什麼事在辭職時不適合做？

什麼事在辭職時不適合做?通常情況下，專家們是不建議在辭職時提出一些涉及到隱私和冤屈的事情的。下面詳細說說辭職時不該做的8件事。

第一、衝動辭職。在公開宣佈某事前，應該先讓自己冷靜下來。衝動的情緒往往會干擾我們作出正確的決定，以致做出令自己後悔的舉動來。給自己一段時間，仔細想想，冷靜思考。如果你仍然覺得辭職是明智之舉，那就充滿信心地去做吧，因為你已經想清楚了。

第二、兩星期內交辭呈。通常我們會建議，在辭職時要至少提前兩週遞交辭職信，並且在辭職時不要欺騙公司。如果你的職位很難找到人來接手，那就應該多給公司一些時間去招人。可以請求經理和人事部負責人在你離職前把你辭職的訊息進行保密。

第三、最後時刻混日子。不要在遞交了辭呈之後就對工作草草了事，整天看搞笑視訊。保持和以前一樣的水準繼續工作。要讓身邊人感到你的職業水平。

第四、忽視接班人。問問上司自己能做點什麼來幫助接班人適應新職位。不要急著做新的工作，你可以主動給接班人在工作職責和關係上提出一些指導意見，並把對工作有益的建議也加進去。

第五、對未來去處含糊其辭。對要跳槽公司的情況應該坦率。你沒理由藏著掖著，而且你誠懇的態度也會受到同事的賞識。如果你需要推薦或者日後還要回這裡工作，此舉對你大有裨益。

第六、最後一天清理辦公桌。如果把所有東西都放到最後一天來整理，那麼超大的清理紙箱就可能會引發別人的情緒反應。每天帶走一些物件，到最後一天就沒有太多東西需要帶走了。如果你不想引起同事注意的話，這種做法能讓你低調地離開辦公室。

第七、舉辦辦公室歡送會。香檳放著以後再喝。不要炫耀自己將來的職位，畢竟同事們還落在你後面呢。有人辭職總是讓人難以接受，所以有些人會為同事的離去感到難過。離別的場景很讓人不好受，所以對於舉辦歡送會這樣的事情，還是要三思而行。

第八、不告而別。發封簡短而溫馨的電子郵件給同事，感謝他們對你的支援，附帶個人的郵箱地址以備同事們日後要聯絡你。這麼做不僅是職場禮節，也是答謝同事的小小方式。