識教育，全年共進行業務學習百餘次。並不斷完善了科內護理常規和流程，加強了中醫基礎理論知識的學習，提高了護理人員的中醫理論知識水平。同時加強中西醫技術操作的練習，每月有計劃的對科內護士分層級的進行護理技能考核，成績均合格，對我科室兩項中醫專科操作(中藥直腸滴入和拔火罐)進行考核，成績均合格。
要做好ICU護士姐妹的領頭雁，不加強自身學習是不行的，在繁忙的工作之餘，我努力學習專業知識和熟練掌握操作技能，並在媒體和網路上查閱ICU相關資料學習和探索，以提高自己的管理水平和業務水平，此外，本年度還完成了護理本科的在職教育，取得了較好的成績。
四、加強院感與消毒隔離工作
ICU是醫院感染控制的重點科室。在過去一年裡科內指定專人進行負責，每週在護理質控小組會議上將科室存在的問題進行反饋，並監督消毒隔離的執行情況。每季度組織全科護士進行院感理論知識學習，提高洗手依從性，加強“五個重要時刻”的管理，嚴格執行消毒隔離制度和無菌技術原則，一次性醫用品按規定定時更換，對保潔人員進行了一般消毒工作的培訓，有效控制院內感染的發生。
五、業務收入與存在的不足
20xx年度我科共收治病人64人次，比去年增加了19人，累計住院天今年科室累計收住危重病人143人,比去年同期增加了42人，增加了29%;床位使用率為69.02%，比去年同期增加了30%;床位週轉次數為14.49，比去年同期增加了10%。搶救危重患者873天/124人次;其中機械通氣411人次;氣管插管(氣管切開)護理752人次;輸血235人次，輸液7218人次，靜脈注射(靜脈穿刺)7388人次，肌肉(皮內、皮下)注射1029人次，灌腸153人次，口腔護理3536人次，導尿115人次，鼻飼5606人次，面板護理3536人次;吸痰護理9319人次，心電監護953人次;CVP監測1314人次，血糖測定4412人次，床旁血液透析31人次。科室人員嚴格控制成本，嚴格限制水、電及科內物品的消耗，把好收費關做到該收不漏。
存在的不足：
1、無專職醫生不符合重症醫學科的組建要求，也不符合“二甲”達標的要求。遇到專科性較強的搶救工作，經常得不到專科大夫的指導，容易埋下醫療糾紛的隱患。
2、護理人員理論知識不夠全面：科室護理人員相對年輕，專科理論知識還不夠紮實，導致工作時預見性不強，不能有的放矢的進行護理工作。
3、新技術、新業務：ICU屬於醫學發展最迅速的專業，在開展新技術、新業務方面步伐還不夠快。
4、床位使用率過低在看病淡季，ICU連續一個月沒有住院病人，經院領導同意對轉入病人的主管醫生一律給予50元補助，但接下來的幾個月仍然沒有多少病人。科室人員一致認為床位使用率低跟醫院收治病人質量及無專職醫生和部分臨床科室主任思想認識有關，因為有時外面科室明明有危急重症病人，但ICU床位使用竟然是零。我們也一直在找自己身上的不足，努力做到讓病人滿意讓醫生滿意。
以上只是工作中不足之處的一部分，在20xx年工作中，我們將一如既往的嚴格要求自己，減少不足、完善各項工作內涵，同時，我們殷切的希望醫院領導能一如既往的關心支援我們的工作，使ICU的工作得以更好的發展。
在市委市政府的正確領導下，在市衛生部門的支援下，**醫院半年來，在全體員工的共同努力，發揚團隊精神，堅持以病人為中心的理念，全心全意為患者提供優質高效的服務，醫療質量和護理質量有了較大提高，這是全體員工的自強不息和拼搏精神分不開的。
一、職業道德工作
1、加強了醫務人員職業道德教育，通過職業道德教育考試不斷提高了醫務人員職業道德行為，樹立了全心全意為病人服務的理念，自覺執行醫院各科規章制度，受到比較好效果。
2、為了及時掌握，瞭解醫院職工、病人對院領導班子意見及時發放了問卷調查表200份，對問卷調查反饋意見來說，對醫院和醫院班子領導反映情況比較滿意的、忠懇的。說明**醫院在社會上形象是好的，人民群眾是歡迎的、滿意的。
3、為了接受廣大人民群眾監督，提出寶貴意見，樹立良好形象，更好地為人民群眾服務，我院實行了掛牌上崗，互相監督，受到了良好的效果。
4、醫院每月召開病人或家屬工休座談會一次，每月住院病人發放問卷調查表一次，總的評價對我院是比較滿意的。
二、醫療護理工作
1、今年4月增設內兒科病房，解決了群眾方便住院就醫，同時也增加社會效益和經濟效益，緩解了病人住院難，得到了廣大患者的歡迎。
2、是醫療質量管理到位，通過定期開展業務查房和質量檢查，及時發現工作中存在問題，採取有效整改措施，防範了醫療差錯事故發生。
3、是護理管理工作有新舉措。根據《廣東省護理管理規範》及《臨床護理技術操作規範》的要求，結合實際，制定了新的質量標準，並按照質量標準定期組織檢查，針對存在問題、缺陷，落實各項改進措施，合理調配護理人員，高度負責，做到忙而不亂，
4、是做好人才引進工作，在網路登入招聘人才廣告，並採取措施做好聯絡和組織面試工作，加大人才引進力度。
5、為了慶祝國際護士節，鼓勵廣大護理工作者，積極為傷病員服務，我院廣大護理工作者積極工作，勤奮學習，愛崗敬業，一心撲在崗位上，熱情為病人服務，湧現出一批好人好事，經上下推薦評出了朱濤、李銀英、李雪清、陳美娥、李靜嫻、鄔秀芳6位優秀護士，在護理隊伍中樹立了榜樣。
6、上半年組織專題業務講座、專家講課18次，醫療護理聽課700人次
7、我院廣大醫護工作者，發揚了白求恩的精神，對技術精益求精。為患者熱情服務周到，精心治療、精心護理，受到了患者的高度評價。而送上感謝錦旗10面(骨科3面、普外科6面、內兒科1面)。
8、骨科開展了**醫院首例採用記憶合金髕骨爪治療髕骨粉碎性骨折的病例。
三、行政、財務、後勤管理工作
1、財務管理規範，醫院財務工作堅持“統一領導、集中管理”的財務管理原則，一切財務收支納入財務部門統一管理，認真做好財務預算工作，加強財務監督及分析，開展資產清查工作。財務每月收支賬目公佈一次。
2、嚴格執行國家有關藥品、醫用耗材集中招標採購的制度和規定，今年上半年藥品收入佔業務收入24.5%，半年來未發現假劣藥品事件和投訴事件，保證臨床用藥安全。本站
3、各科室密切配合，共同做好保障供給工作和後勤科強化服務意識，想方設法改變就診環境，尤其在水、電、物供應和消防安全工作，購買一套洗衣機，保障臨床供給，加大事故排查預防工作力度，維護良好醫療秩序，確保各項工作正常運轉。
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