團體沙盤遊戲的作用

以下是由小編為大家整理出來的團體沙盤遊戲的作用，僅供參考。

一、面對自己，開放自己

團隊中成員各有差異，只有達成共識才是有效溝通。在溝通過程中，人們一方面想滿足個人需求，另一方面又要顧慮與別人的衝突，不同的人對不同的事物有不同的看法，而人員的複雜關係令溝通更加複雜化。藉助沙盤和沙具，團隊成員開放自己，與自我對話，這也是團隊溝通的首要條件，讓他人懂得自己的本意，自己明自他人的意思。只有以開放主動的心態去溝通，才能贏得相互的理解，創造團隊的共識。

二、傾聽他人，關注他人

個體要想在團隊中取得成功，學會傾聽是溝通的基本要求。沙盤作品最後的完美呈現，往往與其中成員的“關注他人”、“大局意識”密切相關，而這種人在溝通中也更能獲得團隊其他人的認可。一對一的溝通中，可能一半時間用於傾聽，團隊溝通中傾聽他人的物件更多、時間更長，非言語的體態、動作、表情等起到維持和調節溝通的作用。在無聲的沙盤世界構建中，團隊成員從最初各自擺弄自己的玩具，到察言觀色配合他人動作，最終共同配合完成和諧作品。有心理學家提出一個公式的表情動作。拋開沙具的象徵意義，擁有良好的人際關係，要學會察言觀色，善於察覺別人的非言語資訊並作出有效反應。傾聽他人、關注他人意味著一個人對於溝通物件的尊重，有利於形成良好的溝通氛圍。

三、共情理解，尊重接納

良好的溝通必定是建立在相互理解的基礎上，理解他人、為他人著想，這是營造良好人際關係的關鍵。溝通有個黃金定律你希望別人怎樣對待你，你就要以同樣的方式對待別人。溝通不在於說什麼，而是在於怎麼說，以什麼樣的方式、什麼樣的態度說，只有共情理解才能心心相通。

真正意義上的尊重，是建立在承認你和我原本就不完全相同的前提下，是建立在承認你和我有著不同的人生軌跡的基礎上，更是建立在我們不可以操控對方的基礎上川。理解別人不容易，被別人理解也不容易，團體沙盤活動就提供了這樣一個彼此尊重、互相接納的空間，也是人際溝通和諧的重要因素。

四、換位思考，將心比心

我們在進行溝通的時候，往往只注重充分表達自我，而忽視瞭解對方的真意，因而產生矛盾和糾紛。沙盤遊戲中的成員會不斷改變自己的想法和行為方式，從而達到內心的平和與人際關係的協調。孔子說己所不欲，勿施於人。每個人都有他的立場，都有他考慮問題的角度，所以我們只有從別人的角度來思考自己建議的合理性，才能夠獲得別人的支援。只有在充分了解對方真意的前提下，才能夠充分地表達自我。在溝通中進行換位思考，將心比心，表達支援、理解、肯定的態度，對於達成一致，實現溝通的預期目的，有著很重要的作用。

五、個人責任，團隊意識

在團隊的執行過程中，總會遇到這樣那樣的問題，有問題需要溝通，需要交流，只有不斷溝通，才能提高效率，找到解決問題的最好辦法。由於沙盤遊戲採用的是一種非言語的方式，他們之間的交流不是直接的言語，而是用玩具和動作象徵性地表達自己的內心世界，這既避免了言語交流過程中自身形象遭受損害的威脅，也有助於相互溝通的深刻化。溝通中個人責任更加突出，團隊意識更加明晰，團體沙盤活動的治癒意義就在於此。